设为首页

职场女性保险理财案例

2020-06-23
年轻女性保险规划 保险理财规划步骤 保险理财规划优点
夏小姐,今年29岁,独生女,未婚,外企工作,父母有退休金。每月税后收入5100元,月支出2000元,目前现有资产为21.5万元,无负债。计划明年结婚,婆家提供住房,无购车计划。除社会保险外,无任何商业保险。

理财需求

夏小姐的理财需求比较明确、简单,主要是希望自己在未来的生活中继续过着她的“小资”生活。具体要求是:1、希望每年用1万元出外旅游;2、为结婚准备费用支出3万元;

3、希望在20年以后退休,退休后继续生活30年,每月花费不低于现有水平。

理财规划

1、保险规划:夏小姐单位已为其购买了社会保险,建议购买补充医疗保险和意外保险。拟推荐投保个人住院医疗保险,按最高赔付计算,年缴交保费748元,可保障住院日保险赔付250元,重大疾病还可获得最高20万元的赔付。由于该客户目前为单身,且工作性质没有太多风险性,故建议购买意外伤害保险并收益人指定为父母,若购买卡单式意外伤害保险,达到保障80万元需年缴保费200元,故保险总支出为948元。

2、投资规划:根据夏小姐的风险承受能力和风险承受态度,建议在留存3个月生活费用的情况下,将剩余资产配置30%于风险较低产品,如银行的理财产品,另外70%资产可投资于基金、股票等投资收益较高的产品中。

3、退休规划:按退休后每月花费不低于现有水平2000元计算,考虑通货膨胀3%因素,在退休时至少应准备退休金86万元。因夏小姐有社会保险,退休时可按月领取养老金2636元139个月,之后每月可领取1279元,折算到退休当年为52.6万元,还有33.4万元的缺口,故退休前每年还应为退休金储蓄6500元。

4、资金状况:目前夏小姐有存款21.5万元,年收入6.12万元,为结婚准备支出3万元,年固定支出3.4万元,年保费948元,至结婚时止,仍保有资产21.1万元。

延伸阅读

40岁职场女性如何选择健康保险


40岁左右的职场女性需要面临来自职场和家庭中的双重压力,健康状况不容忽视。为了提高40岁左右的职场女性的健康保障,及时为其构建合适的健康保障规划是必要的。

40岁职场女性选择健康险案例

杨女士今年40岁,目前是某家私企的会计,月薪约为6000元。享受单位提供的五险待遇。其老公是某房地产集团的CFO,月薪为12000元。夫妻两人共同抚养12岁的儿子上学。随着家庭经济收入的不断提高,杨女士打算给自己添置一份健康险。

40岁职场女性如何选择健康保险

所谓健康险就是指以被保险人身体的健康状况为基本出发点,以提供被保险人的医疗费用补偿为目的的一类保险。根据我国政府颁布的《健康保险管理办法》,健康险可以划分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险4大类。目前市面上的多数保险产品只可以兼顾其中的两种,有些保险则是专门保障其中一类的。对于有社会医保的杨女士而言,只有基础性医疗保障具备了,尚缺乏意外和重大疾病保障,所以在选择健康险时要以组合型的健康险为佳,投保时重点关注带有意外医疗和重疾保障的产品。大众“白领健康保险” 计划B是针对36-45周岁城市白领而设计的一款组合型健康险产品,满足了杨女士选择健康险的需求。在意外险保额的选择上,由于杨女士不是家庭经济支柱型人物,所以意外险保额不需要过高。大众“白领健康保险” 计划B一年仅需470元就可以获得10万元的重疾保障、20万元的意外身故、残疾和烧烫伤保障、20万元的公共交通工具意外保障、20万元的电梯意外(含电动扶梯)保障、1万元的意外医疗保障和100元/天的意外每日住院津贴,几乎涵盖了杨女士作为一名女白领所需要的全部意外保障需求,而且保费一年尚不足500元,完全在杨女士经济能力承受范围内。

提示:40岁职场女性如何选择健康保险?建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求、家庭经济实力来全面综合考虑。网上提供有多款健康险产品,欢迎广大白领消费者前来选购。

