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给父母买意外保险要趁早

2020-12-10
保险要提前规划 父母保险规划 给家人规划保险

人生三大风险:意外、疾病和养老,最难预知和控制的就是意外和疾病,而保险的保障意义,在很大程度上就体现在这两类保险上。尤其是意外险、健康险,很多人感觉这两种保险的保费很多时候是一去不返,或者回来得很少,算不上是投资,或者说很不划算,所以最具保障意义的保险一直以来没有受到足够的重视。

对于老人来讲,随着年龄的增长,身体素质下降,老人遇到意外损伤的几率比较大。一旦意外到来,很多后果不堪设想,老人们身体上遭罪,儿女们经济上难受压力,每到这时,儿女都会后悔,没有给父母提取投保意外险。

专家建议,给父母买意外保险要趁早。老年人购买保险一定要趁早,一来年龄越大的老年人保险公司越不愿意承保,二来年龄越大保险费用也越高。

老年人属于“高危”人群,也就是风险可能性大的人群,平日里出现个小摔伤对于老年人来说都是一次折磨。所以,子女可以为父母购买一份意外伤害保险,一般一份一年期限的意外险保费约为100元,保额为10万元,这类产品的最高投保年龄一般可以达到75周岁到80周岁,针对老年人因意外伤害而引起的高残、符合赔付条件程度的骨折、关节脱位、烧伤、重大手术等,提供较高的保险保障,保险公司支付的保险金最高可达7万--12万元。

保险专家认为,对于意外险,消费者可以组合购买,也可以分开购买,但最好购买保障功能更全面的综合意外险。由于单纯的意外伤害险一般只保障因意外造成的身故和残疾,即如果发生意外但没有身故或者没有达到残疾的程度,意外伤害险是不予赔偿的。而综合意外险则在意外伤害险的基础上增加了意外医疗费用补偿功能,保障更加全面,费率却没有增加太多。因此,投保综合意外险比单纯的意外伤害险更划算。

老年人综合意外险一般针对老年人因意外伤害而引起的高残、符合赔付条件程度的骨折、关节脱位、烧伤、重大手术等,它具有保费低廉、人身保障高的特点。以某公司的意外险为例,1万元保额的保费才25元,如果因为乘坐交通工具发生意外,还可得到双倍赔付,该险种本身还含有高残津贴,可谓花小钱买大保障。因此,老年人购买综合意外险是非常划算的。

老年人意外险投保注意事项

1.要清楚父母的年龄,确定父母符合您所选择的产品的被保险人年龄范围要求。

2.要注重保障利益,给父母选择个人保险产品最好涵盖适用的医疗保障及骨折保障责任,且应选择此两项保额稍高些的产品。

3.不同保险公司的推出的上海老年人意外险产品的特点及保障利益会有所不同,可以根据需求特点给父母选择合适的意外险产品。

老年人群应增强自身安全意识,并根据自身能力和条件选择合适的养老环境,同时更应该增加一些保险保障,这样面对意外伤害时才能做到有备无患。

阳光保险老年人综合交通意外险

适合人群:55-75周岁老年人。

涵盖意外保障和医疗保障,其中意外保障最高可保20万元。

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给父母买保险 意外险别忽视


老人的养老问题成为了社会关注的话题,每一个老人希望“老有所养”、“老有所尊”,不少年轻市民也想到要为为日渐年长的父母额外增添一份保障的念头。在选购过程中遇到一些问题,怎么选择更合适?

