医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
延伸阅读
保险知识汇总，什么是养老金和养老金空账
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金是由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。
养老金空账
由于养老保险个人账户仅仅是一个虚拟账户，所以在对养老基金财务的管理上，实行的是混账管理的办法，即允许统、账基金相互调剂使用，以基础养老金代替基本养老金。没有做实个人账户，就无法割断统、账基金之间的联结，锁定统筹基金的债务。一些地方为了满足当期的支付需要，大量动用中人和新人积累的个人账户基金，这就造成了个人账户的空账问题。
所谓空帐，主是每个缴纳保险的职工帐户中没有现金存款额，而只是有存款的数，这部分钱一般用来支付上一代退休职工的工资、福利，例如山东现在个人对帐单就出现做实部分和非做实部分，所谓做实部分就是缴纳保险职工帐户中实际存在的现金金额，非做实部分就是数据帐，也就记帐是这样，其实也并不影响职工保险记帐。
保险知识汇总，社会养老金如何计算
1.社保的投保年限：
1998年6月底前投保者缴费期不能少于10年，方可按月领取基本养老金。政府鼓励多缴长缴，多缴多得。
1998年7月起投保者缴费期不能少于15年，方可按月领取基本养老金。政府鼓励多缴长缴，多缴多得。
2.缴费基数：
原则上企业按职工工资作为缴费基数，但职工工资低于广东省社会平均工资（以下称“省社平”）的以省社平作为缴费基数。部分企业为避免多缴，均以省社平作为缴费基数。本市居民用个人身份，以灵活就业、自由职业者身份参保，均以省社平作为缴费基数。
3.社会平均工资（以下称“社平工资”）：
社平工资每年7月调整，在2007年6月底前按广州市社会平均工资（以下称“市社平”）计算，如：
2004年：2353元，2005年：2585元，2006年：2820元，2007年：3087元。但在2007年7月开始全省统一按省社平：2182元计算。
市社平只做为工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险的缴费基数。
（社平工资的高低直接影响到领取退休金的高低）
4.缴费比例：
企业可根据自身情况选择按缴费基数的：60%、100%、200%、300%来为职工进行缴费。（缴费比例直按影响到领取比例）如部分企业就按：省社平工资：2182元×60%=1309元做为缴费基数缴纳。
单位缴：1309×12%=157.08元，进入社会统筹账。
个人缴：1309×8%=104.72元，进入个人资金账户。
本市居民用个人身份，以灵活就业、自由职业者身份参保者，进入个人资金账户比例同上。
5.退休年龄：
正常退休:男性：满60周岁。
女性：管理、专业技术岗位满55周岁。
生产岗位满50周岁。
6.退休待遇计算公式：
（退休时上年度省社平工资+本人指数化平均缴费工资）/2×缴费年期%×缴费比例+个人账户总额/180
以上是退休人员退休当年的每月退休金起付金额，按今年“老人报”公布的数据在2000年-2006年期间，国家机关退休金平均增长率为：13.7%，事业单位退休金平均增长率为：11.48%，企业的退休金平均增长率为：6.92%。
7.实例：在私营企业工作的A先生，30岁，从26岁起开始缴纳社保，缴满25年，60岁退休。缴费基数原按广州市社平工资，现按广东省社平工资缴纳，缴纳比例为100%。如预计省平工资年增长率为8%，A先生在60岁（即2036年）退休时，预计可领取每月退休金计算为：
退休时上年度省社平：21956元（现2182元，每年8%增长至2036年）
本人指数化平均缴费工资：5150元（30年缴费期间2004-2029年的社平基数均值）
个人账户总额：173310元（按个人账户过去平均收益为年利率3%计）
即预计退休时可领取每月退休金为：
（21956+5150）/2×25%×100%+173310/180=4351元
最后，我们看看到：如A先生退休后高寿至80岁，退休金平均增长率为：7%时：
A先生的社保退休金总领取额为214万元。
