沙井社保补交--养老保险的补交
（1）凡在《深圳市特区企业员工养老保险条例》（以下简称《养老保险条例》）调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬且未达到国家规定退休年龄，补交时段未在本市以外地区参加养老保险，按规定应参加养老保险而未参加的，对其应参保而未参保期间的养老保险费，企业可向社保机构申请补交养老保险费。
（2）凡在《养老保险条例》调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬，单位未按规定的缴交基数参加养老保险，企业可向社保机构申请调整缴费工资，补交应缴养老保险费与实缴养老保险费的差额部分。
（3）非本市户籍员工的养老保险费补交期限为：自企业递交申请之日起2年内（含2年）。企业凭已生效的仲裁书、判决书、调解书提出补交的，按以上法律文书的裁决意见办理。
只能补交应交而未交且符合《养老保险条例》规定补交期限期间的养老保险费，其它险种一律不允许补交。因未参保而造成员工社会保险应有待遇损失的由企业承担。
补交养老保险费的时间限制为
（1）单位申请补交：自申请之日起2年内应缴而未缴的时段。
（2）个人申请补交（本市户籍人员）：户籍迁入本市且当时没有达到国家的法定退休年龄的，迁入后因各种原因未缴的时段持户口簿、身份证、社保卡等相关资料。
沙井社保补交--公司补交社保
1、在递交申请表之日起3个月内（含3个月）的补交，企业报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》和劳动合同。
2、在递交申请表之日起第4至6个月的补交，企业报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》，提供工资表（盖公司公章）和劳动合同。
3、自递交申请之日起第7至24个月内补交的，企业应报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》和劳动合同，并根据不同情况提交相应资料：
（1）申请补交时间段已在该单位缴纳过工伤或医疗保险的，提供加盖公司公章的工资表（每季度提供1个月）。
（2）申请补交时间段没有在该单位缴纳过任何社保的，应提供工资表等会计做帐的原始凭证复印件（验原件，每季度提供1个月）或加盖公司公章的缴纳个人所得税凭证（每季度提供1个月），或提供由银行发放工资的帐单及加盖公司公章的工资表（每季度提供1个月）。
（3）根据法律文书申请补交的，提供已生效的法律文书复印件（验原件）。若法律文书没有注明补交工资标准的，还应提供工资表等会计做帐的原始凭证复印件（验原件，每季度提供1个月）。
经社保机构征收部门审核后，符合补交条件的，予以办理；需转由稽核部门或委托会计师事务所稽核的，由稽核部门核定后10日内办理。
延伸阅读
社保欠费如何补交
网友提问：我是09年8月上的班，10年4月辞职了，我也没有去办理停保手续，2011年三月我去社保局问了下我的社保属于欠费状态的，现在到了一家新单位，我以前欠的钱不补交到了新单位可以接着交社保吗？
有关人员表示，这样做是可以的，如果您当时没有办理停保手续，那么现在您可以去办理停保手续，然后社保局会问您是否需要补交欠费阶段的费用，您可以选择补交或者不补交。如果选择补交则需要自己全额承担欠费费用，如果不补交，那么社保局会让您写相关说明，然后写明新单位接收时间，然后新单位续交即可。
社保中途断了，是否需要补缴？
不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。
补交社保的办理流程
一、所要补交的信息
1、身份证号码
2、姓名
3、有社保卡的需要社保卡的电脑号
4、需要补交的时间段
5、时间为当天成功补交（每月1-15号）
二、办理社保卡
1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员
2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元
3、由我处带取卡，本处将收取费用50元
4、时间为一个月
三、收费流程
1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单
2、双方共同对致社保清单产生的费用
3、个人+公司+滞纳金+手续费
补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。
补交社保的注意事项
社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。
社保断了可以补交吗 如何补交
网友问到，由于换工作的原因，我的社保中断了一个月，请问社保断了可以补交吗？如何补交呢？
社保中断后是可以进行补缴的，补缴时携带个人身份证原件，到所在地的社保局办理就可以了。或者你可以和新的工作单位协商，由他们帮你代交中断的社保费用。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
深圳网友咨询，如果补交社保具体需要提供哪些资料呢？户籍与非户籍人员提供资料是否一样呢？有没有补交年限限制呢？
补交养老保险金的对象为：
（1）凡在《深圳市特区企业员工养老保险条例》（以下简称《养老保险条例》）调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬且未达到国家规定退休年龄，补交时段未在本市以外地区参加养老保险，按规定应参加养老保险而未参加的，对其应参保而未参保期间的养老保险费，企业可向社保机构申请补交养老保险费。
（2）凡在《养老保险条例》调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬，单位未按规定的缴交基数参加养老保险，企业可向社保机构申请调整缴费工资，补交应缴养老保险费与实缴养老保险费的差额部分。
（3）非本市户籍员工的养老保险费补交期限为：自企业递交申请之日起2年内（含2年）。企业凭已生效的仲裁书、判决书、调解书提出补交的，按以上法律文书的裁决意见办理。
