个人、企业社会保险怎么买

社保是社会保险的简称，社保具有稳定社会、再分配、促进社会经济发展的功能。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么社会保险怎么买呢?下面就为您介绍个人和公司如何购买社会保险。

个人社会保险怎么买

如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险).自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!

企业社会保险怎么买？

五个险种都是国家强制性要求企业为员工购买的。现在，国家倡导人人参保，人人有保障。企业社会保险怎么买呢？

符合参保条件需参加社会保险的用人单位申请办理社会保险费缴费登记所需提交资料：《税务(社保缴费)登记表》(DJ040)一式2份;执业证照原件及复印件1份;税务登记证副本(同时办理税务登记和缴费登记的不需提供)

备注：除提交上述资料外，非法人单位须另提供其所属法人单位对该非法人单位出具的参保委托授权书。民办非企业需提供：《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等有权机关批准成立的文件，《组织机构代码证书》(副本)、地税登记证(副本)。

办理上述缴费登记业务时可自行选择到市内各登记点办理(广州市政务服务中心不受理本业务)，地址可在本站首页“纳税辅导-税务登记-税务登记受理点”中查阅。 所需表格请在本站首页“分局专栏-登记分局-业务指引-税务登记(社保缴费登记)表格电子版下载”中选择下载。

参保单位到社保局领取并按要求填制《社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》(须提供纸质和电子资料)、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》(以上表格均一式两份，可在XX区社保局网站上下载)

社会保险怎么买？社保窗口审核办法

最后一步就是带齐所需纸质及电子资料到社保局参保管理窗口审核。

(1)办理人员审核单位所交纸质资料是否齐全、有效;填写的《XX市社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》是否规范、签字印章是否齐全；

(2)校验参保单位报送的电子文档(《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》)是否规范；

(3)经审核合格，办理单位新参保登记手续

各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。以上就是社会保险怎么买全部步骤，希望对您有所帮助。

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企业办理社会保险对企业有什么好处

社会保险金是劳动者的“活命钱”，企业为员工办理社会保险可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。办理社会保险是企业的法定义务。

企业缴纳五险，首先是正常经营的需要。根据《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的要求，社会保险是国家强制企业为职工缴纳的。如果企业在经营中，没有按规定缴纳五险，劳动监察部门会要求责令整改，如果没有及时改正，则企业要被处以应缴纳数额1到3倍的罚款。

缴纳五险是保障职工的基本权利，能为公司稳定职工队伍，是企业正常发展的需要。如企业缴纳工伤保险，职工一旦发生《工伤保险条例》中属于工伤认定的意外情况，社保可以承担赔偿金，如果企业没有为职工参保，只能自负相应赔偿，并且容易引起劳动纠纷，影响企业生产经营。

企业为职工参加社会保险虽然在短期内增加了一定的用工成本，但从长远来看，当企业职工出现退休、患病、死亡、工伤、或者患职业病、失业、生育等情况时，就可以依法从国家和社会获得物质帮助和补偿，减少了劳动纠纷，实际上直接和间接降低了企业的综合成本支出。

企业参加社会保险的好处具体体现在：

1、规避风险，减少纠纷。企业依法参保，规范用工，守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险；

2、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。企业为职工参加社保后，职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下，可从国家和社会获得物质帮助和补偿，增加职工对企业的满意度和归属感，保障了职工合法权益。由此可见，参加社会保险可为企业创造出更大的经济效益，构建和谐劳动关系，促进社会繁荣安定；

3、降低企业综合用工成本。以工伤保险为例，缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%-1.5%之间。员工一旦发生伤残，甚至伤亡的意外情况下，社保基金支付给员工的丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已突破50万元。

企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。

员工个人享受的好处

社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履行的缴纳义务。但是社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。例如养老：你每个月缴纳一小部分钱，单位给你交纳大部分钱，到你退休的那年起，每个月都可以领到退休金，而且不用再交任何钱，退休金还会根据国家方针政策上涨，一直领到你死亡的那一天。

