5月2日，记者从省老龄办获悉，辽宁省是全国企业退休人员最多的省份之一，企业退休人员超过472.7万。自2005年以来，辽宁省连续7年上调了企业退休人员养老金，使这一群体生活无忧，幸福地安度晚年。截至今年3月末，全省月人均养老金达到1409元，比去年增加了140元。
据介绍，辽宁省通过加大统筹基金征缴力度、提高缴费率等措施积极征收统筹基金，同时依靠国家和省财政补助、省级调剂金补助、个人账户借款、市级财政补助等多渠道筹集基金，确保了全省企业退休人员基本养老金连续11年按时足额发放。据测算，辽宁省企业退休人员基本养老金水平达到全国中游水平。
与此同时，辽宁省加快新型农村社会养老保险试点步伐，从根本上解决农民“老有所养”问题，真正实现城乡一体化和农村城镇化。全省各级政府将推动新农保工作与新农村建设的总目标同步运作，把改革发展成果惠及每个农家。目前，全省44个涉农县(区)中已有25个县(区)开展了新农保试点，覆盖面扩大到了56.8%的县(区)。
时下，全省291.3万未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，在户籍地自愿参加了新农保，已有103.3万年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民按月领取了养老金。
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保险知识汇总，四川企业退休人员养老金上调
省劳动厅召开2007年我省增加企业退休人员基本养老金新闻发布会，此次上调我省企业退休人员养老金，按月人均80元的标准增加，并对近100万企业退休人员适当倾斜。
调整范围：去年12月31日前退休的人员
2007年增加企业退休人员基本养老金的对象和时间是：2006年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险，并已办理退休(退职)手续或按月领取基本养老金手续的人员。此次增加企业退休人员基本养老金从2007年7月1日起执行。
上调标准：按月人均80元标准增加
按照国家劳动部和财政部的批复，2007年我省按月人均80元的标准增加企业退休人员基本养老金。
适当倾斜：近百万退休人员享受特调
今年我省增加企业退休人员养老金的方案维持了2005年、2006年“普调+特调”的结构，即首先对所有符合条件的企业退休人员按一定标准增加养老金，在此基础上对有关倾斜对象再增加养老金。在对建国前参加革命工作的退休人员、70岁以上高龄退休人员、高级职称退休人员倾斜的基础上，将1953年年底以前参加革命工作、1954年以后参加工作且在1993年年底前退休的人员纳入了倾斜范围。同时，对企业军转干部退休人员和其他企业退休人员按相应条件增加养老金后，再按一定标准保底。
据悉，享受“特调”的企业退休人员达到45%左右，近100万企业退休人员按一定标准增加养老金后，并在此基础上再增加养老金，月人均标准40元。
三年后月均退休养老金可达1200元
昨日，记者就我省企业退休人员养老金上调的有关问题采访了省劳动厅有关负责人。
今年调整政策将向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，请问为什么要有特别“关照”？
之所以向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，主要是考虑到他们与机关事业单位同等条件的退休人员相比，待遇差距过大；早期退休与近年退休的人员相比，待遇差距也存在不尽合理的问题，应当逐步予以解决，让他们享受改革开放的社会成果。
我省企业退休人员养老金近期还会有调整吗？前年和去年我省连续两年调整退休人员待遇，到去年末，全省企业退休人员养老金平均达到765元，今年全国调待后，全国企业退休人员平均水平达到963元。今后三年将继续提高企业退休人员基本养老金标准，三年后，我省企业退休人员养老金平均可达到1200元左右。
保险知识汇总，春节前将发放上升的养老金
■增加数额将与缴费年限、工作年限、基本养老金水平、年龄挂钩
■我市2020年实现社会保障制度城乡全覆盖，农民也将有养老保险
社会保险、城乡居民医保、新型农村合作医疗保险、医疗救济制度……这一系列让利于民的政策，可以让千千万万老百姓老有所养、患病能治、小病看得起、大病无大忧。昨天，市劳动和社会保障局称，从目前的“局部保障”到“城乡覆盖”，我市的社会保障从“补缺型”向“普惠型”转变，逐步建立健全广覆盖、多层次、便参保、易转移的社会保险制度，力争2020年实现社会保障制度城乡全覆盖。
