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河北省邯郸市社保网关于新农保政策问答

2020-12-01
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河北省邯郸市社保网,全名河北省邯郸市人力资源和社会保障局政府网站。河北省邯郸市社保网包括政务信息、咨询中心、政策法规、公共服务、办事指南和专题专栏六大板块。其中公共服务平台包括邯郸医保网、邯郸社会保障网、邯郸就业网、邯郸市技能鉴定网等等网站,是邯郸市政府社保便民的一大体现。

河北省邯郸市社保网关于邯郸市新农保政策问答

1、新农保制度的基本原则是什么?

答:新农保制度的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。坚持从农村实际出发,低水平起步,筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面的承受能力相适应;坚持个人(家庭)、集体、政府合理分担责任,权利与义务相对应;坚持政府主导和农村居民自愿相结合,引导农村居民普遍参保;实行属地管理;实行与其他养老保险的有机衔接和合法转移。

2、参加新农保的的范围和对象是什么?

答:年满16周岁(不含在校学生),未参加城镇职工基本养老保险、具有农村户籍的居民,均可在户籍地自愿参加新农保,成为参保人。已参加城镇职工基本养老保险的人员在退出城镇职工基本养老保险后,也可申请参加新农保。

3、如何办理新农保参保手续?

答:凡符合参保条件的农村居民,需携带户口簿和居民身份证原件及复印件(四份),每月10日前到户籍所在村委会提出参保申请,选择缴费档次,按规定填写《参保表》。村协办员检查参保人员的相关材料是否齐全,在《参保表》上签字、加盖村委会公章,于每月15日前将材料上报乡镇农保中心。乡镇农保中心对所报材料进行初审,无误后于每月20日前上报县农保机构。县农保机构复核无误后,为其建立个人账户,归档备案。

4、参保农民个人缴费有哪些规定?

答:参保人应按年缴纳养老保险费,每年一至十月为缴费期,年度缴费截止日期为十月三十一日。参保人应于每年缴费截止日前,将当年的养老保险费存入指定金融机构发放的银行存折。目前年缴费标准设为100元、200元、300元、400元、500元5个档次,参保人自主选择。

5、集体对参保人如何补助?

答:有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。有能力的乡村企业对其务工的农村居民参保缴费应给予补贴,补贴标准由乡村企业民主确定。

6、政府对参保人如何补贴?

答:地方政府对参保人缴费给予补贴,补贴标准为每人每年30元;对农村重度残疾人等缴费困难群体,由地方政府为其每年代缴81元的养老保险费。重度残疾人的认定办法按省人力资源和社会保障厅等有关部门的规定执行。

7、参保人员符合哪些条件才能按月领取养老金?

答:参保人已按规定缴费的,年满60周岁下月起可以按月领取养老金。本办法实施时,已年满60周岁的农村居民,未享受城镇职工基本养老保险待遇的老年人,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费。

8、对不同年龄段人员缴费有哪些具体规定?

答:新农保制度实施时,距领取年龄不足15年的参保人,可按年缴费,也允许补缴,累计缴费不得超过15年,地方财政将按补交年数给予补贴;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。

9、个人账户包含哪些信息?

答:县农保机构为每位参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人账户用于记录个人缴费、集体补助、政府补贴、其他补助及利息。记录项目包括:个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期利率计息。个人账户储存额从缴费的次月起计息,每年1月1日至12月31日为一个结息年度。Bx010.coM

扩展阅读

菏泽社保网关于菏泽市社保政策解读


菏泽社保网是山东省菏泽市人力资源和社会保障局政府办事网站,由于菏泽社保网近期正在升级,导致查询相关信息的困难,下面我们就来为您提供一些菏泽社保网关于菏泽市社保政策的相关信息。

菏泽社保网:困难企业人员及下岗失业人员如何参加医疗保险

按照菏政发[2005]12号和菏政办发[2010]52号文件规定,?对有部分缴费能力的困难企业在职和退休人员要整体参加职工医疗保险,可按“6%+2%+大额”的统账结合的模式参保,也可以按“4.5%+大额”或“2.25%+大额”的单建统筹的模式参保。参保时需提供企业营业执照、劳动合同、退休审批表、档案移交清册、缴纳养老保险证明、近期2寸彩照1张、身份证复印件1张等;对确无缴费能力的困难企业,经市政府审核并经省政府批准后其在职职工和退休人员,可参加居民医疗保险。单位整体参保时需提供生产经营状况证明、身份证复印件、近期2寸彩照1张等。

企业职工失业后,可凭失业证件、当年养老保险缴纳证明、身份证复印件、近期2寸彩照1张到原企业所属医疗保险经办机构办理参保手续。

菏泽社保网关于参保职工和居民如何办理转诊报销手续

参保职工和居民外出就医需办理转诊手续,经批准后方可报销。转诊实行逐级转诊,“先省内、后省外”。除专科病外,其他疾病均需经当地最高级别的综合性定点医疗机构批准后,方可转诊。转诊就医结束后,要及时到所属的医疗保险经办机构报销医疗费用,省内转诊个人负担增加10个百分点、省外增加15个百分点。?

