中保康联人寿保险有限公司于2000年6月16日在上海成立，同年8月18日公司正式开业，是中国第一家中澳合资人寿保险公司，由中国人寿保险公司与澳大利亚联邦银行共同组建而成，注册资本2亿元人民币。总部设在中国最具有发展潜力的金融贸易区——浦东陆家嘴中国保险大厦。
中保康联相关介绍中方投资者——中国人寿保险（集团）公司，是国内最大的国有寿险公司，总资产达2,212亿人民币，实力雄厚，网络健全；外方投资者——澳洲联邦银行，以市值计算为澳洲最大银行之一，资产总值超过11660亿人民币，业务遍及全球13个市场。该集团为澳洲最大基金经理、最大零售退休金管理公司及最大人寿保险公司。
中保康联产品目前，公司为上海市民提供各类保险保障产品，险种涉及分红保险、外汇保险、人寿保险、年金保险、健康保险和意外伤害保险等数十种保险产品。
中保康联开业以来，先后创新推出国内首例允许50-80岁老年人投保的康万年寿险，以及为65岁以后老人提供长期住院补贴的医疗保险，深受上海市民的欢迎。
通过诚信经营与努力，公司于2003年成为全国第一家获准经营外汇保险业务之公司，并率先推出留学生外汇保险。凭借中国人寿丰富的本地经验和澳洲联邦银行先进的运营技术，中保康联将托起您美好的人生。
中保康联的价值观坚持诚信、专业、公正的经营原则坚持员工和代理人一贯的专业素质为客户提供最优质的服务使产品和服务始终走在同业的前列中保康联——相关资讯交银入主中保康联2009年，交行向中国人寿集团购入中保康联51%股权已获得监管机构的批准，交行将成为银行控股保险公司的首间试点银行。
中保康联配合交行作为上市银行的要求，使交银康联发展成为以价值增长为导向、适度兼顾规模发展的寿险公司，他并希望该公司可尽快扭亏。
结构转型 交银康联明年有望进入盈利期2010年，随着交通银行的入股，中保康联变身交银康联，成为首家“银行系”保险公司。两年半过去，经历了最初的规模疯狂增长时期、之后的回落期以及重组期，经过结构调整后，如今交银康联已进入了稳定上升期。
成熟的银保商业模式需要关注三个方面：首先，要建立银行和保险之间的长期合作机制；其次，要以客户需求为中心设计银保渠道的产品线，而不是仅仅满足渠道方的销售现状，需要围绕客户全方位的要求，为客户提供多元化的一揽子财富管理方案；第三则要实现保险服务与银行整体服务的价值融合，实现从“卖保险”到“卖方案”的转变，真正从业务流程上解决银行主体产品和保险产品两张皮的问题。
为此，交银康联在于交通银行的融合方面，就联合推出“1+1”合作机制，该合作机制以交行理财经理和交银康联客户经理一对一结对子的方式，进行封闭培训，加强理论知识学习及客户服务实践水平。同时，将保险配置融入到交行的客户族群理财规划模板中，以族群特征分析为基础，引导客户关注家庭财务健康，实现资产的合理配置。
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中德安联人寿简介及热销产品介绍
挑选一份合适的保险成了不少市民关注的焦点。近日有不少消费者咨询中德安联人寿保险，不知道怎么样？小编为此总结了中德安联人寿的相关知识。
中德安联人寿保险有限公司是德国安联保险集团(Allianz SE)与中国中信信托有限责任公司(CITIC Trust)共同合资组建的人寿保险公司，于1998年12月28日经中国保险监督管理委员会批准成立，1999年1月25日在上海正式开业，是中国第一家获准成立的中欧合资保险公司。目前，中德安联注册资本为20亿元人民币，安联保险集团占股权51%，中信信托占股权49%.