老年人的意外风险别忽视

老年人由于骨质疏松及行动相对迟缓,发生意外受伤的可能性相对较大。因此,对于老人来说,首先应该考虑的是健康保险和意外保险。其中,健康保险主要分为疾病保险、医疗保险、收入保障保险和长期护理保险等种类,比较适合老人的是住院医疗保险和重大疾病保险。其中医疗保险可以单独购买,也可以作为附加险购买,主要承保因意外或是疾病住院而产生的费用报销。

此外,对于老人来说,意外险也不可或缺。通常,意外伤害保险具有保费低、保障高的特点,且投保费率与年轻人投保的费率差别不大,而保障也较为全面。

选择最合适的保险

由于老年保险的赔付率比较高,而老人收入又相对偏低,多年来专门针对老人的险种比较奇缺,近年来,随着老龄化的加快,社会对老年险种的需求不断高涨,一些保险公司逐步拓展老年保险业务,但专门针对老人的保险还是相对较少,可选择的余地较小,已有的老年保险在投保年龄、保费、保额、免赔额、等待期等方面都不尽相同,且投保条件比较严格。因此,老人在购买保险时,最好多看几家公司的情况,认真比较分析,选择最适合自己的保险。

如何避免“保费倒挂”

市民李虹最近就遭遇这个问题,上个月,她想为58岁的父亲购买一份寿险,但一位从事金融工作的朋友并不赞同她的做法。“朋友告诉我,我现在为父亲购买寿险,会亏本的,这是怎么回事?”

事实上,50岁以上的老年人投保,和普通市民购买保险不同。由于保费与风险程度呈正比,老年人年龄越大,死亡的风险越大,自然其包含身故保障功能的养老险种的保费也就越高。

内保险人士则认为,要避免老年人投保时出现“保费倒挂”,除了早为父母做规划,还可以避免为父母投保寿险改投其他险种。

比如,为自己投保一份相应年限的生死两全寿险,却将受益人指定为父母。那么该保险到期之后,保险金就可以作为父母年老之后的养老金,保险费用却并不会增加。如果想直接为父母投保,其实除了寿险、大病险等保障型保险,还可以考虑储蓄性保险或带分红的险种,既能强制性储蓄使资金不贬值,又有保险的作用。

业内人士表示,“保费倒挂”一般多出现在年龄较大人群(50岁以上)购买重疾或年金保险时,在交费期满的话,发生保险事故,保险公司赔付的钱比所交的保费少。在为老人家投保时,要避免盲目心态慎重考虑,以免日后导致退保,使资金有所损失。

“保费倒挂”现象从收益的角度,这种结果是不划算,但也有保险规划师认为,保险保障的是不确定的未来,应以保障功能为主并无划不划算一说。

老年人自己购买保险时的误区

误区一:银行出售的都和存款一样。许多老年人将银行出售的保险产品误以为银行存款。其实二者并不一样,比如银行存款可以随时支取,不会有损失;保险产品则有一定期限,若提前退保可能会产生损失。

误区二:只选择收益高的产品。老年人购买收益高的产品的同时,也应注重产品的保障功能,从而在重大疾病或意外发生时,可以将一部分医疗费用转嫁给保险公司。

误区三:买了保险什么都能赔。不同保险产品的保险责任是不一样的,并不是出了险都一定能赔。同时,保险合同中还会约定不赔的情形。

由于老人的特点,尽量避免购买万能险、投连险等保险种类,保证资金的安全性,因为这些产品的风险较高,都存在亏损的可能

如何给父母买保险?


父母辛辛苦苦为了孩子,一辈子操劳,一辈子担忧,如今他们一把年纪,我们有能力为她们谋取一份保障的时候,理应开始给予父母健康快乐。

当你长大成人,是否曾回头看看一直在背后默默关爱你的父母,那日渐斑白的青丝和日益深刻的皱纹承载了多少对子女厚重的关爱…如今父母年事已高,身为子女的我们最牵挂的就是他们的平安、健康。

父母年纪大易骨折,遭受意外伤害的概率要远高于其他成年人,选择一份合适的老年人保险产品作为礼物送给父母,同时也送去一份安慰,一份平安,一份关爱。

很多人咨询:想给父母买一份保险,但不知道什么样的保险才最适合自己的父母,那么给父母买保险要注重哪些方面的保障。对此,理财专家表示,老年人的保险保障应着重考虑防止意外情况。

问:父母都50多岁了,想给他们买一份商业保险,不知道选哪种保险合适?

