郑州市人力资源和社会保障局传来消息，备受市民关注的“五险合一”工作有了新进展，郑州市社会保险局揭牌成立了。这意味着，对于市民来说，在进行了多年的系统开发、数据合并等“隐形”工作后，五险合一进入了实质性过程，机构合并，一站办理五险已经可以实现。
五险合一机构成立，办事大厅一站办理五险
据介绍，郑州市社会保险局的成立，标志着郑州市社会保险经办管理服务体系建设进入了一个新阶段，在整合社保经办资源，降低经办成本，提高工作效率，减轻参保单位事务性负担等方面迈出了坚实的步伐，具有重要的里程碑意义。
早在今年7月5日，社会保险事业办事大厅已经正式启用，新启用的市社保办事大厅位于伏牛路与陇海路交叉口东北角。办理五险业务，过去市民需要分别去医保中心、社保局、失业保险等经办机构分别办理社保业务，自打新大厅启用后，可直接在社保办事大厅搞定。
区级社保分局将成立，未来家门口就能办业务
为适应经济社会发展，给群众提供优质、高效、便捷的服务，郑州市委、市政府决定重新配置社会管理服务资源，将原郑州市社会保险事业管理局、郑州市医疗保险管理中心、郑州市失业保险管理中心3个机构合并，组建新的社会保险局。郑州市社会保险局成立后，将统一管理全市社会保险基金的筹集、支付等业务，并负责组织全市社会保险的各项基础性、技术性、事务性和服务性工作。
同时，在郑州市社会保险局成立后，由其管理的中原区、二七区、管城区、金水区、惠济区、郑东新区、高新技术开发区、航空港区和经济技术开发区等9个社会保险分局的整合成立和上划工作也将迅速展开。届时，一张遍布主城区的，高效、便捷的社会保险服务网络将会覆盖整个郑州，参保市民可就近选择办理各种社会保险手续。
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深圳市社会保险局热点问题集中解答
越来越多的市民参加了社保，社保参保查询等问题也接踵而至。社保卡能"借用"吗？非深户失业保险金清零？深圳市社会保险局对这些问题做出了回应。
非深户失业保险金清零？深圳市社保局称不可能
“新年伊始到市社保局打印社保缴费历史清单，却发现原有的失业保险缴费年限‘不翼而飞’!有工作人员还回应称此前非深户员工缴纳的失业保险金新年起全部清零!”近日，有网友在深圳新闻网发帖质疑市社保局的做法，要求对失业保险金的去向给个说法，引起了众多关注。到底是怎么回事呢?记者对此进行了采访。非深户员工今年起才纳入失业保险
2013年1月1日，深圳市实施新的失业保险制度，将非深户人员纳入了参保范围和享受待遇的范围。
深圳市社保局相关负责人称，“深圳市在2013年1月1日起才将非深圳户籍人员纳入参保范围和享受待遇的范围，2013年之前非深圳户籍人员既不缴费也不享受失业保险待遇，因此不存在非深圳户籍人员的失业保险缴费记录清零的问题。 ”
以前只有约40%员工享受失业保险
根据1997年3月1日实施的《深圳经济特区失业保险条例》，该条例所称的失业员工只是指失去工作并办理了失业登记手续的具有特区常住户口的员工，并不包括非深户员工。
“市政府确定的比例是40%，主要是根据当时的就业构成状况，就业人口中深圳户籍人员和非深圳户籍人员的人口比例大致是40∶60。因此，我市的用人单位并不是为每个员工缴纳了失业保险费，而是为单位员工中的深圳户籍人员缴费，并仅限于深圳户籍失业人员享受失业保险待遇。”
5000万制卡费去哪了？深圳市社保局回应
近日人大计划预算委召开的专题审议会上，我市社保卡制作费用支出5109万元，2013年该项费用安排预算5550万元引起人大代表质疑，经媒体报道后引起一些参保人关注。记者昨天从市社保局获悉，社会保障卡制作经费实行收支两条线管理，该局是代收代支的角色，历年制卡结余已全部上缴市财政。
据市社保局新闻发言人介绍，1992年我市建立职工医疗保险制度。为存取参保人的相关信息，适应电脑联网管理，我市原医疗保险管理局率先在国内推出了医疗保险磁卡证，同时根据原市工商局的核准，按10元/张的标准收取医保卡制作服务费。1996年，原深圳市社会保险局与深圳市医疗保险局合并成立深圳市社会保险基金管理局，从1996年7月至2007年8月一直沿用原市医保局的做法。
深圳市社保局提醒:社保卡"借用"或被停卡2年
一张小小的社保卡，收费20元，是不是有点贵？对于人大代表和市民质疑的制卡费用问题，市社保局回应称，根据2007年上级主管部门的统一要求，磁条卡需过渡为芯片卡，自2007年9月1日起，我市统一使用芯片卡，经市物价局正式批准收取制卡费，按照行政事业性收费予以管理，参保人办理社会保障卡缴纳工本费20元/张，直接存入市财政账户。其中，制卡商制卡费用为每张11元，省人力资源和社会保障厅初始加密费为每张1.5元，这两项为固定支出。剩下的按照实际所需支出，比如制卡系统的更新、卡的运输费用等。收取的费用统一存放市财政专户，实行收支两条线管理。
在很多参保人看来，医保基金个人账户里的钱是自己的，“想给谁用就给谁用”。黄险峰指出，这样的认识存在误区，因为个人账户里的钱是社保基金的一部分，是只能给参保人个人看病的基金，它的用途是定向的，因此“个人账户里的钱，不是自己腰包里的钱，只在个人生病时才可以使用”。
记者了解到，个人账户是与统筹基金并列的社会医疗保险基金管理方式。参保人每个月缴纳的医保金一部分划入统筹基金的“大锅饭”，还有一部分进入个人账户。目前社保相关法律规定，如果参保人死亡，个人账户的结余可由家属继承。
黄险峰介绍，按照现行法律，已构成骗取社保基金的人才会被处罚，对参保人一时疏忽或者故意把社保卡借给他人使用而造成的问题，目前还没有处罚条款。但去年修订的深圳社保新规中规定，由于参保人的责任将卡给他人使用，医保卡将会被停用3个月到2年。他介绍，停卡期间看病自费，可以持单据来社保局报销，但报销额度只有50%。
社会保险，社会保险知多少
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
1、什么是社会保险？
答：社会保险是劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等情况下，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬，本人及供养直系亲属失去生活收入时，从国家和社会获得物质帮助的一种由国家立法建立的社会保障制度。
2、社会保险的目的是什么？
