凡在建筑工程施工现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的人员均可作为被保险人，以团体为单位，由所在施工企业作为投保人，经被保险人书面同意，向保险公司投保建筑工程团体意外伤害保险。投保工程团体意外伤害险，保险公司会根据工程的实际造价来计算保额。
建筑工程团体意外伤害险是以一确定的工程项目为投保标的，以施工单位名义投保，投保不记名，保障全体施工人员在施工现场从事建筑施工及与建筑施工相关的工作过程中，或在施工期间指定的生活区域内，因发生意外伤害导致身故、残疾及意外伤害医疗的保障。
建筑工程团体意外伤害险虽然不像汽车交强险那样必须强制投保，但是，许多工程项目施工单位在取得施工许可证前或甲方按照进度支付工程款时以及工程完工验收等阶段需要建工险的投保证明，而且，在一些地区，政府是强制要求建筑施工单位为其施工作业人员投保该保险。如，川建质发（2008）285号文等文件规定，自2008年8月起，四川省建筑施工企业需投保建工险，施工人员人身意外身故保险金每人不低于20万人民币，意外医疗保险金不低于1万元。
平安工程团体意外伤害险
保障的范围
房建、道路、桥梁、隧道、涵洞、拆迁、设备安装、装饰装修等工程项目均可投保建工意外险；在以上工程中的管理和施工人员因施工发生的意外伤害身故、残疾以及意外伤害医疗均有保障。
保险期限
建筑工程团体意外伤害险的保险期为工程施工合同注明的施工期，工程因故延长工期，工程项目甲乙双方出具情况说明并书面通知保险公司，办理延期手续，最长延长期为1年。
怎样计算建筑工程团体意外伤害险的保费
1、商住楼、办公楼等房屋建筑。按照建筑面积收费0.7元-0.9元/平方米收取。
2、道路、桥梁、隧道、涵洞、拆迁、设备安装、装饰装修等工程按照工程总造价的1.5‰--2‰为基本费率范围收取，具体价格要投保单位方提供施工合同及中标通知书、工程量清单以及地质水文报告等资料后精确核定保险费。
投保举例：
某建筑工程，工期一年，工程总造价1千万元，建筑面积2万平方米，预计用工100人，该工程现参加《建筑工程团体人身意外伤害保险》，保额10万元/人，
保费：若按人数计算为30*10*100 = 30000元，
若按工程造价计算为2.5*10*1000 = 25000元，
若按建筑面积计算为0.125*10*20000 = 25000元。
如果保险期间内被保险人因工程意外伤害身故，则其可获得10万元的赔付。
若因意外残疾，可依据“残疾程度与给付比例表”获得赔付。
相关知识
建筑工程团体人身意外伤害保险保险责任
凡从事土木、水利、道路、桥梁等建筑工程施工、线路管道设备安装、构筑物、建筑物拆除和建筑装饰装修的企业，均可作为投保人为其在工程项目施工现场从事管理和作业的员工投保建筑工程团体人身意外伤害保险。那么，建筑工程团体人身意外伤害保险的保险责任有哪些呢？下文将为您介绍。
意外身故保险责任被保险人自意外伤害发生之日起 180 日内以该次意外伤害为直接原因身故，本公司按保单载明的保险金额给付身故保险金，本公司对该被保险人的保险责任终止。
被保险人身故前已领残疾保险金的，身故保险金为保险金额扣除已给付的残疾保险金后的余额。
意外残疾保险责任被保险人自意外伤害发生之日起 180 日内以该次意外伤害为直接原因造成身体残疾的， 本公司根据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》（以下简称《比例表》），按该表所列给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。如治疗仍未结束的，按第 180 日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。
1 、被保险人因同一意外伤害事故导致《比例表》中一项以上残疾时，本公司给付各项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一肢时，仅给付其中一项残疾保险金；如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的残疾保险金。
2 、被保险人本次意外伤害事故所致之残疾，如合并以前因意外伤害事故所致的残疾，可领取《比例表》所列较严重项目的残疾保险金者，本公司按较严重的项目给付残疾保险金，但应扣除以前已给付的残疾保险金。
其它保险责任1 、被保险人因公外出期间或乘坐本单位交通车在上下班途中遭受意外伤害的，本公司也根据本条第一、二款的规定承担给付保险金责任。
2 、国家法律、法规规定的工伤事故，本公司也根据本条第一、二款的规定承担给付保险金责任。
本公司对每一被保险人所负给付保险金的责任以保险单所载保险金额为限，一次或累计给付的保险金达到保险金额时，对该被保险人的保险责任终止。
建筑工程团体人身意外伤害保险——相关链接国寿建筑工程团体人身意外伤害保险身故、残疾保险金：一旦遭遇意外不幸，将得到一笔资金，保障员工家人的生活。
全面的保障范围：从事建筑施工及与建筑施工相关的工作，或在施工现场或施工期限指定的生活区域内遭受意外伤害，都能获得保障。
三种计费方式，灵活低廉：可以按照参加保险的人数计费，也可以按照建筑工程项目的总造价记费，还可以按照建筑施工总面积计费。费用低，保障高。
参保人员可进可出：投保单位可以根据自身的用人情况，随时增加或者减少参加保险的人员。新增人员，我们按规定审核、收取保费即可；退保人员，我们将退还未满期保险费。
