每年6、7月间。都有无数青年学生走入职场，开始为自己的人生和梦想而打拼。他们要发展要积累，同时他们的抗风险能力也较弱，万一遇到意外……有的不能再回报父母养育之恩了，有的反而成为了父母及家人的拖累，那么刚参加工作的年轻人应该如何为自己选择保险，做到未雨绸缪？
刚参加工作的人群，薪水还不是很高，加上将来会产生变化的可能性很多，不够稳定，因此暂时没必要购买太多保险，不能因为缴纳保费而给自己带来太大的经济压力。
专业人士建议，主要选择保费低、保障高的保障险种就可以了。为不给日常生活带来负担，保费预算一般应该以年收入的20%为上限，基本上5%-10%就差不多了。
对职场新人来说，在险种选择上也要分清轻重缓急。一般年轻人买保险的步骤是：意外险→健康险→定期寿险。年轻人是意外发生率最高的人群，在保障方面最大的需求是意外类的保险。而意外保险的一大特色就是保费低廉，国内普通意外保险产品的费率一般在每年1.5‰到2.5‰左右，也就是说，只要每年花200元左右，就可以获得大约10万元保额的普通意外保险。健康险也是应该放在前面考虑的险种，因为健康是人生幸福的基础，就像是存折上的数字1，有1才能有以后的0。
数据显示，如今一些重大疾病有年轻化的趋势，由于没有什么积蓄，年轻人一旦患重疾，将会“束手无策”。此外，重疾险的保费会随着年龄的增加而提高，而且年轻人买重疾险一般不会遇到因身体原因而被保险公司要求增加保费或者部分责任免除的情况，所以在年轻时买重疾险比较划算。重疾也分定期和长期储蓄型两种，年轻朋友可以根据自己的收入状况来决定。在购买重疾险时也可以附加住院医疗险和意外险。医疗险方面，一些普通的小毛病住院治疗，医疗险的医疗费用型、医疗补贴型产品都可以负担或弥补一部分医疗费用的支出。定期寿险费率比较便宜，而且比起意外险来，它还多了疾病身故和残疾保障的功能。很适合保障需求高而可以支付的保险费有限的职场新人。
涉及可以按年分期缴费的险种，年轻人选择长期缴费的方式为宜。由于一般刚工作的人还不具有一定的经济实力，因此，如拥有同样的保障，缴费期限越长，每年缴纳的保费则相对越少，经济压力也越小。
如果是收入尚可的年轻人，也可考虑将每月结余中的一部分钱用来购买集保障和投资于一身的分红型保险。有年轻的朋友说，我知道人寿保险很重要，可以让我们从容面对疾病，可以让我们安享晚年，但我现在还这么年轻，根本就不需要这么早就开始准备。所以现在我还不需要买人寿保险，我宁愿选择银行储蓄。但事实又会如何呢？
许小姐是去年大学毕业参加工作不久的职场新人，月收入4000元。她刚开始以为只要把每个月的工资放在银行卡上，尽量不动用，就能存下一笔钱。可是每次只要一逛街，发现好玩的、好吃的、好看的，轻轻一刷卡，储蓄就没了。
年轻人抵抗消费诱惑的能力比较差，存银行如果是活期的存取太方便，往往是今天存进，隔日就可以取出，这样实际是存不了钱的。所以和许小姐类似的人不妨给自己买份具有储蓄功能的保险，因为买保险所交的保险费是不能随意取回的，要是提前取出，往往还要损失一部分钱，所以只要咬咬牙，不取出也就强制性地存下了一笔钱。而且一年也就交费一次，只要把每年的年终奖拿来交保费，也不影响追求时尚的消费需求。这就是保险的强制储蓄作用。
扩展阅读
员工入职社保开户流程
作为企业来讲，熟练掌握员工社保办理流程是人力资源部门必备的功课，而对于员工来讲，能清楚地认识并了解国家法律法规，熟悉员工社保办理流程也相当必要，这能使员工自身的权益得到有效的保障。
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。那么，作为企业来讲，如何为新入职的员工办理社保开户呢？
员工参保手续：
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人
员花名册》，加盖公章；
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；
