世界各国对生育保险待遇享受者规定的条件不一，大体上可以分成以下几种类型：
◆第一类，实行社会保障制度的国家，也称实行参保制的国家，要求享受生育保险待遇者必须在生育之前尽参保义务，即缴纳一定的保险费，主要以德国、美国、巴西等国为主，并且生育保险包含在医疗保险项目内。
◆第二类，实行雇主责任制的国家。这类国家的生育费用由企业雇主或职工所在单位负担，不要求有缴费记录。如前苏联、中国、利比亚、马尔他、布隆迪等国家。bX010.cOm
中国在1988年前，基本实行雇主负责制。1988年以后逐步向社会保险制度过渡。中国在实行生育保险社会统筹的地区，规定生育保险享受待遇人员必须符合国家《婚姻法》的规定，履行结婚手续，其职工所在单位参加了生育保险，职工生育符合国家计划生育政策。
◆第三类，实行福利制度的国家。这些国家不以是否参保作为享受生育保险待遇的前提，如瑞士、加拿大、丹麦、澳大利亚、新西兰等国政府规定，只要符合国家公民资格和财产调查手续的妇女，一般都能享受生育保险待遇。
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生育险怎么用 如何享受生育险待遇
女性生育保险简称生育保险，是指国家通过立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：
（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
我国劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳，职工个人不缴纳。
产假计算
基本产假98天，其中产前可以休假15天；
生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；[2]
自愿生育独生子女的，增加35天；
晚育的，增加15天。
生育险的报销范围
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
男性职工也享受生育险待遇
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
男性职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
医保待遇，生育保险享受条件宽泛 单独二胎有优先
两会期间，深圳何时放开“单独二胎”政策再次引起市民关注。而“单独二胎”的产检及分娩，是否也能享受医保待遇呢？昨日，市社会保险基金管理局对此回应：我市基本医保一档、二档的参保人生二胎，符合计划生育政策的，均可享受生育医保待遇。
我市医保参保人生第一胎子女时理所应当可以享受生育医保待遇。那么，生二胎是否也可以享受待遇呢？市社保局相关负责人回应：生育医疗保险参保人符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）仍按原标准由生育医疗保险基金支付，其中产前检查的基本医疗费用自提供计划生育证明之日起由生育医疗保险基金支付。
那么，如果生育医保参保人李先生的太太在深圳生小孩的话，是否可以享受生育保险待遇呢？记者了解到，生育医保只有参保本人方可享受待遇，也就是说，只有李先生的太太参加了生育医保并符合计划生育规定，才可以享受生育医保待遇。
也就是说，参保人生二胎，只要是符合计生政策的，能够提供计划生育证明的，一样可以享受生育医保待遇。
计划生育手术医疗费用，生育保险待遇是如何规定的
小贾最近准备孩子，她知道单位已经给自己上了生育保险。这两天，她在向同事打听生育保险报销标准时，同事们却给了她五花八门的答案：有说可以报销4000左右的检查费和住院费，有说但是听我们公司最多只能报生产时发生的部分费用……小贾这下彻底糊涂了，到底生育保险待遇标准是怎样的呢?
根据《北京生育保险条例》(以下简称《条例》)中的规定，生育保险基金支付范围包括：生育津贴;生育医疗费用;计划生育手术医疗费用;国家和本市规定的其他费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的?差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。生育、计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金支付。
同时，根据《条例》中的规定，下列七种生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付：不符合国家或者本市计划生育规定的;不符合本市基本医疗保险就医规定的;不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的;在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用;因医疗事故发生的医疗费用;治疗生育合并症的费用;按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。
社保生育保险一般规定与社保待遇
社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社保税（费）形成社保基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保的主要项目包括养老社保、医疗社保、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社保中的生育保险是专门针对怀孕妇女的一项保险，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社保制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