医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿大部分，平时小病小灾的，拿药打针都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到8万，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销20万左右。

工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿。

缴纳社会保险是企业的义务

《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、国务院有关养老、医疗、工伤等保险条例都规定了缴纳社会保险为企业的法定义务。由于此项义务关系到社会稳定，包括劳动者的养老、医疗、失业、生育等诸项实际问题，国家也因此将此项义务定位为企业的法定义务，成为企业应承担的社会责任之一。同时，国家为此也有相应支出，在劳动者社会保险账户中，国家为劳动者支出的金额占大部分，其实质是国家对劳动者的一项福利。因此，用人单位不为劳动者缴纳社会保险，实质是在不履行自己义务的同时，也在剥夺了国家赋予劳动者的利益，是对劳动者权益的侵害。

社会保险是国家为企业分担风险、承担责任的有利措施，是对企业的保护。

作为企业，除了承担经营风险之外，国家还以法律形式规定了其用工的劳动责任，但国家为了减轻企业对劳动责任（这里主要指职工的养老、医疗、生育、失业、工伤责任），通过缴纳社会保险的方式分担了企业的对这些责任的风险承担，这不仅有利于经济运行和社会发展，而且是完全有利于用人单位的。企业且不可认为这是国家对企业负担的加重，任何人、任何时间也不敢保证，自己的企业不会出现任何用工风险，一旦出现，社会保险是对企业的最有利保护。

不缴纳社会保险 企业承担的风险较大

既然缴纳社会保险的意义如此重大，因而对于不遵守法律、法规的企业，国家规定了其要承担相应责任。根据《劳动法》、《社会保险法》、国务院相关社会保险条例等法律、法规的规定，不缴纳社会保险用人单位不仅要对劳动者承担相应民事责任，同时，用人单位还要承担行政责任。

因此，无论在哪个单位工作，企业都应该为员工缴纳社会保险，而员工也有让企业为其缴纳社保的权利，若发现自己的权益受损，员工可以依法维护自己的权益。

缴纳社会保险对个人的好处

抗风险能力强

社会养老保险具有普惠性，并且承担着调节收入差距的任务，所以即便按照最低缴费比例来缴纳社会养老保险，退休金也不会比按照最高水平缴纳的人低很多。值得一提的是，各级财政对社会养老保险的补贴不断提高，而我国每年都会提高基本养老保险的待遇水平。

缴纳越多待遇越高

缴费水平与待遇水平存在正比关系，即“多缴多得，长缴多得”。缴费基数越高，缴费年限越长，相应的待遇也就越高，这是社会养老保险必须遵循的一个基本原则。以企业职工基本养老保险为例，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成，缴满15年后，每多缴一年，计发基础养老金待遇时会相应提高一个百分点。个人账户部分是由个人缴费组成的，账户余额越多，退休时这部分养老金越高。

个人和企业社保费用计算方式

作为企业，为职工缴纳社保是一个企业履行社会责任的重要体现。作为个人，为自己积极缴纳社保则是对自己及子女负责人的重要表现。放眼世界，社保都是关系国际民生的重要内容。那么我国的社保是什么呢？社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。社会保险费用是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。

个人社保费用计算

个人交社保费用的计算有两种形式：一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险 ，2%交纳医疗保险 ，0.5-1%交纳失业保险 。

另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险 。按照规定的缴费基数（（数百至数千，当地各有规定），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。

个人社保费用如何缴纳

个人交纳社会保险,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险；就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.