2）办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
新公司社保开户：
领取《劳动和社会保障证》，基本开户
1）营业执照、税务登记证、组织机构代码证（原件和复印件各一份）；
2）法人身份证、办理人员原件及复印件、（实在不记不起来用在开户的哪里了，但可以肯定只用于开户，除去此程序，后续的就不需要啦）
3）填写《南京劳动和社会保障登记表》，也可带回公司填写，一式三份；填写好并加盖公章，工作人员进行登记备案，发放《劳动和社会保障证》。
如何为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；
6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；
7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。
保险知识，我们买保险有啥用
近年来，保险业在经济社会中显示出越来越重要的作用，商业保险也开始越来越多的走进百姓的生活。但“保险有没有用”、“我有没有必要买保险”、“买保险划不划算”等问题仍然是很多人还没有弄清楚的问题。
那么，保险究竟有什么用？用两个比喻回答：
第一个，假如您口渴的时候，最多能喝两杯水，而您现在却有三杯水，请问您会把剩下的那杯水倒掉还是放在冰箱里储存起来，等到口渴的时候再拿出来喝呢？事实上，保险公司就像您家的“冰箱”，而且是具备增值功能的“冰箱”，帮您把暂时不喝（闲置）的“水”保存起来，等您下次“口渴”的时候，再拿一满杯甚至加倍地拿给您“喝”。
第二个比喻，尤其对富有冒险精神的朋友来讲更为贴切。在您要去“冒险”之前，请在您那一大堆的筹码之中，拿出一小部分放在保险公司，因为人生有赢也会有输，也就是说，一旦您“冒险”失败时，保险公司将拿出一大笔钱给您翻本，解决您的后顾之忧。
以上正是人寿保险所独具的保值、增值和高额风险给付的特点，这样促进我们人生的安全和幸福。那么，为什么人人需要保险？因为保险能帮助我们排除或尽可能减少未来生命中不可预见的忧虑：
养老？长命百岁，未必是福。现代人的寿命在延长，您如何保证一个体面且有尊严的老年生活？
大病？每个人一生中得大病的概率在70%左右，如癌症、心脑血管病、肝炎等，医疗费用逐年上升，疾病可治，诊费难筹。您准备好了吗？如果没有准备好，到时可以跟谁借？用完之后谁来还？
意外？意外对我们来说是万分之一，但对个人来说却是0或者1的关系！生命是无价的，但当一个生命离去时，他的未了责任却是有价的！如赡养父母、抚育儿女、偿付房贷车贷等。保险虽然不能阻止生老病死，但却可以解决由此衍生的财务或责任问题。
儿女成长？保险最能体现您对孩子的爱心和责任。俗话说：跨过智力的门槛是孩子的骄傲，跨不过财力的门槛是父母的失败。
财务规划、资产保全：规避高税率遗产税问题、家庭或者企业资金风险保障问题（寿险有免债务、免个人所得税功能）等等。
保险知识，女人买保险是啥理由呢？
第一个理由：保险是可以依靠的男人
在许多女人眼里，保险是女人最放心的依赖，是一位从来不会背叛的情人。她从来不会像负心的男人一样，扔下女人不管，风风雨雨中总是静静地陪着，永远是一个温暖的怀抱照顾呵护着你。
第二个理由：保险是陪伴你终生的朋友
寿命对于每个人来说都是公平的，女人最大的幸福是长寿，任何一个女人都比男人多活8至10年的概率。女人最大的不幸也是长寿，任何一个女人都要有当10至8年寡妇的准备。当男人自然离开你的时候，只有保险将成为男人的缩影和最好的朋友，而且一直陪伴你到终生。
第三个理由：保险提高身份的资本
有了保险的女人总比没有保险的女人贵重，在平时拥有保险的女人在与老公生活在一起时，好象总有另一个情人陪着；一旦因意外需要改变生活的时候，保险给你带来的是身价和尊严，给你带来的是更多的选择和主动，拥有保险的女人更是女性能力和地位提升的体现。
第四个理由：保险好比结婚的合同