我市连续三年提高养老金
“从今年1月1日起上调的企业退休人员基本养老金部分，将在春节前发放到退休人员手中。”昨天，市劳动和社会保障局介绍，从今年起，我市将连续三年提高基本养老金标准，让企业退休人员老有所养。今年养老金的调整对象是2007年底以前按照规定办理退休手续的企业退休人员，每位退休人员增加的基本养老金数额将与企业退休人员的缴费年限、工作年限、基本养老金水平以及年龄挂钩。此外，继续向有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。这次调整，我市100万余名企业退休人员将受益。
农民今后也有养老保险
“今后农民跟企业退休人员一样可以享受养老保险。”市劳动和社会保障局称，目前，九龙坡和大渡口区已在全市率先启动农村基本养老保险试点，今年南川、巴南、南岸、梁平、垫江等5区县也启动农村基本养老保险试点，让农民跟城里人一样拿养老金，确保老有所养，安度晚年。市劳动和社会保障局同时表示，我市将建立与经济发展水平相适应的农村社会养老保险制度，力争到2020年农村居民养老保险做到应保尽保。这意味着，届时，我市城乡居民也将实现养老保险全覆盖
保险知识汇总，养老金警示
10月初，全美最大汽车零部件生产商德尔福申请破产，引起全球汽车配件行业震动，但在目前美国为雇员所承诺的养老金支付已经成为公司日益沉重的负担的背景下，德尔福破产案中所涉及的养老金纠纷同样引人关注。德尔福未来养老金债务的负担价值约为85亿美元，其中约有43亿美元没有做实。在公司破产中，在债务重组中员工的养老金将受到很大损失。
事实上，这一类养老金负担问题当前存在于很多美国公司中，福特、克莱斯勒这样的汽车制造厂商都面临巨大的养老负担，而航天、钢铁企业养老基金计划由于无法承受巨大的资金缺口而几近破产，也使得为其担保的PBGC财政状况面临巨大危机。尽管当前存在养老金危机的美国公司大多属于“大烟囱产业”并且多为固定收益模式(DB)养老金计划，其危害和教训已经引起较多讨论，但深入观察德尔福破产案中养老金纠纷的细节问题，仍有一些值得吸取的经验和教训。特别我国当前企业年金市场发展初期处于旧模式过渡、新模式初建的背景，如何推动企业尽快将存量资金转向规范运作和新建企业年金如何防范新的风险更有参考意义。
1.坚持个人账户管理和固定缴费运营，降低企业管理负担和风险。
我国企业年金运营模式明确规定了个人账户积累和固定缴费模式，从制度上防范了这一风险，使得企业避免卷入养老金的沉重负担，将到期支付的表内债务转化为固定支付的当年支出，加上依据经营效益和薪酬解决方案灵活缴费的优势，更容易控制财务状况，降低企业在企业年金管理和支出方面的负担，提高竞争力。另外，当前还有约500亿的存量年金资产在运作中，其中多为大型企业集团，运作模式很多也由企业的财务公司作为集团的闲置资金在企业内部周转。这种运作模式在补充养老保险体制下具有操作简便、适合企业管理的优势，但相对于新的规范制度也存在隐含的风险。
2.明确责任主体，强化信托责任。
德尔福破产案中一个值得关注的现象是养老金责任主体的不明确带来公司层面和员工层面的纠纷。目前我国制度规定以受托人为核心的ＤＣ信托模式，其中明确治理主体也是值得关注的重要问题。而当前存量资金的运用潜在风险在于没有明确的责任主体，负责运营的财务公司是否能为养老金资产承担全部责任，一旦出现运营风险，又该如何追究责任。这都无疑促使企业能尽快考虑实行规范化运作，明确受托人角色，使员工的权益保障制度化、标准化。
3.加强过渡问题研究，及早解决老员工补偿问题有利于降低企业投入成本。
当前企业年金市场显著的问题是如何顺利实现新老过渡，对于旧模式转轨企业和新建计划企业共同面临的问题是如何解决新老员工公平性问题，这在很大程度上涉及到老员工的企业年金补偿。当前参与市场的各方机构也应当重视这一问题的研究，达成企业与员工都能接受的补偿方式，方能推动企业有动力建立计划。因而，吸取德尔福破产案中巨大的养老金缺口教训，加强当前过渡中的细节问题研究，尽早建立规范化运作的程序，及早展开企业年金制度，对企业降低今后企业年金投入成本也是有益处的。
4.利用资产负债管理配置和投资产品优势保证员工利益。
以德尔福破产案为代表的美国养老金危机不仅有制度上的原因，也有资产管理上的原因。目前我国在推动企业年金发展的进程中，企业和员工也会产生相似的疑虑，即在退休时起缴纳的资产能否有效实现保值增值。这一方面可以由制度制衡、加强信息披露和查询、完善管理人绩效评价等操作手段来解决，也可以由战略资产配置、保本产品方案开发、管理业绩提高等投资手段来解决，其中加强DC模式下的资产负债匹配管理是重要方式。