养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保 中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了

自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金 计发办法计发基本养老金

医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%。

公司企业社会保险费用计算

养老保险 ：公司20％，个人8％

失业保险 ：个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%。

无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。特别注意，农民工不缴纳失业保险

失业保险的领取：连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金；连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金；连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金；连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金；连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。

失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算。

特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。

工伤保险 ：0.3％，以上最低按照当地社平工资的40%为基数缴纳

生育保险 ：无个人缴纳部分，公司交纳0.8%。生育险主要用于生育期间休假的工资，一般为：生育津贴＝女职工生育当月的缴费基数/30×产假天数

医疗保险 ：公司10％，个人2％，以上最低按照当地社平工资的60%为基数缴纳。

社保费用计算的相关案例

下面举两个例子，让大家更好的知悉，社会保险费是如何计算的。

公司系商业企业，职工人数30人，目前没有参加社会保险。2007年8月份工资总额为40000元，9月份如何向地税机关申报缴纳社会保险费？（设A 公司的最低申报比例为30%）

解答：

（一）确定9月份的单位缴费基数：1、工伤保险费单位缴费基数＝40000元×100%＝40000元2、其他四项社保费单位缴费基数＝40000元×30%＝12000元（二）计算9月份单位部分应缴费额：1、基本养老保险费：12000元×18%＝2160元2、基本医疗保险费：12000元×5.5%＝660元3、失业保险费：12000元×2%＝240元4、生育保险费：12000元×0.5%＝60元5、工伤保险费：40000元×0.5%＝200元

合计：3320元

（三）计算9月份职工个人部分应缴费额：

由于A 公司9月份还没有参加社会保险，社保机构还没有核定的参保职工个人部分应缴数据，为此，职工个人缴费部分为零，A 公司9月份只能暂作0申报处理。

（四）A 公司在9月10日内向地税部门申报五项社会保险应缴费额总计：

3320元＋0元＝3320元

保险知识汇总，建立企业社会责任评价体系　完善社保制度

6月8日从杭州市政府获悉，《杭州市企业社会责任评价体系》(以下简称《体系》)正在征求社会各方意见，将于近期推出。合同保险、社会保险参保率作为评价指标，被纳入评价体系。

《体系》参考了国内外标准、结合中国国情和杭州实际，对企业应该履行的社会责任进行详细的界定和标准量化，把企业履行社会责任从单一的不裁员、不减薪扩大到企业的市场责任、产品责任、环保责任、纳税责任、用工责任、安全责任和慈善、公益责任等十个方面。

该体系采取评分量化方式，总分值1000分。根据《体系》要求，企业担负市场责任、环境责任、用工责任、公益责任4大类社会责任，其中“环境责任”和“用工责任”类分值分别占300分和330分，《体系》涵盖的评价范围广泛，有产品质量、环保减排、清洁节能、依法用工、安全生产、职业健康等11个一级指标，合同保险、工资、工时、制度法规等30个二级指标，劳动合同签订率、劳动合同履行程度、社会保险参保率等100个三级指标。

企业社会责任评估每两年一次，由第三方机构依照《体系》标准评估企业社会责任履行情况，评估结果分优、良、合格、基本合格和不合格五个等级，获得优、良等级的企业通过社会投票产生“最佳社会责任企业”，对获得“最佳社会责任企业”称号的企业给予重奖。评估结果将向社会公示，接受公众监督。

新办企业怎样办理企业社保登记？

按照规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。部分企业“工作满一定年限才给缴纳社保费”、“以企业效益不佳为理由少缴社保费”等行为都属违规。那么，新办企业如何办理企业社保登记手续？需要哪些材料？流程又是怎样的？

一般来说，企业单位社会保险参保登记所需资料包括营业执照、税务登记证、组织机构统一代码证、法人身份证、银行开户许可证原件复印件及单位公章、参保人员身份证复印件。事业单位社会保险参保登记所需资料为：事业单位批准成立文件或事业法人登记证、组织机构统一代码证、负责人身份证、开户银行许可证的原件、复印件，单位公章及编制内职工有效政件。怎样办理企业社保登记手续，具体流程如下图所示：