社保生育保险的一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
社保生育保险的申报条件和申报材料1、申报条件：（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工；（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
2、申报材料
（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）（4）《企业职工生育医疗证审领表》（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》（6）《企业职工生育医药费报销申请单》（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；（10）收款收据。社保生育保险的办理程序（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
社保生育保险的结算办法生育保险费用结算办法系指社保经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前，国际上采用的结算办法有：按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育，社保经办机构与定点医院实行定额结算。
社保生育保险的保险待遇生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：
生育保险，赣州生育保险政策：参保职工的待遇享受幅度成倍提高
据市医保局相关工作人员介绍，生育保险是社会保险的重要组成部分，之前的《企业职工生育保险试行办法》仅适用于城镇企业及其职工。日前出台的《赣州市职工生育保险暂行办法》，将生育保险的覆盖范围确定为国家机关、企业事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。根据该暂行办法规定，生育费用不仅仅是参保女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，也包括产前检查、诊治妊娠并发症（合并症）的医疗费用及计划生育手术费用。参保职工的待遇享受幅度较前成倍提高，顺产和剖宫产报销比例由原来的600元和1300元分别提高到最高1500元和3300元，产前检查最高可报销300元。除此以外，参加生育保险由用人单位缴纳参保费用，职工个人不用缴纳任何费用；生育保险的缴费比例为0.6%，比原来的0.9%左右大幅度降低。
在享受该政策待遇前，参保职工需先到参保地医保经办机构填写就医登记表，激活有关生育保险待遇刷卡功能。参保职工因生育和实施计划生育手术发生的医疗费用，在参保职工选择的3家生育保险定点医疗机构由生育保险基金通过赣州市医疗保险管理系统，实行“一卡通”刷卡限额或定额结算，即医疗费中报销部分无需参保职工先垫付资金或跑腿报账，可即时结算。看完整个政策我们可以看出，只要我们自己多多了解，就会发现，国家很多政策都在微微调整，都是为了老百姓。
生育保险待遇，生育保险报销流程是怎样的？
现在许多人买了五险一金，却都不是很了解这些保险的流程事项等。特别是生育保险，基本上很少用得上，当要用上的时候，才会发现许多流程都不清楚。那么小编为大家解析生育保险报销流程及生育保险待遇条件。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
生育保险待遇申领：
1、申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭据
2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
相信大家看过之后，就能大致明白生育保险报销流程了。
养老金待遇及享受待遇的条件
人们通常所说的养老金指的是社会养老保险。随着我国社保制度的完善，养老金日益为城乡大众所熟悉。可能还是有很多人不明白养老金待遇包括哪些内容以及享受养老金待遇的条件，本文试图给出该问题的答案。
养老金待遇包括哪些1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
基础养老保险金和过渡性养老保险金公式中，“实际缴费工资指数”即实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
享受养老金的条件享受养老保险待遇的条件 1.必须达到法定退休年龄；2.累计最低缴费满十五年。
法定退休年龄 1.男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁；2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4.因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
最低缴费年限 缴费满十五年是享受基本医疗保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。职工达到法定退休年龄但缴费不足十五年的，可以在缴费至满十五年（一次性补缴或者继续缴费均可）后享受基本养老保险待遇；也可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。
养老金待遇——相关资讯参保缴费调整为30个档次从今年7月1日起，城乡居民养老保险缴费档次也将增加。在现行参保缴费每年15个档次(100元至1500元)的基础上，调整为30个档次(100元至3000元)。500元以上缴费档次与500元缴费档次实行相等的政府补贴标准。参保人员可根据标准自行选择缴费档次。
