《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。bX010.COm
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
上述工资总额，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助。这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是对失业保险制度的一项重要政策。
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城镇企业，哪些单位和人员必须参加失业保险，如何缴纳失业保险费?
1999年1月22日，国务院第258号令发布了《失业保险条例》。新《失业保险条例》颁布前，1993年国务院颁布了《国有企业职工待业保险规定》（以下简称《国有企业职工待业保险规定》）。与1993年规定相比，新的《失业保险条例》在适用范围方面作了重大改变。1993年《国有企业职工待业保险规定》规定的待业保险范围仅限于国有企业及其职工，允许企业化管理的事业单位参照执行。新的《失业保险条例》根据实际情况和现实需要，将失业保险的适用范围扩大到城镇非国有企业、外商投资企业、私营企业以及非企业化管理的事业单位及其职工。具体规定是：
城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工都应当依照本条例的规定，缴纳失业保险费；城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。这里所说的城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。按照这一规定，各类城镇企业，不分所有制性质，也不分组织经营形式，都应当参加失业保险，缴纳失业保险费；企业所有职工，不论性别、民族、国籍，也不分用工形式，都应当参加失业保险，并依法缴纳失业保险费。同时，新的《失业保险条例》还将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工是否参加失业保险的问题，授权省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况决定。
关于参加失业保险的单位和人员如何缴纳失业保险费，与1993年《国有企业职工待业保险规定》相比，新的《失业保险条例》有两个大的变化：一是提高了单位缴纳失业保险费的比例；二是单位职工从不缴费改为缴费。具体规定是：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
社会保险挂靠单位和个人缴纳哪个好
章先生今年33岁，多年来一直自己经营着小买卖，近来想给自己缴纳社保，听说社保的缴纳可以挂靠单位也可以自己购买，章先生不知道这两种哪个更好。
社保缴费，由单位缴和个人缴是不一样的。第一，单位续缴五险一金：养老、医疗、失业、工伤、失业和住房公积金。个人只能缴养老和医疗两险。第二，缴费金额不。单位交社保的基数是上年该地区社保缴费基数的60%-300%之间选择，个人只能按社保缴费基数全额缴纳。第三，退休后待遇不一样。单位缴社保，由于个人账户中资金有限，个人账户中的补贴少，所以所领养老金就少。个人缴费，个人账户中资金多，补贴也就多。
严格来讲，社保挂靠单位的做法是不合法的，因此，对于章先生来讲，如果想给自己缴纳社会保险的话，可以携带相关证件，到当地人社局窗口办理。
社保挂靠单位不靠谱
因为按现行的社保政策，必须和企业有劳动关系的员工方可参加社保，而且是以企业为单位来缴交，本地户籍的自由职业者则允许以个人身份在个人缴费窗口缴交，但非本地户籍的自由职业者尚未纳入社保体系，这就给挂靠参保留出了空间。
社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。
社保挂靠单位的危害
通过挂靠参保，不仅一些重病人群、无业人员可以享受社会保险待遇，从而损害了广大参保者的合法权益，危害社保基金的安全；也导致出现了异地工作、当地参保现象，养老基金后期支付压力大。一些挂靠公司还利用挂靠人员不懂社保政策，抬高每月应缴的社保费用，除了赚取挂靠费外，还赚取每月挂靠人员缴交的社保费用的差额。
单位或个人应如何缴纳社保
应该如何缴纳社保？这是困扰很多人的一个问题。现如今，社保能给我们的生活提供最基本的保障，如果没有社保，每次生病住院医药费没人报销；如果没有社保，工伤也不会获得赔偿；如果没有社保，当您老了退休了就再也没有工资可领了……总之，社保很重要，个人如何缴纳社保更重要！
那么自己究竟如何缴纳社保？1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
小云是前两年嫁到北京的，户口在外地，到北京后一直做个体经营，由于没有社保，一旦生病住院花销就很大，小云想办社保，但她不知道该怎么办。