菏泽社保网关于参保居民享受哪些医疗保险待遇?

城镇各级各类学校(包括托幼机构儿童)以学校为单位,按学籍直接到统筹地社会医疗保险经办机构办理参保登记、缴费手续;其他城镇居民到户籍所在地的乡镇、办事处办理参保登记缴费手续。?

居民参保后可享受住院、门诊大病、普通门诊等方面的医疗保险待遇,未成年人还可享受未成年人意外伤害医疗费用报销待遇。在一、二、三级医院的住院报销比例分别为70%、60%、50%;在一个医疗年度内,符合规定的医疗费用,最高支付限额成年人为6万元、未成年人为7.5万元。

菏泽社保网关于职工参加生育保险可以享受哪些待遇?

生育保险待遇主要包括生育医疗费用;产假期间的生育津贴;计划生育手术医疗费用;男职工的配偶无工作单位可享受生育医疗费用的50%。

报销时要提供下列材料:身份证原件、复印件;结婚证原件、复印件;准生证原件、复印件;出生证原件、复印件或死亡医学证明原件;医疗费用原始凭证;住院病例复印件。

菏泽社保网:目前企业养老保险缴费基数和比例如何

(1)缴费基数:单位和职工个人缴费基数:单位缴费以本单位全部职工工资总额为基数,职工个人以本人工资收入为基数。当职工个人工资收入总额低于市上年度在岗职工平均工资60%的,按60%计算(今年的最低缴费基数为970元/月);高于市上年度在岗职工平均工资300%的,按300%计算。职工工资总额包括计件工资或计时工资、奖金、津贴、补贴、加班费、夜班费等。

个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者的缴费基数为市上年度在岗职工平均工资(2010年暂按市上年度在岗职工平均工资的60%-100%)。

(2)缴费比例:从2010年7月1日起,各类企业、单位缴费比例为28%,其中企业、单位缴费部分为20%,个人缴费部分为8%。?个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者按20%,其中,个体工商户雇员按8%缴纳,其余由雇主为其缴纳。

菏泽社保网关于职工缴纳养老保险年限达到15年后是否可以不再缴费

职工缴纳养老保险年限达到15年,只是按月领取养老金必备的一个条件之一。职工缴纳养老保险满15年后,只要尚未达到法定退休年龄,应继续缴纳养老保险费。否则,会严重影响退休时的养老金计发额。?24、先后在几个地方打工并且参保,达到领取待遇条件时,在哪里领取养老金?

确定养老金领取地的基本条件是要看在各个参保地的缴费年限,然后按照“户籍地优先,从长、从后计算”的原则来确定领取地。就是如果参保地和户籍地是一致的,在户籍地领取养老金。如果不一致的话,那就按照缴费满十年的地方来确定领取地。如果有多个缴费满十年的地方,就按最后一个满十年的地方来确定领取地。如果在所有地方缴费都不到十年,那就把养老保险关系和相关资金转回户籍地,由户籍地社保机构支付养老金。

新农合,河北邯郸新农合实现相邻县看病就医异地报销


近日,成安县李连庄村村民连玉林结束在磁县肿瘤医院的治疗,住院期间花费6521.73元,按照邯郸市邻近县新农合报销比例一致的优惠政策,他获得补偿金额4603.71元,比原先多报销635.65元。

邯郸市卫生局局长周海平介绍,新农合实施以来,该市逐步实现县、市、省三级新农合定点医疗机构之间的出院即报,但一些群众反映,他们到相邻县县城医院看病比到本县县城医院更近,多年来已习惯到相邻县看病就医。由于到相邻县住院起付线高、报销比例低、往返次数多,无形中增加了群众负担。

为方便群众跨县就近看病,邯郸市规定,从今年5月起,新农合参合患者在市内相邻县就医,出院报销享受与本县同样的医药费用补偿待遇,并建立市级新农合出院即报信息化网络平台,实现相邻县定点医疗机构相互间的出院即报,此举每年将使5.7万多人次的新农合住院患者受益。

“新农合异地报销就像开通了手机‘无障碍漫游’,群众可以自主就近选择医疗机构看病,既缩短了就医时间,又保障了参合患者得到同等待遇的补偿。”周海平介绍,截至目前,该市享受新政策报销的群众达2000多人次,补偿比例较政策实施前平均每人提高10至15个百分点。

之前参保地报销,先要开具转诊证明。然后凭手续报销,比例要小点,平均约为百分之四十左右,还要看用药情况。现在实现了异地报销,信息化手段的快速报销极大的方便了群众,受到了群众的欢迎。

南宁市社保网关于单位参保相关问题介绍


南宁社保网即南宁市人力资源和社会保障网。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。2013年新的社会保险法规定,用人单位必须在员工入职30天为其办理社会保险。本文将为您摘录南宁市社保网关于单位参保相关问题介绍。

参保单位增加参保人员需提供的材料

南宁市社保网:参保单位增加参保人员需提供的材料:1、《南宁市职工参加社会保险增减变动情况花名册》原件一式2份(需加盖单位公章);2、《劳动合同书》复印件1份;3、参保人员个人身份证复印件1份;4、非南宁市户籍人员需提供同期未在其他地市参加各类社会保险的个人声明原件1份(声明必须本人签字并盖手印)。以上复印件需加盖单位公章。

