基本医疗保险(综合医疗保险、住院医疗保险、劳务工医疗保险、少儿医疗保险四项)、地方补充医疗保险和生育医疗保险、企业补充医疗保险、公务员医疗补助制度、商业医疗保险。
基本医疗保险分类：
基本医疗保险设综合医疗保险(含门诊、住院)、住院医疗保险、劳务工医疗保险、少儿医疗保险四项医疗保险形式。
基本医疗保险适合人群：
综合医疗保险适用于下列人员：深圳户籍人员
(一)具有本市户籍(含蓝印户口，以下同)的在职人员;
(二)具有本市户籍的原农村城市化人员;
(三)退休前具有本市户籍，由市社会保险管理机构(以下简称市社会保险机构)按月支付养老保险待遇的退休人员;
(四)退休前具有本市户籍，参加原养老保险行业统筹并由广东省社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员;
(五)达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的人员;
(六)达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受医疗保障的人员;
(七)具有本市户籍，18周岁以上未达到法定退休年龄，不享受最低生活保障待遇的其他人员;Www.bx010.cOM
(八)在本市办理就业登记的外国人和港、澳、台人员;
(九)市政府规定的其他人员。
经用人单位申请，非本市户籍的在职人员可参加综合医疗保险。
住院医疗保险适用于下列人员：主要是非深圳户籍人员
(一)非本市户籍的在职人员;
(二)由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的非本市户籍退休人员;
(三)具有本市户籍，领取失业救济金期间的失业人员;
(四)具有本市户籍享受最低生活保障待遇的18周岁以上的人员;
(五)市政府规定的其他人员。
劳务工医疗保险适用于与在深圳市登记注册的企业建立劳动关系的非深圳市户籍人员。
少儿医疗保险适用于深圳市经教育、卫生、民政、劳动保障等部门批准设立的所有托幼机构、小学、初中、高中、中专、特殊学校、技校与职校(不含大专段)在册的所有少年儿童以及具有本市户籍未入学、入园的未满18周岁少年儿童。具体办法由政府另行规定。
生育医疗保险适用于综合医疗保险中具有深圳市户籍的在职参保人。
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保险知识，分红保险的基础知识
分红保险基础知识汇总
1.什么是分红险？
答：分红险指保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。在中国保监会目前的统计口径中，分红寿险、分红养老险、分红两全险及其他有分红功能的险种都被列入分红险范围。
2.分红险红利来源有哪些？
答：分红保险的红利来源于死差益、利差益和费差益所产生的可分配盈余。
(1)死差益。是指保险公司实际的风险发生率低于预计的风险发生率，即实际死亡人数比预定死亡人数少时所产生的盈余；
(2)利差益。是指保险公司实际的投资收益高于预计的投资收益时所产生的盈余；
(3)费差益。是指保险公司实际的营运管理费用低于预计的营运管理费用时所产生的盈余。
由于保险公司在厘定费率时要考虑三个因素：预定死亡率、预定投资回报率和预定营运管理费用，而费率一经厘定，不能随意改动。但寿险保单的保障期限往往长达几十年，在这样漫长的时间内，实际发生的情况可能同预期的情况有所差别。一旦实际情况好于预期情况，就会出现以上差益，保险公司将这部分差益产生的利润按一定的比例分配给客户，这就是红利的来源。
中国保监会规定保险公司每年至少应将分红保险可分配盈余的70%分配给客户。
红利分配有两种方式：现金红利和增额红利。现金红利是直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人。目前国内大多保险公司采取这种方式。增额红利是指整个保险期限内每年以增加保险金额的方式分配红利。
在现金红利的分配方式下，红利可以采取多种领取方式：现金、累积生息、抵交保费和购买减额交清保险。
3.分红险有哪些分类？
答：分红保险依据功能，可以分为投资和保障两类。
投资型分红险以银保分红产品为代表，主要为一次性缴费的保险，通常为5年或10年期。它的保障功能相对较弱，多数只提供人身死亡或者全残保障，不能附加各种健康险或重大疾病保障。在给付额度上，意外死亡一般为所交保费的两到三倍，自然或疾病死亡给付只略高于所缴保费。
