国家在实行了几十年的计划生育政策后，终于全面开放二胎政策，支持“一对夫妻两个孩子”。而且也在生育保险上重新做了规划，生育二胎的妈妈们也能够享受到生育保险了！
目前国家实行二孩生育登记制度，不过具体的登记和审批办法还在制定中，期间只要是合法生育的二孩，小孩出生后仍可以到卫计部门补办相关手续，然后到社保部门领取生育保险。
为方便人们群众办理生育保险，卫计局制定暂行办法：
1.本镇户籍妇女合法怀孕（或已生育）的办理二孩生育登记后，即可凭生育登记证明（服务证）到社保局办理领取生育保险。
2.市内镇外户籍的妇女合法怀孕二孩的需要到户籍所在地办理二孩登记后凭生育登记证明（服务证）到社保局办理领取生育保险。
3.市以外户籍的流动人口妇女合法怀孕（含需要终止妊娠的）的可以到现居住地村居委会办理初审证明后，再到镇一门式服务窗口出具《生育保险计生证明》，凭此证明到社保局办理领取生育保险。
办理具体流程如下图：
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生育保险报销流程，二胎有生育保险吗 二胎生育保险报销流程
二胎有生育保险吗？二胎生育保险报销流程怎么样？国家允许全面二孩政策实施以来，网上与之相关的各类问题也接踵而至。目前只要你符合计划生育条例规定，那么生二胎也有生育保险。接下来，我们来看看二胎生育保险报销流程的具体情况。
二胎生育保险报销流程
①用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表
②生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
4、企业职工生育医疗证审领表
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表
6、企业职工生育医药费报销申请单
7、企业职工生育保险待遇核准结算表
8、企业职工生育二胎生育保险报销流程”有了一定的了解，更多保险知识欢迎大家关注。
生育保险待遇，上海生育津贴如何领取发放？
一、上海领取生育津贴和保险金的条件
属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：
(一)具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;
(二)具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;
(三)具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;
(四)其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。
符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后90天内向单位或个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。其中失业妇女应到户籍所在地的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。
找法小编提醒您：申请享受生育保险待遇时须同时提供下列材料
(一)生育妇女户籍所在地的街道计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》;
(二)生育妇女的身份证;
(三)医疗机构出具的《生育医学证明》;
失业的生育妇女除提供上述材料外，另须提供经失业保险机构审核的《劳动手册》;
委托他人申请的，还须提供委托人的委托书和被委托人的身份证;参加本市农村社会保险，但按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费的从业生育妇女另须提供农村社会养老保险经办机构出具的缴费情况证明。
医疗费，二胎能享受生育保险吗
随着我国老龄化的到来，国家开放全面二胎政策，一时间“全民二胎”成为了网友们热议的话题。调侃过二胎政策后，面对二胎后的保险报销又引发了热议。那么，二胎能享受生育保险吗？外出打工的人们能享受异地报销吗？男职工为什么也要买生育保险？他们能享受什么福利呢？
《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》规定，按标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的，享受生育津贴待遇。也就是说，只要参保人员符合生二胎的政策，就可以再次享受生育保险待遇。
不过需要注意的是，持第二个子女生育证的职工在办理生育保险待遇申报手续时，还需提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件。
生育保险可异地报销
常驻外地女职工生育及职工计划生育手术，应到本人驻地选择一所有产科的基本医保定点医疗机构就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由用人单位为其办理医疗费申报手续。职工配偶生育或计划生育手术应在当地乡镇及以上医院就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。女职工因特殊原因需到非统筹区生育的，应凭单位申请和相关证件于生育前一个月通过用人单位向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》，办理备案手续;女职工因急诊在非定点医疗机构生育的，可就近就医，但应在三个工作日内凭单位申请和相关证件向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》，办理备案手续。不办理易地生育备案的生育医疗费，生育保险基金不予支付。
男职工也可享受生育保险
生育保险待遇不是“一次性”的，它不只包括生育时的医疗费和生育津贴，还包括生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用，以及计划生育手术休假、流产产假期间的津贴。甚至参保女职工退休后仍可享受生育保险待遇，包括取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用等。
其中，女职工及男职工配偶终止妊娠的，由用人单位及时凭诊断证明书、医疗费收据、医疗消费明细、病历复印件、生育证及复印件或街道办事处人口和计划生育部门出具的证明、本人户口本及复印件、《石家庄市市区职工生育保险待遇审核表》、《石家庄市市区职工生育保险医疗费申报明细表》，男职工配偶还要凭本人户籍所在统筹地区社会保险经办机构出具的生育保险政策未覆盖证明、居民委员会或村民委员会出具的未就业证明、结婚证及复印件、本人户口本及复印件，于每月10日前到市医保中心办理生育保险待遇申报手续。
计划生育手术，女职工生育保险待遇如何领取?
职工生育、实施计划生育手术符合国家和我省计划生育政策，且在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月(含当月)的，按规定享受生育保险待遇。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。
生育津贴：按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准是：1、顺产98天，难产(含剖宫产)的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天;2、流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天;3、计划生育手术：放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
生育医疗费用:包括生育和计划生育手术的医疗费用。生育的医疗费用指职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费。计划生育手术的医疗费用指职工因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用。
分娩住院期间妊娠合并症、并发症的治疗纳入生育保险基金支付。自胎儿娩出14天(含14天)后，生育女职工的医疗费用不再由生育保险基金支付。
职工应当自生育之日起12个月内或实施计划生育手术之日起6个月内携带相应材料到生育保险经办机构按规定申领生育保险待遇。材料齐全的，自受理之日起30个工作日内办理完结。、
生育保险，二胎时代男性生育保险怎么用？陪产假陪产津贴迎接新生命
09月25日讯，生育保险是我们缴纳的五险之一，只要与用人单位存在着劳动合同关系的职工，无论男女，都应当参加生育保险。很多男性都会有一个疑问：女职工缴纳生育保险可以享受生育报销，男职工为什么也要缴纳生育保险，男职工缴纳生育保险有什么用？
生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种之一，它具有社会保险的强制性特征，不能自行选择。
海口市社保局工伤生育保险科告诉大家，按照《社会保险法》规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。为什么许多男性职工对自己要缴纳生育保险金表示不解。这是因为男性对生育保险的人士普遍存在一个误区：他们认为只有女性才享有生育保险，男性又不需要生孩子，为什么要交生育保险呢？
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付，也就是说，如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可报销老婆所有符合规定的医疗费用。
生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费，用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%按月缴纳生育保险费，但是无论是男女都需要缴纳，缴满一年即可享受生育待遇，男女员工享受的福利有所差异。对于男性来讲，若配偶没有工作，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；享受陪产假和相应的生育津贴。对于女性来讲，不但有产假，还可享有产假工资、生育津贴、可按规定报销生育医疗费和产前检查费。
生育保险是国家对国民生育下一代提供的福利保障，对于职工个人而言保费由用人单位承担，负担很小。而且还考虑到配偶无业情况，也能享受到生育补贴的福利。对于男职工来说，小生命的来临，可以陪伴配偶度过新生命的陪产期，享受陪产假和津贴。