养老金，退休人员养老金延迟发放 市民提疑问
“这已经10号了，为什么我的养老金没到账？”12月10日，铜官山区横港社区滨江花园小区居民侯国道很纳闷地找到社区，每个月的退休人员养老金对他来说是生活的重要保障。
侯国道养老金发放的问题究竟出在哪里？横港社区社保窗口工作人员立即进行了查询，结果在退休人员养老金发放信息中发现，侯国道的“侯”字在以前一直被错为“候”字。横港社区工作人员章晓娣告诉记者，“我们在前期已经遇到类似的问题，比如说‘侯’错为‘候’，‘闫’与‘阎’、‘镕’与‘熔’不分，社区在查找时都费很大功夫，这更让相关居民伤透了脑筋。”
“问题都集中发生在近期，已经有30多位居民到社区来反映情况了，在询问银行等部门后，我们发现问题源自于银行系统的不完善。”章晓娣告诉记者，“因为过去银行数据库的瑕疵和当时少部分错误没有被及时纠正，辖区居民在登记养老信息时，姓名被错误地输入了。一开始，养老金只需要银行账号和身份证号码等信息吻合就可以发放，居民们在领养老金时没有发现异常，但系统更新升级后，居民身份证的姓名也必须吻合才可以。”
“像侯国道的名字不吻合的话，直接后果就是领不到养老金。我们社区老年人特别多，很多人都靠着退休人员养老金来维系晚年生活。”章晓娣说，“这么小的一‘竖’竟然让这位快80岁的居民在银行、社区之间跑来跑去，我们社区必须尽快帮助他解决这个问题。”
不能因为养老金影响居民的正常生活！横港社区工作人员随后就和市人社局取得了联系，经过协商，12月12日，社保部门重新为侯国道办理了一张新存折，养老金也顺利到账。“在这过程中，居民们对社区的服务态度和办事效率感到满意，问题在几天内就及时解决了，重新办理存折后，侯国道和其他存在类似问题的30多位居民每月又能正常领取养老金了。”章晓娣说。
小编提醒：不论是社保还是商业保险，在填写个人信息时都需要仔细确认，否则在出险理赔时都会遭遇一些不必要的麻烦，甚至是拒赔。
保险知识汇总，养老金危机
当时，企业利润几乎都上缴给国家，因此企业负担不起养老金之时，国家就会义无反顾地挑起担子。很惊人的是，退休工人平均收入，能达到就业人口收入的80%。
相比而言，中国农村要差很多，农民只能依靠养儿防老，或是家族亲眷的赡养。当然，中国农村在集体公社时期，也有铁饭碗。
20年后，中国农村养老体系并没多大改变，城市养老体系却已翻天覆地。我在《小国企私有化，大国企上市》一文中提到，90年代初，中国经济泡沫破碎，政府背负的财政负担非常沉重。因此，政府被迫关闭上万家国企，大批工人“下岗”，幸存的国企也没有了原先的财政保护，盈利急剧恶化。
但此时，和铁饭碗无关的大批私有和外资企业开始大量涌现，中国新社保体系也就亟待建立。
改革成本有多高
中国社保体系改革的目标是：建立养老金透明机制；明确企业和员工支付比率；并将覆盖范围从国企工人，扩大到城市就业群体。
当然，中国政府也在考虑，如何让养老体系自负盈亏，并希望建立起农村养老体系来。
早在1990年代，国务院就考虑建立中国养老金体系。
但严格来说，中国政府只是中国养老体系的第一个支柱，也是最基础支柱，还需要其他两个支柱。第二支柱就是保险业，让就业人口能自主购买保险，作为国家强制保险的补充。第三支柱是个人储蓄，也就是绝大多数城市退休人口，他们必须储蓄，以确保退休后能老有所养。
我认为，建立政府养老体系非常重要，表现在以下三点：
首先，养老体系覆盖范围，从部分城市人口，强制扩大到所有城市居民。过去，合资、私营和外资企业的工人退休后能获得养老金，而现在，连私营业主和个体户都获得养老金的资格。
其次，新养老体系的问世，企业不再承担最终责任。中国劳动管理部门已经建立起专业队伍，来管理养老金。但养老体系的完善还任重道远。我只能看到2005年的数据，中国受养老体系庇护的劳动者为1.3亿，只占总量的48%。
第三，中国养老体系地区差异较大。中国养老金还没有实现全国集中管理，地区具有举足轻重的地位。在上海和广东这样的经济发达地区，养老金缴纳和发放问题都不大，但另一些省份，人口外流、工业衰败、养老金滞缴。也正是这些地区，养老金缺口最大。
为此，中国政府建立新养老体系，必须要付出巨大努力。那么，它的成本究竟有多大，在未来10年里，为退休人口支付养老金究竟意味着多么大的经济负担呢？
我这里先明确一点，以下讨论主要集中于城市社保体系，暂不考虑农村养老金支付问题，这并不是说，农村养老金不重要，而是我看来，中国农村社保体系未来20年内都还难以建立。