只能补交应交而未交且符合《养老保险条例》规定补交期限期间的养老保险费，其它险种一律不允许补交。因未参保而造成员工社会保险应有待遇损失的由企业承担。
补交养老保险费的时间限制为（1）单位申请补交：自申请之日起2年内应缴而未缴的时段。（2）个人申请补交（本市户籍人员）：户籍迁入本市且当时没有达到国家的法定退休年龄的，迁入后因各种原因未缴的时段持户口簿、身份证、社保卡等相关资料。
我以前在工厂上班，上了十年，工厂只给我们办了两年，现在辞工了，自己办了个小公司，有营业执照，请问可否自己再补交社保？可以的话，要哪些手续？
办理参保登记时，单位需提供：（1）营业执照；（2）《组织机构统一代码证》；（3）开户银行许可证或银行印鉴卡或开户银行证明原件及复印件。对未领取《组织机构统一代码证》的，可以向市质量技术监督局申办，待相关资料齐全后，再根据属地管理原则到营业执照注册地的社保机构征收部门办理参保登记手续。如还有疑问，可拨打12333查询。
怎样补缴社保？怎样办理社保补交手续？
社保被比作“安全网”、“稳定器”，出发点是为了改善和保障劳动者的利益。十八届三中全会提出“完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面”。但如今，每年却有超过3000万人中断社保。那么，这些人为什么断保？断保会造成什么影响？他们该怎样补缴社会保险，怎样办理社保补交手续呢？
断保的是哪些人？多为灵活就业人员记者从人社部门获悉，目前，南昌市城区累计有10万人断保。断保群体集中在灵活就业人员中。所谓灵活就业人员，就是指没有固定单位和岗位，如作家、个体经营户等。10万人“断保”，并不意味着这些人就不再参加社保了，因为很多灵活就业人员，由于暂时困难或者临时到外地就业了，有的甚至是忘记了及时缴纳社保，但是明年可能又会补交。当然，“断保”群体中，除了灵活就业人员外，也有失业者，或者是因企业不愿替员工缴纳养老保险而断保的人员。不过，因为人员的流动性频繁，人社部门很难有一个具体的统计数据。2012年毕业后，姚晶先是在一家民企做文秘，企业每个月给她买了社保。后来，她应聘到我市某机关单位从事文秘工作，工作轻松了不少，但因为是临时聘用人员，没有任何保险。“只是一份临时工作而已，自己也不知道干多久，单位要是买保险当然是好事，如果不给买，我也不会提要求，断保就很自然了”姚晶说。
断保对劳动者有什么影响？市人社局相关工作人员介绍，断保会影响劳动者的切身利益。一是会导致参保者最终无法按月领取养老金。在现行的政策下，无论是职工社保还是灵活就业人员社保，缴费年限必须至少满15年，在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，才能按月领取养老金。劳动者换了新工作后，如果新单位和个人都不掏钱补齐“断点”期间的费用，即便是达到了退休年龄，也无法按月领取退休金。这种情况下，劳动者需去当地社保部门，缴纳“断点”期间的社保费用。第二，续交社保时，有可能会增加自己的缴费负担。按照目前的政策，续交时要以补交之年的基数缴纳，比如张三2016年应该交4000元钱，2017年为6000元钱，2018年为7000元钱。如果张三从2016年起就断保了，那他在2018年补交三年的社保时，应按照2018年的标准即每年7000元的标准补交。
如何办理社保补交手续？关于怎样补缴社会保险，各地的规定并不完全一致。本文将为大家介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。1、你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
社保中断几年 如何补交社保
社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中 断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳， 以保证社会保障稳妥进行。
众所周知，社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴。那么，究竟如何补缴社保呢？下面将详细为您分析说明。 1、申报流程 由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
2、相关的原始资料
（1）属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料；
（2）属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）等原始资料；
（3）未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
（4）如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
人社部门建议，断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
针对部分参保职工想补缴单位破产或解散前未申报的养老保险的，社保处将用个案补缴的形式解决补缴难题，并在补缴完成后，并入信息总库。这些举措切实解决了断保人员的后顾之忧，完善了断保人员的原始业务资料和缴费档案，并在重新建档后为其办理续保手续，保证了参保人员原有的养老保险权益不受损失。
打印社保证明 新增社保补缴明细
从10月起，北京市1000多万名参保者和35万户单位将可通过多种途径查询五险信息，包括个人社保补缴明细等信息都一目了然。自助终端机打印出来的纸介记录印有专用章，可直接作为社保证明。
昨天，市社保中心发布了《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》，首次明确社保个人权益记录查询使用的法律依据、权益内容、适用范围、查询渠道、法律责任等内容，各种非标准制式的社保权益证明将停用。
自10月份起，本市参保的用人单位和个人均可查询登记和缴费的信息。其中涉及缴费的信息，无论参保的用人单位，还是参保的个人，市社保中心将提供制式统一的“五险”缴费证明。原分别打印“四险”与“医疗”两个缴费证明的业务将成为历史。