职场新人如何进行保险理财规划


职场新人应该如何进行自己的理财规划呢?请看下面的案例分解,希望对您有所帮助。

王女士,26岁,2009年大学毕业后任职于某国企,每月税后收入2700元。男友罗先生27岁,每月税后收入5000元。每月支出总计5500元。目前无负债,无理财经验,银行存款1万元。

理财目标:2年内买房用于结婚。

理财规划:二人收入结构单一,风险抵抗能力较低,须考虑风险的转移以及生活保障。

1。现金规划

目前家庭收入一般,但每月开支也相对繁重。为达到其买房结婚的目标,还需开源节流,在收入增长的同时,控制好每月的必要支出,能够将每月节余提高至2700元左右。

2。保险规划

根据目前收入,建议以短期消费型保险为主,应该配置如分红型、两全型等同时具有投资功能的保险产品。遵循“双十原则”,即保费不超过年收入的10%、保额为收入的10倍。

3。支出规划

若仅依靠现有收入,不能应付房屋按揭贷款。若有家长支持,可支付首付、装修、家电等初期费用。同时应与父母签订借款协议,在未来资金充裕时返还,也是对父母养老的保障。

4。投资规划

在目前收入不高的情况下,应投资于较为稳健的理财产品。建议将其中一部分(50%)投资于货币型基金,既满足流动性需求,也可以获得较高收益。其余50%投资于股票型基金,可以得到额外的投资回报。

提示:进行保险理财规划,一定要根据自己的实际情况,根据人生的不同阶段规划不同的保险产品,做到有收入、有支出。

38岁职场女性如何选择健康保险


职场白领需要面临的工作压力较大,由此而造成的健康危机值得关注。而当下治疗费用十分昂贵,为了提高白领的健康保障,及时为其构建合适的健康保障规划是必要的。

38岁职场女性购买健康保险案例

崔女士今年38岁,目前是某房地产公司的会计,月薪约为6500元,享受五险一金待遇。随着年龄的不断增长以及工作压力的不断加大,崔女士打算给自己购置一份商业健康保险,以完善自己健康保障。

38岁职场女性如何选择健康保险

目前市场上提供的商业健康险可以分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险4大类。而保险公司提供的健康险产品往往是提供两种或者以上保障的组合型产品,对于有社会医保的崔女士而言,建议根据社会医保在重疾保障和津贴保障方面的不足,来重点关注兼顾重疾和医疗津贴保障的健康险产品。大众“白领健康保险” 计划B是针对36至45周岁人士而设计的一款综合型健康险产品,一年仅需470元就可以获得10万元的重疾保障、20万元的意外身故、残疾和烧烫伤保障、20万元的公共交通工具意外保障、20万元的电梯意外保障、1万元的意外医疗保障和100元/天的意外每日住院津贴保障,迎合了崔女士选择健康险的基本需求,而且该保险性价比较高,一年尚不足500元的保费就可以完善重疾和意外医疗保障,投保十分划算。

提示:38岁职场女性如何选择健康保险?建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求和经济实力来综合对比选择,网上提供有多款适合白领投保的健康险产品,欢迎广大消费者前来对比选购。

26岁的已婚职场女性应该如何买保险


女人的一生都在扮演着重要的角色,为了提高26岁女性的保障,及时为其构建一份全面的保障规划是必要的。为了便于大家更好的了解,下文将结合具体案例对此展开分析。

26岁的已婚职场女性投保案例介绍

芸芸是一名26岁的职场女性,已婚,有社保,目前薪水为3000元。老公27岁,月薪为8000元,负有整个家庭经济收入主要来源的重任。有房无车,目前夫妻二人还在供房贷,每月大约需要还房贷2000元。小夫妻两准备在未来一两年内要孩子。针对芸芸的这种情况,应该如何构建属于她的保障规划呢?