答: 一般50多岁的老人如果买养老保险,已经不是很合适了,因为不少寿险产品的费率随着年龄的增大而提高,在这种情况下,老年人投保将出现保费“倒挂”现象,即投保人缴费期满后,所缴纳的总保费之和小于被保险人能够获得的各项保障以及收益之和。这个年龄段可重点考虑购买老年人意外险。老年人意外保险,一般针对老年人因意外伤害而引起的高残、符合赔付条件的骨折、关节脱位、烧伤、重大手术等,提供较高的保险保障,保险公司支付的保险金最高可达7万-12万元。不过,老年人意外险一般只保障老年人的意外伤害,并不保障正常情况下的医疗费用。

通常来说老年人疾病发病率很高,对于老年保险产品相对比较少,而且老年人遭受意外伤害的概率要高于其他年龄段,子女给父母买保险最好的选择就是应优先购买意外险。

意外伤害保险的特点是具有保费低、保障高,而且老年人在65岁之前购买意外伤害保险,保费不需多缴,保障一样不少。

投保寿险最好在50岁之前。因为寿险产品的费率都是随着年龄的增大而提高,在这种情况下,老年投保人缴费期满后,所缴纳的总保费之和大于被保险人能够获得的各项保障及收益之和。

对于老年人,投保重疾险不是好选择。重疾险主要有定期重疾险和终身重疾险两种,定期重疾险有一定的保障期限,一般到60岁或70岁时保障就会终止,但投保人如果在保险有效期内未发生任何重大疾病,保险公司会以一定保费的形式或既定金额返还保险金;终身重疾险保障期限为终身,保险有效期直到身故为止,不受年龄限制,满期同样可获得一笔满期给付金。但是,老年人投保重疾险并不划算,比如70岁以上的老年人投保重疾险,保费支出大致与保额相当,有的保费支出还要超过保额。

因此,老年购买寿险不是最好的选择,超过50岁后的老年人最适合购买的保险是意外保险。

50岁以上的老年人购买重大疾病保险,如果一次性缴纳所有保险费,付出的保险费几乎等于能提供的保险金额,还不如自己准备钱,以应付将来的医疗开支。因此,在这个年龄段购买重大疾病保险,最好采用分期缴付的方式。

当然,也可以购买一些相对划算的住院补贴类保险,但这种保险一般都是附加型保险,需要搭配一个主险来购买,而主险大多是价格较高的终身寿险、养老保险。

给员工买意外保险该买那种?怎么买?


张老板的生意不断扩大的同时也对员工的福利进行了重组,让员工更安心工作为公司创造更佳的业绩,张老板决定除购买社保外再为员工增加商业意外险,让自己的员工在24小时都拥有保障,也让员工的家属更放心。可是,张老板不知道,公司给员工购买那种意外保险比较好?给员工买意外保险怎么买?接下来,小编为您解答。

公司给员工购买那种意外保险比较好

可以选择团体意外保险。团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外保险怎么买最实惠?投保团体意外保险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:

1、投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。

2、需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。

3、投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。

4、要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。

给员工买意外保险怎么买

1、办理团体人身意外险应该先了解一下,保险公司的团体意外险都保障哪些范围,有哪些免再责,看是否适合自己的需求。

2、然后要求保险代理人提供方案说明,选择适合自己的方案。

3、准备相关投保资料,包括营业执照副本,组织机构代码,人员清单,包括职业和身份证号码。

4、提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费,保险公司预先收取保费并核保。

5、核保通过后,保险公司缮制保单,并将保单和发票交给客户。

保险知识,如何给父母买保险?