完全失地农民享受养老金待遇和城镇职工有何差距完全失地农民享受的养老金待遇与选择相同缴费档次、缴费年限的城镇企业职工及灵活就业人员完全相同，具体可按月享受基本养老金，每年享受一次取暖补贴，根据经济社会的发展提高养老金待遇水平，去世后还可按规定领取一次性丧葬抚恤费。退休时计发养老金执行最低保障线制度，即退休时按规定计算的养老金如果高于当地最低工资标准的90%，按照实际金额发放，养老金低于当地最低工资标准的90%的，按当地最低工资标准的90%计发。比如说，您在2011年前半年已年满60周岁，一次性缴费15年，按规定计算您的养老金为522元，而实际您要享受684元，即：760元(甘肃省2011年度一类地区最低工资标准)×90%。
奇特保险 世界各国新奇险种知多少
随着保险行业的不断发展，保险产品不断创新的情况下，也涌现出很多或许是你闻所未闻的奇特保险，小编总结了世界上的各种新奇保险类型，现在就给大家看一下几大保险奇怪险种！
伊朗的“肚皮保险”
这个奇特的保险来自伊朗。闻名全球的“肚皮舞皇后”逊娅·班加敏，她认为自己的肚脐眼非常值钱，于是她为肚脐眼投了保，整个保险金额至今无人知晓，仍在保密之中。据说只要其出现一个从前没有的斑点，保险公司就要赔偿400万美元的保险费。
保险在美国,身体上的任何一个部位都可以投保。
头发投保
美国歌星约翰·丹华与保险公司签定了防止秀发脱落的保险合同，一年交纳保险费19万元，直到45岁为止。到那时，他可以从保险公司拿到1000万美元的保险赔偿金。
嘴唇保险
英国的密利斯·戴维斯，是世界上著名的小号演奏家。他把自己的双唇看作是一宝，于是他向保险公司买了50万美元的保险。
脑子保险
英国著名的喜剧演员伯利斯，为使自己专管记忆台词的脑器官永远不出毛病，向保险公司投了极高的保险费。
鼻子保险
英国著名的香水配制专家菲利朗，可以分辨出2500种不同的香味，即使在空旷的森林里，他也可以闻出3小时前有人吸烟的味道，能准确地说出是何种香烟的烟味。当他为世界社会名流、大富豪配制香水时，还分析他喜爱的花朵、食物的气味，以配制出最能适合其性格、气质的香水。为此，他向伦敦一家保险公司为自己的鼻子投保，这款奇特保险金额高达500万美元。
眼睛保险
天生一双美丽的眼睛，能为她的主人带来许多机遇和运气。好莱坞明星伊丽莎白.泰勒有一双紫色的眼睛，被人们认为足以“倾国倾城”。她很钟爱自己的眼睛，因为这双眼睛不仅带来了观众，还带来了金钱。为了保护她们，她为自己的眼睛买了100万美金的保险。
荷兰阿姆斯特丹的“绿帽子”险和“外星人劫持”险
荷兰人把保险的奇特发挥到了极至。一家名为哈波利的保险公司近日向人们推出了一些奇特的险种，不少险种都令人匪夷所思，其中就有“绿帽子”险和“外星人劫持”险。如果男人投保后发现妻子“红杏出墙”，或者有一天保户不幸被外星人劫持，便可向保险公司提出理赔要求。对前者保险公司会赔500欧元，后者保险公司则会赔付5000欧元。该保险公司还从荷兰保监部门那里取得了多项“奇特险”的正式批件，近期将在荷兰推出这些保险项目，同时还要视情况向其他欧盟国家推出。不过在亚洲，估计还没有哪个国家愿意推出这样稀奇古怪的险种。
板球运动员买价值37万美元保单保胡须
从1985年到1994年，梅尔-休斯在澳大利亚国家板球队期间，买了一份价值37万美元的保险，确保代表他形象的胡须不受损害。八字形胡须与他那健壮的体魄和精湛的球技相结合，使他成为世界上最知名的板球运动员之一。
三姐妹买价值一百万英镑保单保处女身
奇特保险 英国最离奇的一份保险：三个苏格兰姐妹为保处女身，买了一份价值一百万英镑的保单。估计她们是一个“基督教团体”的成员，此举是为了表达对耶稣基督的忠心。而保险公司也确实为她们提供了服务。
品酒师买价值八百万美元保单保鼻子
多年以来，品酒师伊尔加-戈特一直都非常担心失去让他谋生的灵敏嗅觉，现在他不必担心了，因为他为他的鼻子买了高价保险。这位47岁的葡萄酒生产商在伦敦一家保险公司为他的鼻子和嗅觉买了一份价值8百万美元的保险。保险条文规定，他不能参加冬季运动，拳击运动或在火灾中呼吸，他不能做飞刀投掷运动员的助手，还不能自杀。
美食评论家买价值35万美元保单保味蕾
1993年，世界闻名的美食评论家埃贡-罗内为他的味蕾买了一份保险，价值353775美元。
足球运动员买价值1.44亿美元保单保一双脚
西班牙皇家马德里足球队为他们的明星克里斯蒂亚诺-罗纳尔多的脚买了一份高价保险，价值1.44亿美元。
溜溜球冠军买价值15万美元保单保一双手
在1932年世界溜溜球锦标赛上，13岁的哈维洛获得冠军。从1932年到1935年，他在伦敦和欧洲巡回演出。他甚至教爱德华八世和威尔士王子如何玩溜溜球。哈维洛的手如此有价值，保险公司为其投保15万美元。
咖啡品尝师买价值1400万美元保单保舌头
英国最大咖啡连锁店“咖世家咖啡”的首席品尝师贝力西亚的舌头天生对咖啡有极度敏锐的感觉，该公司每年约1亿8万杯的咖啡销量要靠其把关，公司因此为其舌头投保了1400万美元。
贝力西亚尝到了数以万计不同风格的咖啡，并通过他的舌头分辨咖啡的差异。咖世家咖啡公司发言人说：“咖啡大师的味蕾非常重要，就像歌星的声带或是模特的长腿。作为个人保险来说，这应该是世界上价值最高的保险之一。”
明星买价值1000万美元保单保牙齿
因主演《丑女贝蒂》而走红的明星亚美利卡-费雷拉在伦敦劳埃德保险公司为她的牙齿买了一份价值高达1000万美元的保险。
但是这份保险并不是为了仅仅满足其虚荣心，同时也捐款一家牙齿保护基金会。这份保单被一位专为明星做牙齿美白的专家在一次慈善活动中拿走，慈善基金主要用于为那些失业的妇女无偿进行牙齿的保养。
女演员买价值28000美元保单保细腰
