近日，钱江新城某在建工地上的外来务工者曾德贵收到了一份意想不到的礼物——价值10万元的意外险保障。当他得知自己是首个得到这个免费保单的人时既惊讶又开心。对于外来务工的建筑工人来说，在工地上干活，最担心的就是两件事，一是平安，二是能否赚到钱。平安对他们来说是大事。
什么是建筑工人意外险呢？据了解，每个施工单位在开工前，必须给建筑工人投保意外险。众所周知，建筑领域是事故高发区之一，我国每年在建筑施工领域发生的事故居高不下，工地伤亡事件带来的纠纷也不在少数。作为建筑企业，可通过投保建筑工程意外险转嫁风险。
建筑工人意外险对象及作用建筑工程意外险以工程项目或单位工程为保险单位，其保费均以合同价为计算依据。建筑工程意外险的保险对象为在建筑施工现场或施工指定的生活区域内从事与建筑施工相关的作业人员、管理人员和路过施工现场的行人。这一险种的最大作用就是使受到意外伤害的建筑工人及时获得赔付。
建筑工人意外险的费率那么，建筑工人意外险的费率是多少呢？建筑工人意外险按三种收费方式收费：一、按工程合同总造价，费率约为2‰（每人意外伤害死亡伤残限额18万，医疗费用2万，突发疾病死亡6万）左右；二、按建筑面积收费；三按工人实际人数收费。一般采用第一种方式收费，因不用考虑人员变动、工期长短，收费简单。
小知识：建筑工人是一个高风险的行业，一般保险公司都是拒保的。但是建筑公司一般会给建筑工人买保险属于建工险，有三种情况：
1、买团体意外人身意外伤害保险，主要保障范围是工资、宿舍及两地之间所发生的意外伤害事故，这一类意外保险一般费用相对较低。
2、团体人身意外伤害保险，主要保障每天24小时内的意外伤害事故，一般费用相对稍高。
3、雇主责任险，这种一般不记名，但发生赔偿时手续较麻烦，以约定的工资为计费依据。
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建筑工人团体险协助防范建筑意外
建筑工人团体险即建筑工人团体意外险。建筑工人团体险是专门针对建筑行业投保群体特征而量身定制的保险产品，可以有效补偿建筑工人因意外事故所遭受的损失，满足建筑企业转移风险的需求。
建筑工人团体险帮助转移企业事故风险摔伤、砸伤、坠楼……各种各样的风险成了建筑施工人员心中挥之不去的“隐痛”。安全事故发生后，一些老板为了逃避责任，总是千方百计地将风险转嫁在建筑工人头上；而处于弱势地位的建筑工人，往往求告无门，陷入“流血又流泪”的窘迫境地。为了彻底扭转这种局面，建设部在2003年下发了《关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》，要求在建筑行业全面推行建筑意外伤害保险工作。《意见》指出，“建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。”
人保建筑工人团体险怎么样？配合建设部要求，人保财险迅速推出了“建筑施工人员团体人身意外伤害保险”，凡在保险期间内，被保险人（建筑施工人员）从事建筑施工及与建筑施工相关的工作，或在施工现场或施工指定的生活区域内遭受意外伤害导致残疾或身故的，可获得人保财险的意外伤害保险金。
一项调查表明，对从事高风险行业的人来说，他们往往更关心自己在遭遇意外事故时医疗费用的承担问题。在现有医疗保障体制改革尚未完全到位的情况下，这一担忧更是成了他们的心病。对此，人保还推出了“附加建筑施工人员团体意外伤害医疗保险”，对被保险人因意外事故导致的必要的、合理的、符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用支出，按条款约定承担一定的赔偿责任。
业内专家认为，作为行业巨头的人保财险专门针对建筑施工人员推出意外伤害保险，凸显了对高风险行业人员生命权的尊重，体现出对特殊群体的物质关怀和人文关怀。
毫无疑问，意外伤害险的强制推行使得建筑工人成为首当其冲的受益者——老王正是用人保财险的意外伤害医疗保险金支付了对他来说相当于“天文数字”的医药费；其次，这项政策也惠及到建筑企业，老王的老板这样评价：“给工人们买上一项意外伤害险是件投入少、回报多的好事——工人能从中得到实惠，公司也能降低风险。”
