近日，国际旅游岛商报记者从海口市社保局获悉，海口市社保局明确了海口市机关事业单位基本养老保险和职业年金首次参保登记、参保单位基本信息变更、参保人员基本信息变更、缴费基数年度申报、缴费基数年度申报、人员增减缴费基数变动申报、社保费补缴申报、社保费退费申报的办理时间。
每月11日至25日办理首次参保登记
经办流程为新成立的符合纳入机关事业单位基本养老保险范围的机关事业单位应当自成立起30日内，在规定的时间向社保经办机构申请办理社会保险登记；机关事业单位在申请登记时，填报表格以及提供申报材料；社保经办机构对按规定提供资料齐全和符合条件的机关事业单位，自受理之日起当日内予以审核并办理参保登记；机关事业单位在办理参保登记后，根据委托扣款协议，基本养老保险费和职业年金通过银行代扣代缴。
每月1日至10日办理单位基本信息变更
经办流程为机关事业单位的社会保险登记事项发生变更的，应自变更之日起30日内，在规定的时间向社保经办机构提出变更申请；机关事业单位因发生撤销、解散、合并、改制、成建制转出等情形，依法终止社会保险缴费义务的，应自有关部门批准之日起30日内，在规定时间向社保经办机构提出分立、合并或注销申请；机关事业单位申请变更或注销时，填报表格以及提供申报材料；社保经办机构对按规定提供资料齐全和符合条件的机关事业单位，自受理日起当日内予以审核并变更或注销机关事业单位的登记事项。
每年1月1日至20日缴费基数年度申报
经办流程为机关事业单位应每年统计上年度本单位及参保人员的工资总额，在规定时间向社保经办机构申请办理基本养老保险和职业年金缴费基数的年度申报；机关事业单位在进行缴费基数申报时，自备U盘，在规定时间内先取缴费基数电子表格，再携带资料；社保经办机构根据机关事业单位报送的资料按规定办理缴费基数年度申报；机关事业单位办理缴费基数年度申报后，根据委托扣款协议，基本养老保险费和职业年金通过银行代扣代缴。
每月1日至10日办理人员增减基数变更
经办流程为机关事业单位因新招录、调入、单位合并等原因增加人员或因工作调动、辞职、失踪、死亡等原因减少人员的，应自起薪或停薪之月起，在规定的时间向社保经办机构办理人员增加或减少；因机关事业单位申报或根据人民法院、人事仲裁、社保稽核等部门的相关文书的意见，需变更缴费基数或缴费月数的，机关事业单位在规定的时间向社保经办机构申请办理基数申报登记；机关事业单位在进行人员增减缴费基数变动申报时，填报表格以及提供申报材料；社保经办机构根据机关事业单位报送的资料按规定办理从业人员参保登记和缴费基数核定；机关事业单位办理从业人员参保登记和缴费基数核定后，根据委托扣款协议，基本养老保险费和职业年金通过银行代扣代缴。
每月1日至20日办理社保费补缴申报
经办流程为机关事业单位存在基本养老保险费和职业年金补缴(补漏或补差)情况或一次性趸补情况的，在规定的时间向社保经办机构申请办理补缴业务；机关事业单位在申请补缴时，填报表格以及提供申报材料；受理后经审核通过的补缴业务，社保经办机构进行补缴核定；机关事业单位办理补缴后，根据委托扣款协议，基本养老保险费和职业年金通过银行代扣代缴。
每月1日至月底办理社保费退费申报
经办流程为机关事业单位存在多缴、误缴等退费情况的，在规定的时间向社保经办机构申请办理退费业务；机关事业单位在申请退费时，填报表格以及提供申报材料；受理后经审核通过的退费业务，社保经办机构进行退费核定。
相关知识
事业单位，大连市机关事业单位职工办理工伤保险（待遇）流程
一、机关事业单位发生工伤事故后，单位专管人员应在2小时内电话通知事保中心待遇部及市人事局工资福利与离退休处，并在48小时内形成书面材料报上述两个部门。同时在待遇部“工伤审核”窗口领取《机关事业单位工作人员工伤保险待遇支付表》；
二、机关事业单位发生工伤事故后，因伤情紧急暂不能到工伤指定医院治疗的，应到保险中心“工伤审核”窗口备案，待伤情稳定后需立即转入工伤指定医院治疗；
三、工伤人员在医疗终结后，单位专管人员可持《国家机关、事业单位工作人员因工伤亡审批表》或《大连市机关事业单位工作人员伤残鉴定表》到保险中心待遇部“工伤审核”窗口办理有关待遇手续（工伤人员到工伤指定医院治疗时，应通知就诊医院的医保科，否则医院不按工伤医疗管理，所发生的医疗费用保险中心待遇部不予支付。）；因工致残等级为1－10级，旧病复发需持《大连市机关事业单位工伤人员旧病复发医疗审批表》到保险中心待遇部“工伤审核”窗口办理有关待遇手续。经办人员按下列程序审核：