女人与男人结婚是两个活生生的主体，虽然有了一本结婚证明作保证，但这份保证是不牢固的，会因一方的违约而终止合同，而保险与女人的结合完全不同，保险自始自终是忠诚的，永远聆听女主人的使唤，是一个永远不会违约的男人。
第五个理由：保险是女性保持青春的礼品
在女人眼里，化妆品是青春的代名词，但这只是女人皮肤以外的美丽，而保险给女人带来更多的是安心和无忧，充足的睡眠和愉乐的心情，更能体现出女人皮肤以内的美丽，这份美丽更长久，更动人，更可爱！许多女人认为，拥有这样的青春，悠哉悠哉，不亦乐乎。
第六个理由：保险是女人智慧的象征
在台湾，女人对自己个人金融资产的投入兴趣比例为：购保险56%，存款52%，投资26%。在日本，聪明的女人选择男朋友里要“三高”，一要为在产，意味着小伙子会读书智商好。二要身材高，意味着将来“种子”比较好。三要保障高，意味着男朋友家庭有钱又有爱心和责任。女人自己也认为往往在谈恋爱时最会迷失方向，但对安全和金钱考虑并不比男人差，在单位里管财务的女人比男人多就可见一斑。
第七个理由：一份实实在在的保障
在很多女人看来，钻石让生活充满诗意，保险让生活得到保证。在广州和上海许多女孩子既爱钻石，更爱保险，如同男人既爱江山更爱美人一样，保险在女人眼里是实在的，平时可当作强制性储蓄，把钱管牢；一旦生病住院时可以报销医药费，减少家庭损失；万一发生意外时，大笔按揭贷款有人偿还；投资时可以获得稳定的收益，没有半点损失，而且免交所得税，这种满足感，是对女人最大的帮助。
版权
刚工作如何投保更合适_保险知识
对刚参加工作不久的朋友来说，在人生规划的起步阶段，保障要做到“有的放矢”。从快乐的单身贵族到日后成家立业，单身青年经历的生活环境和生活状态变化最大，正是该用保险来未雨绸缪的重要阶段，应早做安排。
1.明确保障重点。
大多数人寿保险产品都是长期的，因此，在打算购买之前一定要做一个长期的财务规划。以保障险为例，保障险主要体现的是对家庭的责任，一个人在结婚前和结婚后，家庭的概念是不一样的，当然对家庭的责任也就不一样，当然需求的额度也会相差很远。由于小王目前是单身，在接下来的几年内就要面临结婚、买房、生子等这些人生大事。处于这个阶段，养老险不是最迫切需要的。作为收入还不是很高的社会新鲜人，又没有多少家庭负担，首先应该重视的是自身的意外和意外医疗类保障；其次可以考虑一定数额的寿险，为报答父母养育之恩做充分准备；同时趁现在年轻，尽早为自己准备好重大疾病保险。
2.意外险需求放首位。
统计资料显示，年轻人是意外发生率最高的人群。意外保险的一大特色就是保费低廉，因此，这类保险对于刚参加工作的年轻人来说，是最经济实惠的。只要每年花200元左右，就可以获得大约10万元保额的普通意外保险。至于意外保险的额度选择，一般为年收入的5－10倍为宜。
3.搭配好意外医疗保险和住院津贴保险。
尽管小王参加了医疗保险，但由于参加工作不久，个人医疗账户储备金不多，门诊自我负担比例较高，因此最好能获得意外门急诊医疗费用保险。此外，可以附加一些住院津贴保险，以弥补医保的不足和误工补贴。
4.寿险是给父母的“良心保单”。
虽然说年轻人死亡多是因为意外，但还是担心万一不幸因为疾病死亡，如果自己只投了意外险，父母不就没得补偿了吗？因此，为了预防万一，可以购买一定数量的寿险。现阶段做这样的保险规划，算是给父母准备一份“良心保单”。健康类保险中，特别要及早购买一份重大疾病保险，它是人生中不可或缺的保险之一，并且越早投保越核算。
保险知识汇总，知识普及——啥是社保？
基本简介
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
相关比例
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
基本特征
社会保险的五大特征：
1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3.社会保险属于强制性保险；
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
