社保，社保养老金领取年龄是多少岁

社保养老金领取年龄是多少岁？十三五规划出台以来，养老保险制度即将全面改革，“全民参保”概念被首次提出，我国的社会保障体系或将步入一个全新阶段。社保问题也成为了众人关注的焦点。那么有关社保中的养老保险金领取问题，你知道多少了？

1、社保养老保险参保类型

目前我国养老保险参保类型主要分为企业养老保险与城乡居民养老保险。根据我国养老保险政策规定，养老保险参保人达到法定退休年龄且达到最低缴费年限方可申领养老金。

2、社保中企业养老保险金领取年龄

根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业职员男年满六十周岁，女年满五十周岁且缴纳养老保险达到最低缴费年限即可办理正常退休手续，申请领取养老保险待遇。即企业职工养老保险领取年龄为男60周岁，女50周岁。但不包括因病提前退休与特殊工种退休两种情形。

3、社保中城乡居民养老金领取年龄

根据我国城乡居民养老保险政策规定，参保居民年满60周岁且缴纳养老保险达到一定年限即可申请领取养老保险。即城乡居民养老保险领取养老保险年龄为60周岁，没有男女分别。农村养老金领取年龄具体详情

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相关知识

参加社会保险 社保年龄限制是多少岁

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，用以给居民的生活提供基本保障。一般来说，社会保险由所在单位代为缴纳，自己和单位共同承担社保费用，然而对于一些没有固定单位的自由职业者来说，参加社会保险就有一定难度，也有很多人因为较晚认识到社保的作用，最终想参加社会保险时却因为社保年龄限制而被拒之门外。

社保年龄限制是多少岁

基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁。也就是说按目前的规定，女同志必须在45之前参保，男同志必须在50岁之前办理参保手续。

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沈阳养老保险参保年龄新突破

为进一步扩大养老保险参保范围，满足大龄、超龄人员参保愿望，沈阳市日前就大龄、超龄人员如何参保缴费，欠缴养老保险费如何补费出台了相关政策。

问：李某是2012年5月从外市将户口迁入沈阳市的，今年62周岁，从未享受过养老金，是否可以在沈阳市参保？

答：凡在2012年12月31日前已取得沈阳市户籍的，在2013年9月30日前达到或超过退休年龄 （男满60周岁、女满55周岁）且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者，可在2013年9月30日前参加沈阳市城镇从业人员养老保险。

问：王某是2012年11月从外市将户口迁入沈阳市的，今年59周岁，从未参加过养老保险，是否可以在沈阳市参保？

答：凡在2012年12月31日前已取得沈阳市户籍的，在2013年9月30日前男满45周岁未满60周岁、女满40周岁未满55周岁，从未参加城镇从业人员养老保险和各级政府建立的养老保障的自由职业者，可在2013年9月30日前参加沈阳市城镇从业人员养老保险，参照现行城镇个体从业人员参保缴费政策执行。

问：如果可以，在参保时起至法定退休年龄止缴费年限不足15年部分，如何缴费？

答：对从参保时起至法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁）止，缴费年限不满15年部分，可延续缴费至15年后再办退休，也可在参保时一次性向前补缴不足15年部分（补缴起始时间最早为 1998年 1月），补缴后年限仍不足15年的可延续缴费至15年后再办理退休。

问：缴费补缴不足15年部分时按什么标准缴费和计发养老金？

答：缴费补缴不足15年部分时，以沈阳市2012年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%缴费比例一次性缴纳。补缴对应年份的缴费指数为0.6，个人账户规模为补缴对应年份沈阳市在岗职工平均工资（2006年6月30日前为市职工平均工资）60%的8%。