平安建筑工程团体人身意外伤害保险案例某建筑工程，工期一年，工程总造价1000万元，建筑面积20000平方米，预计用工80人，该工程现参加《建筑工程团体人身意外伤害保险》，保额8万元/人，
1. 保费若按人数计算为30*8*80 = 19200元，若按工程造价计算为2.5*8*1000 = 20000元，
2. 保费若按建筑面积计算为0.125*8*20000 = 20000元。
如果保险期间内被保险人因工程意外伤害身故，则其可获得8万元的赔付。若因意外残疾，可依据"残疾程度与给付比例表"获得赔付。
都邦团体意外伤害及身故险介绍
团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。
团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
都邦团体意外伤害保险介绍保险对象一、被保险人：凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的机关、团体、企业、事业单位的在职员工，均可成为本合同的被保险人。
二、投保人范围：经被保险人同意，与被保险人有劳动合同关系的单位可作为投保人。 单位投保时，其投保人数须达到职工总数的75%以上，且符合投保条件人数不得低于8人。
保险责任被保险人在本合同保险责任有效期内遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，本公司按其意外伤害身故保险金额给付“意外伤害身故保险金”，同时本合同对该被保险人的保险责任终止。
保险期间本合同的保险期间为一年。
本合同自本公司同意承保、收取保险费并签发保险单的次日零时开始生效，至本合同约定终止日二十四时效力终止。
本合同保险期间届满时投保人可向本公司申请连续投保本保险，本公司审核同意后为投保人办理连续投保手续，并按连续投保当时被保险人的风险性质重新厘定费率并收取保险费。
团体意外伤害保险产品介绍
团体保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体保险不仅具有费率低（同比约低10%左右）和可税前列支的优势（可节税30%多）等明确易见的财务优势外，更是吸引员工、留住员工的重要手段。
团体意外伤害保险的特点
相对于个人投保，保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。投保团体意外伤害保险的要求
投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）美亚团体意外伤害保险
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产品特色
保费低廉，申请手续简便，不须体检；可出具短期或全年保单，亦可承保一些特殊的活动及会议；灵活承保各种团体意外风险，不仅限于与企事业单位有雇佣关系的员工；二十四小时全球保障；可度身定做灵活方便的保险计划；24小时的全球支援服务及免费电话咨询服务。保障范围
意外身故、烧伤及残疾保障意外医药补偿意外每日住院津贴双倍给付意外伤害医疗运送和送返身故遗体送返每日住院现金津贴手术费补偿住院费补偿监护病房津贴阳光保险团体意外伤害保险
产品特色
身故残疾，双重保障，适用于各大中小型企业客户投保，保险期限灵活，可根据需求选择。
投保范围
身故残疾，双重保障，适用于各大中小型企业客户投保，保险期限灵活，可根据需求选择。
平安团体意外伤害保险降低企业意外风险
俗话说“团结就是力量”，那么如果是团体购买保险又有哪些好处呢，有人可能会担心团体险的保障太过泛泛，不够全面，额度也不高，那么下面的文字将对您有所帮助。
团体意外伤害保险
团体意外伤害保险是指使用一份总保单向一个团体的多个成员提供人身保险保障的一类保险业务。团体意外伤害保险是以各种社会团体为投保人，以该团体的全部或大部分成员为被保险人，对被保险人因意外事故导致死亡、残疾或产生医疗费用的，保险人按合同约定给付保险金的意外伤害保险。
团体意外伤害保险的保险期限一般为一年，期满可申请续保，保险费率根据投保单位的行业或工作性质来确定。由于是团体投保，能够有效降低逆选择和经营成本，通常团体意外伤害保险的费率要比个人意外伤害保险的费率低。
团体意外伤害保险的保险责任和给付方式等均与个人意外伤害保险相同，但保单效力方面有所不同。团体意外伤害保险中，被保险人一旦脱离投保的团体，保单效力对该被保险人即行终止，投保团体可以为该被保险人办理退保手续，而保单对其他被保险人仍然有效。
因为团体意外伤害保险的保险费率通常取决于被保险人的职业及其从事的活动，与被保险人的年龄、性别和健康状况关系不大，所以对于从事风险性质相同的工作的团体内众多成员而言，可以采用相同的保险费率。因此，相比保险费率主要依被保险人的年龄、性别和健康状况而定的人寿保险和健康保险而言，投保条件相对宽泛，且保障项目也比较齐全。意外伤害保险最适合采用团体方式投保。在保险实务中，团体意外伤害保险业务确实占有相当大的比例。
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团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
团体意外伤害保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体意外伤害保险不仅具有费率低和可税前列支的优势等明确易见的财务优势外，团体保险还有一些特殊的情况，在当今公司发展越来越人性化的社会，公司给员工购买团体意外伤害保险也成了一种趋势。
