怎么补交社保各个险种？

2020-11-26: 保险种类各个阶段保险规划的步骤各个年龄段的保险规划

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。如果由于种种原因社保断保或者停保之后想要补缴，那么，该怎么补交社保各个险种呢？本文将为您介绍。

养老保险：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

生育保险：生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！

医疗保险：医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。

失业保险：失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

工伤保险：工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。

怎么补交社保——相关链接大连：中断六个月怎么补交社保？

居民王女士咨询：我5月份离职后，公司把我的档案放在人才服务中心。后来我找的单位不给交保险，就一直没有交。现在新单位给交社保了，并且让我自己先把此前欠的保险钱给补上。现在我不知道该怎么办理，需要什么证件。另外，我没有失业证。

大连市人力资源和社会保障局复：委托各级人才服务中心保管人事档案的未就业人员，可持人事代理手册等相关手续到当地社保经办机构个体征缴部门办理参保缴费业务，按灵活就业人员身份缴纳基本养老保险费和基医疗保险费。

农村户口职工不能一次性补交15年社保费

福州市王女士来电反映：我今年55岁，农村户口，目前在一家私营工厂做工，工厂没有为我办理社保。请问，现在职工是不是可以自行一次性补缴15年社保费？如果可以，手续如何办理？

省社会劳动保险局：我省职工的社保政策有农村和城镇之分。按照《社会保险法》规定，属于城镇户口，达到国家法定退休年龄的参保人员未交满15年社保费的，可延续交费至满15年后享受养老待遇。同时，去年我省还出台了一项政策，凡在2010年12月31日前达到退休年龄的企业职工，获得国家承认的工龄，均可一次性交纳15年社保费。对于农村户口的职工，目前还不能一次性补交15年社保费，相关规定还要等国家出台相应政策。

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深圳社保怎么补交需要哪些手续

网友咨询：我的户口在深圳市龙岗区，已停交一年多社保，现在想补交社保，该怎么补交呢？补交社保时需要哪些手续？

一般情况下社保是可以不用补交的，养老保险中断后缴费年限可以累计，反正是15年，如果中间断了，想交的话继续交就可以了，如果到了退休年龄，社保却没有交够15年的人就要去补交社保的。参保人未按规定缴交医疗保险费的，不予补交，在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。

（1）凡在《深圳市特区企业员工养老保险条例》调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬且未达到国家规定退休年龄，补交时段未在本市以外地区参加养老保险，按规定应参加养老保险而未参加的，对其应参保而未参保期间的养老保险费，企业可向社保机构申请补交养老保险费。

（2）凡在《养老保险条例》调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬，单位未按规定的缴交基数参加养老保险，企业可向社保机构申请调整缴费工资，补交应缴养老保险费与实缴养老保险费的差额部分。

（3）非本市户籍员工的养老保险费补交期限为：自企业递交申请之日起2年内（含2年）。企业凭已生效的仲裁书、判决书、调解书提出补交的，按以上法律文书的裁决意见办理。

只能补交应交而未交且符合《养老保险条例》规定补交期限期间的养老保险费，其它险种一律不允许补交。因未参保而造成员工社会保险应有待遇损失的由企业承担。

补交养老保险费的时间限制为（1）单位申请补交：自申请之日起2年内应缴而未缴的时段。（2）个人申请补交（本市户籍人员）：户籍迁入本市且当时没有达到国家的法定退休年龄的，迁入后因各种原因未缴的时段持户口簿、身份证、社保卡等相关资料。如还有疑问，可拨打12333咨询。

深圳：非深个体户在深参保如何操作最方便

来自陆丰的谢先生来深8年，在龙华开一家杂货铺，虽然只是小本生意，但如今也聘请了4名员工，今天他带着营业执照、身份证、银行卡等相关资料与店里的员工一起来到市个体劳动者协会服务大厅办理参保。

据了解，个体工商户及其员工可参加医疗、工伤、养老、失业、生育医疗共5种保险。缴费的计算方式与非深户籍企业员工一致。符合条件的也可在深圳退休，领取养老金。而市个体劳动者协会则负责核实拟参保个体户的相关情况，参保个体户将保费先缴纳到市个协，由市个协在社保机构统一立户，统一缴费并有专人负责追踪，有效避免个体户欠费、断交社保。

社保可以自己补交吗怎么交

“社保可以自己补交吗？”可能是作为自由职业者和暂时失业人群最关心的问题之一。补交社保有哪些需要注意的问题？社保补交有哪些流程？下面我们一起来了解一下关于“社保可以自己补交吗”的相关问题。