个人社保退休年龄男女分别是多少岁

国家规定个人社保退休年龄，女的是多少岁，男的是多少岁？

现行法定退休年龄：

1.女：工人50岁；管理人员55岁。

2.男：60岁（不分工人和管理人员）。

3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休，其中男55岁，女45岁。

自由职业者退休年龄按当地社保政策规定，可拨打当地社保局12333热线电话。

社保退休金计算方法：

1。缴费年限：

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

（1）1998年7月1日后参加基本，达到国家规定的退休年龄，累计缴费

年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

（2） 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定

的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休

年龄，累计缴费年限满15年的；

（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保

补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

2。按月领取：

A。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴

费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

C。以上两项A+B之和为每月领取额。

3。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

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大妈缴12年社保退休无养老金

近日，佛山有市民抱怨称，其母亲缴了10年有余的社保因未满15年，到了退休年龄却拿不到养老金，想要提前一次性缴清也不行。相关部门表示，其母亲条件不符，无法一次性趸缴，只能以灵活就业方式办理延后缴费。

佛山人社局相关工作人员表示，郭小姐所说的“一次性购买”的方式是几年前针对本地农村户口适龄居民推出的临时性政策，2011年10月后便已停止执行。如果想要一次性趸缴养老保险费，必须男满65周岁，女满60周岁但仍未买够15年社保，或者于1988年6月30日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限满10年及以上，并且按月继续缴费时间累计满1年及以上的。而郭小姐的母亲并不符合以上条件，可以以灵活就业的方式，到社保局办理延后缴费，由自己将剩下补缴完才可以享受养老金。

“现在也只能硬着头皮买下去了，这样她还要工作几年，不然根本负担不起费用。”郭小姐表示，相信有类似情况的市民并不在少数，希望政府能尽快出台相关政策，照顾像她妈妈一样处于如此尴尬境地的人。

退休金领取年龄要延迟了吗？多少岁领取？

养老保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

领取养老金年纪的暂行规定

养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了，如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的。

城镇职工养老保险，按照国家（78）104号文件规定执行，男60周岁，女工50周岁，女干55周岁，特殊工种可以在男55周岁，女45周岁，病退男50周岁，女45周岁领取退休费。

另外，城镇灵活就业以及城镇居民以及农村村民养老保险，均是男60周岁，女55周岁领取。

延迟领取养老金 你准备好了吗

延迟领养老金，也即是推迟退休年龄。早在20世纪后期，推迟退休年龄就已成为国际的一股潮流，其初衷主要是针对因人口老龄化而导致的劳动力缺乏。当时，入围“人口老龄化”的主要是发达国家。因为各种原因，生育率普遍不高，同时人均寿命普遍延长，所以人口结构逐渐老化；加上人口规模本来就不大，一旦面临老龄化，劳动力配置就捉襟见肘。因此，延长工作年限就成了社会政策的时尚。

延迟领取养老金须“弹性+自愿”

有的人希望按时甚至提前退休，安享晚年；有的人则希望继续发挥余热，为社会作出更多更大贡献。这些想法都很正常。所以，人社部在准备提出延迟领取基本养老金年龄的建议前特别强调“弹性”。这是以人为本的做法，这也是起码的人文情怀。

除了“弹性”之外，还必须坚持“自愿”。大约5年前，上海就在部分行业试点过弹性延迟领取基本养老金。此前有关部门对上海试点进行的调查显示，有7成多的试点涉及人员赞成弹性延迟领取基本养老金。既然有7成多赞成，就还有2成多不赞成。弹性延迟领取基本养老金是一项直接涉及民生和百姓切身利益的政策，为了使政策效益最大化，所以政策不宜以“一刀切”的实施，而应采取弹性介入的自愿原则来推行。

社保中心，目前养老金领取资格认证

近日，一些市民致电96339说，企业退休人员可以在家“刷脸”进行养老金资格认证，措施是非常便民，但他们年纪大了，不会使用手机和网页进行认证，还是想到现场的社保经办机构窗口认证。为此，他们想了解，这些社保机构窗口的地方都在哪里？认证时是否一定要选择社保缴纳地？对此，记者专门咨询了泉州市社会劳动保险管理中心（以下简称“市社保中心”）相关工作人员。