(一)根据国家、辽宁省和大连市的有关规定，审核工伤患者的用药（由医务人员审核），对伤情与用药不符的医疗费用，保险中心待遇部不予支付；
(二)医疗费用审核后，在住院费单据背面登记所扣除项目明细以及实报金额，加盖审核人印章；
(三)经办人员根据工伤人员的伤残等级计算一次性伤残补助金及定期伤残补助金等待遇，审核无误后，填写《机关事业单位工作人员工伤保险待遇支付表》，加盖审核人印章；
四、报部长复核，其中工伤支付额超过1万元的，应报中心主管主任审批，超过5万元的报中心主任审批；
五、经办人员应于每月25日前将当月支付的各项工伤费用录入微机。
事业单位，青岛机关事业单位养老保险改革正在研究 或将会有重大变革
8月6日下午，市人社局局长纪敏做客“在线问政”栏目，为网民解答相关问题。纪敏在节目中介绍，当前本市正抓紧研究制定青岛市机关事业单位养老保险制度改革实施意见，意见中将进一步明确本市的缴费基数项目。
经营类事业单位转企方案已初步拟订
网友：青岛市事业单位改企什么时候启动？改革总体进度如何确定？职员制在哪些单位或行业实行？
纪敏：按照国家、省、市关于事业单位分类改革总体安排，青岛的生产经营类事业单位转企改革工作由青岛市分类推进事业单位改革领导小组按照山东省事业单位改革领导小组的部署和要求启动和推进。据了解，目前有关意见和方案已初步拟订正在征求意见，或将于近期向市有关领导和市深化改革领导小组作专题汇报。如能汇报通过，将由市有关职能部门会签后，以市的名义下发、部署和实施。根据省里的安排，有关工作拟于年底前完成。
公务员养老保险改革方案正在研究
网友：我想知道本市机关事业单位养老保险改革的情况，机关事业单位个人缴纳8%的基数如何确定？
纪敏：近日，省人社厅、财政厅出台了《关于印发山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》，文件中规定：机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：基本工资；国家统一的津贴补贴（指警衔津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）；规范后的津贴补贴（地区附加津贴）；年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：基本工资；国家统一的津贴补贴（指教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴等国家和经国家批准由省统一规定纳入原退休费计发基数的项目）；绩效工资。除上述项目外，其余项目（包括改革性补贴、奖励性补贴等）暂不纳入个人缴费工资基数。纳入个人缴费工资基数的具体项目，按照与纳入统筹的养老保险待遇项目相对应的原则，由省人社厅、省财政厅统一确定。其中，纳入统筹的养老保险待遇项目以省政府规定的待遇项目（标准）为准，其它自行增加的项目和提高的标准，仍从原渠道列支。
根据省统一部署，结合本市实际，当前本市正抓紧研究制定青岛市机关事业单位养老保险制度改革实施意见，进一步明确本市的缴费基数项目。
事业单位，青岛当妇产医院通过机关事业单位生育保险定点机构的审核
记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉，青岛当代妇产医院正式成为机关事业单位生育保险定点医疗机构。
青岛当代妇产医院通过人力资源和社会保障局的严格审核，正式成为机关事业单位生育保险定点医疗机构。该资格的认定，更加权威肯定和高度认可了当代妇产医院医疗资质、医疗技术和服务水准，标志着当代妇产医院又迈上了一个新的台阶。当代妇产医院全体医护人员表示他们一定会继续努力，不断地完善自身，创办人民群众放心、同行认可、政府满意的高品质妇产专科医院。
当代妇产医院机关事业单位生育保险报销须知
报销材料及报销金额
1、机关事业单位职工在当代妇产医院分娩办理入院时，需携带社会保障卡，身份证，计划生育服务手册至门诊大厅医保窗口办理联网登记，出院时即可现场结报。
2、顺产、难产、一次剖腹产最高报销3300元，二次剖宫产最高报销4900元。
3、早期妊娠检查报销200元，中晚期妊娠检查报销500元。
4、其他符合计划生育政策的人工流产、宫内节育器取出、放置术等也可报销。
PS：报销条件:须连续缴费满12个月以上。
当代妇产医院现在是
1、居民、城镇职工、机关事业单位医疗保险定点医院
2、异地联网结算定点医院
五大金牌科室，护航母婴健康