保险知识，刚工作首选意外保险
今日张小姐登陆钱袋网咨询在线客服：张小姐和男朋友参加工作时间不长，工资不高，因此在安排保险规划时，一定要切合实际、量力而行，做到“先近后远、先急后缓”，待日后收入提升后再作相应的保障调整。
基于工作性质的原因，张小姐欲为自己和男朋友投保意外险，这个想法很好。意外险是指被保险人在保险期间因遭受非本意的、外来的、突发的意外事故（非疾病因素），身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按合同约定给付保险金的一种人身保险。从保障和性价比角度来看，意外险属于纯消费险种，其特点是保障足、保费低，无疑是张小姐和男朋友最实惠的选择，一般每家寿险公司和部分财险公司都有类似产品。
如何选择意外险也有一番学问，要求因人而异、区别对待。张小姐所从事的工作需要经常出差，也就意味着一部分时间在公共交通工具上度过，与办公室白领相比，增加了一定的意外风险。所以在投保意外险时，最好加上“意外伤害双倍给付保险”；而其男朋友的工作危险系数高，就要考虑到意外残疾的可能性高于常人，附加“残疾累进意外伤害保险”可以增加因意外事故引起的残疾保障。
其次，单纯的意外险仅对因意外事故而引起的身故和残疾进行理赔，无法解决因意外事故导致的诊疗费用的补偿，包括大到住院医疗费用、手术医疗费用，小到门急诊的诊疗费用。所以必须补充意外医疗保险，减轻意外医疗费用的支出。
另外，经常出差、工作辛苦，生活和饮食规律或被打破，也容易引起健康“透支”，留下疾病隐患。因此，张小姐和男朋友也要做好疾病医疗方面的防范措施，通过投保疾病医疗保险和分红险重大疾病保险，来补充社会医疗保险的不足。同时，附加“住院津贴保险”还可获得因意外或疾病住院的费用补贴。
巧用保险应对物价飞涨 买保险最应关注啥?_保险知识
提供保障是保险的首要功能，然而由于近年物价飞涨，投保人原来购买的保险保障可能无法满足需求，因此投保人需经常考虑保额是否充足，并对保险组合进行调整，以此应对通胀。
寿险保费5年来波动小
虽然近年来物价“涨声一片”，相同保障的寿险产品绝对价格近5年来并没有大的波动。保险专家表示，这与保险这种产品的特殊性有关。
保险公司的相关负责人表示，保险是一份合同产品，除合同中的特殊约定之外，在合同有效期内即会按照合同内约定价格收取保费，不会出现中途随意涨价的情况。另外，保险的定价规则与普通商品完全不同。普通商品的价格往往受到生产、运输以及人工等成本的影响，保险产品则不同，以寿险产品为例，其定价主要受生命表、预定利率和预定附加费用率这三大因素的影响。由于人身保险产品的特殊性，保监会对上述三因素有严格监管。而其他人身产品的定价，如意外伤害保险，则主要受保险事故发生率因素影响，与普通消费品的价格涨跌因素也并不相关。
举例来说，35岁的成年男子，购买10万元定期寿险所需保费与五年前并无明显差异。又如意外险产品，以某寿险公司2005年销售至今的一款意外伤害保险产品为例，每1000元保额的年交保费始终为2元。
保险最应关注保额
保费没有跟随物价上涨，保额却无法避免通胀侵蚀。对于很多人而言，物价的上涨幅度高于收入的增长，这意味着生活成本在不断提高。从保险的角度看，消费者面临的是保障因此而“缩水”的现状。因此保险专家表示，买保险不是一劳永逸，保障应不断调整完善。
中国人寿的保险专家说，保额反映的是投保人希望通过购买保险产品来转移的风险金额。举例来说，30岁的李小姐在5年前购买了一份10万保额的重大疾病保险，在确诊了重大疾病后，保险公司将一次性支付她10万元。但现在她可能需要担心的是随着医疗费用不断上涨，再过5年，10万元治疗重大疾病可能不够用，要再补充10万保额才能实现规避重大疾病带来的财务风险。同样，已经购买了其他养老金、定期寿险、健康险或教育金保险的消费者，也面临保额在通胀中“缩水”的问题。
投保人应当根据个人年龄、职业、家庭结构及社会环境的不断变化，调整保险组合，调整组合时主要考虑保额是否充足，保障是否全面。
保险知识，网上投保应注意啥?
