一年高过一年的社保缴费标准，令许多灵活就业人员十分尴尬。
如果选择交吧，负担不起，不交吧，又对不住自己。
个人灵活就业购买社保，与在职员工不同，个人灵活就业买社保，是需要全额承担职工养老保险和职工医疗保险的，对于个人来讲，经济压力更大。
那么问题来了，社保缴费年年涨，灵活就业人员还有必要继续缴纳费用吗？
这个问题，头条哥相信大部分灵活就业群体在参保时，都必定会纠结的一个问题。
一般来说，灵活就业人员都无固定收入来源，思考这么一个问题实属必然。
我们知道，我国养老保险实行的是15年最低缴费年限、多缴多得、长缴长得的社保制度，个人只有保障有足够唱的缴纳年限和足够的缴费金额，才能获得比较好的退休金待遇。
缴费年限不足15年的，达不到领取养老金的标准。
按《社会保险法》相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
因此，如果缴纳年限尚不足15年的，最好还是补足15年。
那么对于参保缴费已经超过15年的灵活就业群体，能不能够停止缴纳费用呢？
答案是肯定的。如果个人经济实在紧张，确实无法承担这么高额的社保费用，选择暂时停止交费未尝不可。
不过值得注意的是，一定不能够在自己临退休5年的时候停止交费，因为临退休5年的人可以享受社保补贴待遇，停缴的话对自己来说，是极其不划算的。
如果尚未到龄退休5年的灵活就业群体，在保障自己能达到15年最低缴费年限的情况下，暂停缴费没有什么大问题。