1、社会保险层面,一般养老保险需缴费满15年,到退休年龄才能享受养老金待遇;医疗保险没问题,可以参加的,如当地的城镇居民医疗保险或农村合作医疗,享受住院医疗待遇,都是每年缴费一次,保障期限为一年,缴纳费用少,而且也没年龄限制。具体办理手续,可咨询当地村委,由他们统一办理。

2、商业保险层面,为50岁左右的父母挑选保险时可侧重意外险。因为意外险具有保费低廉、人身保障高的特点,65岁以前投保,与年轻人投保的费率大多是一样的,首选是意外伤害保险及意外医疗保险。

养老和大病保险,会有年龄的限制,年龄相对比较大的话,保费也要昂贵很多。可根据经济情况,适当参加。当然大部分还得靠你们这样的子女了,所以也要做好自己的风险保障。

商业保险方面,最简单有效的是直接找几家当地不同公司的代理人,说明详细情况和具体要求,进行开放式比较,或是通过网上相关第三方保险中间网站的招标平台,直接在线征集不同保险公司的具体方案,进行比较和选择。

我的看法:50岁以上买大病保险不如买医疗保险,大病保险保费昂贵,相比之下,医疗保险便宜多了,加上社保医疗,基本上可以了。

孕妇投保有窍门 母婴保险要趁早


即将为人父为人母的确是一件值得高兴的事,但是作为准妈妈的您,是否事先就对自己和宝宝做了足够的保障?怀孕的准妈妈该如何保护自己和宝宝呢?

“我就要‘升级’当妈妈了,你看我应该买点什么保险呢?”一准妈妈这样问。

其实,现在的很多年轻人像这位准妈妈一样,保险意识都不强,平常也从未买过什么保险。但当他们即将成为人父人母的时候,才想到要好好保护自己和腹中的胎儿,同时也才想到要买一些保险,但此时的他们能买到称心如意的保险吗?

☆怀孕28周以后能不能投保

孕妇投保是有限制的,目前保险公司一般只受理怀孕28周以下的投保申请,对于怀孕超过28周的客户,暂不受理投保申请,要等产后两个月才能受理。同时,由于女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多,所以,通常各家保险公司对于孕妇投保都有一定的限制,原则上不受理孕妇投保申请的医疗险、重大疾病险以及意外伤害险,只受理不包含怀孕引起的保险事故责任的普通寿险,而且在投保时须进行普通身体检查。

☆准妈妈应该如何选择保险

你或许会有这样的疑问,既然准妈妈买保险有那么多的限制,且保障也不是很全面,那怀孕了再买保险还有什么意义?要是买,又应该买些什么保险呢?

的确,对于生育方面的险种,虽然不能保证健康方面不出问题,但是,万一母亲和刚出生的小宝宝出现问题,还是可以通过保险公司的赔付,解决让人心烦的经济问题。

1、津贴型住院医疗保险:津贴型保险指保险公司按住院天数每天定额给付被保险人津贴的医疗保险,与社会医疗保险的报销没有任何冲突。对于医疗保障较为全面的准妈妈而言是最好的选择。这类保险对补足社保不给报销的药费或住院期间的误工费十分有用。

适合类型:重视分娩住院时期的病房和护理条件,在经济允许的情况下,准妈妈可以购买,并在住院期间获得津贴给付。

2、报销型住院医疗保险:报销型保险的范围通常是在社会医疗保险规定的报销范围内,它的报销额度与社会医疗保险报销额度密切相关,即两者之和不能超过实际住院合理费用。

这类保险在今天的保险市场上还可细分为两种类型:第一种较为常见,在保险金额范围内按固定比例一般为80%报销;第二种是类似社会医疗保险分档按比例报销,如某人寿的《住院医疗保险特约》。两种类型在费用上前者偏高,但报销的额度却未必有后者多。

适合类型:身体状况不是很好的准妈妈,主要是补偿住院期间的各种医疗费用。

3、女性重大疾病保险:女性重大疾病保险是专门为女性度身定做的一类保险产品,针对女性可能面对的特殊风险设定了保障。

与传统险种相比,女性保险的优势在于更有针对性,在保障范围上更符合女性的实际需要。主要是加入了专门为女性的乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌等疾病提供的医疗保障。同时,对于女性的生育时期也有专门的保障,并去掉了一些并不适用于女性的保险功能,因此保费也相对低一些。

