国寿绿洲员工福利系列包括13款产品，满足多种组合需要，为员工提供意外伤害，门诊费用，住院费用，住院定额给付，补充医疗，重大疾病，重症监护等全面保障，让员工的凝聚力成为企业成长的动力。
产品特色
●功能强大，保障全面
●人性设计，灵活搭配
●网点齐全，服务卓越
●缴费灵活，处理便捷
投保范围
五人以上特定团体成员可以作为被保险人，由投保人向中国人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。该特定团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员总数的百分之七十五以上。
保障范围
意外伤害：
被保险人因意外伤害导致Ⅲ度烧伤、残疾、身故赔偿。
门诊费用：
被保险人因遭受意外伤害实际支出的符合当地社会基本医疗保险支付范围的门（急）诊医疗费用。
住院费用：
被保险人意外伤害或因患疾病住院、门诊诊疗费用补偿。
住院定额给付：
被保险人因意外伤害疾病住院，本公司在一定期限内按住院日×定额给付金额给付保险金。
补充医疗：
扣除被保险人已从当地社会基本医疗保险 、公费医疗或其他途径获得补偿或给付以及合同约定的免赔额后，本公司按照合同约定的给付比例对其剩余未获补偿或给付的部分给付门诊、住院医疗及大病医疗保险金。
重大疾病：
被保险人初次发生合同约定的三十种重大疾病，本公司按保险单载明的保险金额给付保险金。
重症监护：
被保险人因意外伤害或疾病入住ICU病房，按入住ICU病房日数×日定额给付金额给付医疗保险金。
包括险种
1、主险
●身故：国寿绿洲团体定期寿险
●意外伤害：国寿绿洲团体意外伤害保险（A型）
国寿绿洲团体意外伤害保险（B型）
2、附加险
●残疾、烧伤：国寿附加绿洲残疾和烧伤团体意外伤害保险（A型）
国寿附加绿洲残疾和烧伤团体意外伤害保险（B型）
●综合门诊：国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险
国寿附加绿洲门诊费用补偿团体医疗保险
●住院：国寿附加绿洲住院费用补偿团体医疗保险
国寿附加绿洲疾病住院费用补偿团体医疗保险
●疾病：国寿附加绿洲团体重大疾病保险
●津贴：国寿附加绿洲住院定额给付团体医疗保险
国寿附加绿洲重症监护定额给付团体医疗保险
国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险
精选阅读
国寿团体旅游意外险的保障责任
国寿团体旅游意外伤害保险特别适合自助游，保障充分。
投保范围
凡出生满180日以上，70周岁以下，五人以上特定团体成员，身体健康、适合旅行的中国公民及外国人，均可作为被保险人，由投保人向本公司投保本保险。
保障责任
1、入境旅游的保险期间自被保险人入境后参加旅行社安排的旅游行程时开始，至该旅游行程结束、办完出境手续出境时止。
2、国内旅游、出境旅游的保险期间自被保险人在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始，至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工具止。
3、被保险人自行中止旅行社安排的旅游行程，其保险期间至其终止旅游行程的时间止。
在本合同保险责任有效期间内，被保险人因急性病或者遭受意外伤害，本公司依下列约定给付保险金：
1、被保险人自急性病发作之日起７日内因同一原因死亡的，本公司按意外保险金额给付死亡保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止。
2、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因同一原因死亡的，本公司按意外保险金额给付死亡保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止。
3、被保险人因意外事故下落不明，经人民法院宣告死亡的，本公司按意外保险金额给付死亡保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止。
4、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因同一原因身体残疾的，本公司根据有关规定，按意外保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。
5、被保险人在县级以上（含县级）医院或者本公司认可的医疗机构诊疗所支出的、符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用，本公司扣除人民币100元免赔额后，在医疗保险金额范围内，按80%比例给付医疗保险金。
6、被保险人因第一或者第二条原因死亡后的死亡处理及遗体遣返所需的费用，本公司在丧葬保险金额范围内按实际支出给付保险金。
7、本公司所负各项给付保险金的责任以相应保险金额为限，对被保险人1次或者累计给付的保险金达到某项保险金额时，对该被保险人的该项保险责任终止。
保险期间规定
1、入境旅游的保险期间自被保险人入境后参加旅行社安排的旅游行程时开始，至该旅游行程结束、办完出境手续出境时止。
2、国内旅游、出境旅游的保险期间自被保险人在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始，至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工具止。
3、被保险人自行中止旅行社安排的旅游行程，其保险期间至其终止旅游行程的时间止。
国寿综合意外伤害险 如E综合意外保险
通常我们所说的“意外伤害险”，其实是省略了全称的“意外伤害残疾保险”。“意外伤害残疾保险”其中包括身故保险金和残疾保险金两方面的保障。只有被保险人因意外导致伤残或死亡，其保险受益人才能得到保险公司给付的保险金的一种险种。
比如说，被保险人出了意外事故，伤势非常严重，在180天之内，因同一原因死亡，那么保险公司要按照意外伤害保险金额进行赔偿。如果是导致残疾，保险公司要按照意外伤害保险金额再乘以给付比率进行赔偿。
