每月养车费用是广大车主必不可少的一项开支，用令很多车主头疼，大家纷纷表示，买车容易养车难。其实根据调查发现，国外每月养车费用要相对较低。
中国养车一个月需多少钱由于没有养路费，油耗自然成为购车后的最大支出项目。张先生购车一个多月，购买汽油花费976元，行驶2000公里，大多数是在城市，一些新手感觉新车油耗有些偏高，比其他车友的车子百公里高出两升左右。贴防爆膜的时候，一定要考虑其透光度、隔紫外线率和隔热效果，如果汽车原厂玻璃是暗色的，就不要再贴防爆膜，否则夜间行车很危险。买车后购买保险是必需的，由于心疼爱车，一些车主为爱车买了几乎所有险种，连同交强险和各种商业险在内，共花费5000多元。
日本养车一个月需多少钱在日本，既节能又环保的小排量经济型轿车备受青睐，这些都与高额的燃油税有关。日本的燃油税由两部分构成，即“挥发油税和地方道路税”，目前每升汽油中包含53.8日元的税金（100日元约合7元人民币）。一年4万～6万日元的车辆使用税、平均8万日元的保险费、两年10万～12万日元不等的车检费、6万～7万日元的强制保险费以及每月至少2万日元以上的停车费，再加上数目不等的油费，这些构成了日本普通车主每年花费在养车方面的基本费用。
美国养车一个月多少钱美国是个车轮上的国家，没有车就等于没有脚，美国三亿人口，约有两亿辆私人汽车。那么在美国养车一个月需要多少银子呢？各种车辆费用是不同的。以本田为例：费用一，汽油：价格随市略有波动。每个月若跑1千英里，相当于1609公里，耗油不会超过40加仑，油费100美元出头。以每月跑1500英里（2413公里）计算，油费不会超过160美元，一年约1920美元；费用二，保险：车保险比较复杂。简单地说，全险；若是我的责任，车子撞坏了，得付1千美元。保费一年823.6美元。费用三，牌照：一年64美元。费用四，维修。三个月换一次机油，每次20到25美元。加上检修什么的，一年算500美元。费用五，泊车。住宅区自然不用停车费。商业区大多数地方有免费停车场，但市中心以及有些工作地方要付费。一年约为200美元。费用六，高速公路收费。美国高速公路英文也叫Free way，Free意思是免费、是自由。绝大部分地区的高速是没有收费站的，一路飞驰，真正享受到驾车的自由。但是，有极少数的路段，主要是大桥、隧道等，是收费的。我18年来交过两次，一次在旧金山过大桥，3美元。一次在巴尔的摩过隧道，2美元。对绝大多数美国人来说，“买路钱”几乎等于零。
此外，守法开车、泊车，不会吃罚单。归纳起来，每月跑2400公里，一年话费大概3500美元，一个月的花费300美元左右。
养车一个月多少钱——相关资讯一算吓一跳 看深圳人养车一年要花多少钱最近，国际油价始终在每桶100美元以上的高位徘徊，受此影响，国内油价也呈现出持续上涨的势头，继2月20日，国内油价涨价后，近日，国内成品油涨价窗口再次开启。采访中记者了解到，高油价下，深圳人的养车成本大增，每年养车费用少则3万，多则5万元以上。车主的养车费用包括加油费、停车费、洗车费、保险费、维修保养费等，记者了解到，随着油价、停车费、保养费等全面上涨，养车的成本也大幅上升。面对不断上升的养车成本，不少工薪阶层在晋升车主后，无奈地感叹："买车容易养车难！
私家车四年翻一番 算算养车一年花多少钱社区里的路越来越窄，道路上车水马龙，每逢节假日，去往周边景区路上车一辆辆地往前“蹭着走”。最新的《2010年沈阳市国民经济和社会发展统计公报》显示，截至去年末，沈阳私人汽车保有量56.2万辆。从2006年的28万辆至2010年,沈阳私家车数量翻了一番。随着市民收入的增长，还有不少人仍在打算买车，养车究竟要花掉多少钱?近几日，记者对10多位沈阳私家车车主进行了调查，不包括买车费用,仅仅在燃油费、保险费、保养费、洗车费以及一些交通违章罚款等，养车一年少则花掉1.5万,多则花掉6万，大多数养车成本在2万元左右，尽管油价不断上涨，但多数车主仍表示，没有减少开车出行的打算。
相关知识
社保一个月交多少钱 缴纳比例是多少
社保一个月交多少钱？
社保相关人士介绍说，这个问题并没有统一的答案，各地社保缴费标准不同，每月缴费标准按本省上年度月平均工资数的比例交纳。如果你在东三省的某地缴社保基金，每月可缴200多元，如果在北京，上海，广州，深圳等城市缴，每月大概可缴400--500多元，缴费年限起码在十年以上才有资格退休，缴费年限越长退休金就越高，但是必须年满退休年龄方才准许办理退休。具体的缴费标准可以到当地的社保部门去咨询。
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无需缴纳，单位6000*1%=60元；
生育保险：个人无需缴纳，单位6000*1%=60元。
因此，以6000元工资的标准，个人方面社保一个月能交660元。
新闻链接
江苏省低收入人员社保费用每月将多缴265元
江苏省人力资源和社会保障厅发出通知，从7月1日起，全省1797万企业参保人员的月社会保险缴费基数下限将从去年度的2299元提高到2564元，上限则提高到12820元。按照养老保险“多缴多得”的原则，意味着今后拿到手的养老金等社保待遇也将相应提高。
一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