适合类型:适合所有情况的准妈妈,最好搭配附加女性生育健康保险。这个附加女性生育健康保险,不仅可以为准妈妈孕期疾病提供保障,还可以为新生儿的重大疾病和特定手术提供保障。但此类保险一定要在准备生育的前期阶段就着手购买。

☆最好在怀孕前购买保险

而在当今的社会,很多工作都是需要用到电脑来完成的。众所周知,电脑辐射会对人体产生不良的影响,这不管是对胎儿还是准妈妈来说,都是不好的。还有,从怀孕到分娩,女性都将面临一系列特有的疾病风险。所以要想对这些风险有所规避,准妈妈们最好在计划怀孕期间就去投保女性险。

首先,由于女性妊娠期的风险概率是比较大的,所以普通的寿险和意外险的条款,一般都是明确地将怀孕引起的各种事故和疾病列为除外责任。

其次,虽然现在不少公司都已经推出了能覆盖妊娠期疾病的女性险,还未怀孕或怀孕早期的女性朋友可以考虑。而女性险作为健康险的一种,它是有一定的观察期的,也就是该类保险合同一般要在90~180天以后才能生效,甚至更长时间。也就是说,如果女性在怀孕以后再买这类保险,往往孩子生下来才可能进入合同的保险期间,这样也就等于是不能覆盖怀孕期间的意外和疾病了,买了也是白搭。

另外,有一些附加的女性保险或女性生育保险也存在同样的“观察等待期”问题。比如太平人寿的“真爱附加女性生育疾病险”就是要在合同生效(或复效)10个月以后才开始对怀孕期疾病进行保障,这样,在知道自己怀孕后再去买这个附加保险,已然是毫无意义的。最好能在怀孕前10个月买这个保险,就不会浪费了。

所以,对准备生孩子的家庭来说,如果觉得怀孕期间有保险的需要,最好在计划怀孕期间就去投保女性险,以便保障期可涵盖妊娠期; 而不是等到怀孕以后,才急急忙忙去咨询、购买。后一种行为的结果是,一来产品选择的余地比较窄; 二来保险费也比较贵,因为保险产品的定价基础很重要的一个因素是风险概率,而把保险卖给孕妇的风险概率要比卖给普通女性大。

☆生产后需投保母婴保险

准妈妈怀孕后选择母婴保险的范围也是比较有限的,如果有保障需求,可以考虑专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴保险。

怀孕期的妇女由于行动能力有所下降,行动的风险也就高了起来,这个阶段,如果出现意外,母亲和胎儿都可能受到不可挽回的损失,所以,保险首先应该涵盖母婴人身意外和意外伤害险。另外,还要关注意外伤害的医疗保障部分。其次,购买孕期保险一定要注意对新生儿先天性疾病的保障部分。

一般情况下,对于已经怀孕的女性,可以投保专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴健康类保险,20周岁至40周岁且怀孕未满28周的孕妇均可投保。这类保险一方面对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障,另一方面也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金给付。

与女性险相比,母婴保险的最大好处在于保险期间可通过双方约定,通常是从收到保费的次日开始保障,直至产后的七天或十五天,除极个别险种外,一般不存在“等待期”这个“保障时间盲点”问题,保障期间可以说是为妊娠期女性度身定做的。而且母婴保险是短期、设计较简单的险种,保费支出方面比长期的、条款设计较复杂的女性险要低得多。

为孕妇和新生儿提供保障的保险主要有两种:一种是附加母婴险;另一种则是专门的母婴险。附加母婴险通常在女性投保了长期健康险或者寿险后才能投保。这类产品的保险期限和交费期限比较长,对于妊娠期疾病、新生儿先天性疾病等提供保障。而专门的母婴险可以单独投保,孕妇通常作为第一被保险人,新生儿作为第二被保险人。专门母婴险保费一般为一次性缴清,保险责任与附加母婴险近似。需要注意的是,由于女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多,保险公司会对准妈妈们进行严格的体检,并和保健医院取得联系,了解其健康情况后才准予投保。如果选择这类保险,最好在妊娠以前就投保,否则在妊娠两个月后保险公司一般会拒保。