当下，网络正潜移默化地影响着我们的生活，网络也带动了保险业务的发展，成为未来保险业发展的一大趋势，网上销售保险、网上投保已经为越来越多人所接受。
目前，还有很多人对保险的认知严重不足，仅仅依靠保险公司的品牌知名度和美誉度来判断。随着互联网的普及以及公司网络营销的开展，消费者开始利用网络这个平台买保险。
在互联网时代，消费者的观念发生了很大的变化。首先，消费者浏览过的产品不一定能一一记住；其次，考虑筛选产品时会被互联网改变，比如已经被营销员说服了，想好了买某个保险，但上网查看会被其他人对保险公司的不良评论影响，决策就会改变。
但是，对于消费者而言，网络对于他们的影响基本是正面的。网络营销增加了了解保险公司、保险产品和保险代理人的有效渠道。客户借助互联网，足不出户就能访问保险公司的客户服务系统，获得诸如公司背景、保险产品及费率的详细情况，而且可以随意访问多家保险公司的系统，比较其产品的价格，从中选择最合适的险种。
随着消费者对网络营销模式的逐渐接受，这一营销渠道对产品提供者而言越来越重要。在这种情况下，保险公司、保险营销员在网络营销领域相互竞争不可避免，而且将日趋激烈。
互联网将有效地推动保险知识的宣传和普及，对保险业未来的发展起到积极的促进作用。许多人会问，未来网络营销是否能代替传统方式的营销？对此，徐晓华认为，网络营销对传统的营销方式提出了挑战，但目前为止还没有对传统的营销方式产生重大冲击，未来也不可能完全代替传统的营销方式，这主要是由保险产品特点决定的。
网络时代，保险销售应当加强基础设施建设，在网络安全和网络交易监管方面加大投入，切实维护消费者的利益。这样消费者才能够放心的选择网上投保，在网上选择适合自己的保险产品。
保险知识，刚参加工作的年轻人应该如何买保险
今晚心情很沉重，一个风华正茂的国内知名大学的学生，刚参加工作不久就突然死亡了。年迈的父母辛辛苦苦把他培养上大学，他就这样突然地离开了他的家人，这是令父母无法接受的现实。他没来得及给他的家人留下什么，还没有报答父母多年的养育之恩，临终前还没来得及道别亲人，就匆匆地离开了人世间。
现代社会年轻人压力很大，身体透支很大。竞争使人们拼命地工作，一些单位领导只关心业绩，对员工的生活关心过吗？人像机器一样地高负荷地运转，加上连日高温，不堪重负的身体最后趋于毁灭。为什么我们的社会不能人性化一些呢？不能给年轻的生命多一些关怀呢？
周围的朋友和同学很伤心，伤心之余想找找他还有什么给他家人留下的，可惜这个匆匆而去的年轻人还没考虑到买保险。
对于刚参加工作的年轻人，可以考虑购买意外伤害险，附加意外医疗险，保费在300元左右，对于意外造成的风险就可以得到赔偿，身体受伤可以治疗了。
此外定期寿险，也是应当考虑的。保障范围包含因病身故保障和因意外身故保障，缴费低保障高，保险期间可以选在10年内，保费500元或500元多一些，会有较好的保障。万一发生风险，算是对家人养育之恩的补偿了。