江苏省人社厅养老保险处处长孙迎国介绍，和往年相比，今年的缴费基数也实行“限高”，即高于全省在岗职工平均工资的地区，不再以当地在岗职工平均工资的3倍为上限，而是以全省在岗职工平均工资的3倍为上限。去年度的缴费上限数额已高于12820元，仍可继续将去年的上限标准作为今年的上限。这对于苏州、南京等原来在岗职工平均工资较高的地区来说，实际上是限高了。
参保人员月缴费工资的下限为2012年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（2564元），比2012年度2299元增加了265元。
失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源和社会保障部门确定。
养老金，交养老保险，退休后一个月拿多少钱
关于养老保险，首先需要了解下面几条常识：
1.缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。
2.养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。
3.个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。
4.被保险人死亡，个人账户余额可继承。
5.享受基本养老保险的条件：①达到法定退休年龄并办理退休手续；②缴费年限累计满15年。
那么，缴纳了很多年养老保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢？
来举个例子说明：假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。
如果离职了，社保怎么办呢？这通常分两种情况：
①离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。
②换了新工作，有新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。即使你换工作去了不同城市，养老保险仍然可以异地转移并累积。
看了上面的计算方法，退休后如果只依靠养老金，生活质量可能会大打折扣。按照前面公式粗略测算下来，养老金的个人工资替代率能达到20%就算不错了，而且，收入越高、替代率越低。因此，对于个人来说，提早规划才是硬道理。对此，我们有何对策呢？
(1)早规划：按照通胀率、收入增长率、投资收益率、当前收入及支出水平、当前存款、退休后每月收入支出，大致可以算出到你退休时的资金缺口。
(2)多存钱：积极地投资理财，随着年纪增大让理财收入的部分渐渐多起来，以弥补退休后工资收入的大幅下降。
(3)买保险：既然单凭养老金很难保证退休后还过得舒坦，不妨考虑购买一份商业养老保险。
离职空窗期自己缴纳社保 一个月要缴多少钱？_保险知识
自己缴社保，一个月要缴多少钱？
正常上班的工薪族，单位都会为其缴纳社保，单位缴纳的部分占大头，个人缴纳的部分占小头，而且社保是强制性的，不是你想缴就缴、想不缴就不缴的。
现在对于社保大家都有不同的观点，有人认为社保给普通职工带来了很大的保障，老了或看病都不用愁，但是近年来越来越多的人认为每个月缴的社保成了很大的负担，缴的费用占了工资很大一部分，更关键的是缴的钱以后很有可能不能全部拿回来。
我们这里暂且不讨论社保值不值得缴的问题，因为对于职工来说，你不想缴也得缴。那对于没有工作的人，或是离职处于工作空窗期的人而言，社保要不要自己缴？我们首先得计算一下，自己缴社保要缴多少钱？
自己缴社保有多种类型，小编挑了两种最常见的。
一、在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保
条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。
缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是7706*40%*20%=616.48元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。
在北京地区，自己缴纳社保分为低档、中档、高档三个档次，低档每个月缴1030.96元，中档每个月缴1357.87元，高档每个月缴2011.25元。
下面跟大家说一下，为什么最好按照最低档去缴？
开始也说了，普通职工缴纳社保，单位要比个人缴纳的比例高很多，比如北京地区养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%。这里面单位缴纳的部分纳入社保统筹账户，个人缴纳的部分纳入个人账户。
如果去世之前个人养老保险账户中的钱没领完，是可以继承的，医疗保险个人账户中的钱可以直接返还到自己的医保存折中，可以随时取现，或是返还到自己的医保卡中，看病可以刷卡消费；但是统筹账户中的钱也就是社保池子中的钱，是大家的共有财产，能摊到自己
头上多少很难说，而且这里并非多缴多得。