需要注意,不同产品对于母婴险的具体保险责任上差别也较大,比如新生儿的先天性疾病一般采取列举方式,因此即便是先天性疾病也未必完全符合其赔付条件。所以在投保时,应根据准妈妈身体状况、家族病史等选择险种。

☆购买母婴险的原则

一、购买时机选择一定要早。只要确定怀孕后,越早投保越容易被保险公司承保,保险公司对于怀孕28周后的孕妇通常不予承保;

二、如果您只需要孕期母婴险,最好购买主险形式母婴险,以避免浪费资金;三、详细阅读产品保障内容,重点看保障病种和保障时间;

四、根据自己的经济情况,选择合适的保障和保费档位。

一个新生命的孕育,怀揣着一家人的美好寄望。小生命由孕育到诞生这一过程,最辛苦的要数母亲了。十月怀胎,妈妈们幸福并辛苦着,出行要十分小心,睡觉要侧身,生病不能乱吃药……这一切都只是为了宝宝的健康。

然而宝宝的健康是建筑在妈妈们健康的基础之上的,所以,准妈妈们首先应该为自己做一份好的保障。

对于准妈妈来说,女性妊娠期的风险概率要高于正常人,准妈妈怀孕4个月后,医疗保险、重疾险和意外险等,一般会限制投保。即便是专为孕妇开设的母婴险,也大多规定怀孕未满28周才能投保。所以准妈妈们最好在怀孕前期就去投保女性保险,以便保障期涵盖妊娠期。准妈妈在选择保险时,应选择能覆盖妊娠期疾病的生育保险,因为从怀孕到分娩,女性将面临一系列特有的疾病风险,社保和普通医疗保险责任中一般都不包括因妊娠、分娩、产前产后检查等引起的并发症。

而如果准妈妈们在怀孕前没有投保的话,在怀孕后可以选择购买母婴险。

投保须知:买保险要趁早 险种选择有诀窍_保险知识


买保险什么时候买最好呢?常常有人会提出这样的疑问。等到年纪大点时买好吗?其实风险越大,产品价格也一定会越高。等到老了,风险已经很明显的时候再买保险,肯定不是一个好方法。保险本来就是对未来预期风险的保障,到年纪大了再买保险,有些大的风险可能已经无法转嫁出去了。

要过上生存有保障、生病看得起、生活高质量的老年生活,要认真进行保险理财规划,特别是对经济收入少、没有基本养老保险和医疗保险,或者以前没有做好保险规划的人,显得更为重要。

在保险种类选择上,每个人的自身健康、是否有基本医疗和养老保险等方面的情况不同,因此选择也不一样:

首先,健康保险是老年人购买保险时需要优先考虑的保险品种。随着年龄的加大,人的身体机能都发生了较大变化,自身患病的可能性较大。健康保险有医疗保险、重大疾病保险、收入保障保险和长期护理保险等种类,根据我国保险发展情况和老年人的特点,比较适合的是住院医疗保险和重大疾病保险。医疗保险可以单独购买,也可以作为附加险购买,一般属于消费型保险,主要承保因意外或是疾病住院而产生的费用报销,一般定额给付住院日额保险金。

其次,意外伤害险也很必要,老年人的安全防范能力较差,遭受意外伤害的概率远远高于其他年龄段,特别是在交通事故、火灾以及其它意外情况中都容易受到伤害。

再者,人们也可关注投资型保险。从投资理财的角度出发,老年人在购买足够的保障型保险后,如果还有积蓄,可以适当选择一些具有投资功能的险种,如分红险、投资型家庭财产保险等,以达到保值增值的目的。这些保险都有一定的保障功能,如交通意外伤害保险、家庭财产保险等,有的还可以较低的保费附加一些保障保险,从而在享受收益的同时,享有一定的保额保障。

