在统筹城乡社会保障过程中，苏州在全国率先建立了城乡一体化的社保体系，实现了城乡户籍居民的“社保全覆盖”。如何才能基本实现城乡一体化？昨天，人力资源和社会保障部社会保障研究在苏州召开经验交流会议，组织全国各地人社部门来苏“取经”。
根据人社部社会保障研究所撰写的《苏州市社会保障发展报告》。苏州在统筹城乡发展中，不仅十分注重农民的社会保障，而且还积极推动农民在制度上与城镇职工完全平等，让农民与城乡居民一样根据自己的情况，选择适合自己的保障制度。比如，农民在经济条件允许的情况下，可以选择参加职工养老保险、医疗保险，原财政给予的补贴照常发放。在原农保老年补贴的享受上，农民甚至还走在了城镇老居民的前面，率先享受了公共财政无偿提供的福利性老年保障。农民工与其他职工一样，可以同等参加各项城镇社会保险。
在制度无歧视的同时，保障待遇的城乡差异也基本消除，部分地区建立补充养老保险，弥补农保参保者待遇的不足，一些地区农民在享受农保待遇的同时，还能同时叠加享受被征地农民的保养金。苏州更是通过建立不分城乡、不分职工与居民的统一的大病补充保险和医疗救助制度，进一步弥合和缩小了职工与居民医保待遇的差距。总体上，苏州市在社会保障领域，率先在全国从制度上基本消灭了城乡差距。www.Bx010.Com
“我市通过大胆突破、制度创新，一个覆盖全民、城乡一体的社会保障体系基本建成。”苏州市人力资源和社会保障局局长王庆华在会上说，现阶段社会保障城乡一体化，作为一种制度设计，就是打破城乡人员的身份限制，所有城乡劳动者均参加职工养老、医疗等项社会保险，城乡非职业人群则参加居民养老和医疗保险，即对所有职业人群和非职业人群，不分城乡，分别都有对应的一个保障制度。苏州城乡一体化发展的社保制度体系主要突出在四个方面：实现社会养老保障制度城乡并轨运行，实现社会医疗保障制度城乡并轨运行，实现社会失业、工伤、生育保险全面发展、实现社保经办服务城乡一体化、均等化。
正是有了创新和突破，苏州在全国率先实现了户籍人口全部纳入城乡一体的社会保障制度。截止到2012年末，全市城镇职工社会保险和城乡居民养老、医疗保险覆盖率均达到99%以上。
小贴士：苏州社保查询方式介绍
1. 社保中心查询。2．上网查询。登陆苏州人力资源与社会保障网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月）。3．电话咨询。拨打12333进行政策咨询。
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基本养老保险，新疆兵团企业职工基本养老保险实现省级统筹
新华网乌鲁木齐３月２４日电记者从兵团劳动和社会保障局获悉，历经一年多时间的审核评估，国家人力资源和社会保障部、财政部近日正式下文，确认兵团企业职工基本养老保险实现省级统筹。近年，兵团高度重视养老保险工作，多方筹措资金，克服各师经济发展不平衡的难题，统一养老保险制度和政策，实现了从师级统筹到兵团级统筹的无缝衔接和平稳过渡，兵团养老保险工作的调剂、支付、抗风险能力和保障水平明显增强，确保了企业退休职工基本养老金按时足额发放。据介绍，省级统筹是指基本养老保险由省一级劳动部门统一管理。兵团已实现了养老保险的“六统一”，即统一基本养老保险制度和政策、统一基本养老保险缴费比例、统一基本养老保险待遇政策、统一调度使用基本养老保险基金、统一编制和实施基本养老保险基金预算、统一基本养老保险业务规程。兵团基本养老保险实现省级统筹后，将有效解决师级统筹中各师、团场、企业养老保险负担不均衡的问题。管理部门可在全兵团范围集中管理调剂使用资金，大幅提高了基金抵御风险的能力。同时，兵团参保人员在兵团范围内流动，只需通过数据集中信息系统办理业务，就可以转移基本养老关系和个人信息。就业变化、户籍地变化等原因，也不会影响参保人员养老保险接续，实现养老保险关系转移接续无障碍。为确保省级统筹工作顺利开展，兵团实行了征缴工作目标责任制，层层分解任务，实现应保尽埃、应收尽收。各师由于征缴计划未完成而产生的基金缺口，由各师自行解决；对各师超额完成当年征缴预算任务以外的增收基金仍留存各师，并按兵团规定用于弥补基金支出缺口。据统计，截至２０１０年年底，兵团基本养老保险参保人数达到了１３３万人，其中参保职工８１万人，退休人员５２万人。从２００５年开始，兵团已连续７年调整企业退休职工基本养老金，现人均养老金达１７００元以上。（完）（责任编辑：周文琦）