相比过去邮寄的“社保对账单”只能简单提供单位缴费和个人缴费的数据，系统升级后，包括参保者社保补缴明细信息等，市民都可查询到。不过，目前只可查询基础信息、缴费信息，涉及个人享受养老金、失业金、生育津贴等待遇信息，将在2014年后陆续提供。
打印纸有专用章
目前，海淀人社部门正陆续配备50多台类似机场登机牌打印机的自助终端机，市民通过触摸屏即可查到自己的各类参保信息。打印出来的纸介记录印有专用章，可作为各类手续办理的社保证明。
针对一些中老年人容易采用的自助查询终端，人社部门规定个人可任意设置一位至八位不等的密码。
社保漏缴了如何补交
苏州一位网友在网上求助，自己是灵活就业人员，社保有一个月漏缴了，现在想补上，不知道社保能否补交，如何办理相关手续。
对于该网友的疑问，苏州人力资源和社保局的工作人员作出如下解答：
一、灵活就业人员补缴养老保险条件：灵活就业参保人员有1992年1月1日以来参加基本养老保险后中断缴费时间的，可申请对中断期间的基本养老保险费进行补缴。
灵活就业人员补缴医疗保险条件：灵活就业人员首次参加职工医疗保险，或者有参加我市职工医疗保险后中断缴费时间的，可申请补缴，其中首次参保人员最早补缴时间为2002年7月。
二、办理流程：
1、灵活就业参保人员符合上述条件需补缴社会保险费的，由本人持居民身份证、缴费存折、《职工养老保险手册》或《社会医疗保险证》，至江苏银行苏州分行网点提出申请，填写《缴费申请书》，注明补缴险种、起讫时间；补缴1996年1月1日后养老保险费的，还须选择补缴基数档次。
2.经信息系统审核补缴条件后，灵活就业人员当即一次性存足应补金额，江苏银行苏州分行实时扣缴并到账。
相关链接
苏州“个体户”社保补贴上调
苏州市人社局消息，从7月1日起，创业培训结业并自办实体人员参保的，标准从每月663元调为每月716元；个体工商户方式参保的，标准从每月513元调为534元。灵活就业人员从今年8月1日起，补贴由每月233元调为280元，其中男55岁、女45岁，每月308元调为360元。
苏州高新区延伸社保业务 精心打造十五分钟社保服务圈
为了进一步方便百姓，完善社保业务“十五分钟服务圈”，继今年1月苏州高新区社保局将部分业务延伸至西部乡镇办理后，10月13日起，狮山街道劳动保障所等三个东部乡镇劳保所也将正式受理接办各项社保业务。
据悉，本次延伸的业务包括城镇职工社会保险关系转移、生育保险、城镇职工医疗保险等在内的四大类十多个项目。其中医保各项登记业务、个人开具社保参保证明和一次性生育补贴等十项业务可由街道劳保所工作人员现场办结。跨统筹地区转入社会保险关系、生育零星药费报销、门诊及住院医疗费用报销等三项业务，由劳保所工作人员受理后，转交区社保中心后台办理，分别在限定工作日内办结。
为使各乡镇劳保所准确掌握十多项社保业务的办理流程及系统操作要点，区社保基金中心组织了专门培训，并由中心领导带队到各所现场指导工作。社保业务正式延伸至8个乡镇劳保所办理后，高新区社会保险经办服务体系进一步完善，将为参保人员就近办理社保业务带来极大便利，真正将以人为本、方便群众的服务理念落到实处，让更多百姓享受到15分钟带来的“服务正能量”。
社保缴费中断后如何补交社保
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行补缴。如果社保中途断了，也不需要补缴，因为社保是累计计算的。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。
养老、医保不足缴费年限的补缴
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
外地调入人员的超龄补缴
户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限；若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12（月）×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄--规定年龄。（超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算）
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁；
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书；军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
教您补交社保申请如何填写
社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段需要补交社保申请，这样的一种情况被称为补交社保申请。
补交社保申请是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
补交社保申请要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。
在办理社保补交过程中，需要填写补缴申请。这一申请的填写是有其规定的，需要申请人按照要求填写。那么，社会保险补缴申请如何填写呢？
填写补交社保申请说明：
1、补交社保申请登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码；“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏；“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏；“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话；“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报；“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写；“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。