老有所保要趁早

养老理财,并不是等老年岁月来临的时候才应该着手的事情,为老年时期积累财富,越早开始越好,因为这样成本才越低。如果在年轻时购买了保险,再用适当的资金进行基金定投等方式理财,长期坚持下去,这样的资产配置方式,可以构建起足够的退休保障基础。

等到人老了,再买保险,肯定不是一个好方法,费用较高,容易产生“倒挂”。很多长期寿险产品在设计时并不是考虑一个人的特殊阶段的风险,而是将人的一生都纳入风险计算体系中,老年人遭受疾病、意外风险概率高,是风险高发群体。曾有保险公司试图推出老年保险产品,但由于风险发生率高,加上保险公司资金投资渠道狭窄,导致保险费居高不下,因此“老有所保”还得趁早。

据了解,在保险发达的国家,人们的养老金都是以保险形式实现的,这也是未来发展趋势。选择商业保险制定养老计划时,首先要注重保障功能,使自己在退休后依然能够有稳定的收入,这是第一重要的功能;第二是要注重保值,也就是说要看为自己未来规划的养老金是否能满足今后的消费水平;第三是尽早投保,因为虽然养老是55岁、60岁的事情,但年纪越轻,投保的价格越低,自己的负担也就越轻。一般而言,购买商业养老保险所获得的补充养老金,占未来所有养老费用的25%至40%为宜。

业内人士建议,由于养老保险保障期限长,在漫长的几十年中,可能遇到通胀和利率调整,因此,在买商业养老保险产品时可考虑分红型养老险。保险公司对分红险资金运用收益中的一大部分付给投保人,保险公司运用资金时会根据市场利率水平及通胀进行调整。这样可化解利率波动风险。另外,投保人购买时也可以看养老金的领取方式。有的养老保险产品,当投保人在开始领取养老金后,养老金金额每隔一段时间按一定幅度递增。这种领取方式同样具有抵御通胀的功能。

及时续保很重要

59岁的王先生在前年患了糖尿病,由于购买了健康保险,出院后王先生顺利获得了保险公司的理赔。但去年年尾,他收到了保险公司做出的拒绝继续承保王先生该疾病的通知。

通过代理人的分析,王先生方知如果保险产品不能续保的话,投保人在保险期限内发生保险责任事故,保险公司赔付之后,就可以拒绝为投保人继续承保。因为一旦患病,即使治愈了,投保人重新患病的风险很大,更何况现在慢性疾病发生率较高,有时一种重大疾病会持续一年甚至多年,保险公司的风险太大。

此外,老年人购买健康保险有不少挑选技巧,其中很重要的一条法则是看这份保险中是否含有保证续保的条款。因为风险控制的缘故,大部分保险公司的短期医疗保险都不承诺保证续保,但是目前,平安、泰康和太平洋保险公司已经推出了附加此功能的健康险产品。

业内人士表示,一旦保证续保,投保人的风险就可以得到有效化解。因为保证续保也就是到期保险公司必须无条件地给被保险人续保。保险公司对被保险人一旦承诺保证续保后,就失去了对被保险人进行核保的权利,不论被保险人新患何种疾病,保险公司都不得对其增加保费,更不能拒保。由于风险很大,通常保险公司对续保的条件作出不同的规定,有的公司规定投保人连续5年没有发生疾病赔付,才可以永久续保;有的公司则是3年。

老年险日益丰富

长期护理保险是以主要负担老年人的家庭护理、家庭保健及其他相关服务项目的费用支出为保险责任的新型人身保险产品。有了长护险,就等于预先为亲人或自己在年老或者其他情况下需要长期护理时请好了“保姆”。