读者咨询就近认证点在哪儿

近日，家住在鲤城区新华路的许先生致电96339咨询，他是一位企业退休人员，今年已经82岁了【医院医保办工作流程】，虽然现在可以用手机和网页进行养老金资格认证，但是他不会使用，而且家里人也都没在身边，所以想去现场认证，但不知道新华路该去哪里就近认证。

永春的吴女士则咨询，退休前，她的社保是在泉州市区缴纳的，现在定居在永春老家，那么她是要回泉州市区进行养老金资格认证，还是可以直接在永春认证？家住泉州市区城北路的庄女士也问道，她的社保是在丰泽区交的，但居住地比较靠近鲤城区，现在想去现场认证，该去哪个地方？

部门回复

各社保中心都可以

针对读者的这些咨询，记者专门咨询了市社保中心相关工作人员。

“现场认证遵循就近原则，大家怎么方便怎么来。”市社保中心相关工作人员说。据介绍，目前泉州市各县（市、区）的社保经办机构均可以受理企业退休人员养老金资格现场认证手续。许先生、吴女士和庄女士的问题其实都是一样的，只要他们方便，只需带上身份证，去哪个社保中心都可以进行现场认证。

该工作人员表示，泉州养老金资格认证可任选一社保中心办理，除了到现场认证外，泉州市退休人员还可通过手机认证和网页认证。他推荐大家在家自己用手机和网页进行认证，因为这样比较便捷。实在不行的话，再选择现场认证。

相关链接

各县（市、区）社保中心的地址

泉州市社保中心泉州市坪山路妙云街文旅大厦五楼

鲤城区社保中心鲤城区打锡街157号行政服务中心二楼

丰泽区社保中心丰泽区坪山路妙云街文旅大厦一楼

洛江区社保中心洛江区安吉路人力资源市场大楼一楼

泉港区社保中心泉港区行政服务中心二楼

石狮市社保中心石狮市石泉二路人力资源大厦

晋江市社保中心晋江市青阳泉安中路58号华银广场二楼

南安市社保中心南安市美林江北大道人力资源大厦

惠安县社保中心惠安县螺城镇惠泉路511号社保大楼

安溪县社保中心安溪县行政服务中心

永春县社保中心永春县邮政大楼三楼

德化县社保中心德化县龙浔镇进城大道人社局大厦三楼

台商投资区社保中心台商投资区杏秀路行政服务中心

什么是社保移交金额 社保转移养老金领取

参保人员于缴费单位解除（终止）劳动关系后需要跨省流动就业的，可以由本人或缴费单位到当地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证； 到新就业地参保缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，相关手续由相关两地社保经办机构办理。

参保人员待遇领取地的确定，应以“户籍优先、从后倒推”为原则。参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。

参保人员跨省流动转移，其转出地记录的缴费基数一般应满足转出地在岗职工平均工资60%-300%范围的要求。如转入地发现缴费基数记录确有异常的，可联系获取转出地在岗职工平均工资进一步校验。参保人员跨省流动，转入地对转出地记录的缴费基数不需按照转入地的有关规定进行封顶保底计算和调整。

参保人员达到退休年龄，待遇领取地根据参保人员在各参保地的实际缴费工资基数和待遇领取地相对应各年度在岗职工平均工资计算缴费工资指数，并以此计算本人指数化平均缴费工资和基础养老金，缴费工资指数上不封顶，下不保底。

如何办理社保转移

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

多少岁可以领养老金

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。一直以来，退休金相关问题都是备受社会大众关注的热点问题，但是很多人还不知道自己能够领取养老金的时间。那么，“我”到底多少岁可以领养老金呢？本文将为你提供这一问题的答案。

企业职工享受基本养老保险的条件

一、正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工，在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。