答：社会保险的目的是保障劳动者在种种暂时或永久丧失劳动能力，以及在失业的情况下，获得基本生活需要的消费和服务，即享有基本生活水平。基本生活水平以当地当时的社会平均消费水平确定。
3、社会保险的内容有哪些？
答：在我国，社会保险的主要内容包括：(1)基本养老保险；(2)基本医疗保险；(3)工伤保险；(4)生育保险；(5)失业保险。上述五项内容即我国社会保险的主要险种。
4、什么是基本养老保险？
答：指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。我国的离休、退休、退职制度都属于基本养老保险的范畴。
5、如何办理社会保险的有关参保手续？
答：办理参加社会保险的有关手续为：
1、企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表（一式四份）到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册（姓名、身份证号、联系电话、参保月份）报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。
2、城镇个体工商户（自由职业者）办理参保，须携带工商营业执照（自由职业者带户口薄复印件）、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系（外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明）
3、企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
社会保险制度，社会保险包括什么？
根据《社会保险法》规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、基本养老保险制度：是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
2、基本医疗保险制度：是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后，由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的社会保险制度，其目标是实现“病有所医”。基本医疗保险制度由三部分组成，即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。
3、工伤保险制度：是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。
4、工伤保险制度：是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。
5、生育保险制度：是指由用人单位缴纳保险费，其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。
什么是社会保险？社会保险如何计算？
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。那么，具体而言，什么是社会保险？社会保险有哪些特征？社会保险如何计算呢？
什么是社会保险？社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社会保险的五大特征：1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3．社会保险属于强制性保险；4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。社会保险保费如何计算1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
交了23年的社保 如何计算能拿多少养老金交了23年养老保险金。2014年开始报停，到2022年退休可以拿到多少养老金？
烟台社保服务中心回复:企业职工办理退休，目前的基本养老金计算办法：企业职工月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和烟台市地方补贴(33元)四部分组成。⑴基础养老金﹦〔(退休上年度省在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2〕*(1%*N);⑵个人账户养老金﹦个人账户储存额/计发月数；⑶过渡性养老金﹦本人指数化月平均缴费工资*账户前缴费年限(烟台市1996年1月建账)*1.3%。(备注：1.N为缴费年限；2.本人指数化月平均缴费工资﹦退休上年度省在岗职工月平均工资*平均指数；3.本人平均缴费指数：本人历年的缴费指数(当年的缴费基数除以上年省在岗平均工资)的加权平均数。)如还有疑问，请咨询我中心企业和城乡居民养老待遇科，电话6632172、6632173。
社会保险
记者从河南省劳动部门获悉，5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费阶段性降低，范围主要是企业职工基本养老保险，未提及机关事业单位养老保险。
记者了解到，经河南省政府同意，5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，降低了1个百分点。
在失业保险方面，失业保险费率再降低0.5个百分点，由2%降为1.5%。其中，单位缴费比例降低0.3个百分点，由目前的1.5%降为1.2%，个人缴费比例降低0.2个百分点，由目前的0.5%降为0.3%。
河南这次降低缴费范围提及的是企业，并未提及机关事业单位。据记者了解，本次降低社会保险费率的主要目的是，降低企业成本，增强企业活力。此次降低费率期限暂按两年执行，据初步估算，两项费率降低后，可为该省企业减负超过60亿元。
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险费的计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负
担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