一位专业人士评价：建工意外险的推行，在转移建筑企业风险、保障建筑工人利益的同时，也给保险业带来巨大的业务发展空间，可谓“三赢””。
建筑工人团体险——相关链接建筑工人团体险的保险责任在保险期间内，被保险人在施工现场从事建筑施工及与建筑施工相关的工作或在施工现场或经保险人认可的生活区域内发生保险事故，本公司负保险金给付责任：
意外身故保险金：被保险人遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十日内身故，本公司按本合同的保险金额给付身故保险金，本合同终止。
意外残疾保险金：被保险人遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十日内造成附表所列残疾之一时，本公司按本合同保险金额及残疾程度比例给付残疾保险金。
建筑工人团体意外险是什么？哪个好？
根据建筑法等法律法规的规定，建筑工程施工前必须购买建筑工人团体人身意外险。而施工单位在投保团体险时一般不能确定被保险工人的人数，保险公司在承保时也只能根据工程的规模、施工承包合同价格来确定保费费率。本文将简单介绍建筑工人团体意外险的相关知识，并为大家推荐两款建筑工人团体意外险产品。
建筑行业的风险有哪些1、职业风险。建筑工地的风险是所有行业中的前三甲，无论哪一年无论哪个地区，以上的常见类型，其风险也基本是逐渐增加。
2、分包管理更进一步加大了职业风险。分包是中国建筑业最鲜明的特色，但是这带来的管理是混乱和不负责任的，这导致了安装生产成了空话。
3、政府的安全管理模式也是非常重要的因素。国家建设部、省建设厅、市建筑局都颁布了建工意外险的规定，要求建设单位必须在申请动工之前，投保建工意外险，而且不同的规定还明确了承保的方式，甚至费率等。
建筑工人团体意外险投保范围年满16周岁到65周岁、身体健康能正常工作或正常劳动的公民，在建筑工程施工现场从事管理或作业并与施工企业建立劳动合法关系的人员均可作为被保险人参保。被保险人所在施工企业或对被保险人具有保险利益的其它团体可作为投保人，向保险公司投保该保险。
建筑工人团体意外险保险责任在保险责任有效期内，被保险人在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故的，保险公司按下列约定承担保险责任：
意外身故保险金：被保险人自意外伤害事故发生之日起180日内以该事故为直接且单独的原因身故的，保险公司按保险单上载明的该被保险人的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。意外伤残保险金：被保险人自意外伤害事故发生之日起180日内因该事故造成本主险合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险公司将按表中所列给付比例乘以保险单载明的该被保险人的保险金额给付残疾保险金。如自意外伤害事故发生之日起第180日时治疗仍未结束的，按事故发生之日起第180日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。国寿建筑工人团体意外险国寿建筑工程团体意外伤害保险是一款专门针对建筑行业投保群体特征而量身定制的保险产品，可以有效补偿建筑工人因意外事故所遭受的损失，满足建筑企业转移风险的需求。该保险由施工企业作为投保人，所有在承保项目工地范围内的意外伤害导致的死亡、残疾和医疗都属于保障范围。保额根据投保人的保障需求而定，意外死亡或残疾的保额至少10万元，意外医疗保额1万元。
信泰建筑工人团体意外伤害保险这款产品适用于所有建筑施工企业，转移和减轻企业的经营风险，而且保障全面，覆盖意外身故、意外伤残、意外医疗，提供高额身故抚恤金，保险期间还可以根据施工项目期间确定，性价比优良，物超所值。
给建筑工人买意外保险注意什么
意外险是和职业类别有很大的关联
