“在三亚和珠海，用家乡的医保卡就能看病了！”近日，鹤城市民盼望多年的“医保异地即时结算”首先在三亚、珠海两地启动试点。齐齐哈尔市市民于近期前往三亚市的人民医院和珠海市的中山大学第五附属医院看病可即时结算。
2月21日、24日，市医疗保险局分别与三亚市人民医院、珠海市中山大学第五附属医院的负责人签订定点协议书，标志着我市医保异地即时结算试点正式启动。据介绍，以往齐齐哈尔市市民到外地看病，需全额垫付医疗费，出院后回齐市报销。为了逐步解决我市在外地居住的老年人多，往返报销周期长，程序繁琐，以及异地即时结算不能全面铺开等问题，市医疗保险（和讯放心保）局自去年就开始进行医保异地即时结算调研，通过借鉴其他地市经验，并结合我市老年人在三亚、珠海两个城市居住较多的现状，首先在三亚、珠海两个城市选定齐齐哈尔市的定点医疗机构，将异地定点医疗机构与齐齐哈尔市医保信息系统通过互联网相连，直接刷卡结算，医保待遇在就医地就可以直接结算，不必再回到我市医保局报销。下一步，市医疗保险局将在积累经验的基础上，逐步扩大异地就医即时结算试点范围，让更多参保人员享受到异地就医即时结算的便利。
此外，基于协议，齐齐哈尔市参保人员住院的最低起付标准为500元(精神疾病患者、恶性肿瘤化疗人员免收起付线，低保人员起付线为350元)，在基本医疗保险支付范围内，起付线以上、最高支付限额以下的费用，按我市转诊转院的比例予以核销。参保人员在医疗终结后结算费用时，只需将自付的费用交付医院。这样的方式，为消费者带来了机打的便捷，医保的使用率也更高。
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住房公积金，齐齐哈尔市公积金贷款额度半年突破亿元大关
近日从齐齐哈尔市住房公积金管理中心获悉，上半年全市住房公积金各项指标创历史新高。通过强力归集、及时落实国家新政、充分发挥住房公积金使用效能，市住房公积金管理工作取得了良好的业绩，更为完成全年各项计划指标奠定了坚实基础。
据了解，上半年以来，发放住房公积金贷款6.3亿元，同比增长44%；个贷率为65.5%，位居全省第二；实现增值收益(利润)1.1亿元，同比增长93%(比去年全年总额还多289万元)，首次半年突破亿元大关。
捷报频传，与市住房公积金管理中心加大归集力度、新政及时落地、简化流程、优质服务密不可分。今年大部分县(市)区财政供养单位的公积金缴交比例提高到10-12%，使县(市)住房公积金归集额大幅度增长。此外，市住房公积金管理中心也积极落实国家新政，并因地制宜地发挥各项效能，重新修订了《齐齐哈尔市住房公积金归集管理办法》、《齐齐哈尔市住房公积金提取实施细则》及《齐齐哈尔市住房公积金个人贷款具体实施意见》。在提高公积金管理科学化水平的同时，也合理放宽租房提取条件和公积金个贷政策，有效扩大了住房公积金的使用率。
近年来，市住房公积金管理中心也在不断优化办事流程，更好地提高服务效率。为进一步给缴存人提供便捷服务，今年的服务窗口实施了综合柜员制，每位前台柜员可办理包括个人提取、对公归集等所有业务，不仅提高了柜员办理业务效率，也提升了业务办理速度、优化了服务质量。为了简化流程，更加方便职工办理业务，取消了公积金提取时留存复印件的环节，只需将客户提供的原件进行高清扫描存档。电子档案的建立不仅缩短了办理时限，还节约了成本。同时，提高贷款额度、延长贷款年限、贷款办理实现“零收费”以及国家几次降低贷款利率等，不仅激发职工贷款积极性，也使贷款成本大大降低。
进一步增设的服务网点，惠及了更多的外县(区)缴存人。在克山成立办事处，业务覆盖克山、克东、拜泉、依安四县的基础上，今年，市住房公积金管理中心新增设了龙江县办事处，专门负责龙江、甘南、泰来三县及碾子山区的各项业务。接下来，还将增加富裕办事处，负责讷河、富裕等县(市)的公积金管理工作，逐步实现所有的县(市)区全覆盖，更加方便缴存人办理各项业务。
海南省三亚市社保局工作职责介绍
海南省三亚市社保局全称为三亚市人力资源和社会保障局，为主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。下面小编就给大家介绍下其工作职责。
海南省三亚市社保局工作职责（一）贯彻落实国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展、流动规划，并组织实施和监督检查；负责促进人力资源合理流动、有效配置和全市人力资源和社会保障统计和信息工作。
（二）负责全市促进就业工作，拟定全市统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（三）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；拟定、实施城乡社会保险及其补充保险标准；负责实施管理机关企事业单位的基本养老保险工作；编制全市社会保险基金预决算草案。
（四）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（五）会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，综合管理机关、企事业单位的工资福利和工作人员离退休工作；组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（六）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策；负责高层次专业技术人才选拔和培养，负责落实吸引国（境）外专家、留学人员来三亚（回国）工作或定居政策。
（七）会同有关部门拟定军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（八）负责全市行政机关公务员综合管理，实施公务员人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。
（九）拟定全市农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益；负责工伤和职业病伤残等级鉴定及劳动能力鉴定工作。
（十）负责劳动、人事争议调解仲裁和劳动关系工作，完善劳动关系协调机制；负责消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。