像小云这种情况，个人如何缴纳社保呢？首先，应该先把户口转到北京，然后以个人方式缴纳社保，持本人身份证等资料到当地社保中心办理缴纳手续即可。个人办理社保一般只能办理养老保险和医疗保险，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%-60%范围）确定，比例通常为养老20%，医疗8%左右，详细情况要咨询当地的社保中心。
了解了个人如何缴纳社保，我们再来看一下单位如何给员工缴纳社保。单位给员工缴纳社保流程如下：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
现在人们都想为自己的晚年买一份保障，以上就个人如何缴纳社保的问题来介绍了一下，如果您想自己上社保还是到相关社保部门咨询办理。
小贴士：现在，出现了很多代办社保的机构，在一定程度上解决了个人如何缴纳社保的难题。他们的服务对象主要是私营企业、自由职业者、下岗失业人员等。通过中介机构代办社保有很多好处，比如减少支出，降低成本，减少人力物力支出；专人负责，上门服务；能获得专业的社保事务咨询及查询服务；帮助您解决证件不全的问题等，非常方便！
个人养老保险，新农保保费如何缴纳
个人账户养老金是参加基本养老保险的农民在达到一定年龄后、符合领取养老保险金条件时，从基本养老保险个人账户中提取的养老保险金。按照规定，个人养老保险账户中应当记入的养老保险费包括：个人交纳的养老保险费和单位交纳的养老保险费中记入个人养老保险账户的部分。而单位交纳的养老保险费记人个人养老保险账户部分的标准，由各乡人民政府根据实际情况定期拟定，报县民政局核准后执行。符合领取养老保险金的条件时个人账户中储存的资金要全部支付给个人。而农村外商投资企业和私营企业的在职人员、农村个体工商户及其帮工的个人养老保险账户中养老保险费的记入，分别按照城镇职工养老保险办法、城镇私营企业职工养老保险办法。以及城镇个体工商户及其帮工养老保险办法等有关规定执行。
个人养老保险账户中的储存额，只能用于按月支付劳动者年老时的养老金，不能移作他用。支付个人账户资金有两种形式介一种是按月支付劳动者年老时的养老金。这种方式适用于长期生活在农村并足额交纳养老保险费的农民。另外袱种是将个人账户中的储存额一次性支付给本人的方式。这种友式适合于在外务工的农民，在按月支付养老金时，应当按照个人养老保险账户中个人交费额与单位交费额的比例相应扣减储存额。
失业人员，个人失业保险的缴纳义务
个人失业保险的缴纳义务
个人失业保险的缴纳时间
根据《失业保险条例》以及《失业保险申领发放办法》的规定，确立失业人员缴费时间的原则主要有：
第一，“实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《失业保险条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算”。在《失业保险条例》实施以前，实行的是个人不缴纳失业保险费制度，所以失业人员累计缴费无法确定。因此，《失业保险申领发放办法》规定，实行个人缴纳失业保险费前，按照国家有关规定工龄的计算方法，失业者的工龄就视同缴费时间，与《失业保险条例》发布后实行个人缴纳失业保险费后，失业者个人缴纳失业保险费的时间合并计算。
第二，失业人员在《失业保险条例》实施以后参加工作，缴纳了失业保险费，但是随后又失业的，根据个人缴纳的失业保险费的时间计算。
第三，“失业人员在领取失业保险金期间重新就业后又再次失业的，缴费时间重新计算”。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后又再次失业的，再次失业领取失业保险金的缴费时间就不能与前次交费时问累计计算，而是要重新计算。
个人失业保险的责任
㈠职工个人的法律义务：
⑴城镇职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
⑵失业人员应当在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起60日内，持有关材料，到社会保险经办机构办理申请领取失业保险待遇手续或者转移失业保险关系手续。无正当理由逾期办理申请的，每超过一个月减少一个月的失业保险待遇。
⑶失业人员享受失业保险待遇期间，应积极参加政府及有关部门组织的职业培训和职业介绍等再就业服务活动，并且每月要到社会保险经办机构办理领取资格验证，并说明求职和接受职业指导、职业培训情况。无正当理由连续两个月不按规定办理领取资格验证手续的，视同重新就业。
⑷失业人员出现《条例》第二十三条规定停止享受失业保险待遇情形的，应当向社会保险经办机构如实报告。
㈡职工个人的违法责任：
骗取失业保险待遇的，由社会保险经办机构追回其违法所得;情节严重的，由劳动保障行政部门处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款.