二、特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。特殊工种退休时工种(岗位)的界定严格按照劳动部规定执行，不得跨行业参照。凡是1993年以后各行业未征求劳动保障部门意见自行审批的特殊工种(岗位)不能按特殊工种对待。特殊工种年限的界定必须是在特殊工种岗位上工作满规定的年限，职工本人档案对特殊工种和特殊工种工作年限要有明确记载，否则不能按特殊工种对待。特殊工种退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合特殊工种退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最长不得超过法定正常退休年龄。

三、因病或非因工致残退休条件：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。

四、国家批准的政策性关闭破产企业职工提前退休条件为：按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发〔1997〕10号)、《国务院研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题的会议纪要》(国阅〔1999〕33号)和《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》(中办发〔2000〕11号)的有关规定执行。关闭破产企业在清偿欠缴的基本养老保险费，足额预留离退休、退职人员的基本养老保险费后，劳动保障部门方可办理退休审批手续。

五、退职条件：达不到退休年龄，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限满15年。

六、城镇个体工商户和灵活就业人员、依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系人员享受基本养老保险的条件：男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计满15年以上。对其中原在国有企业工作且在2002年8月6日之前依法解除劳动关系，从事过特殊工种并工作满规定年限的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上；在生产操作岗位工作的女职工，年满50周岁。缴费年限累计满15年以上。

退休年龄的确认实行居民身份证与本人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中填写的出生时间视为公历时间，不再进行农历和公历的换算。

农村居民何时领取养老金

根据有关规定，农村养老保险金的领取条件为：

1、到达规定的养老金领取年龄，并要符合下列条件：凡在1996年2月1日，务农人员不满45周岁，务工人员男不满45周岁，女不满40周岁的人员，缴费必须满15年；凡在1996年2月1日，年龄超出上述范围的人员，须连续缴费至规定的退休年龄；2、单位和个人按照规定缴纳养老保险费。其中，农、副业从业人员领取养老金的年龄规定男、女均为六十周岁；其余人员领取养老金的年龄规定为，男六十周岁，女五十五周岁。另外，领取月养老金的具体标准，由农村社会养老保险机构计算。

有遗属补助的还可以领。因为遗属补助不是养老保险金，但是已经领取城镇职工养老保险金的就不再参加城乡居民养老保险了。

养老金领取的技巧

辛苦了一辈子，人也到了花甲之年，老了，事也做不了了，我们的收入来源只能靠养老金，但养老金领取方式多样化，如何领取才合算。

养老金领取方式有秘诀

趸领

趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走。这种方式比较适合退休后进行二次创业或者有诸如出国旅游等大笔支出预算的客户。

期领

期领是在一段时间内每年或者每个月定期领取养老金，有点类似社保养老金的领取方式，在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。相对而言，期领的方式较为灵活，如果到期没有领取仍可享受复利计息，当客户需要时一并取出。据不完全统计，沪上7成以上的客户倾向于选择期领的方式。

领取年限配合社保养老险的领取起始年龄有多种方式供市民选择，且在没有开始领取之前可以更改。一般而言，养老金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄。

当然，养老金何时开始领取并不能作单一考虑，还需要和养老险的另一个核心要素，即领取年限相匹配。市场上的养老险在领取年限上通常有两种：

一种是保险期限为终身，虽说是终身，但大多条款的一般终止年龄为88岁或者100岁。在后一种情况下下，被保险人活得越长越划算，养老金的开始领取年龄自然是越早越好。同时考虑到通涨因素，养老金领取还是早点开始为好。

而另一种领取年限为保证领取，如保证养老金领取10年或者20年。在这样的险种条款下，从什么年龄开始领取，实际领取的总金额并不会有太大影响。保证领取养老金一般承诺“家庭延续”，若被保险人没有领满10或20年的保证领取期，其受益人可以继续将保证年期内的余额领取完毕。

终身领取的养老险一般缴费较高，对于有家族长寿史的客户比较适合；从养老规划的前期支出综合考量，保证领取的养老险事实上已经能满足大部分客户的养老需求。如今保险公司在领取方式和时间上也更为灵活，可以让客户自行选择。如中宏人寿新推出的“丰裕年年”养老险就约定，客户可以自我设计养老金领取时间和方式，在10年、20年和至88岁三项之间选择。