术业有专攻，当代妇产医院集中力量建设温馨产科、微创妇科、计划生育、产后康复中心、新生儿科等五大金牌科室，致力于为墨城妇婴保驾护航。
同时记者还了解到当代妇产医院新医疗大楼，搬迁在即。
新楼一站式服务
即墨当代妇产医院即将喜迎乔迁，将搬到位于鹤山路288号的新家，整个新医疗大楼暖色调的空间搭配十分高端、温馨。
当代妇产即将全新升级，升级的不光是一座崭新的大楼，而是各方面医疗服务质量的提升，是一个个生命的延续，正在从骨子里进行一次华丽蜕变。
当代妇产医院将为墨城母婴保驾护航，让孕妇感受家一样的温暖，孕育健康聪明好宝宝，成为王子公主们的诞生地。
在今后的发展中，青岛当代妇产医院将为众多机关事业单位的职工提供完善的生育保障，促进机关事业单位员工工作和生活得到完善的护理，贯彻生育保险的保障意义。
养老保险改革，川汇推进机关事业单位养老保险改革工作
4月29日下午，川汇区机关事业单位养老保险改革工作动员会召开，贯彻落实中央和省、市有关精神，动员部署全区机关事业单位养老保险制度改革工作。区长李宗喜出席会议并讲话。
李宗喜指出，推进机关事业单位养老保险改革，是健全社会养老保障体系的必然选择，对统筹推进城乡养老保险体系建设、促进机关事业单位深化改革、逐步化解待遇差距过大矛盾、促进社会公平正义，都有十分重要的意义。针对川汇区机关事业单位养老保险改革工作，他要求，要高度认识养老保险改革的重大意义。全区各级各部门要切实提高思想认识，坚定改革信心。要切实把握中央和省、市的政策要求，精准实施，按时间节点推进。严格执行参保范围规定，严格把握缴费基数口径，严格执行统一政策规定，严格落实财政兜底责任，稳妥有序推进。要切实加强组织领导，强化部门责任，落实工作保障，抓好宣传引导，确保改革举措落地。
李宗喜强调，实施机关事业单位养老保险制度改革，责任重大，任务艰巨。要统一思想，坚决贯彻中央和省、市的决策部署，扎实工作，履职尽责，确保改革平稳启动实施，为建立更加公平、更可持续的社会保障体系，形成合理有序的收入分配格局作出新的贡献。
会议宣读并下发了《川汇区机关事业单位养老保险改革工作实施方案》。
深圳：全市机关事业单位可共享社保信息
据深圳市人力资源保障局消息，该局开发建设了社保信息共享服务系统，现已投入使用，全市机关事业单位均可共享社保信息。该服务在全市机关事业单位铺开后，多项行政服务可实现在线查询验证社保信息，市民办事儿不必再提交纸质社保清单，也就免去了跑腿之苦。
据悉，社保信息共享服务系统目前正在推进中，深圳市机关事业单位若要开通社保信息共享服务，需要向人社局提交申请。机关事业单位可通过开通系统账号或接口接入的方式，使用社保信息共享服务系统，实现参保人和参保单位信息的在线打印、查询、验证和比对。
社保信息共享服务系统主要功能包括：在线查询和打印《个人参保信息表》、《单位参保信息表》、《个人缴费记录明细表》；多人多表批量打印；补缴明细查询、个人参保简要信息查询、新参保单位清单打印、单位当前正常参保人员清单打印等功能。
目前，市人力资源保障局内部已实现所有业务应用系统与社保信息共享服务系统的对接，原需办事人提交纸质社保缴费打印清单等16项业务，全部改由工作人员自行在线查询校对，提高了工作效率，极大的方便了办事群众。
据悉，市电子资源中心、市住建局、市公积金中心、市教育局等单位也已提出使用需求，市人社局正在完成相关对接业务。而其他有使用需要的单位均可向市人力资源社会保障局提出共享申请。
深圳参保农村户籍参保人 可把养老保险转当地办退休
国家将新农保和城居保两项制度合并实施后，在深圳参保不足10年的农村户籍参保人，虽没有办法在深圳办理退休手续，但可以把参保关系转回当地城居保办理退休。深圳市社保局昨日公布，国家这一新制度实施后，深圳城镇居民社会养老保险参保人6303人，累计已领取待遇5736人。
目前，深圳没有单独农村社会养老保险制度。2011年广东省纳入城镇居民社会养老保险制度试点，深圳按广东省城镇居民社会养老保险相关规定，自2012年7月1日起开始实施城镇居民社会养老保险，个人缴费标准为一年100元、200元、300元、400元、500元，直至1000元10个档次，参保人每年可自主选择一个档次缴费，财政给予相应补贴。截至2013年11月底累计参保6303人，累计已领取待遇5736人，平均养老金355元/月。