社保可以补交吗？答案是肯定的。但是不是所有的社保都可以补交。补交社保之涉及补缴养老和医疗保险。而且补交社保有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。社会保险保障程度很低，建议购买商业保险作为补充。

哪些人需要补交社保，哪些不需要

不需要补交的人群：由于历史原因或公司原因造成的断保，在男60以下，女50岁以下，社保满15年。可不必补缴社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

需要补交的人群：1）养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。2）外地调入人员的超龄补缴：户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限；若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

办理流程

一、所要补交的信息

1 身份证号码；2 姓名；3 有社保卡的需要社保卡的电脑号；4 需要补交的时间段

5 时间为当天成功补交（每月1-15号）

二、办理社保卡

1 办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员；2 由办理本人取卡，社保局受理费用20元；3 由我处带取卡，本处将收取费用50元；4 时间为一个月

三、收费流程

1 扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单；2 双方共同对致社保清单产生的费用；3 个人+公司+滞纳金+手续费

补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。

补交金额

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下：

1、补缴比例：28%；2、补缴系数：1.7；3、2001年社平工资9840；4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031

企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20*1.7

个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7

缴费标准以1000元工资为例子

1、（综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数）

基本养老：1000*（公司10%+个人8%）=180元

综合医疗：1940*（公司4.5%+个人2%）=126.1元

工伤保险：1000*0.25%=2.5元（公司）

失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元（公司）

生育保险：1940*0.5%=9.7元（公司）

总的费用累计共：331.23元

2、（住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数）

基本养老：1000*（公司10%+个人8%）=180元

住院医疗：3233*（公司0.5%+个人0.2%）=22.63元

工伤保险：1000*0.25%=2.5元（公司）

生育险： 3222*0.02%=6.47元（公司）

失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元（公司）

总的费用累计共：224.53元

社保补交费用应按照上述标准来计算，人们可以根据自身的情况核定一下自己应缴纳的费用。

社保断了可以补交吗如何补交

网友问到，由于换工作的原因，我的社保中断了一个月，请问社保断了可以补交吗？如何补交呢？

社保中断后是可以进行补缴的，补缴时携带个人身份证原件，到所在地的社保局办理就可以了。或者你可以和新的工作单位协商，由他们帮你代交中断的社保费用。

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

深圳网友咨询，如果补交社保具体需要提供哪些资料呢？户籍与非户籍人员提供资料是否一样呢？有没有补交年限限制呢？

补交养老保险金的对象为：

（1）凡在《深圳市特区企业员工养老保险条例》（以下简称《养老保险条例》）调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬且未达到国家规定退休年龄，补交时段未在本市以外地区参加养老保险，按规定应参加养老保险而未参加的，对其应参保而未参保期间的养老保险费，企业可向社保机构申请补交养老保险费。

补交养老保险费的时间限制为（1）单位申请补交：自申请之日起2年内应缴而未缴的时段。（2）个人申请补交（本市户籍人员）：户籍迁入本市且当时没有达到国家的法定退休年龄的，迁入后因各种原因未缴的时段持户口簿、身份证、社保卡等相关资料。

我以前在工厂上班，上了十年，工厂只给我们办了两年，现在辞工了，自己办了个小公司，有营业执照，请问可否自己再补交社保？可以的话，要哪些手续？

办理参保登记时，单位需提供：（1）营业执照；（2）《组织机构统一代码证》；（3）开户银行许可证或银行印鉴卡或开户银行证明原件及复印件。对未领取《组织机构统一代码证》的，可以向市质量技术监督局申办，待相关资料齐全后，再根据属地管理原则到营业执照注册地的社保机构征收部门办理参保登记手续。如还有疑问，可拨打12333查询。

社保欠费如何补交

网友提问：我是09年8月上的班，10年4月辞职了，我也没有去办理停保手续，2011年三月我去社保局问了下我的社保属于欠费状态的，现在到了一家新单位，我以前欠的钱不补交到了新单位可以接着交社保吗？

有关人员表示，这样做是可以的，如果您当时没有办理停保手续，那么现在您可以去办理停保手续，然后社保局会问您是否需要补交欠费阶段的费用，您可以选择补交或者不补交。如果选择补交则需要自己全额承担欠费费用，如果不补交，那么社保局会让您写相关说明，然后写明新单位接收时间，然后新单位续交即可。