而综合意外伤害保险，之所以叫“综合”，是因为其包含了“意外伤害残疾保险”和“意外伤害医疗保险”两种保障。如果只投保了“意外伤害险”，被保险人住院时产生的医疗费用保险公司是不会承担的；而在同时投保了“综合意外伤害保险”时，才能按比例在保险公司“报销”因意外伤害而花去的医疗费用。比如说被保险人出了意外事故，需要住院进行治疗，由于他买了“意外伤害医疗保险”那么他在住院治疗中产生的费用，保险公司都是给赔的。
国寿综合意外伤害险--如E综合意外保险
综合意外保险是保障覆盖面较广的一种意外保险，不但能为被保险人提供人身伤残、身故等保障，还对因意外发生的医疗提供保障。网上购买国寿综合意外保险，保障全面、省力、省钱！
产品简介： 如E综合意外保险计划365天保障时刻相伴，意外伤害身故、残疾、Ⅲ度烧伤以及意外伤害医疗全面覆盖，保障您的正常生活。
保险金额： 意外伤害保险金额最高可达20万元。
保险期间： 一年
保费： 10-400元
保障项目可选保障额度
意外伤害身故/残疾/Ⅲ度烧伤 1万元，2万元，5万元，10万元，20万元，共5种额度
意外伤害费用补偿医疗 0，0.2万元，0.5万元，1万元，2万元，共5种额度
意外伤害住院日定额给付 0，20元/日，50元/日，共3种额度
团体意外保险的作用 为何购买团体意外险
现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。为了留住人才，各大企业都在用不同的方式挽留人才，让他们继续为企业效力。而在一些高危行业中，公司给员工投保团体意外保险成为企业转移用工风险的主要手段，一方面是为了强化员工的企业归属感，另一方面也可以在意外真的发生时减少企业的经济负担。
专属本公司的团体意外保险制定
对于企业来说如果是整个企业想要投保意外险的话，很明显，由于需要投保的数量多，业务规模比较大，那么对于保险公司来说这就属于一笔比较大的订单，它就会给您提供各种各样的优惠措施，或是打折，或是在保险合同中约定更高的保额或是更低的免赔额等等，也就是说，团体意外险投保相对于个人意外险投保有更高的议价能力，同时团体意外险投保还可以把需求告诉给保险公司，让保险公司设计出一种最适合拟投保公司的团体意外险，相对于个人意外险的单一或是不适用，团体意外险显然更具有符合企业特点的性质。
购买团体意外保险的作用可以体现在以下五个方面：
第一：可以稳定企业的永续经营-当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。
第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。
第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。
第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税。
团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。作为公司来说需要把员工的人身利益放到首位，而保险代理人还需要具备一定的《劳动法》知识和人力资源背景才能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，保险代理需要以专业的精神为双方提出合理的建议，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡的目的。
职工意外伤害险首选平安团体险
人身安全保险也称意外险，是在各商业保险公司自愿购买的。如果企业效益良好，可在参加工伤保险之外购买职工意外伤害保险作补充，以增进企业职工的福利。职工意外伤害险中平安团体意外险又叫小微企业团体意外险，承保员工包含工伤、交通意外在内的一般意外伤害，提供意外伤害医疗与垫付，工伤等级拓展到8-10级，20人以上投保意外伤害最高保额升级至50万元。那么，人身安全保险平安团体意外险有哪些特点呢？
什么是职工团体意外伤害险团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
从产品的保障范围来看中国平安作为中国保险业的巨头，其在产品保障的设计上也相对丰富。平安团体意外险不仅涵盖了意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴等保障，还在此基础上增加了健康医疗救援服务，包括意外伤害医疗垫付、24小时医疗救援服务、特需门诊预约服务等内容。值得注意的是，尽管交通工具（飞机、火车、轮船、汽车）意外包含在各种意外事故之内，但该产品仍将其单独列出，并提供50、100万两种可选保额。然而，其关键的意外险保额最高为30万元，在市面上多款团体意外险中处于中上水平。
从价格方面来看平安团体意外险在保障方面如此全面，保费自然也不便宜。虽然该产品也通过平安保险商城直接销售，省去了纸张房租、代理人佣金等中间费用，但同样10万保额的意外保障，1年下来则要125元。
从投保流程来看平安保险投保流程与一般在线投保流程无异，经过报价后填写保险信息，完成投保确认并进行支付即可。平安团体意外险要求至少5人以上同时投保，相比于其他险企1人即可参保来说，相对严格；但其最多允许100人同时投保，满足了一些规模较大的中型企业的投保需求。
综上所述，平安团体意外险在职工意外伤害险种是个比较不错的选择，您可以根据自己企业的需要进行购买了。
职工意外伤害险——相关资讯职工意外伤害险待遇提高上万2010年起，北京市“在职职工意外伤害互助保障计划”和“在职职工重大疾病互助保障计划”进行调整。凡在保障责任期内的参保会员享受新调整后的保障待遇。市总工会表示，此举旨在降低职工的医疗负担。调整后的“在职职工意外伤害互助保障计划”在原有保费不变的基础上，最高保障待遇标准分别调整为40800元、61200元、81600元，均有1万余元的大幅提高。
第一师塔里木热电厂购买团体保险为职工健康埋单3月14日，新疆生产建设兵团第一师塔里木热电厂财务额外支出一笔8万多元款项，这是该厂为267名在册职工购买的中华团体人身意外伤害险和世纪安心团体医疗险。 为了职工发生意外伤害后，可获得部分物资上的帮助，同时缓解高额医疗费用给职工生活造成的困难，该厂近几年来，为每位职工支付320元的保费，购买了团体保险，使职工在发生意外伤害时，按一定比例，可领取赔付，最高可赔付 6万元。