20世纪40年代，著名女影星贝蒂-戴维斯在伦敦的一家保险公司为她的细腰买了一份价值28000美元的保险，保证她自己不会因收入的增加而造成体重增加。
吉他手买160万美元保单保中指
63岁的齐斯-理查德是滚石乐队的吉他手及乐队灵魂人物，由于经常向他的仇敌们竖左手中指，担心会被对手弄断其中指，他决定为其买保险。经过长期的努力，保险公司终于同意为他的左手中指投保，保额为160万美元。这位明星艺术家说：“受伤了可以得到巨额赔偿”，据他自己所说，他的中指长期遭受关节炎的折磨。
英国：爱情保险公司
爱情保险公司规定：凡是已婚夫妇，均可购买爱情保险。在英国，每对夫妇只须每月交5英镑的保险金，即可享受爱情保险。大约有20%的新婚夫妻都会投保这种爱情险，其中还有60%左右的投保夫妻把这种爱情险作为家庭理财的重要选择。
具体保险内容：自保险之日起，夫妇和睦相处达25年者，可以领到5000英镑的保险金；夫妇中若有一个在保险期间病故或其他原因死亡，未亡人也可以领到1000英镑的抚恤金；如果参加保险的夫妇不和，经由公司调解无效而离婚者，被遗弃一方可获3000英镑的保险金。
美国：分产合约
美国的婚姻保险更像是一份分产保证合约，即保证离婚时可以分得保单上列明比例的家产。保单上按夫妻实际共有财产，列明财产分配及赡养费情况。倘若双方真要离婚，就履行分产合约，若因为保险责任内的事故不能履约，则由保险公司赔偿，无须诉讼。并且可以在保险中约定，因婚外情而导致婚姻破裂的一方，在财产分配方面会有所惩罚，那些喜新弃旧者因此会为自己的行为付出代价。
瑞典：结婚25年获赠予
参加保险的已婚男女按年缴纳一定数额的投保金，到结婚25周年的纪念日时，保险公司将一次性地赠予投保夫妇一笔可观的保险金。期间夫妻双方如有一人故世，另一方亦可领到一定数额的抚恤保险金。
俄罗斯：法定强制保险
俄罗斯(前苏联)政府于1976年颁布了结婚保险条例，规定了凡符合投保人条件的父母(养父母)、监护人等，均应为其2~15岁的儿子投保结婚保险，保障被保险人在达到法定婚龄后在结婚时可领取结婚保险金，这是一项法定强制保险。
中国的各种创新保险雇员忠诚险
中国也有不少奇特保险，一家保险公司近日开售“雇员忠诚险”。投保人的员工在受雇期间，因贪污、挪用款项、伪造账目、偷窃钱财等行为而导致直接经济损失，保险公司可以赔，这样就将雇员的不忠诚行为为公司招致的潜在风险转嫁给了保险公司。
一杆进洞险
除此之外，最让人惊讶的是一种叫“一杆进洞”的险种。高尔夫球赛中，主办方往往会为“一杆进洞”提供丰厚奖品或者奖金。虽然对水平一般的俱乐部会员来说，一杆进洞的机会是十五万分之一，但是偏偏就有接连两次“一杆进洞”的例子出现。保险公司胸闷至极，大家纷纷提高门槛，有把费率提高至3%左右的，也有限定奖金额的，还有的干脆不单卖，一定要与高尔夫球场综合险搭售以降低自身的经营风险。
室内财产险：LV包包不怕被偷
新装修的家，如果碰到水管爆裂或者大雨天渗水，被毁得一塌糊涂，甚至连家具、电器都一同遭殃，这样的经历你碰到过吗？如果事先买过“室内财产险”，那么保险公司就会承担所有维修费！除此以外，进口的乒乓球台等娱乐用品，昂贵的枕头和床上用品，甚至你更衣间里那一大堆LV包包与Prada裙子，都可以归入“室内财产险”的保险范畴。如果哪一天，识货的小偷将你的LV包包席卷而走，只要向报险公司报案，便能进入理赔程序。见识过这些匪夷所思的奇特保险之后，你对保险死板的行业形象是否有改变呢。
生育保险待遇有哪些
根据相关法律规定，职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。其中，生育津贴必须在生小孩后五个月内办理，否则无效。
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
1、生育津贴：
女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）
产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。
我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天 ，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15--30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；
2、生育医疗费
生育津贴
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。
5、生育医疗费
女职工怀孕后，应按规定到定点医疗机构检查、生育或流产，社会医疗保险经办机构按照定额标准拨付生育医疗费。市直参保单位女职工生育医疗费定额标准：顺产为1500元；剖腹产为3500元；生育多胞胎的，每多生育一婴，增加200元；人工流产为84元，引产为252元。
需要注意的是，女职工经定点医疗机构诊断，确需进行剖腹产生育的，按规定享受剖腹产生育津贴和生育医疗费；自行要求剖腹产生育的，按顺产标准计发生育津贴和生育医疗费。
生育险能报销多少 可享受哪些待遇
女性生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。女性生育保险的目的在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：
（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生育险报销范围
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育险保险时限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