如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，是不是很亏？所以，最好按照最低档缴纳社保。
二、担心社保断档，找代理机构缴纳社保
这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可
缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。
这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。
在岗职工，养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%，失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴
纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%，还不如上一种自己缴社保的情况。
不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保，否则就亏死了。
一般大家也是按照最低基数去缴纳社保，下面小编给大家计算一下，在北京地区这种情况下每个月要缴多少钱。
北京上一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是7706*40%*27%+7706*60*（12%+1%）=1433元。
小编给大家总结一下，自己缴纳社保都要按照最低水平去缴，至于第一种情况划不划算就要见仁见智了，保守的人一般会自己缴，激进的人往往会自己把钱拿去投资；第二种情况短期缴纳可以达到让社保连续的目的，但是超过一年要考虑一下是否值得。
补充养老金一个月可以领多少呢
近两年，越来越多的企业参加了补充养老保险。自愿参加企业补充养老保险的人员，退休后除了享受基本养老金以后，还可以多领取一份补充养老保险金。那么，补充养老金一个月大概可以领多少呢？是不是所有的企业都可以办理补充养老保险？
每月可多领215元养老金
“五一”是劳动者的节日，关注劳动者不能不关注他们的养老。记者近日从市社保局获悉，近两年来，深圳有越来越多的退休人员拿到基本养老保险之外，还有一笔补充养老保险金。据市社保局有关负责人介绍，目前深圳参加了补充养老保险的退休人员，平均每月可领到约215元的补充养老金。
市社保局有关负责人介绍说，今后自愿参加企业补充养老金者退休后，除按月领取基本养老保险金外，还可按月收到由市社保局发放的补充养老保险金。
据了解，深圳市已有相当一批企业参加了补充养老保险。据市社保局提供的数字，到2000年底，全市在社保局参加企业补充养老保险的人数有22511人，比上年净增加7426人，增长率高达58%。其中企业增长率和基金增长率分别达73%、88.5%。
我国的社会养老保险包括法定基本养老保险、补充养老金和个人储蓄性养老保险等多层次的养老保险体系。基本养老保险属国家法定的养老保险制度，是强制实施的，带有普遍性，强调公平，保证基本生活。据市社保局有关负责人介绍，完全靠基本养老金的话，退休人员只能维持中等偏下的生活水准。这本身就为补充养老保险提供了发展空间。
与企业经济效益挂钩
企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。深圳市社保局补充保险中心专门办理此项业务。它的主要特征是同企业经济效益挂钩，效益好时多补充，效益不好时少补充或不补充。补充养老保险强调效益，企业有充分的自主权。
一位前来参加补充养老保险的企业人事干部说，参加补充养老保险有许多有利条件，现在企业年轻人多，养老负担轻，基本费率低，使企业参加补充养老保险有一定的经济空间。补充养老保险费用是税前支取，好过发奖金（发奖金需扣税）。企业还可以此为手段，参保额同个人贡献相结合，吸引和留住人才。目前补充养老保险金的年复利达2.70%，相对较高。参加补充养老保险一定年限后均有一笔可观的个人账户积累，到时可分若干年逐月领取，也可一次性领取。市社保局补充保险中心提供的一份预测表显示，从20岁开始缴纳补充养老保险，每月缴200元的话，到退休时，个人账户上会有170851元的积累；设若每月交400元，到退休时，个人账户就有341701元的积累额。缴纳补充养老保险期限越长、每年缴纳的费用越多，个人账户积累的钱就越多，将来退休时领取的补充养老金就会越多。
满足各类企业的需求
市社保局规定，只有参加了基本养老保险、按时足额缴纳了基本养老保险费并且上年赢利、民主管理基础好的企业才可办理补充养老保险。它满足了不同层次企业的要求。对于职工来讲，不论企业效益如何，都有不断增加福利的欲望，但只有效益好的企业才能把它变成现实。
实行企业补充养老保险也符合国际惯例。世界上多数实行市场经济的国家都推行了企业补充养老保险。如美国，基本养老金提供的养老金相当于退休前平均工资的40%，补充养老金约为30%，大约有70%的企业加入了补充养老保险计划。德国1975年通过了《企业补充养老保险法》，补充养老金相当于在职工资收入的15%，有三分之一企业参加了补充养老保险。在日本参加了厚生年金（即基础养老金）的民营企业60%实行了补充养老保险制度。