26岁的已婚职场女性投保需求分析

芸芸是一名已经的在职女性,需要为了家庭责任而整日奔波在外,各种意外风险比较大,所以在为芸芸构建投保规划时意外保障为首位。其次,建议芸芸考虑健康保障。由于女性特殊的生理构造,比较容易遭受疾病的侵袭,所以建议芸芸在投保意外险的基础上为自己投保合适的健康险。

26岁的已婚职场女性投保规划

1.优先投保意外险。芸芸不负有整个家庭经济收入主要来源的重任,所以在投保人身意外险时可以适当降低保障额度。由于芸芸家里没有车,所以大部分出行主要是乘坐公共交通工具,所以在投保意外险时需要格外关注交通工具保障。-太平盛世综合意外险 钻石计划的保额为20万元,对于芸芸而言完全是足够的。此外该产品还带有20万元可累计赔付的交通工具意外保障,完全可以提供给芸芸足够的公共交通工具意外保障。同时还针对社保的不足提供意外每日住院津贴保障,对于芸芸而言,投保是十分恰当的。

2.其次投保健康险。由于芸芸已经有了社保,基础性保障已经得到了解决。所以在投保健康险时需要重点关注重疾保障。泰康e顺女性疾病保险能够提供给芸芸乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌、女性原位癌、系统性红斑狼疮性肾炎等女性易发疾病保障。此外,该产品最低只需200元即可获得10万女性专属保障,对于月薪3000元的芸芸而言,投保起来毫无经济压力。

由于芸芸打算未来一两年内要孩子,而社保中的生育险保障范围有限而且报销条件苛刻,所以建议芸芸最好在自己怀孕之前为自己投保一份合适的母婴保险来全面自己以及腹中胎儿的保障。泰康e康妇婴疾病保险就是针对未怀孕或者已怀孕但孕周未满28周且身体健康的女性而设计的母婴保险产品,不仅涵盖怀孕期女性高发疾病,更包括新生儿易患的胎儿唇腭裂、先天性脑积水等8类病症,只需800元即可获得准妈妈和小宝贝孕期内的全面保障。建议芸芸投保。

提示:26岁的已婚职场女性买保险,建议您根据您当下具体的保障需求来合理选择保险。建议您优先投保意外险,其次投保健康险。网是提供专业保险的投保平台,欢迎您前来选购。

31岁职场女性如何购买商业养老保险


随着人们对品质老年生活要求的越来越高,原有的社会养老保险已经无法满足当下人们的养老需求,所以无论是否享受社会养老保险保障的市民,都最好还为自己选择一份合适的商业养老保险。为了提高广大消费者的投保效率,下文将结合具体的案例对此展开详细介绍。

31岁职场女性购买商业养老保险案例

洪女士今年31岁,已婚已育人士,目前是某研究所的UC界面设计师,月薪约为6800元,享受公司提供的五险一金待遇。此外,洪女士还有自己购买的人身意外险和健康险保障。考虑到当下物价上涨飞速,为了让自己拥有一个高品质的老年生活,洪女士打算尽早给自己购买一份商业养老保险。

31岁职场女性如何购买商业养老保险

目前市场上有养老功能的保险产品主要有传统型、两全型、投连型和万能型等几种。传统型养老保险的预定利率固定,且以年金产品居多;两全型保险具有保障和储蓄功能,同时还有分红功能,对抵御通货膨胀有很好的作用;投连型保险,不设保底收益,但保险公司要收取账户管理费等费用,盈亏由投保人自己负责;万能型保险一般有保底收益,保险公司要收取保单管理费、初始费等费用,适合长期投资,一般要在5年以上方可看到投资收益。根据洪女士选择商业养老保险的初衷,建议选择两全型商业养老保险产品投保,泰康e爱家养老无忧终身年金保险(分红型)是针对0至40周岁人士而设计的一款两全型商业养老保险产品,在提供养老保障的同时还可以让洪女士参与保险公司的收益分红,迎合了洪女士通过选择商业养老保险来应对物价上涨以及提高养老保障的需求。根据洪女士当下养老保障需求和经济收入情况,建议缴费年限选择20年,这样可以分散每年投保带来的经济压力,缴费类型选择年交,这样洪女士每年仅需缴费2000元就可以获得终身的、高品质的养老保障。

