“世界很大，我想去看看”、“我的胸太大、这里装不下”等等辞职语录迅速在网上蹿红。虽然一走了之非常潇洒，但是关于员工、职工辞职之后面临的社保缴费问题，也成为了不少离职人士甚需了解的情况。接下来，网小编将为大家分享一下辞职之后社保的处理办法，希望对大家有所帮助。
不少公司都会为员工购买“五险一金”或者“五险”，五险又称之为社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。辞职之后社保该怎么处理了？
1、辞职后养老保险的三种处理方式
方法一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、辞职后工伤、失业、生育保险自动解除
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
说完了五险的处理方式，我们再来看看辞职后“一金”该如何处理吧。“一金”又称为住房公积金，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，所有权属个人，辞职后只是停止存钱，只要符合提取规定，你还是能提取里面的资金，当然也可以续交，并不会作废。
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