在发达国家,长护险经过近30年的实践后,成为健康保障的潮流和应对人生其他风险的最重要手段之一。以人保健康去年推出的“全无忧老年护理险”为例,其能提供长期护理、老年护理、癌症、老年疾病,以及身故等综合保障。缴费期间,一经确定“丧失日常生活能力”(由具体条款而定)需要长期护理,保险公司每年给付8%保额的长期护理保险金,并可豁免今后的各期保险费。60周岁开始每年按保额的8%给付老年护理保险金。85周岁前如罹患癌症或5项约定的老年疾病之一,可得到最高等额于2倍保额的保险金。在被保险人身故时,其受益人可获得最高两倍保额的身故保险金。不过保费也相对较高。

老年护理保险是对老年人因疾病、伤残需要长期护理的补偿,两全险、养老险主要提供养老费用,而终身医疗险只有被保险人生病住院,接受治疗才能拿到保险金。

给建筑工人买意外保险注意什么


意外险是和职业类别有很大的关联

在我国,建筑职工意外伤害保险不属于法定的强制性保险。 企业(即用人单位)必须有向社会劳动保障部门投保工伤保险的义务,而没有必要向保险公司投保建筑职工意外伤害保险,这里的概念必须要弄得非常清楚。 施工单位从风险管理的角度出发,根据自身的经济情况,可以考虑投保一些商业保险。

建筑工人工伤可得工伤赔偿和意外伤害险双项赔偿

根据《中华人民共和国建筑法》的规定,施工企业需要办理建筑施工人身意外伤害保险。各地区均制定了相应的实施细则,一般要求在办理施工许可证时,需要提交办理建筑施工人身意外伤害保险的保险单,否则施工许可证是不能办理的。

人身意外伤害保险是人寿保险的一种。浙江智仁律师事务所侯二朋律师认为,根据《保险法》的规定,被保险人可以制定受益人,投保人也可以制定受益人。但投保人制定收益人的,应取得被保险人的同意。也就是说,施工企业在办理建筑施工人身意外伤害保险的时候,可以为建筑工人指定受益人,但应取得建筑工人的同意。如果没有建筑工人同意的,该指定无效。在实践中,施工企业大都不会告知建筑工人投保了建筑施工人身意外保险,在发生事故后,用理赔的保险金来抵作工伤保险赔偿的赔偿款。这实际上是损害了建筑工人的合法权益,是违背《建筑法》基本精神的。广大建筑工人应依法维权。

商业保险中建工意外险种类多

建议直接买建筑工人的意外伤害保险,比较很实惠。最低一百多块一年。室内作业购买10万的保额也就几百块,意外住院不住院都能报销。

投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

也就是说就算受益人与公司达成上述内容的赔偿协议,对于保险合同来说该协议内容是无效的,保险公司还是会按照保险合同将身故保险金付给被保险人的法定受益人,就算受益人授权公司办理相关保险理赔事宜,保险金还是由保险公司核赔后汇入身故者受益人的银行账户。

所以说公司要获得身故保险金的操作是不合保险法规定的。

建筑意外险以工程项目为单位进行投保,手续要求在工程项目办理安全监督手续前办理,保险期限从工程项目开工之日至工程竣工验收合格日。投保有关信息必须告知被保险人,并以公告形式在施工现场张贴,公告时间不得少于30天。

购买建筑工人意外险的建议

施工单位从风险管理的角度出发,根据自身的经济情况,可以考虑投保一些商业保险:

1、向人寿保险公司投保“团体人身意外伤害保险”以及附加一些医疗费用报销型的保险,它的投保人是团体(即单位),被保险人是单位的每个职工。

2、向财产保险公司投保“雇主责任保险”,投保人是雇主,被保险人也是雇主,它承保的是雇员在为雇主工作期间,所发生的不测事件而在法律上必须由雇主承担的赔偿责任,这个保险种类也能有效维护职工的利益。

3、向财产保险公司投保“建筑工程安装保险(一切险)”,这个险种的承保范围也是比较广泛的,也起到了保障职工利益的作用。

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