保障型分红险主要是带分红功能的普通寿险产品，如两全分红保险和定期分红保险等。这类保险侧重人身保障功能，分红只是作为附加利益。以两全分红保险为例，在固定返还生存金的同时，还有固定保额的身故或全残保障，红利将按照公司每年的经营投资状况分配，没有确定额度。保障型的分红保险通常都可作为主险附加健康险、意外险和重大疾病保险，能形成完善的保障计划。
4.分红险好吗？分红险的分红怎么样？
答：分红险一般是在保障的基础上给客户公司每年可分配盈余70%，作为以后长期保障的一份增值，可以部分抵御通胀问题。
分红每家公司都有不同，根据每家公司的投资规模，投资平台，投资渠道的不同，每年产品的分红也会不同，同时，分红的多少也取决于客户每年投入保费的多少和产品选择的不同。
相对来讲，保障类分红产品分红会少一些，而理财类分红会多一些，这是因为保险公司承担的风险不同的结果。
5.分红险收益如何？
不知道分红型保险利率是否会随着银行利率的调整而相应调整，分红型保险收益一般情况下是否能高于定期存款利率？
答：分红型保险的分红不是随着银行利率的调整而相应调整，而是随着市场的通货膨胀而水涨船高的，分红型保险的利益是不确定的，但它的收益一般情况下肯定高于银行定期存款的收益。
分红型保险，除了固定(或每年或两年或三年)的生存返还的收益还有每年的红利，且红利是随着经营收益的状况来分配的，按照国际惯例，公司和客户是3/7开的，也就是说，红利的分配70%归客户(因为客户是资金的投资者)，30%归公司(因为公司是技术的操作者更有国家项目的政策面)。
6.关于分红险预定利率。
分红险的预定利率是2.5%吗？计算基数是按照所交的保费还是按照现金价值？
以平安为例，预定利率部分的钱，是跟分红一起分到我的银行帐上，还是不发给我，等到期满含在里面一起返还我？
答：保监会在""关于人身保险预定利率有关事项的通知(征求意见稿)""中，要求分红险的预定利率不得超过2.5%，此处所讲的预定利率是指在产品定价时对未来资金设定的投资收益利率。
制定一款产品时，主要考虑：预定利率、死亡率以及相关的管理费用。当一款产品制定出来后，其收益及保障中本身就已蕴含预定利率的收益，保险公司不会单独给予""预定利率的钱""。
分红产生的主要原因就是：实际投资收益高于预定利率时，保险公司会将盈余不低于70%的部分返还给投保人，形成我们的红利。
7.分红险红利查询
分红险的红利如何保证？如果保险公司赔钱，红利金有可能是负数吗？另外，分红保险红利派发日期各家保险公司是如何确定的，保险会有没有相关规定？
答：首先要明确，红利是不确定的，不能做为固定收入，它是由保险公司营利的百分之七十拿出来分红的，这就是说有营利就有分红，保险公司亏损与客户无关，最多就是说不分，不会出现负数。
保险公司会把每年经营利润的70%分给所有的客户。派发时间是在每年6月份以后，如果你买的是分红型保险，上半年投保的会在6月份以后收到保险公司寄给你的红利分配清单，下半年投保的会在对应投保日后收到红利分配清单。这些都符合保监委的规定。
8.储蓄分红险和定期存款的区别。我想存钱但银行的人员推荐我买分红保险，这种保险的收益有保障吗？
答：定期存款：一次性存储，按目前的利息结算，到期领取本金及利息，提前支取则损失定期存款的利息，只能按活期利率来结算。定期存款的收益是确定的；
分红险(银行代售保险)：一次性存(分几年存)，收益不确定(分红是不确定的，视保险公司经营状况决定)，到期领取本金及红利，提前支取损失部分本金，在期限内身故则可以退回本金及一些补偿金，保障不会很高。
由于银行的利率是固定的，就现在来说，cpi的指数在不断的攀升，我们把钱存到银行会出现贬值的状态，而且，现在已经是一个i投资的时代，靠银行存款很难达到预期的效果。而商业分红保险，首先它有固定的收益，然后结合分红，复利计息，它可以有效的抵制通货膨胀。
9.分红保险是否有风险？会不会保险公司没有赚到钱，连我的本金都不退回来？
答：分红险两部分收益：1.固定收益，这是按合同领取的。2.浮动分红，保险公司至少拿70%利润分红，理论上是可以为零的，但实际上每个公司都有的，比较低的水平就是3%。放心保监委会密切关注每个公司的分红利率，一旦很低就会有措施的。
分红险是没有风险的，保额固定，到期有固定收益，只有分红是不固定的，这个是根据公司的经营情况决定。
10.想了解一下返还型分红保险，准备给儿子买份保险。
答：分红返还型保险每家公司都是有的，一般在固定返还的基础上，提供分红功能，双重收益以保证客户的利益，个别产品还有高额的身价保障，是种很不错的保险形式。
分红返还型险种很多，有的侧重于返还金，有的侧重于保障，有的侧重于老年，侧重点不同。
分红返还型保险有1年、2年、3年一返的，是按一定的基数返还的，不同险种是不同的。