社保卡，青岛建行在岛城同业中率先并独家实现了本地制卡
青岛建行作为青岛市金融社保卡发卡银行之一，一直秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，以实现便民、利民、惠民为首要目标。青岛建行在岛城同业中率先并独家实现了本地制卡，服务网点受理挂失补换卡保证在7个工作日内完成。同时,在社保信息补录、社保卡制卡率方面名列同业前茅。
建行金融社保卡采用接触式的有效仿造技术的CPU芯片，将社保账户和银行账户两个账户集中在一张卡片上。社保账户能在定点医院、定点社区和定点药店内使用；金融账户具有存取款、消费结算、转账汇款等借记卡全部金融功能（除电子现金功能）。同时，新的社保卡还增设了密码功能，密码分社保账户密码和银行账户密码，两个账户可以分别设置不同的密码，为客户资金安全提供了更有利的保障。
为了更好地服务客户，青岛建行不仅开放所有120个网点办理社保卡，同时，将照片信息采集的网点增加至14家，方便客户就近上传照片。
在金融社保卡发放中，青岛建行也是率先并独家实现本地制卡及本地挂失补换卡，目前发卡量居于岛城同业前列。距青岛建行相关负责人介绍，建行不仅开放所有网点办理社保卡，同时照片信息采集的网点增加至15家，方便客户就近上传照片。此外，办卡还享免开卡费、免年费、免账号管理费，持社保卡购买理财产品和建行实物黄金，享受理财金卡优惠待遇。目前，岛城同业仅有建行实现了本地制卡，服务网点受理挂失补换卡在7个工作日内即可完成。
不仅如此，现在办建行金融社保卡还享多重优惠，免开卡费、年费和账号管理费，持社保卡购买理财产品和建行实物黄金，享受理财金卡优惠待遇。
苏州社保相关知识介绍
小云是苏州市一家公司的小职员，入职时，公司为他缴纳了社会保险，由于之前没有交过社保，因此，小云对社保一无所知，于是，小云上网对苏州社保的一些基本内容进行一下了解。
一、苏州社保申报范围
苏州市区所有参保单位及其职工。
二、苏州社保办理程序
1.开通“网上申报业务”的单位，于每年1月1日起直接通过网上申报系统进行申报；其余单位于每年1月15日前自带U盘到社保经办机构拷贝申报程序。
2.参保单位根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工资收入总额，核对无误后打印《职工缴费工资申报花名册》，经职工本人签字（或单位工会、职代会盖章确认）、单位法定代表人签字并加盖单位公章后，于3月5日前报社保经办机构（未开通“网上申报业务”的单位，须同时提供拷有申报程序文件的U盘），并同时附报经主管部门盖章的本单位上年度劳动工资年报和财务年报。
3.社保经办机构对单位申报的职工工资收入总额进行审核，计算出月均数，并按下一结算年度（4月1日至次年3月31日）缴费基数上、下限规定统一处理。凡申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行；在上、下限之间的，按实际申报数执行。
4.社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。
三、苏州社会保险费的计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
苏州社保查询
苏州市养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金统一查询电话（0512）12333。
持本人身份证或社保卡号直接到苏州市社保局查询。
登录苏州市社保中心网站查询。
个人如何缴纳苏州社保
小云去年是在苏州新区一家单位工作的，现在去宜兴工作了。因为户口已经落在苏州，档案挂在了苏州市区人才市场，小云想自己在苏州交社保。于是小云想问，个人如何缴纳苏州社保？
想要了解个人如何缴纳苏州社保，先来看一下什么是社保。社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
那么个人如何缴纳苏州社保？