提示:31岁职场女性如何购买商业养老保险?建议消费者根据自己具体的养老保障需求和经济实力来综合对比选择,网是提供专业商业养老保险和投保方案的电子商务平台,欢迎广大消费者前来对比选购和咨询。

35岁职场女性如何选择健康险


现代女性需要承担的家庭和社会责任越来越重大,这使得很多女性尤其是职场女性长期处于亚健康状态。为了让女性更好的胜任自己的各种角色,及时为女性构建合适的健康保障规划是必要的。

35岁职场女性购置健康险案例

张女士今年35岁,已婚,目前是某私企的部门主管,月薪为8000元,享受公司提供的五险一金待遇,另外,张女士还为自己购置了人身意外险。当下家庭经济收入约为30万元。考虑到当下的重疾治疗费用日益昂贵,张女士打算给自己添置一份健康险。

35岁职场女性如何选择健康险

健康险的投保原则是:不同年龄女性投保侧重点不同,应根据不同的年龄段适当调整投保的方向。对于35岁的职场女性而言,在关心身体健康保障以外,更加关心经济上的保障。一些具有保障和投资双重功能的商业健康险就倍受像张女士这样具有一定经济实力的中年女性的青睐。对于有社会医保和意外险的张女士而言,基础性的医疗保障和意外保障已经具备,在选择商业健康险时不妨重点考虑单纯提供重疾保障的长期重疾险产品,可以避免保险功能上的重复。阳光真心128重疾保障计划是一款针对重疾有保障需求且有储蓄习惯的人士而设计的长期重疾险产品,不仅为客户提供了人身、重疾的双重保障,而且保险期间最长可至70周岁。同时针对白血病双倍赔付,保险期满即可享有累计已交保费128%的满期保险金。迎合了张女士当下的健康保障需求。根据张女士实际投保情况,建议基本保额选择30万元,这样张女士每年只需缴纳5100元就可以获得至70周岁的重疾保障。另外,投保以后建议张女士尽量避免中途退保情况发生,因为长期重疾险中途退保是会导致资金上的损失。

提示:35岁职场女性如何选择健康险?建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求、家庭经济实力以及实际保险持有情况来综合考虑。网上提供有多款适合中年女性投保的长期重疾险产品,欢迎广大消费者前来对比选购办理。

职场女性如何为父母做选择老年人保险?


父母逐渐步入退休阶段,作为子女者应承担起孝养义务、反哺父母,老年人保险,可选两类专项保险。一是老年意外险。老年人群遭受意外伤害的概率要高于其他成年人群体,尤其交通事故、意外跌伤、火灾等对老年人的伤害更严重。比如,老年人较易患骨质疏松,万一摔倒可能花费不少医疗费用。目前,市场上有几款专为老人设计的老年意外伤害保险,都内含老人骨折的赔偿或津贴。如光大永明的“永宁康顺综合个人意外伤害保险———老年计划”,一年花费500元,可让老人获得10-30万元的意外身故保障,同时有最高1.6万元骨折保险津贴。

问:作为职场女性,我想为自己投保集终身意外险、女性重大疾病保险、住院津贴保险,且身故返还投保本金与一体的保险;我还想为自己未满60周岁的父母购买集终身意外险、重大疾病保险、住院津贴保险,且身故返还投保本金与一体的保险。请问目前市场上有哪类老年人保险产品可以选择?谢谢!

上海读者:刘女士答:随着生活压力的增大,工作节奏的加快,刘女士作为职业女性,必要的保障至关重要。虽然单位有基本的医疗保障,但如果发生严重的意外和患上重大疾病,尤其是女性的重大疾病,会出现高额的医疗支出,并对后续的收入产生极大影响。

刘女士对商业保险的认识比较正确,利用商业保险弥补社保的不足,对社保不保的部分、自费的部分和重大疾病(包含女性重大疾病)可能带来的财务空缺起到有效补充。选择“盛世佳人分红两全保险”(保额3万元)和“盛世顺意分红两全保险”(保额5万元)作为主险,同时附加“金盛附加意外伤害保险”(保额10万元)、“金体安康附加住院医疗保险”(5份)。