11.保额分红好还是保费分红好？两种方式有什么区别？看到业务员给的计划，有的是保额分红，挺高的，想问是不是真的能给。
答：国际上的分红方式分为两种，一种是，现金价值分红，俗称美式分红，也就是保费分红，保险公司拿到客户的保费后在扣除各种成本费用后，剩下的钱拿去投资获得的盈利，每年公司拿可分配盈余的部分按照70%分给客户，红利直接进入分红账户，可以每年现金领取，也可以累计生息。
第二种，保额分红，俗称英式分红，同样也拿着客户的保费去投资，获得的红利不是直接进入红利账户，而是购买相对应保额的保险增加了保额。红利不能现金领取，只能累积生息，到最后保单到期或者发生身故赔付时才能变现给客户，而且是有的产品是给红利增加保额后对应的现金价值。
其实两者都差不多，都是拿着客户的保费去投资，只是获得的红利分配方式不一样，领取不一样，现金分红比保额分红灵活的多，保额分红等于保险公司又拿客户的分红购买了一份寿险。
12.分红保险能抵御通货膨胀吗？
答：目前老百姓能够广泛参与的金融理财或投资，从长远来看，哪一种能够真正抵御通胀呢？除非把挣到的钱全都消费掉，永远和当前物价水平保持一致。
保险作为一种广义理财方式，其本质功能是防范风险损失，是防御性最强的理财工具，具有不可替代性。就像200元可以保10万意外。一个人如果今天买了，次日零时生效后，就不幸意外挂了，那家人就可以得到10万元的保险金，这种收益还是其他任何方式无法替代的，当然谁也不希望这样。
之所以分红，是因为保险公司也是规模最大的投资机构之一，拿客户的钱去赚钱，拿可分配盈余的70%分配给客户，并给客户承诺的保障，至少可以让客户的保障有效抵御通胀，并没有承诺完全抵御通胀。
13.有保本分红类的保险吗？本人已57岁，如拿出10万元买保险，要3-5年内有收益且能保本的。
答：建议考虑银行分红保险，时间段，可以趸交也可年交，即可保本还有分红。如果是短期的，你可以选择银行险，中国人寿在银行设有银行险，你可以到银行咨询一下，比如中国工商银行。还有，保险注重的是保障，短期的利益是不大的，这点是它和投资最大的区别。
保险知识，保险基础知识的普及
对成人来讲，保险主要分两大类：
第一大类、健康保险：主要是对人的身体健康状况做出保障，这里面又分以下几种产品：
1，意外保险，这是针对由于发生意外而产生的医疗费用按比例进行报销的产品，如果因意外发生了更严重的致残或致死亡的极端风险，会有比较高额的赔付；
这种产品绝大多数来说，都是一年期的，想继续保，就第二年再交钱，属于消费型。
也有少数产品是储蓄型的，比如交10年钱，保您20年，20年当中没出事，把钱全部退还给您。
2，住院医疗保险：这是针对住院发生的费用进行赔偿的产品，（含疾病住院和意外住院）
这类产品分2种，报销型和补贴型，
报销型产品是指把住院的费用按比例报销，也是消费型产品，需要每年交钱
补贴型产品是指只要住院，每天都会给固定金额的钱数，既有储蓄型产品，（比如交10年钱，补贴终身），也有消费型产品，交一年钱就补贴一年。
3，重大疾病保险：这是只有罹患癌症之类的大病才会获得赔付的保险产品。
都是储蓄型的产品，比如交10年钱，保您30年或保到终身
第二大类、养老保险：这是针对人的寿命状况做出保障的保险产品，如果说健康保险是担心自己活得太短的话，那养老保险就是为担心活的太长准备的，因为活着就要花钱嘛。
和社保一样，商业养老保险也是为自己存钱，连续存上10年或20年，然后从某个年龄开始，每年从保险公司领钱，养老用。
但商业养老保险和社保还是有很多区别的，
1，领取自由，领不领，想什么时候领，想领多少，都随自己
2，无论是领到合同终止还是领到身故，您之前交给保险公司的本金会全部返还给您。
保险知识汇总，社会保险的基础知识浅析
社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。
我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。
五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险
目前，各地区均有强制的社保都包括什么不同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。
有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意
明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。
养老金如何领取
自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后。