保险知识汇总，单位破产医保费不可拖欠
（一）民办非企业单位、非财政拨款社会团体、差额及自收自支事业单位、企业应于每月15日前按核定的月缴费基数，向参保登记所在的医疗保险经办机构缴费。
（二）市级机关、全额拨款事业单位及其职工应缴纳的基本医疗保险费，由市财政部门于每年年初按筹集的比例从拨给各单位的预算经费中扣除，于每月15日前按规定划拨给市医疗保险经办机构。
（三）区县级机关、全额拨款事业单位及其职工应缴纳的基本医疗保险费，由区县财政部门按照规定的缴费基数和缴费比例足额列入同级财政预算，并于每月15日前按规定划拨给本区县医疗保险经办机构。市级财政部门、人力资源和社会保障行政部门、医疗保险经办机构将定期组织专项检查，对检查中发现的未足额安排或未及时划拨的区县，年底时由市级财政部门按照检查结果在年终结算中予以扣缴。
（四）用人单位经法院宣告破产或撤销、解散及其他原因中止的，依照《破产法》等有关法律、法规的规定，必须清偿其所欠的医疗保险费及利息，并为原在职职工按原单位和职工个人的缴费基数和缴费比例缴足一年和为退休人员一次性缴足最低缴费年限的基本医疗保险费。
市级统筹后，各区县医疗保险经办机构发放的城镇职工基本医疗保险专用病历（以下简称“医保本”）继续使用，全市不再统一换发新的医保本；职工个人将医保本遗失或使用完毕需补办的，由用人单位向参保登记所在的医疗保险经办机构提出申请，统一由市医疗保险经办机构予以补办换发。
原各区县发放的医疗保险个人账户IC卡（以下简称“医保卡”）继续使用。在各区县医疗保险经办机构参保登记的用人单位职工的个人账户资金，由各区县医疗保险经办机构负责提供具体计入金额等相关信息，并报市医疗保险经办机构审核后，由市医疗保险经办机构将所需资金下拨到各区县，再由各区县医疗保险经办机构负责将其划入参保职工医保卡。待条件成熟时，我市城镇职工基本医疗保险个人账户将实行统一的医保卡管理方式。
保险知识汇总，宁夏可贷款缴纳养老保费
记者日前从宁夏自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏回族自治区近日出台了在全国首创的高龄低保人员可以贷款缴纳养老保险费的政策，受到群众欢迎。
今年初以来，宁夏出台的《关于解决企业职工基本养老保险历史遗留问题的意见》，以“低进低出”“前补后延”的缴费政策和保障举措，受到群众热烈欢迎。到4月底，全区共有7.5万人参加了企业职工养老保险，4.6万人已开始按月领取养老金。针对社会反映较大的高龄低保人员参加养老保险，一次性补缴费用难的问题，自治区人力资源和社会保障厅经研究5月18日出台了《关于高龄低保人员贷款缴纳养老保险费有关问题的意见》。
根据这一政策，城镇老龄低收入参保人员可自愿申请银行贷款，额度最高不超过3万元，期限最长不超过4年。用身故以后领取的抚恤金做担保，以每月领取的最低500元的养老金还贷，还贷期间可按规定继续享受低保待遇，贷款还清后领取养老金，停发低保相关待遇。这部分城镇老龄低保人员主要包括：男性年满60周岁、女性年满55周岁以上享受城镇居民最低生活保障待遇和离休干部（含建国前老工人）遗孀。
宁夏出台的这一政策在全国属于独创，社保和银行进过多次协商沟通达成协议，这是一个多方共赢的政策，既解决了高龄低保人员无钱缴纳养老保险费的难题，银行也没有风险。
失业保险的缴纳和发放
失业保险作为我国劳动者生活的保障，越来越多的企业和个人加入进来。保险的种类很多，每一个保险都有自己存在的优势和价值，正确认识不同的保险，选择适合自己的保险业务为自己的生活添一份保障。
失业保险的特性一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担。缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
如何缴纳失业保险费？失业保险费征缴实行双向申报制度，由地方税务部门统一依法征缴，失业保险费实行按月征收。
事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户，按照本单位全部职工工资总额的百分之二缴纳失业保险费；国家机关按照本单位劳动合同制职工工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
职工个人按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。单位参保人员发生变动的，须于当月25日前及时向失业保险经办机构办理参保人员变动登记。
失业保险的发放失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为24个月。失业者在领取失业保险金期间患病，还可领取医疗补助金；失业者在领取失业保险金期间死亡，其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外，失业者在领取失业保险金期间还可接受职业培训和享受职业介绍补贴。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1％。享受失业保险待遇需要满足三方面的条件：缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经办理失业登记并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
单位如何缴纳社保？
从下个月开始，也就是今年11月1日起，人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将正式施行，其中规定，单位欠缴社保费将被强制扣费，比如，员工入职一月开始单位就必须缴纳社保，逾期不缴罚款3倍。另外，如果不为员工缴纳社保，一旦员工出现工伤，因单位不能及时缴纳社保造成的损失全部由单位承担。比如，昆山李某在工作时不慎受伤，因单位未及时缴纳社保，昆山法院判决由该科技公司赔偿李某一次性伤残补助金22572元、一次性工伤医疗补助金104284.32元、一次性伤残就业补助金43050元。那么，单位如何缴纳社保？需要哪些手续呢？
单位如何缴纳社保？一般而言，单位为员工缴纳社保，流程如下：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
单位如何缴纳社保——相关资讯社保申报缴纳新规:单位欠缴社保将被强制扣费用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
据了解，如果用人单位欠缴社保费，社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。未在规定期限内补缴的，社会保险经办机构可到用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并向所属社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。社会保险行政部门接到申请后，应当按规定及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。
从建立劳动关系之日起 单位应为员工缴纳社保问：我去年6月到鄞州一家单位上班，试用期是3个月。我昨天查社保记录发现，单位没有给我缴纳3个月试用期的社保。如果我辞职的话，能要求单位支付补偿金吗？
答：根据相关法律法规，从建立劳动关系之日起，用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险费。而员工入职试用期开始，就已代表建立劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