在这样的产品组合下,刘女士自投保开始后,每3年领取3000元定额医疗补贴,直至终身,第9、第18保单周年分别领取6000元现金,累计复利现金达14.1059万元,满期还可以领取额外现金5万元,身故保障20万元,包含女性27种特有疾病保障,提供妊娠期和新生儿疾病的保障,至宝宝出生还可以领取贺喜金。同时,30万元意外伤残保障,1000元/次的意外伤害门急诊费用报销,100元/天的住院现金补贴,1万元/次的住院医疗费用,保障可谓是全方位。

二是综合医疗险。比如人保健康保险公司的“医诊无忧”社保补充个人医疗保障计划,18-60周岁都可投保。投保人一次性缴费后,可享受五年期的综合医疗保障,包括高额的社保补充保险金和重疾自费项目保险金;五年满期后,不论是否发生过医疗费用的赔付,都可以领回原来缴纳的保费;如果在五年内发生身故或丧失日常生活能力,则赔偿相应的身故或护理保险金。

31岁职场女性该如何选择防癌重疾险


当下的治疗水平使得癌症不再是不治之症,初期的癌症只要通过合理的治疗,康复的概率还是非常大的。而现实中很多人往往因为高昂的癌症治疗费用而不得不放弃治疗,从而失去了很多的宝贵的生命。为了避免类似悲剧的发生,尽早构建一份合适的防癌重疾保障规划人人都需要。

31岁职场女性购买防癌重疾险案例

田女士今年31岁,已婚已育,目前是某私企的销售主管,月薪8000元左右,享受单位提供的五险一金待遇。另外,田女士还有自己购置的人身意外险。随着工资收入水平的不断提高,田女士打算再给自己添置一份防癌重疾险。

31岁职场女性该如何选择防癌重疾险

目前市场上提供的防癌重疾险有的带有原位癌保障,有的则不提供该保障,建议田女士投保时优先关注带有原位癌保障的防癌重疾险产品,所谓原位癌,就是指初期的癌症,带有该保障的防癌重疾险可以针对初期的癌症提供很好的保障,从而为患者接受良好的治疗创造必备的经济条件。-安联安康欣晴防癌保险计划是首家承保原位癌保障的防癌重疾险产品,且在保障期满后返还全部已交保费,并提供已交保费110%的增值。对于田女士而言,投保可以实现有病防病,无病养老的作用。并且该防癌重疾险保费地带,折合成月缴费的话,每月仅需缴纳130元就可以获得至60周岁的防癌重疾保障。根据田女士当下的经济收入水平以及癌症治疗费用,建议基本保额选择15万元,缴费年限选择20年,这样田女士每年仅需缴费1465.50元就可以获得至60周岁的防癌重疾保障。如果合同期满田女士安然无恙的话,这部分的投保费用还可以折合成养老金,投保一举两得,十分划算。

提示:31岁职场女性该如何选择防癌重疾险?建议消费者优先关注兼顾癌症保障与返还功能的防癌重疾险产品,可以实现“有病防病、无病养老”的保障需求。网上提供有多款这样的防癌重疾险产品,欢迎广大消费者前来选购。

25岁职场女性如何选择人身意外险


工作和生活中意外风险无处不在,为了提高职场女性的人身意外保障,及时为其构建合适的意外保障规划是必要的。

25岁职场女性选择人身意外险案例

周小姐今年25岁,未婚。目前是上海某外贸公司的销售助理,月薪为4500元,享受公司提供的五险一金待遇。此外,周小姐还有自己购置的重疾险保障。随着月薪收入的不断提高,周小姐打算再给自己添置一份人身意外险。