养老金领取一般性原则：与退休年龄相衔接

55岁养老金领取比50岁养老金领取少200元

在一家国有企业里面做劳资干部的彭女士说，他们单位有两名一同进厂上班的女同事，同样的年龄，缴费基数也是一样，其中一人是职工身份，在50岁时即5年前办了退休，而另外一人因为是管理人员，到上个月满55岁办了退休。

按理说后面一人因为多干5年，多缴了5年养老保险金，应该要比前面一人拿钱多，可是没想到她的退休工资算下来差不多1800元左右，而5年前退休的那名女员工现在的养老金已经达到了2000元，相差了200元。

彭女士算了一笔账，55岁退休的多上了5年班不说，如果按照养老保险缴费基数5000元计算，那么单位与个人一年合计需要缴纳养老保险费为26400元，五年共计缴费132000元，这其中个人缴费为33600元，单位需承担99000元。“比前面那位女工多缴了这么多钱，拿的退休工资竟然少200元”，这样的事情叫彭女士等一班女性管理人员难以理解。

为多拿钱，不少人造假提前养老金领取

因为觉得多缴了钱反倒少拿钱了，彭女士还透露了一个信息，现在不少女性管理人员快到50岁的时候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人员身份，这样就可以提前5年至50岁办理退休，一来可以少干活，二来到55岁时还可以比正常退休时拿得多。

“材料改不成就放弃岗位”，彭女士还介绍，如果领导不同意的，就在单位吵，怎么也要恢复普通工作人员身份，这样就能提前5年退休。

彭女士说，她所在的单位就有人这么做，而且也有人给她出主意，让她早点办退休回家享清福，可彭女士觉得为多拿钱就去弄虚作假不好，但是她又觉得多缴5年养老保险反而少拿钱，肯定是吃亏的，这也挫伤了参保人员的缴费积极性，因为一直以来养老保险政策是宣传“多缴多得”的。彭女士觉得，政府应该要出台相应政策解决这个问题，要不然就统一女性退休年龄，这就不存在5年的退休时间差了。

不容回避的现实：养老金领取只管基本保障

如果人社部延迟养老金领取年龄的建议落实执行，那意味着所有劳动者的退休年龄将集体后移，领取养老金的年龄也随之推迟。原本该领养老金在家享清福的年龄，却因政策变化不得不继续工作。

而即便到了可以领取养老金的年龄，每月到手的养老金真的就能让您“衣食无忧”了吗？有人曾做过粗略的计算：假设你的个人月工资一直是1500元不变，全市平均工资也是1500元不变，那么你可以领到的退休养老金大约为每月1100元左右；如果你的月薪是5000元，最后的退休金大概是2000元。基本养老保险保障的是社会公平，不论现在工资多少，退休金的差别却不大。

另外，大家都知道钱会贬值。按照城镇居民消费水平计算，如果一个人1981年退休，他可能会认为2万元已经足够了（当年人均消费521元）；1991年，可能认为6万元就够了（当年人均消费1840元）；2010年，退休时有50万元是不是就够了（当年人均消费13471元）？30年来的经验表明，按照当下的消费水平来准备养老金是不够的。1981年的时候，月收入50元钱是高工资，而在今天的城市中，2000元的月收入养活自己都捉襟见肘。

个人如何缴纳社保养老金

随着人们保险意识和增强和养老观念的改变，“养儿防老”已逐渐丧失了其首要养老方式的地位，取而代之的是敬老院、养老保险等新型养老方式。而个人养老保险就是这样一种面向城乡居民而提供的人身保险。个人缴纳社保养老金怎么交，就成了众多办理过个人养老保险的朋友最为关注的问题了。而个人养老保险又分为商业保险和社会保险两种，为方便大家，笔者在这里简单地介绍了个人缴纳社保养老金的交费额度、有哪些交纳程序等问题。