怎样办理企业社保——相关链接参保单位缴费工资申报、缴费基数核定及缴费比例

据市社保局工作人员介绍，社会保险缴费工资实行申报制，即参保单位应按职工本人上年度月平均实际工资收入如实申报职工的缴费工资。新参加工作的职工按起薪当月的实际工资收入申报。其中，职工个人养老保险缴费基数按照单位申报的缴费工资核定，当申报的缴费工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300％的，以当地上年度在岗职工月平均工资300％作为个人缴费基数；低于当地上年度在岗职工月平均工资60％的，以当地上年度在岗职工月平均工资60％作为个人缴费基数；介于当地上年度在岗职工月平均工资300%--60%之间的，按申报的实际缴费工资作为个人缴费基数。参保单位缴费基数原则上为本单位职工工资总额，当本单位职工工资总额小于个人缴费基数之和时，按照个人缴费基数之和核定。缴费比例为，个人缴纳本人缴费基数的8％；参保单位按单位缴费基数的20％缴纳养老保险费；招用从业人员的个体经营业主，按缴费基数的20%缴纳基本养老保险费，按照12%的比例为其招用的从业人员缴纳养老保险费。

职工个人失业保险缴费基数按单位申报的缴费工资核定，为保证职工失业后正常享受待遇，实发工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60％的，可按当地上年度在岗职工月平均工资60％核定缴费基数，未缴纳失业保险费的不记载缴费年限。单位缴费基数按参保单位全部职工缴费基数之和核定。缴费比例为，个人缴纳本人缴费基数的1％；单位缴纳单位缴费基数的2％，农民合同工本人不缴纳失业保险费。

深圳：企业办理参保登记注意事项

（1）网上申报时要分清企业的组织形式是公司还是个体户：如果组织形式是公司，《深圳市企业参加社会保险登记表》表上“缴交社会保险费账号的开户银行账户”必须填写企业的基本账户；如果组织形式是个体户，《深圳市企业参加社会保险登记表》表上“缴交社会保险费账号的开户银行账户”可以是个体户负责人的个人银行账户。（2）《深圳市企业参加社会保险登记表》要法人签名并盖企业公章。

自己怎么查社会保险信息

社会保险是市民城市生活的重要部分，社会保险账户的查询也是社保信息的重要组成部分，个人查询社会保险信息主要有以下几种方式：

1、网上查询

登录所在城市的人力资源和社会保障局网站，或者社会保险信息网，在线登录查询，一般来讲，需要输入个人身份证号码和登录密码才能查询。

2、电话查询

拨打社会保障服务电话12333进行电话查询，还可以查询社保的缴费情况、缴纳比例等内容。

3、上门查询

携带个人身份证明原件和社保卡到当地社保经办机构查询，通过窗口办理或者在自助机器上查询。

非深户也可在深参保了 个体户及员工可参加5险

邬先生是梅州人，日前通过个协办理了社保。他开心地说，以前总办不了社保，现在终于可以有了社保了。深圳市个协在市社保局的支持下，推出“给有需要个体户集中办社保”，被称赞为小服务解决大问题。

针对个体户办理社保遇到的困难，深圳市个体劳动者协会与市社会保险基金管理局经多次磋商，于2011年6月27日签订了《为会员集中办理社会保险备忘录》，深圳市个协为个体户提供了一条更为简捷的社保办理方式。个体户和从业人员只需提交营业执照，带上身份证、数码相片回执及本人的建行存折（卡）就可办理社保。

两年多来，个协采取预约上门和到会员经营比较集中的地方设点等措施，开一辆车子，拉一张桌子，带两把凳子，再背上手提电脑和手提打印机，现场办理，个体户感觉省时、省事、省心。个协为此建立了先进的档案管理系统，开发了社保账户管理系统，设立了社保大厅，建立起标准服务流程。

据统计，截至目前，个协先后开展集中办理社保业务活动300余次，现场派发社保卡335次，发送温馨提示和业务通知等各类短信60万条。协会现场服务了近1.5万名会员，共计为1.8万个体户办理了相关社保业务，减轻了社保窗口压力，让社保政策惠及更多普通百姓。

目前，各区个协积极推动个体户参加社保。坪山社保分局日前就此总结认为，个体户通过个协参保有许多好处，如免去办理各种手续的麻烦，节省登记费用。个协有专人跟踪，避免因个体户的疏忽而导致社保欠缴费情况发生。集中办理社保，也方便了个体户，免得他们来回跑路。