社保中途断了，是否需要补缴？

不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表等；

4、其他相关材料。

补交社保的办理流程

一、所要补交的信息

1、身份证号码

2、姓名

3、有社保卡的需要社保卡的电脑号

4、需要补交的时间段

5、时间为当天成功补交（每月1-15号）

二、办理社保卡

1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员

2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元

3、由我处带取卡，本处将收取费用50元

4、时间为一个月

三、收费流程

1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单

2、双方共同对致社保清单产生的费用

3、个人+公司+滞纳金+手续费

补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。

补交社保的注意事项

社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。

社保能补交吗？

社会保险是一种具有强制性的保障机制，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

补社保可以补多长时间

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。

另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。

社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。

社保补交案例

社保补交过程中难免会出现纠纷问题，不少人在遇到纠纷问题之后首选的就是提出申诉以维护自身权益。下面就以一则补交医疗社保纠纷为案例详细为您阐述分析。

案例

1991年9月-2000年12月申诉人在浦城、建阳、顺昌从事电信业务代维工作。2001年1月1日至2003年8月31日，申诉方在南平电信实业有限公司工作，2003年8月20日申诉方与南平电信实业有限公司终止劳动关系，南平电信实业有限公司已于2003年12月31日注销。 2003年9月，申诉人与被诉人签订劳动合同，合同期限为2003年9月1日至2004年4月30日。2004年5月17日双方续订劳动合同，合同期限为2004年5月1日至2005年3月31日。2005年3月6日，被诉人向申诉人发出南益顺劳终字[2005]001号文，通知申诉人双方合同期满，不再续签劳动合同。2005年4月6日，被诉人向申诉人发出通知，要求申诉人前来办理终止劳动关系手续，申诉人未来办理。2005年4月12日，被诉人通过挂号信向申诉人发出《终止、解除劳动合同证明书》。在双方劳动关系存续期间，被诉人已按有关规定为申诉人办理社会保险、医疗保险。

案例分析

焦点一：被诉人是否应为申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保。

本案中，被诉人系2003年7月16日登记成立的私营有限责任公司，2001年1月1日至2003年8月31日申诉人在南平电信实业有限公司工作。被诉人和南平电信实业有限公司都是经注册的法人，申诉人是在与南平电信实业有限公司终止劳动关系后，于2003年9月1日与被诉人签订劳动合同，在双方劳动关系存续期间，被诉人已为申诉人办理医保和社保。申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保的请求主体不适。同时原告对2002年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求。

焦点二：被诉人是否应支付终止劳动合同经济补偿金。

根据《福建省劳动合同管理规定》、《关于废止后有关终止劳动合同支付生活补助费（经济补偿金）问题的通知》（闽劳社文[2003]342号）第一条规定，在符合规定情形的条件下，被诉人依法解除劳动合同，可以不发给经济补偿金。同时2001年前，原告虽未与被申诉人或第三人订立代维协议，但在工作期间是代维电信业务，是按酬金标准获取代维电信业务酬金，与电信企业职工的工资结构完全不同，属事实上的个人代理电信业务关系，且原告对2001年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求，仲裁不予支持。

在遇到社保补交纠纷之后，理应第一时间向社保局咨询相关知识，随后即可求助与执法部门。

社保中断几年如何补交社保

社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。

众所周知，社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴。那么，究竟如何补缴社保呢？下面将详细为您分析说明。 1、申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。

2、相关的原始资料

（1）属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料；

（2）属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）等原始资料；

（3）未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。

（4）如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。

人社部门建议，断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。

针对部分参保职工想补缴单位破产或解散前未申报的养老保险的，社保处将用个案补缴的形式解决补缴难题，并在补缴完成后，并入信息总库。这些举措切实解决了断保人员的后顾之忧，完善了断保人员的原始业务资料和缴费档案，并在重新建档后为其办理续保手续，保证了参保人员原有的养老保险权益不受损失。

打印社保证明新增社保补缴明细

从10月起，北京市1000多万名参保者和35万户单位将可通过多种途径查询五险信息，包括个人社保补缴明细等信息都一目了然。自助终端机打印出来的纸介记录印有专用章，可直接作为社保证明。

昨天，市社保中心发布了《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》，首次明确社保个人权益记录查询使用的法律依据、权益内容、适用范围、查询渠道、法律责任等内容，各种非标准制式的社保权益证明将停用。

自10月份起，本市参保的用人单位和个人均可查询登记和缴费的信息。其中涉及缴费的信息，无论参保的用人单位，还是参保的个人，市社保中心将提供制式统一的“五险”缴费证明。原分别打印“四险”与“医疗”两个缴费证明的业务将成为历史。

相比过去邮寄的“社保对账单”只能简单提供单位缴费和个人缴费的数据，系统升级后，包括参保者社保补缴明细信息等，市民都可查询到。不过，目前只可查询基础信息、缴费信息，涉及个人享受养老金、失业金、生育津贴等待遇信息，将在2014年后陆续提供。