一、灵活就业人员参保登记办理对象：1.具有本市市区户口，未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，以及失业人员。2.外地户籍人员中，参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在市区统筹范围内的灵活就业人员。
二、 市区灵活就业人员参加养老或医疗保险前，须先到市、区劳动就业管理服务机构办理档案托管手续，并由档案托管部门按参保职工缴费年限核准程序，对原有的缴费年限进行核准。办理档案托管手续时，灵活就业人员须提供本人居民身份证、《就业登记证（劳动手册）》，并准确告知本人人事档案所在地。
三、市区灵活就业人员持以下证件、材料到市、区社保经办机构办理灵活就业人员参保登记手续：1.本人居民身份证、户口簿；2.《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会保险关系转移单》；3.市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《苏州市灵活就业人员参加社会保险联系单》。
四、灵活就业人员凭市、区社保经办机构出具的参保登记证明和本人居民身份证，到江苏银行苏州分行营业网点开立个人储蓄存折账户，签订代理缴纳养老保险费、医疗保险费委托书（协议）。灵活就业参保人员于每月25日前在委托缴费存折户中存入足够扣缴的金额，由江苏银行苏州分行按月代为扣缴。
基础养老金，社会保险法将实现基本养老保险金全国统筹
近期，十一届全国人大常委会第十七次会议通过的《社会保险法》将实现基本养老保险金全国统筹纳入其中，而《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》也提出要实现基础养老金全国统筹。这意味着我国基本养老保险金全国统筹已进入实质性阶段，在今后的五年内，我国将努力实现基本养老保险金的全国统筹。这解决了劳动者流动时保障的后顾之忧。但是，目前我国的养老保险金的统筹层次偏低，如何在五年内完成基本养老金的统筹，任重而道远。
在目前，我国已经有25个省市实现了省级统筹，但这仅仅只是账面意义上的统筹，而非实质性的统筹。我国实现基本养老保险金统筹的目的，在于解决目前的养老保险金统筹层次太低、缺乏保险保障的稳定性的问题。同时，基本养老保险金全国统筹也涉及到各地方政府的意愿及利益问题。目前，很多地方政府认为，现在意义上的全国统筹实质上是养老保险基金结余多的地区补贴养老保险基金赤字地区，富裕地区补贴贫困地区。因为现行的养老保险保障程度在各个省市不同，如果按现行的各地制度进行简单的接转，势必造成人员在临退休之际向保障程度高的地区转移，给当地社保基金造成巨大的压力，这样也必然会引起地方政府对于全国统筹政策的抵触情绪。因此，必须要设计合理的转移接续制度，既要对个人实现公平，又不对地方政府造成压力。此外，各个省市的养老保险机构对于全国统筹问题也十分茫然,不知道具体该如何实施。
目前，实现全国基本养老金统筹问题的首要前提，是理清基本养老金与基础养老金（统筹养老金）的关系。《社会保险法》中规定，基本养老金包括统筹养老金和个人账户。基础养老金实行现收现付制，国家规定个人缴费的一定比例划拨给基础养老金，其资金不足的地方由国家全额补贴，这是国家应当承担的责任和义务。个人账户实行的是积累制，个人缴付的余下资金全部划入个人账户，归个人所有。基本养老金的全国统筹并不是简单的各地一样的基准费率，统一征收交于国家，国家财政再统一划拨；而是应该实行双项分开再统一并轨的方式，即基础养老金归国家财政统一管理，个人账户实现省级统筹，个人流转时再统一于个人的养老金计发。
具体而言，基本养老金的全国统筹可以分为两个方面来进行：一是基础养老金可以实现资金层面上的，也就是真正意义上的全国统筹。基础养老金可在全国实行统一的缴费比率，即在全国范围内每个人所缴费用均划拨统一数量的资金于基础养老金，再由此上交到国家财政，国家财政再根据当年的基础养老金的发放资金数量（此数量取决于当年全国的基准生活水平）进行调整。为了不让基础养老金空转，国家可以让基础养老金上缴到省级，通过账目的核准，再由中央政府对于各省的款项进行补贴或者省际间的转移。二是个人账户可以实现省级统筹，再根据个人的流转而跟随个人转移。实行个人账户是因为：一是可以解决代际负担，缓解政府的财政压力；二是为了照顾各地不同的生活水平。由于基础养老金金归国家财政统一划拨，而个人账户由个人缴费覆盖，劳动者的任意转移均不会给地方养老保险经办机构造成负担和压力。
