社保五金是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;bX010.COm
社会保险费申报缴纳管理规定1、（目的和依据） 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。
2、（适用范围）社会保险缴费申报、基数核定和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。
3、（社会保险费]本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工和以个人身份参加社会保险并缴纳的社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
4、（统一征收社会保险费）社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、基数核定等工作。
社会保险经办机构根据社会保险法和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，按照省级人民政府决定征收社会保险费的，即为社会保险法所称社会保险费征收机构。
社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险费实行统一征收。
5、（缴纳期限和方式）用人单位应当在社会保险经办机构核定其缴费后的3个工作日内采取下列方式之一缴纳社会保险费：
(1)到其开户银行或其他金融机构缴纳；
(2)与社会保险经办机构约定的其他方式。
社会保险经办机构、用人单位可以与银行或其他金融机构签订协议，委托银行或其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位及为其职工代扣代缴的社会保险费。
6、（单位代缴义务）用人单位应对其职工应当缴纳的社会保险费严格履行代扣代缴义务。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或拒绝。
用人单位未按时足额代扣代缴的，由社会保险经办机构责令用人单位限期代缴，并按照社会保险法第八十六条的规定向用人单位收取滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
用人单位应当按月将代扣代缴社会保险费的明细情况告知职工本人。
7、（基金账户）征收的社会保险费，应当存入社会保险经办机构按照规定开设的社会保险基金收入户。社会保险经办机构应当按照有关规定定期将收到的基金存入依法开设的社会保险基金财政专户。
8、（缴费记账）社会保险经办机构对已征收的社会保险费，根据用人单位实际缴纳额（包括用人单位为其职工代扣代缴额）和代扣代缴明细表，按照有关规定进行记账：
(1)用人单位缴纳的社会保险费按照该单位各项社会保险费应缴额的份额分别计入基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金；
(2)职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，按规定分别计入各项基金和相应的个人账户。
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社保缴费比例是多少？
没到发工资的时候，很多人都会疑问自己的社保缴费问题，究竟公司为职工缴纳多少，个人支付多少呢？如果个人加入社保可以吗？如何计算呢？
我想个人买社保，请问社保缴费比例具体是如何规定的？一般情况下，企业缴费比例是多少？个人缴费比例是多少？
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
调查反馈：市社会保险事业局一位负责人解释说，根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于我市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。根据国家统计局的相关政策规定，工资总额是指各单位一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。因此，基本工资、绩效工资、全勤奖、加班费、已扣个人应缴社保和已扣个人应缴公积金均属于公司申报社会保险缴费基数范围。 具体情况如下：
一、养老保险
(一)征缴范围：
广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。
(二)征缴比例：
1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。
(1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。
城镇老年居民养老保险缴费及待遇
从2010年7月1日起，广州市(含花都区、番禺区、从化市、增城市)城镇老年居民基本养老金调整为450元/月。缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。
基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发广州市城镇老年居民养老保险试行办法的通知》(穗府办〔2008〕48号)相关规定执行。
二、工伤保险
（一）征缴范围：
广州市所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。
（二）征缴比例：
工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。
注：（1）收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费；（2）增减率：在现标准缴费率的基础上增减；
三、生育保险
（一）征缴范围：
广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工（雇工），国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。
（二）征缴比例：
单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
四、失业保险
（一）征缴范围：
在广州市行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业、城镇个体户及其职工（雇工），国家机关中建立劳动关系的人员。
（二）征缴比例：
单位按缴费基数的2%缴纳，城镇户口职工按1%缴纳，农民合同制职工个人不缴费。
五、基本医疗保险
（一）征缴范围
广州市行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其在职职工、退休人员。
（二）征缴比例
1、在职职工的基本医疗保险费：单位按缴费基数的8%缴纳，个人按2%缴纳。
2、退休人员的过渡性医疗保险金：单位按上年度本市职工月平均工资的7.5%缴纳。
3、重大疾病补助金：在职职工和退休人员均由单位缴纳，目前标准为5元/人•月。
苏州社保社保缴费比例是多少
一提到社会保险也许您心中就会对应上“五险一金”，的确在我国“五险一金”基本上可以涵盖社会保险的范围，即包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。不过，其在社保缴费比例上就有很大的区别了。
小林是一家苏州企业的职员，刚入职时，公司为小林缴纳了社保，于是小林想知道，社保缴费比例是由什么组成的？苏州社保社保缴费比例是多少？
社保缴费比例的组成在我国，社保缴费比例一般主要分为三部分，即国家、企业和个人。而这三部分又产生了费用不同的分担方式，不过一般还是以雇主雇员双方供款、政府负最后责任的搭配最为普遍。
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，社保缴费比例又可细分为以下三种情况：第一，费率等比分担制；第二，费率差别分担制；第三，费率等比累进制。而这三种情况基本上涵盖了社保缴费比例的所有情况。
