新规 减轻微小企业的赔偿负担
新政策规定，营业场地面积在800平方米及以下的餐饮等小型服务业单位、年正常生产在6个月以内的各类季节性用工企业、煤矿企业均应为其所有建立劳动关系的从业人员缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
长沙县人社局工伤保险服务中心主任苏伟林说，新政策的出台不仅对员工有益，对企业来说也是一件好事。缴费相当于给自己吃下了一颗“定心丸”。
他举了一个实例来说明：去年9月，长沙县某镇一摄影楼的摄影师在下班途中发生车祸，不治身亡，经调查核实，属于工伤认定范围。然而，因该摄影楼未参保工伤保险，所有的工伤保险待遇都要由摄影楼自己承担。“职工因工死亡的，赔偿额往往很大，几十万到上百万不等。如果当初摄影楼办理了工伤保险，也不至于要背负这么重的赔偿。”
缴费 采用“定员”和“定额”征缴
营业场地面积在800平方米及以下的小型服务业单位，采用“定员”的方式缴费，单位申报的人数不得低于根据经营面积核定的最低参保人数。
年正常生产在6个月以内的各类季节性用工企业，实行“定员定额”征收办法，缴费标准根据一、二、三类行业分别为10元/人·月，20元/人·月，30元/人·月。职业技能培训学校的在校学生到用人单位实习(期限在一年之内)，可参照此规定参加工伤保险。
煤矿企业以实际产量为缴费基数，基准费额确定为每吨8元，按季度或半年征收。