团体意外伤害险投保须知
团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。团体意外伤害险如何投保？投保有哪些要求和注意事项？
因为意外伤害保险的保险费率通常取决于被保险人的职业及其从事的活动，与被保险人的年龄、性别和健康状况关系不大，所以对于从事风险性质相同的工作的团体内众多成员而言，可以采用相同的保险费率。因此，相比保险费率主要依被保险人的年龄、性别和健康状况而定的人寿保险和健康保险而言，意外伤害保险最适合采用团体方式投保。在实务中，团体意外伤害保险业务确实占有相当大的比例。
团体意外伤害保险的保险期限一般为一年，期满可申请续保，保险费率根据投保单位的行业或工作性质来确定。由于是团体投保，能够有效降低逆选择和经营成本，通常团体意外伤害保险的费率要比个人意外伤害保险的费率低。
团体意外伤害保险的保险责任和给付方式等均与个人意外伤害保险相同，但保单效力方面有所不同。团体意外伤害保险中，被保险人一旦脱离投保的团体，保单效力对该被保险人即行终止，投保团体可以为该被保险人办理退保手续，而保单对其他被保险人仍然有效。
团体意外伤害险投保要求：投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；投保及缴费：需填写投保书、提供员工清单（团体保险投保人名清单模板）、通过现金或支票缴费；签收保单合同及发票。售后服务：人员变更（增、减、替换）：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更；出险理赔申请：需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据，续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。投保“团意险”应注意哪些事项？
除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，这里就日常容易忽视、并可能因此引起纠纷的几个有关事项进行重点提示。
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
三是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
平安团体意外险介绍
风霜雨雪还有天气预报让人们提前防范，但是工作、生活中的意外无处不在，常常让人防不胜防。假如，危险和灾难真的不幸降临，伤者怎样才能得到及时的救护？家中的亲人以后的生活怎样维持？这些都是让人揪心的难题。如今意外伤害险受到人们关注，平安团体意外险保障范围广、保费低的明显优势更是让一些单位和企业团体所重视。
平安团体意外险根据被保人的职业性质、工作环境来决定投保，最少5人，年龄18-65周岁都可以投保，网上就可办理，非常方便。保费大致在几十元至几百元之间不等，保额从几十万到几百万不等，保险期限有一个月、三个月、一年等多种选择。
平安团体意外险承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务，意外险保额最高30万元，是员工福利、企业关怀的首选！
投保平安团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意投保后被保险员工人数或工种发生变化，应及时通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理；被保险人或投保人可以变更身故保险金受益人，但需书面通知保险人，由保险人在本保险合同上批注，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。投保人、被保险人或者保险金受益人知道保险事故发生后，应当在48小时内及时通知保险人。否则，投保人、被保险人或受益人应承担由于通知迟延致使保险人增加的勘查、检验等项费用。
团体意外保险都有固定的费率，投保人可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。当然，投保平安团体意外险就没有这么繁琐，只要登录平安网上商城点击自由报价，就会有页面弹出，只要在上面勾选，填写相应的资料就可以完成投保。而且，免费注册平安会员后还可以享受到更多的折扣优惠。
企业购买团体意外险的作用
团体意外险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。企业出面购买团体保险能有效控制成本，能有效转嫁企业风险。同时也能增强员工忠诚度和归属感，达到企业和员工“双赢”局面。
企业购买团体意外险的条件
人数要求：达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%（少于8人，100%）。最低要求5——7人，高风险20人以上。
企业购买团体意外险须提供的资料：1.需要提供正确盖章签字的投保书，协议书；2.单位组织机构代码；3.盖章的人员清单（人员清单需包括员工姓名、身份证号、工种）。
小微企业团体意外险
产品特色：承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务，意外险保额最高30万元，是企事业单位给员工的首选福利！
被保险人：小微企业在职员工，年龄18-65周岁
保险期间：3个月、6个月、12个月可选