此外，关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取的，是由社保登记部门统一来发放，比如“养老保险要达到法定的年龄才可以，而失业保险金的领取也是要具备一定条件的，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时再办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发失业保险金了。
苏州社保缴费比例是多少社保缴费比例之养老保险缴费比例为单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％；社保缴费比例之医疗保险缴费比例为单位10％，个人2％左右；社保缴费比例之失业保险缴费比例为单位1.5％，个人0.5％；社保缴费比例之工伤保险，需要根据单位被划分的行业范围来确定其工伤保险费率；社保缴费比例之生育保险缴费比例为单位0.8％，个人则不需要缴纳。其中，在公积金缴费比例上需要根据相关企业的实际情况来定，但各地在原则上都会规定最高缴费额，这要视情况而定。
由此可见，社会保险的缴费比例在不同地区是不尽相同的，是根据不同地区的具体情况来确定的，因此我们不能对不同地区的缴费比例一概而论。
苏州社保缴费比例如下（以员工工资为基数）：
养老：企业20%，个人8%。
医疗：企业10%，个人2%。
失业：企业2%，个人1%。
工伤和生育由企业负担，个人不交费。
社保中的个人缴费比例是多少
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。
五险一金介绍"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。
社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。
在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月；个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。
目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
生育保险：比例为0。8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。
男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
举例说明：广州市社保缴费比例广州市社保缴费比例如下：
养老: 内资企业 12% 个人 8%
工伤:企业 0.5% 个人 0
生育：企业0.85% 个人 0
失业：企业 2% 个人 1%
医疗：企业 8%+5元 个人 2%
关于缴费基数，假如工资是1200元，但不能低于广州是的最低缴费基数，也就是是最低缴费基数，广州市最新的社保缴费基数是：养老:1472-7362元,其他四险：2009-10047元（08年7月-09年6月）
2011年度省月均工资的300%核定。医疗、生育保险暂统一按2010年度市月均工资的80%核定，即2472元。工伤保险按2011年度市月均工资的60%-300%核定（上限为10167元，下限为2033元）。工资收入低于2011年度市月均工资60%的，按2011年度市月均工资的60%核定；高于2011年度市月均工资300%的，按2011年度市月均工资的300%核定。二、费率方面，单位分别为：养老保险11%，失业保险0.5%，医疗和生育保险共为6.5%，工伤保险一类行业0.45%、二类A行业0.75%，B行业1.125%、三类行业1.5%；个人分别为：养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，生育保险和工伤保险个人不缴费。
福州社保缴费比例是多少
社会保险包括五大险种给群众提供多方面的保障。那么，福州企业职工基本养老、工伤、生育保险的缴费比例和缴费基数的上下限是多少？
福州社保缴费比例是多少？目前，福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，其中单位承担18%、个人承担8%（灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担）；生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发（2003）29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。
福州社保缴费比例是多少？由于我省企业职工基本养老保险的缴费基数由地税部门负责核定，有关养老保险缴费基数问题请咨询地税部门。但根据规定不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准，达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。
福州社保缴费比例是多少？从2013年7月起至2014年6月，福州市企业职工工伤生育保险最低基数是2404.45元/月，最高基数为12022.25元/月。
福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。
州市社会劳动保险管理中心消息，今年7月1日起，福州市工伤、生育保险参保职工缴费基数将调整。同时，工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费(“三项”定期待遇)执行新标准。
福州社保缴费比例是多少？2012年7月至2013年6月，福州工伤、生育保险缴费最低基数不得低于上年度福州市在职职工月平均工资的60%，不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的300%。
2011年度福州市在岗职工月平均工资为3477.08元(年平均工资为41725元)。据此测算，2012年7月—2013年6月福州市工伤、生育保险参保职工缴费基数最低不得低于2086.25元/月，最高不得高于10431.25元/月。参保单位应在2012年6月29日前将本企业参保职工的工伤、生育缴费基数调整到位。
福州社保缴费比例是多少？2012年6月30日前发生工伤，已享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的工伤职工，其上述待遇以福州地区2010年和2011年城镇在岗职工平均工资增长绝对值577元/月的60%为基数，按原享受伤残津贴比例、供养亲属抚恤金标准作相应调整。其中，一级伤残的工伤津贴待遇调整为每月311元，二级为每月294元，六级为每月208元。
什么是养老保险缴费比例？
随着中国老龄化的发展，养老问题成为人们关注的热门话题之一。近年来，养老保险风行市场，购买养老保险的人越来越多，那么养老保险缴费比例是怎么算的呢？
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险的含义这一概念主要包含以下三层含义：
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说 的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有 不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
养老保险的特点一般具有以下几个特点：
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
用人单位和个人如何参加养老保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规 定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给 社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销 社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险 费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
养老保险缴费数额计算方法（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