而职工养老保险待遇与缴费年限、缴费金额，及退休时上年度平均工资等有关，更多涉及个人账户的问题。“这一制度确定了居民养老保险形式，对城镇人员来说，吃了定心丸。”深圳市社保局相关负责人解释，新农保和城居保两项制度合并实施后，今后，在深圳购买养老保险不满10年的农村户籍人口，在深圳没有办法退休，而又不能退保者，则可以把养老保险转回农村老家办理退休，这样就保障了农村籍人员的退休待遇。深圳养老保险参保人数为780多万人，而非户籍参保人为650万余人。
2014年深圳社保缴费标准
2月1日起深圳市最低工资标准调整为1808元/月，市社保局昨天发出通知：深圳市各项社会保险费缴费涉及最低工资标准的，按照新的标准执行。
按照规定，养老保险缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。职工每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的13%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
2月1日起，养老保险缴费基数的“下线”为1808元，按此计算，单位每月为员工缴纳的养老保险费不得低于235.04元，个人每月缴纳的养老保险费不得低于144.64元，总缴费不得低于379.68元。
失业保险的缴费也有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的2%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的1%按月缴纳。
按照1808元的新缴费基数计算，2月1日起，单位每月为员工缴纳失业保险费36.16元，个人缴纳18.08元，总缴费为54.24元。
此外，失业人员领取的失业保险金也增加了。失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照新计算基数1808元计算，失业人员每月可领取1446.4元失业保险金，比目前的1280元提高了166元。
事业单位，我国积极推进企事业单位的养老保险改革
今年年初，国务院发文废除养老保险双轨制，机关事业单位人员也和企业一样缴纳养老保险。而西安市1997年就已经开始试点机关事业单位工作人员参加养老保险，目前不少公务员面临困惑，往年缴纳的费用怎么办？
试点时的缴费基数比较低
西安市人社局有关人员告诉记者，1997年，西安市率先在全国试点，出台了机关事业单位工作人员参加社会养老保险的规定，之后西安市的公务员和事业单位都开始全员缴纳养老保险，与企业职工养老保险相比，个人缴纳比例也是8%，而单位缴纳部分与企业不太一样，这期间也经过几次调整。
据介绍，西安市当时的缴费基数是按照基本工资来缴纳，相对山东近日出台的办法中的缴费基数比较低。
山东省7月29日率先发布的《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》规定，机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）以及年终一次性奖金；事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴和绩效工资。
津补贴以后可能纳入缴费基数
今年年初，国家出台养老保险并轨政策后，与以前缴费基数只是基本工资相比，今后的缴费基数可能会变大，比如将津补贴等纳入到基本工资里，作为缴费基数。有些工资比较低的公务员担心，缴纳养老保险后，工资会下降很多，为此，作为养老保险并轨的一项配套措施，机关事业单位基本工资也随之调整，记者从西安市人社局获悉，6月底，西安市机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。
基本工资调整到位，也为下一步养老保险的缴纳奠定了基础，据西安市人社局有关人员介绍，目前我省正在制定机关事业单位养老保险细则，预计会实行省级统筹。由于西安市早已试点养老保险，之前公务员已经缴纳的个人部分该怎么办？据有关人员介绍，目前陕西省机关事业单位养老保险实施细则没有出台，之前机关事业单位工作人员个人缴纳的部分，有可能会统一纳入职业年金，到退休时连本带息一并返还个人。
根据国家规定，机关事业单位养老保险并轨从去年10月开始实施，按照新标准来参保，为此西安市从去年10月已经停止了原来的参保政策，等待新的参保方案确定后，再从去年开始补缴。
消息出台后，很多人开始担心新政策会影响其退休金，对此相关人士表示，这个倒是不用太担心，根据国家改革的以往操作情况来看，会有一个良好的过度，不会产生太大影响。