凭借安联百年国际金融及风险管理专长与中信信托本土金融领域经验的深度结合，中德安联以创新的度身定制保险方案、专业的培训系统和诚信的服务理念享誉市场。通过营销员团队、合作银行以及多元化销售渠道等全方位的营销网络，中德安联为中国客户提供最专业和优质的保险金融产品及服务，业务范围覆盖人寿、养老、投资、教育、医疗、意外等各个领域，全方位地满足客户的需求。
植根中国十余年，中德安联目前在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京和山东设立了8个省级分支机构，并在近40个城市开展业务，为全国50多万客户提供专业的保险产品和服务。展望未来，中德安联将秉承安联稳健可靠的百年传统，融以创新精神，提供专业、高品质的保险服务，成为中国家庭最信赖的保险公司，让每一位客户拥有无忧人生。
中德安联人寿保险有限公司推出“理赔逾期滞纳金”服务，逾期滞纳金的年化利率高达5％，创行业新高。
中德安联首席执行官陈良表示：“针对理赔时效性，目前已有部分保险公司推出理赔滞纳金服务，但是中德安联敢于做出5％年化利率的承诺，意味着对公司整个运营操作的时效和质量提出了更高的要求，同时也显示出中德安联对整体提高理赔时效性的信心以及对保护客户利益的高度关注。”目前，对于逾期滞纳金的支付利率，行业一般水平在3.5％左右。
中德安联此次服务升级后，对属于保险责任的赔付案件，若公司自受理之日起，在监管部门规定的日期内（30日，不含客户补充材料所需的时间）未能给出核定结果的，公司将从第31日起，按照5％的年化利率来支付逾期滞纳金，并与理赔金一并支付。
中德安联人寿 热销产品介绍 安联安享金生终身年金保险（分红型）
保险期限 安联安享金生终身年金（分红型）保障终身，安联附加长期意外伤害保险保障至第一次年金领取前（55或60或70周岁）
保险责任 年金给付自约定的年金领取年龄起，每年领取养老金直至身故。提供两种类型的领取方式，A型为终身领取并保证领取20年，B型为终身领取并保证返还保险费。身故给付若被保险人在开始领取年金前身故，按被保险人身故时现金价值与110%身故时累计应交保险费之较大者给付身故保险金。若被保险人在开始领取年金之后身故，则： A型领取方式下的身故保险金=20倍基本年金金额—身故时累计已领取年金。 （若小于或等于零则不再给付身故保险金） B型领取方式下的身故保险金=累计已交保费—身故时累计已领取年金。（若小于或等于零则不再给付身故保险金）红利分配公司将根据保监会相关规定及经营情况分配红利，红利是非保证的。
产品说明 主险：安联安享金生终身年金（分红型）
附加险：安联附加长期意外伤害保险
保障范围：
安联附加长期意外伤害保险
• 非航空意外身故及全残给付=100%附加险保额。
• 航空意外身故及全残给付=300%附加险保额。
年金领取年龄：55、60、70周岁
产品特点：• 养老金终身领取，活到老领到老，为您的高品质生活提供永久保障。
• 保证领取功能，可选择保证领取20年或保证返还保费，确保资金安全。
• 最高可达500万的非航空意外保障和1500万的航空意外保障，彰显您的尊贵身价，减少您的后顾之忧。
• 您还有机会享有现金红利，分享保险公司经营成果，助您应对通胀。
（红利分配是不确定的、非保证的）
1、年金给付=100%基本保额+现金红利（红利分配是不确定的），直至终身。
2、身故给付：
首次领取年金前，身故给付=Max（110%累计应交保费，现金价值）。
首次领取年金后身故，则：
A型（保证领取二十年）身故保险金=20倍基本保额-身故时累计已领取年金。
（若小于或等于零则不再给付身故保险金）
B型（保证返还保险费）身故保险金=累计已交保费-身故时累计已领取年金。
（若小于或等于零则不再给付身故保险金）
安联附加长期意外伤害保险
• 非航空意外身故及全残给付=100%附加险保额。
• 航空意外身故及全残给付=300%附加险保额。
年金领取年龄：55、60、70周岁
产品特点：• 养老金终身领取，活到老领到老，为您的高品质生活提供永久保障。
• 保证领取功能，可选择保证领取20年或保证返还保费，确保资金安全。
• 最高可达500万的非航空意外保障和1500万的航空意外保障，彰显您的尊贵身价，减少您的后顾之忧。
• 您还有机会享有现金红利，分享保险公司经营成果，助您应对通胀。
苏州社保相关知识介绍
小云是苏州市一家公司的小职员，入职时，公司为他缴纳了社会保险，由于之前没有交过社保，因此，小云对社保一无所知，于是，小云上网对苏州社保的一些基本内容进行一下了解。
一、苏州社保申报范围
苏州市区所有参保单位及其职工。
二、苏州社保办理程序
1.开通“网上申报业务”的单位，于每年1月1日起直接通过网上申报系统进行申报；其余单位于每年1月15日前自带U盘到社保经办机构拷贝申报程序。
2.参保单位根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工资收入总额，核对无误后打印《职工缴费工资申报花名册》，经职工本人签字（或单位工会、职代会盖章确认）、单位法定代表人签字并加盖单位公章后，于3月5日前报社保经办机构（未开通“网上申报业务”的单位，须同时提供拷有申报程序文件的U盘），并同时附报经主管部门盖章的本单位上年度劳动工资年报和财务年报。
3.社保经办机构对单位申报的职工工资收入总额进行审核，计算出月均数，并按下一结算年度（4月1日至次年3月31日）缴费基数上、下限规定统一处理。凡申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行；在上、下限之间的，按实际申报数执行。
4.社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。
三、苏州社会保险费的计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
苏州社保查询
苏州市养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金统一查询电话（0512）12333。
持本人身份证或社保卡号直接到苏州市社保局查询。
登录苏州市社保中心网站查询。