断保之后个人如何补交社保？
社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴，不然社保断保超过三个月，就会严重医疗保险。所以断保后，了解个人如何补交社保很重要！ 社保很重要，一旦社保不够缴费年限，将严重影响养老保险的领取，从而严重影响个人人生的后20年到30年的生活质量。所以，个人社保缴费不够15年的，了解个人如何补交社保很重要！
社会保险是一种具有强制性的保障机制，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中 断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
个人如何补交社保?强调了社保很重要，了解个人如何补交社保很重要。那么，究竟个人如何补交社保呢？下面将详细为您分析说明社会保险补缴需知。
1、申报流程 个人如何补交社保，其实很简单。 由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
2、相关的原始资料 (1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料； (2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料； (3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。 (4)如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
人社部门建议，断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
针对部分参保职工想补缴单位破产或解散前未申报的养老保险的，社保处将用个案补缴的形式解决补缴难题，并在补缴完成后，并入信息总库。这些举措切实解决了断保人员的后顾之忧，完善了断保人员的原始业务资料和缴费档案，并在重新建档后为其办理续保手续，保证了参保人员原有的养老保险权益不受损失。
补社保可以补多长时间正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
社保补交要按照相关规定进行费用缴纳， 以保证社会保障稳妥进行。
人办理社保的程序自由职业者的社保可以个人购买吗？个人购买的办理程序是什么呢？
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
社保能补交吗？
社会保险是一种具有强制性的保障机制，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中 断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
补社保可以补多长时间正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
社保补交要按照相关规定进行费用缴纳， 以保证社会保障稳妥进行。
社保补交案例社保补交过程中难免会出现纠纷问题，不少人在遇到纠纷问题之后首选的就是提出申诉以维护自身权益。下面就以一则补交医疗社保纠纷为案例详细为您阐述分析。
案例1991年9月-2000年12月申诉人在浦城、建阳、顺昌从事电信业务代维工作。2001年1月1日至2003年8月31日，申诉方在南平电信实业有限公司工作，2003年8月20日申诉方与南平电信实业有限公司终止劳动关系，南平电信实业有限公司已于2003年12月31日注销。 2003年9月，申诉人与被诉人签订劳动合同，合同期限为2003年9月1日至2004年4月30日。2004年5月17日双方续订劳动合同，合同期限为2004年5月1日至2005年3月31日。2005年3月6日，被诉人向申诉人发出南益顺劳终字[2005]001号文，通知申诉人双方合同期满，不再续签劳动合同。2005年4月6日，被诉人向申诉人发出通知，要求申诉人前来办理终止劳动关系手续，申诉人未来办理。2005年4月12日，被诉人通过挂号信向申诉人发出《终止、解除劳动合同证明书》。在双方劳动关系存续期间，被诉人已按有关规定为申诉人办理社会保险、医疗保险。
案例分析焦点一：被诉人是否应为申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保。
本案中，被诉人系2003年7月16日登记成立的私营有限责任公司，2001年1月1日至2003年8月31日申诉人在南平电信实业有限公司工作。被诉人和南平电信实业有限公司都是经注册的法人，申诉人是在与南平电信实业有限公司终止劳动关系后，于2003年9月1日与被诉人签订劳动合同，在双方劳动关系存续期间，被诉人已为申诉人办理医保和社保。申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保的请求主体不适。同时原告对2002年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求。
焦点二：被诉人是否应支付终止劳动合同经济补偿金。
根据《福建省劳动合同管理规定》、《关于废止后有关终止劳动合同支付生活补助费（经济补偿金）问题的通知》（闽劳社文[2003]342号）第一条规定，在符合规定情形的条件下，被诉人依法解除劳动合同，可以不发给经济补偿金。同时2001年前，原告虽未与被申诉人或第三人订立代维协议，但在工作期间是代维电信业务，是按酬金标准获取代维电信业务酬金，与电信企业职工的工资结构完全不同，属事实上的个人代理电信业务关系，且原告对2001年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求，仲裁不予支持。
在遇到社保补交纠纷之后，理应第一时间向社保局咨询相关知识，随后即可求助与执法部门。
