如果中途换工作，难免社保会断交，那是不是意味着我社保卡马上就不能用了，是不是还必须得找个单位挂靠？还是有一定期限才会失效呢？
大家都知道，社保是政府让企业给予广大劳动者的合法保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五险。这五险里面，大家比较熟悉的就是养老保险和医疗保险这两样了，因为养老保险和退休以后能达到的养老金数额挂钩，医疗保险则和平时的就医报销有紧密的联系。
所以很多小伙伴做出离职决定时就会很纠结，因为离职就得考虑社保断交的问题。那么问题来了。
社保停交以后，是否会自动失效呢？对于养老保险来说，停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年，就能在退休后拿到养老金了。
而医疗保险则不然，医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度，一旦中断，则从第二个月开始，不能再享受看病报销的待遇了。
如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天-180天，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
还好的是，医保账户里的钱是不会被清零的，还是能正常使用的。
医保断交实际影响的是报销的比例。医保断交超过3个月，连续缴费的年限就会失效，就得从复交之日重新算起，很不划算。
但是医保累计缴费年限是不会受影响的，一般来说，男性累计缴费满25年，女性累计缴费满20年（当然，地区不同，年龄线也会有差异），就能在退休后不交医保也能享受医保报销的待遇了。
所以，小伙伴们才会这么在意社保断交的问题呀。除了上述的影响，社保断交还会和购房、买车等挂钩，如果断交后果也是很严重的。
那么怎么才能规避社保断交的问题呢？最好在换工作的时候，和新旧单位协商好社保减员和增员的时间，保证社保连缴。
社保里的保障是否失效，还要看社保的各项保障，里面的各项保障失效期是不一样的，但是就像上文说的，最好还是换工作交社保无缝连接，不要断交社保。