单位参保登记需提供的材料

南宁社保网:单位参保登记需提供的材料:1、本单位营业执照、批准成立证件或其他核准单位执业证件原件及复印件1份;2、国家质量技术监督部门核发的《组织机构统一代码证书》原件及复印件1份(个体工商户不需要提供此件);3、单位法人或负责人身份证原件及复印件1份;4、单位基本情况报告书1份(内容包括单位成立时间、现经营项目及状况、从业人数等情况);5、《社会保险登记表》原件一式2份。以上复印件需加盖单位公章。

参保单位为参保人员办理社会保险补缴需提供的材料

南宁市社保网:参保单位为参保人员办理社会保险补缴需提供的材料:1、《劳动合同书》复印件1份;2、法院或劳动人事仲裁部门、劳动监察部门出具的法律文书的原件及复印件1份;3、参保人员个人身份证复印件1份;4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(需加盖单位公章)。以上复印件需加盖单位公章。

江西省社保网关于社保的办事指南


江西省社保网即江西省社会保险管理中心网。在江西省社保网,你不仅能了解社会保险的相关新闻,还能查询个人参保信息,并且能通过江西省社保网知晓如何参加社会保险如何缴纳社会保险费以及如何申领养老保险待遇!

江西省社保网教你如何参加社会保险

按照现行政策规定,参保分为单位参保和个人参保,其参保程序分别如下:

(1)单位参保程序:新办理工商登记注册的单位应在工商注册后30日内持营业执照副本、银行帐号、组织机构统一代码证、法人代表身份证或单位公章、职工发放工资签名花名册以及上述材料复印件到社会保险机构申请办理社会保险登记,社会保险机构审核后发给社会保险登记证,同时由社会保险机构编制社会保障号,为职工确立社会保险关系,并建立个人帐户。用人单位必须按月向社会保险机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费,职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

(2)个人参保程序:新参保的个体工商户携带户主身份证和营业执照复印件,新参保的自谋职业者、自由职业者、灵活就业人员等个体参保人员携带身份证和户籍证明办理参保手续,经社会保险机构审核后,编制社会保障号,确立社会保险关系,同时建立个人帐户。

(3)社会保险关系接续程序:职工与企业解除劳动关系后,从事个体工商户或自由职业者、自谋职业者的人员携带身份证、养老保险《个人帐户对帐单》或医疗保险手册(卡)到社会保险机构办理社会保险关系接续手续,并按月、按季或按年缴纳社会保险费。

江西省社保网教你如何缴纳社保费

参加社会保险后,必须按时足额缴纳社会保险费。单位职工缴纳社会保险费的基数为本人上年度月平均工资收入。月平均工资收入超过当地上年度在岗职工月平均工资300%以上的,按当地上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的,按当地上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。单位职工缴纳基本养老保险缴费的比例为28%,其中用人单位承担20%,个人承担8%。城镇个体工商户和灵活就业人员缴费的基数为当地上年度在岗职工月平均工资,缴费比例为20%。单位职工缴纳基本医疗保险费的比例为8%左右(全省各设区市费率有所不同),其中单位缴纳6%左右,职工个人缴纳2%,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。以个人身份参加医疗保险的,按所在设区市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,和当地规定的费率缴费。

江西省社会保险网教你如何申领养老保险待遇

基本养老保险待遇申领程序:参保人员在达到法定正常退休年龄,同时缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年,参保人员可申请按月领取基本养老待遇。在职人员申请退休时,需携带①《离退休人员基本养老金审批表》(一式四份);②身份证及复印件;③档案资料中必须有招收录用、军人服役等建立劳动关系的初始文书,历年的工资变化表;④《离退休人员增减变化汇总表》;⑤《参加基本养老保险人员增减变化汇总表》(一式两份)等资料(以个人身份参保的只需携带前两项资料)。经社会保险机构审核合格后,由经办人员将退休人员的档案资料、《离退休人员基本养老金审批表》及有关资料报送劳动保障部门审批。

江西省社保网告诉你退休后能拿到多少养老金

新的养老保险计发办法以建立参保缴费的激励约束机制为出发点,以保障参保人员的养老保险权益为目标,采取“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计。

(1)“新人”是指1995年10月1日后参加工作,2006年7月1日以后退休的人员,此类参保人员基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中:①基础养老金月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。本人指数化月平缴费工资为职工退休时设区市上一年度在岗职工月平均工资与本人缴费工资平均指数的乘积。职工当年缴费工资指数=当年职工本人月缴费工资÷设区市上一年度在岗职工月平均工资。

②个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数

(2)“中人”是指1995年9月30日以前参加工作、2006年7月1日以后退休的人员,此类参保人员在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金为参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资与本人缴费工资平均指数、1995年9月30日前的视同缴费年限和计发系数的连乘积,计发系数为1.1%。过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%

上述人员退休时,其按规定计发的月基本养老金低于所在地最低工资标准70%的按70%计发。

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