调整对三类职工影响不同，通常将参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，是指1997年养老制度改革之前退休的职工；二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。
对于“老人”的养老金计发，目前采用的仍然是“老办法”，即按照他们退休前的工资的一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。
“中人”的情况比较复杂，他们的养老金采用“过渡性办法”计发，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。那些改革前参加工作时间较长，而改革不久就退休的“中人”，他们个人账户积累有限，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分“中人”影响也微乎其微。
保险知识汇总，关于社会保险的基础知识
社会养老保险主要分为：养老、医疗、工伤、失业、生育和强积金。
一般企业帮员工只购买了三种：养老、医疗、工伤。
a、社保养老领取年限:男60岁,女55岁,办理时间是每月1-24日。
b、养老金的领取:缴费满15年。(领取养老金在生日前1个月办理)
c、缴费标准:以前全部总额18%,单位占比18%,个人占8%，06年基数600元,07年为690元,08年7月1号基本工资基数为770元。（注:基数即最低标准工资)
d、退休领取标准:三大部分
a基础养老：个人账户，过度性养老金，98年6月30前指工龄。
b、身故金的领取：未到退休年龄只退个人账户部分，领了养老金后身故的=个人账户余额+丧葬费+抚恤金，大概12000左右。（目前标准）
c、单位占比所缴费用金额标准：06年按2079元，07年按2323元*20%。
（注：医疗不能超个3个月中断，如果连续中断3个月视重新参保，中断期间所有产生的医疗无效）
结算方法：统筹支付金额=（总医疗费用-自费药-起付额）*报销比例
保险知识汇总，医疗保险的相关知识
医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号），部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。根据该决定的规定，在我国享受医疗保险待遇的条件除应属于基本医疗保险覆盖范围内的企业及其职工外,该企业及其职工还应按规定缴纳了医疗保险费。
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。乡镇企业及其职工、城镇的题经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。
医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休人员个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。
保险知识，保险基础知识问答
什么是意外伤害保险？
一般来说，意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。意外伤害保险是指在约定的保险期间内，因发生意外伤害而导致被保险人身故或残疾，保险公司给付约定保险金的保险。
意外伤害保险的保险期间多为一年期或一年期以下，最常见的有综合意外伤害保险、交通工具意外伤害保险等。相对于其他人身保险产品而言，意外伤害保险一般费率比较低，保障金额比较高，购买手续简便。
意外伤害险与定期寿险有什么区别？
第一，意外伤害保险承保因意外伤害而导致的身故，不承保因疾病而导致的身故。这两种原因导致的身故都属于定期寿险的保险责任范围。
第二，意外伤害保险承保因意外伤害导致的残疾，并依照不同的残疾程度给付保险金。定期寿险有的不包含残疾给付责任，有的虽然包含残疾责任，但仅包括保险合同约定的全残责任。
第三，意外伤害保险期间一般较短，多为一年及一年期以下。定期寿险保险期间一般较长。
什么是失能收入损失保险？
失能收入损失保险是指以因保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件，为被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的保险。
什么是护理保险？
护理保险是指以因保险合同约定的日常生活能力障碍引发护理需要为给付保险金条件，为被保险人的护理支出提供保障的保险。