打印纸有专用章

目前，海淀人社部门正陆续配备50多台类似机场登机牌打印机的自助终端机，市民通过触摸屏即可查到自己的各类参保信息。打印出来的纸介记录印有专用章，可作为各类手续办理的社保证明。

针对一些中老年人容易采用的自助查询终端，人社部门规定个人可任意设置一位至八位不等的密码。

社保漏缴了如何补交

苏州一位网友在网上求助，自己是灵活就业人员，社保有一个月漏缴了，现在想补上，不知道社保能否补交，如何办理相关手续。

对于该网友的疑问，苏州人力资源和社保局的工作人员作出如下解答：

一、灵活就业人员补缴养老保险条件：灵活就业参保人员有1992年1月1日以来参加基本养老保险后中断缴费时间的，可申请对中断期间的基本养老保险费进行补缴。

灵活就业人员补缴医疗保险条件：灵活就业人员首次参加职工医疗保险，或者有参加我市职工医疗保险后中断缴费时间的，可申请补缴，其中首次参保人员最早补缴时间为2002年7月。

二、办理流程：

1、灵活就业参保人员符合上述条件需补缴社会保险费的，由本人持居民身份证、缴费存折、《职工养老保险手册》或《社会医疗保险证》，至江苏银行苏州分行网点提出申请，填写《缴费申请书》，注明补缴险种、起讫时间；补缴1996年1月1日后养老保险费的，还须选择补缴基数档次。

2.经信息系统审核补缴条件后，灵活就业人员当即一次性存足应补金额，江苏银行苏州分行实时扣缴并到账。

各个年龄段女性如何选择合适的险种

随着社会的发展和进步，现代女性的工作压力越大，由此，女性患疾病的几率越来越高。女性买疾病保险的需求越来越大，可是很多人都在买保险时感觉非常混乱，不知道什么险种适合自己，那么，如何选择合适的险种呢？

女性对于保险的需求更强烈。原因在于，大部分男性属于冒险型，风险承受能力相对较强，他们自认为不需要保险。从思维模式上来看，男性是反保险的，而女性则不然，她们天生对未来充满焦虑和不安，对于风险的认知远远高于男性，尤其是随着年龄的增加，女性可能会面临一系列的问题，如青春流逝、中年危机、更年期以及子女叛逆期等，这些都会加剧她们的不安和忧虑。保险可以从财务的角度给予女性一些保障，更重要的是，从心理学角度看，它还可以给予女性一种心灵上的抚慰。

高发的疾病，也让越来越多的女性开始选择通过购买女性疾病保险来为自己提供健康保障，而专门针对女性的保险产品，获得了不小的市场。

保险专家对女性合理购买保险产品提出以下建议：第一，要看产品保障的范围和保障的额度是否适合自己，女性保险的保费不是越贵的产品就越好；第二，单身母亲要加豁免，对于有子女的离婚女性，自身疾病保障保险应是其投保的最基本类型；第三，女性保险购买先后有讲究，购买保险的先后次序应该是意外险、健康险（重大疾病险和医疗保险），然后再考虑养老、分红等功能的险种。

具体而言，年轻的单身女性，刚刚参加工作，收入少并且不稳定，应多以保障自己为前提，可重点规划保费较低的纯保障型寿险附加住院医疗、防癌险等健康险以及意外险。

已经成人但未结婚的女性，可能还在念书或刚刚参加工作，这时收入相对较低或没有收入，首先应购买防范意外风险的保障类产品。以后随着经济能力逐步提高，及家庭责任日益增加，可考虑购买定期寿险及重大疾病类保险。

成家之后的女性肩负了更多的责任，已经进入家庭稳定期，收入水平基本处在最高峰，这时的保险配置不再局限于个人，而应该侧重整个家庭风险的规避。要以家庭中主要经济来源，一般为男性的保障为主，女性则倾向于带有理财功能的保险，如终身分红的寿险等。

过了45岁之后适合女性购买的保险越来越少，这个阶段要关注是否有养老护理的保险新产品。女性超过55岁之后，市面上几乎就没有能买的重疾险了，即便有，可能费率也会很贵，不划算。

社保缴费中断后如何补交社保

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行补缴。如果社保中途断了，也不需要补缴，因为社保是累计计算的。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表等；

4、其他相关材料。

养老、医保不足缴费年限的补缴

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

外地调入人员的超龄补缴

户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限；若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

补缴超龄养老保险费的计算办法：

调入时本市上年度职工月平均工资×12（月）×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄--规定年龄。（超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算）

条例第二十八条规定年龄：

获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁；

获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书；军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

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