个人缴纳社保养老金怎么交之社会保险：

社会保险范畴的个人养老保险，是我国社会保障制度的一种，是社会保险五大险种之一。这种养老保险，是为保障因年龄或丧失劳动能力而退出劳动岗后的居民的基本生活，而建立起来的社会保险制度。这种社会保险每年的交纳额度为本人的月工资的8%。当然，这种养老金与当地平均工资水平、交费基数和交费时间呈正相关，工资水平越高，基数越大；交费时间越长，领到的养老金越多。至于社会保险个人养老保险怎么交，其实很简单，只须办理人带齐身份证、户口薄到当地社会保险中心办理交费手续。

个人缴纳社保养老金怎么交之商业保险：

首先，我们看一看商业保险范畴的个人养老保险的受理范围。只要是年满16周岁，又自体健康具有劳动能力的居民，皆可向保险公司申请投保，享受养老保险服务。其次，再来看一看办理人个养老保险需要准备哪些材料。在办理前，办理人需准备由存档机关提供的相聚档证明、身份证以及复印件和《养老保险手册》。最后，我们看一看个人缴纳社保养老金的交纳流程，也就是人们常问到的个人缴纳社保养老金怎么交的问题。其实办理程序十分简单，投保人可以按月份、季度和年三种交费方式，交纳个人养老保险，也可以在投保时一次性付清。三种个人缴纳社保养老金交纳方式的保险额度也不相同，按年交纳的一般比按月交纳的额度高。

小陈今年29岁，在一家外企做销售，由于工作勤奋努力，收入颇为可观，现在每月能有5000多元的节余。可是在今年年初，小陈便投入了不小的一笔钱购买了个人养老保险，他的这种行为很多朋友不理解，认为他在做没有意义的事。但是，熟知个人养老保险怎么交的小陈却很自信地说，“其实购买养老保险还是一种理财投资，个人交养老保险每次交纳的钱很少，不仅可以获得高额收益，还能规避高风险，比炒股更可靠。更为重要的是，能为自己晚年生活提供一份保障。”

有读者致电咨询今年个人缴纳社会保险费流程问题。记者向市社保中心咨询获悉，个人参保缴费人员是指与用人单位终止、解除劳动合同的人员；以临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员；自主创业、自谋职业的人员。上述人员须具有天津非农业户口（不包括蓝印户口）。个人参加基本医疗保险须同时参加城镇职工基本养老保险。

办理个人缴纳社保养老金需携带的证件材料：首次参保的，携带户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件（A4纸）和近期一寸免冠照片1张。续接缴费的，携带户口本、居民身份证原件、《职工养老保险手册》等相关材料。个人缴费人员办理申报缴费或办理社会保险关系转移时间为每月26日至次月15日（遇节假日不顺延）。对于原在用人单位参保缴费的人员在办理个人缴费后，其养老保险、医疗保险缴费年限和个人账户储存额，与其原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。

个人缴纳社保养老金人员退休后，按照天津市养老保险计发办法享受养老金待遇；医疗保险享受门（急）诊、住院、门诊特殊病、计划生育手术和大额医疗费救助待遇。个人缴费人员退休时，其医疗保险实际缴费年限应满5年；区县劳动保障行政部门核定的医疗保险视同缴费年限及其实际缴费年限，合计男满25年、女满20年的，按规定享受相应的医疗保险待遇。如退休时医疗保险缴费年限不足上述年限，须补足年限后，退休方可享受医疗保险待遇。

利用社保养老金计算公式计算养老金

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。养老金由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

社保，社保及养老金该如何领取

通常将参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，是指1997年养老制度改革之前退休的职工；二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。

很多人都没有一个正确的概念，所以在填写材料的时候，可以看到诸如：我有社保还有医疗工伤这样的表示，所以这里立个小帖。

社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。

五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险

目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。

有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意

明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。