25岁职场女性如何选择人身意外险

目前市场上提供的人身意外险主要包括两个部分的意外保障,一是意外身故/残疾/烧伤类的保障,另外一部分是意外医疗等方面的保障。在意外意外身故/残疾/烧伤保障方面,并非是所有的情况都可以获得保障,必须要意外残疾、烧伤达到合同规定的标准方可理赔。建议周小姐在投保前需要对此有所了解。根据周小姐具体的投保情况,她是有社会医保和重疾险的人士,基础性的医疗保障和重疾保障已经具备,所以在选择人身意外险时以专门的人身意外险产品为佳,可以避免重复投保导致的资金浪费。另外,考虑到当下医疗费用十分昂贵,而社会医保在意外医疗方面的保障力度十分有限,所以建议周小姐尽量优先考虑带有意外住院津贴保障的人身意外险产品投保,可以针对意外住院医疗费用提供额外的经济补偿。吉祥行意外伤害保障—自选型计划是针对18至65周岁人士而设计的一款综合意外伤害保险产品,提供2-50万的意外伤害保障,可提供1-30万元的意外医疗及住院津贴,同时在原有意外医疗的基础上增加了救护车费用以及丧葬费用。根据周小姐的实际投保情况,建议保障期限选择一年,意外身故/残疾/烧伤保障额度选择10万元,意外医疗保障额度选择8万元,意外住院医疗津贴保障选择20元/天。这样周小姐只需每年花费295元就可以获得一整年的人身意外保障。

提示:25岁职场女性如何选择人身意外险?建议消费者根据投保对象具体的人身意外保障需求和经济实力来综合考虑,网上提供有多款人身意外险产品,相信通过综合对比选择,总有一款最为适合挑剔的您!

家庭理财规划案例分析


【案例】王女士:我和老公27岁,有房有车,家庭年收入7万元,结婚一年多,孩子10个多月,有定期存款3万元,月支出为3500元(日常支出1500+婴儿用品支出1500+汽车油费500),请问该如何理财?

投资分红保险划算么?重疾分红险,投资保障两不误。

分析:

王女士和老公都很年轻,整个家庭收入一般,且有很大增长空间,但风险承受能力不是很强。这种类型家庭的投资目的是资产增值,而非维持日常支出。因此在理财时寿险一定要稍微保守一些。应把剩余钱存入银行,再有余款可通过基金或保险间接投入股市。

理财产品组合:

1、对每月剩余的资金,可以存银行,等有一定积累后可以再考虑购买银行其他产品,如开放式基金等(或用作银保产品的期缴)。

2、基金定投。每月拿出1000元,做两份基金定投。

3、从目前3万元定期存款中拿1万元到银行购买银保产品,剩余2万元,购买货币基金(T+2个工作日可以赎回),收益稳定,既能作为日常紧急备用金,又可以作为以后每年保险的期缴金额。

理财建议:

1、由于客户家庭比较年轻,随着年龄增长,今后的生活需求会越来越多,因此,当前依然要有储蓄的习惯,但目前存款利率较低,且客户每月闲置资金也不多,建议做基金定投,长期投资,积小钱变大钱。

2、孩子将来的教育金支出将占到很大的比例,因此要给孩子进行教育储蓄规划,如基金定投或者购买银保产品,建议做一份期缴的银保产品,每年一万,期限5年,10年以后可以一次助理理财规划师性支取。

3、客户家庭属于一个成长型家庭,不仅有日常支出(包括一辆汽车的消耗),更重要的还有一个婴儿需要抚养,因此当务之急是开源节流,在不能开源的情况下,尽量减少一些不必要的支出以备不时之需。

家庭理财是摆在每个家庭面前不可忽视的重要课题。谈到家庭理财,有人会认为,我们国家还不富裕,多数人的家庭收入还不算高,没有什么闲钱能省下来,哪里还谈得上什么家庭理财。其实,这是一种不正确的看法。可能你的一些和自己收入相差不大 亲友日子却过得却更富裕并能小有积蓄。相比之下,你自己有时还捉襟见肘,这就说明每个家庭都应该好好重视一下家庭理财问题。 提示: 返还型重疾保险,虽然初期缴费偏高,但是满期无理赔会返还保险金,同时也会有一定的利率增值,让您的财富不打折扣! 阳光真心128重疾保障计划 保障内容: *最高可选30万的重疾癌症保障*身故立刻给付30万元的保险金 *增值更给力,满期返还54400元 最低每月花:141元 幸福祥鸿健康保障计划 保障内容: *最高可选30万的重疾癌症保障*男女性特殊重疾额外付15万元 *满期返还高达30万元 最低每月花费:120元

网更多热门专题

相关推荐