要实现以上规划，首要任务就是要做实个人账户。只有做实了个人账户，才能实现统筹账户和个人账户的分离，才能实现全国养老保险金的统筹。
苏州社保社保缴费比例是多少
一提到社会保险也许您心中就会对应上“五险一金”，的确在我国“五险一金”基本上可以涵盖社会保险的范围，即包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。不过，其在社保缴费比例上就有很大的区别了。
小林是一家苏州企业的职员，刚入职时，公司为小林缴纳了社保，于是小林想知道，社保缴费比例是由什么组成的？苏州社保社保缴费比例是多少？
社保缴费比例的组成在我国，社保缴费比例一般主要分为三部分，即国家、企业和个人。而这三部分又产生了费用不同的分担方式，不过一般还是以雇主雇员双方供款、政府负最后责任的搭配最为普遍。
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，社保缴费比例又可细分为以下三种情况：第一，费率等比分担制；第二，费率差别分担制；第三，费率等比累进制。而这三种情况基本上涵盖了社保缴费比例的所有情况。
此外，关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取的，是由社保登记部门统一来发放，比如“养老保险要达到法定的年龄才可以，而失业保险金的领取也是要具备一定条件的，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时再办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发失业保险金了。
苏州社保缴费比例是多少社保缴费比例之养老保险缴费比例为单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％；社保缴费比例之医疗保险缴费比例为单位10％，个人2％左右；社保缴费比例之失业保险缴费比例为单位1.5％，个人0.5％；社保缴费比例之工伤保险，需要根据单位被划分的行业范围来确定其工伤保险费率；社保缴费比例之生育保险缴费比例为单位0.8％，个人则不需要缴纳。其中，在公积金缴费比例上需要根据相关企业的实际情况来定，但各地在原则上都会规定最高缴费额，这要视情况而定。
由此可见，社会保险的缴费比例在不同地区是不尽相同的，是根据不同地区的具体情况来确定的，因此我们不能对不同地区的缴费比例一概而论。
苏州社保缴费比例如下（以员工工资为基数）：
养老：企业20%，个人8%。
医疗：企业10%，个人2%。
失业：企业2%，个人1%。
工伤和生育由企业负担，个人不交费。
缴纳苏州社保有什么作用
丽丽是苏州一家企业的员工，转正之后，公司为丽丽缴纳了社保，这个月开工资时，丽丽的工资少了许多，一点听才知道，是因为扣除了社保之中个人承担的那一部分，丽丽感觉自己不合适，于是丽丽想问，缴纳苏州社保有什么作用？可不可以不缴纳？
要想了苏州社保有什么作用，先来看看什么是社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。那么，缴纳苏州社保有什么作用呢？接下来，小编带您来了解一下。
第一，社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。
第二，社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。
第三，社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。
第四，社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。
由于劳动者个体之间的收入差别较大，而社会保障则需要顾及众多群体的实际承受能力，不可能拉大其间的差距，在一部分收入水平相对较高的人群里，在拥有了社会保障的前提下，可以根据自己的经济能力，选择适度的商业保险来补充自己的保障，使自己的健康、养老、意外保障更加充分。