我的一个初步判断是，1997年启动的养老体制改革，给中国政府带来的负担非常有限的。因为，在养老体系的三个支柱中，企业和雇员通过强制保险和自主购买保险，承担了最主要的压力。此外，私人储蓄也扮演着非常重要的角色。
这样听起来，中国政府负担好像很轻。其实恰恰相反，我认为维持当前的养老体系，会让中国政府背上最沉重的负担。
目前，已到退休年龄的人口中，许多根本没有缴纳过养老金，更没有买过保险。此外，中国未来10年将步入退休年龄的人口中，很多也没有足额缴纳养老金（这不能怪他们，养老体系改革毕竟没几年）。所有这些人的养老金缺口，都需要公共财政来负担。
当然，随着越来越多足额缴纳养老金的人口步入退休年龄，这个问题将逐渐缓解，甚至是解决。但在之前，养老金困境就可能爆发了。
目前来看，中国养老金账户大致还能维持平衡。根据我的预测，中国养老金账户赤字2055年将扩大到当时GDP的6%。也就是说，政府单为支付养老金缺口，就要花去GDP的6%。
保险知识汇总，国家出新政提高企业退休人员养老金
记者从7月31日全省劳动保障局长视频会议上获悉，下半年，全省劳动保障部门将采取有力举措，解决与劳动者切身利益密切相关的问题，让更多的老百姓享受就业和劳动保障的欢乐。
社保制度确保8月底前发放增加的养老金
省劳动和社会保障厅厅长鬲向前在部署今年下半年工作任务时透露，今年是三年连续调整养老金水平的最后一年，我省的调整方案已经省政府同意，上报国家劳动部和财政部审批，目前，正在等待国家正式批复。待方案批准后，各级劳动和社会保障部门将抓好贯彻落实，确保8月底前将增加的养老金发到企业退休人员手中。
另外，加快研究制定农民工养老保险办法，做好事业单位养老保险改革试点的工作；在认真调研，制定相关政策的基础上，力争使符合条件的非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员纳入到养老保险覆盖范围。
做好并轨人员和符合条件人员享受失业待遇工作，妥善解决职工在不同经济类型单位之间转换过程中的社保关系接续问题。将省级事业单位全部纳入财政预算，全面推动我省事业单位参保缴费工作。
认真开展城镇居民基本医疗保险试点工作。推广宝鸡经验，带动西安、咸阳等全国试点城市努力做好城镇居民基本医疗保险试点工作。
就业再就业扩大创业帮扶对象范围
将创业帮扶对象进一步扩展到农民工、失地农民和其他失业及就业困难人员的范围。积极为创业人员提供咨询和指导服务，解决他们创业中的难题，逐步建立项目开发、创业培训、小额贷款等“一条龙”服务的创业绿色通道。
打好“零就业”家庭就业援助攻坚战，健全完善弱势群体就业的长效帮扶机制，9月底前全省基本消除“零就业”家庭。以解决“零就业”和低保家庭劳动年龄人口、“4050”人员、登记失业的大中专毕业生、复员转业军人、残疾人、失地农民和刑满释放人员等困难群体为重点，积极开展创建充分就业社区活动。今年全省力争有10％的社区达到充分就业的目标。
同时，加强对大学毕业生的就业服务，落实好各项政策，力争使50％以上进行失业登记的高校毕业生实现就业。进一步加强高技能人才培养和职业技能培训工作，加快实施我省的“技能扶贫助学计划”，为贫困家庭学生接受职业培训创造良好条件。制定优惠扶持政策，鼓励和支持农民工回乡创业，吸纳农村剩余劳动力就近就地转移就业。
养老保险，首府落实全市企业退休人员养老金调整工作，确保资金及时发放
今年，首府将全面落实养老保险惠民政策，切实做好全市17.53万名企业退休人员养老金调整工作以及全市17.91万名城乡居民基础养老金调整工作，确保增加的基本养老金和城乡居民基础养老金及时发放到位。年内，确保各类退休人员养老金按时足额发放率达100%。
据了解，按照年度工作目标，首府城镇职工养老保险要继续以私营企业、个体工商户、农民工、灵活就业人员为重点，扩大参保覆盖面；鼓励实际缴费年限已满15年等中断缴费人员继续缴费，提高参保缴费率；继续做好大龄下岗失业人员社会保险缴费救助审批认定及社会保险缴费救助资金申领发放工作，降低断保存量，控制断保增量，扩大城镇职工养老保险覆盖范围。
到年底，全市城镇职工养老保险参保人数达到39.9万人，城乡居民参保人数达到57万人。除了上述工作，首府还将积极开展社会保险参保单位网上申报、核定工作，提高核定效率。完善被征地农转非人员养老保险纳入城镇企业职工养老保险工作，包括机关事业单位养老保险在内，全年配合地税部门征缴养老保险费43亿元。用来提供给广大城乡参保人群。