（十一）负责设立人才中介服务机构及其业务范围的审批；负责职业介绍机构资格认定，事业单位专业技术岗位设置的审批，中级以下职业资格证书的发放管理。
（十二）负责全市人力资源和社会保障系统人员的教育培训工作，指导全市人力资源和社会保障系统队伍建设。
（十三）承办市政府和上级部门交办的工作。
以上是海南三亚社保局工作职能的介绍，如果还有其他疑问的话，请关注网三亚社保查询专题。
武汉市，湖北、湖南、江西、合肥四省市实现异地医保即时结算
武汉职工到南昌、长沙、合肥出差，也将可享受在当地医保即时结算！昨日，长江中游城市群城镇职工基本医疗保险异地就医即时结算工作协调会议在汉召开。会上达成一致，武汉、长沙、南昌、合肥四个省会城市之间年底前可实现医保异地结算，参保人在4个城市里的20家定点医疗机构中看病可即时结算。
记者获悉，今年4月29日，四省会城市相关部门负责人在长沙达成了相关协议。昨日会议共同商定了四市异地就医即时结算的相关安排，在不改变目前四省会城市职工基本医疗保险现有政策的前提下，实现医保结算系统平台互连互通，并在4地选定了20家异地就医定点医疗机构。
武汉市人社局介绍，四省会城市其中一地的参保人员持本人社保卡及身份证，在其他三地定点医疗机构看病时，可以刷社保卡即时结算。武汉市的5家定点机构分别是武汉市中西医结合医院、武汉市中心医院、武汉市第五医院、武汉市中医医院、湖北省人民医院。
“异地报销医药费很麻烦，按以前的程序要来回跑几次，即时结算就方便多了。”家住光谷的张先生以前在长沙工作，退休后回武汉与儿子一起生活。但他的医保关系一直在长沙，看病要先自己垫付医药费，出院后再把发票等寄回报销，费时又费力。
据武汉市人社局相关负责人介绍，参保人员在其他三城市异地就医享受医疗保险待遇的范围和标准，将按照其参保地的基本医疗保险规定执行。即按照参保地规定的起付线、支付比例、最高支付限额以及基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准等享受医疗保险待遇。
四省省会城市异地就医即时结算仅是试点，试点过程中会总结问题，并优化服务，以便推广至更多的省份。
医保异地结算，铜陵市具备医保异地结算业务开通条件
医保异地就医结算是指铜陵市参加医疗保险人员按照有关规定，持社会保障卡在铜陵市以外的地市或就医地定点医疗机构就医结算的行为。开通异地结算业务后，铜陵市医保参保人员需要转省直医院或合肥市就诊的，向市县经办机构提出申请批准后，持社会保障卡可到安徽省立医院，安徽省肿瘤医院，安徽医科大学第一、二、四附属医院，安徽中医学院第一、二附属医院，中国人民解放军第105医院，武警安徽省总队医院，安徽省第二人民医院，合肥市第一、二、三、四人民医院，合肥市滨湖医院，合肥市妇幼保健院等定点医院持卡直接结算，将个人自付费用支付后，统筹支付费用由铜陵市与省医保异地结算支付中心直接结算。
在医保参保群体上，铜陵市已实现城乡居民医保并轨，原新农合参保人员，也属于医保异地结算群体。但因省内其他地市不支持原农合就诊卡读取，必须尽快持身份证件，到社保卡发放合作银行更换具有金融功能的社会保障卡。
在报销政策上，因医保是市级统筹，执行的是本市医保结算政策，也就是说，铜陵人在合肥看病，执行的还是铜陵的医保政策。在铜陵市退休的异地安置人员、一年以上长期驻外工作或学习人员、需要转外就医的人员等，均可申办医保异地就医结算。医保异地即时结算业务的开通，将为参保群众省去奔波垫资之苦。
三亚社保局介绍
三亚社保局全称三亚市人力资源和社会保障局，为主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。下面小编就给大家具体介绍一下。
三亚社保局的工作职责
（一）贯彻落实国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展、流动规划，并组织实施和监督检查；负责促进人力资源合理流动、有效配置和全市人力资源和社会保障统计和信息工作。
（二）负责全市促进就业工作，拟定全市统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（三）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；拟定、实施城乡社会保险及其补充保险标准；负责实施管理机关企事业单位的基本养老保险工作；编制全市社会保险基金预决算草案。
（四）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（五）会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，综合管理机关、企事业单位的工资福利和工作人员离退休工作；组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（六）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策；负责高层次专业技术人才选拔和培养，负责落实吸引国（境）外专家、留学人员来三亚（回国）工作或定居政策。
（七）会同有关部门拟定军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（八）负责全市行政机关公务员综合管理，实施公务员人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。
（九）拟定全市农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益；负责工伤和职业病伤残等级鉴定及劳动能力鉴定工作。
（十）负责劳动、人事争议调解仲裁和劳动关系工作，完善劳动关系协调机制；负责消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。
（十一）负责设立人才中介服务机构及其业务范围的审批；负责职业介绍机构资格认定，事业单位专业技术岗位设置的审批，中级以下职业资格证书的发放管理。
（十二）负责全市人力资源和社会保障系统人员的教育培训工作，指导全市人力资源和社会保障系统队伍建设。
（十三）承办市政府和上级部门交办的工作。
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