在我国，建筑职工意外伤害保险不属于法定的强制性保险。 企业（即用人单位）必须有向社会劳动保障部门投保工伤保险的义务，而没有必要向保险公司投保建筑职工意外伤害保险，这里的概念必须要弄得非常清楚。 施工单位从风险管理的角度出发，根据自身的经济情况，可以考虑投保一些商业保险。
建筑工人工伤可得工伤赔偿和意外伤害险双项赔偿根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理建筑施工人身意外伤害保险。各地区均制定了相应的实施细则，一般要求在办理施工许可证时，需要提交办理建筑施工人身意外伤害保险的保险单，否则施工许可证是不能办理的。
人身意外伤害保险是人寿保险的一种。浙江智仁律师事务所侯二朋律师认为，根据《保险法》的规定，被保险人可以制定受益人，投保人也可以制定受益人。但投保人制定收益人的，应取得被保险人的同意。也就是说，施工企业在办理建筑施工人身意外伤害保险的时候，可以为建筑工人指定受益人，但应取得建筑工人的同意。如果没有建筑工人同意的，该指定无效。在实践中，施工企业大都不会告知建筑工人投保了建筑施工人身意外保险，在发生事故后，用理赔的保险金来抵作工伤保险赔偿的赔偿款。这实际上是损害了建筑工人的合法权益，是违背《建筑法》基本精神的。广大建筑工人应依法维权。
商业保险中建工意外险种类多建议直接买建筑工人的意外伤害保险，比较很实惠。最低一百多块一年。室内作业购买10万的保额也就几百块，意外住院不住院都能报销。
投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
也就是说就算受益人与公司达成上述内容的赔偿协议，对于保险合同来说该协议内容是无效的，保险公司还是会按照保险合同将身故保险金付给被保险人的法定受益人，就算受益人授权公司办理相关保险理赔事宜，保险金还是由保险公司核赔后汇入身故者受益人的银行账户。
所以说公司要获得身故保险金的操作是不合保险法规定的。
建筑意外险以工程项目为单位进行投保，手续要求在工程项目办理安全监督手续前办理，保险期限从工程项目开工之日至工程竣工验收合格日。投保有关信息必须告知被保险人，并以公告形式在施工现场张贴，公告时间不得少于30天。
购买建筑工人意外险的建议施工单位从风险管理的角度出发，根据自身的经济情况，可以考虑投保一些商业保险：
1、向人寿保险公司投保“团体人身意外伤害保险”以及附加一些医疗费用报销型的保险，它的投保人是团体（即单位），被保险人是单位的每个职工。
2、向财产保险公司投保“雇主责任保险”，投保人是雇主，被保险人也是雇主，它承保的是雇员在为雇主工作期间，所发生的不测事件而在法律上必须由雇主承担的赔偿责任，这个保险种类也能有效维护职工的利益。
3、向财产保险公司投保“建筑工程安装保险（一切险）”，这个险种的承保范围也是比较广泛的，也起到了保障职工利益的作用。
建筑工程意外保险 建筑工人的保护伞
意外险，即意外伤害保险。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。
最近几年，各城市的拆迁、新建工程很多，媒体上也报道了很多施工过程中人员受伤的事件，因此，负责人为施工队伍投保工程意外险的必要性越来越明显。作为一个工程负责人，应该保障施工队的安全，同时要给施工队中的每个人购买保险。这样不仅能给员工保障，也能在意外发生后减少工程队的经济负担。
张经理有一个20多人的施工队伍，主要负责城镇的房屋拆迁以及新建，张经理说，前几年防护措施很不好，也没有为员工投保意外险，自己的损失很大。记得那是2003年的一个夏天，一个员工从四层高的脚架上摔下来，当场死亡。事故发生后，自己支付了各种损失30多万元。从那以后，每次施工前，他都会到现场指挥安全设施的架设，如今，他还为施工队中的每个成员，投保了意外险。
张经理这样的情况实际生活中并不在少数，有能力的负责人自己承担的经济损失，能力有限的负责人甚至会倾家荡产。对于很多新创业的工程负责人来说，几十万甚至上百的赔偿，并不是一个小数目，因此，大家在做好安全防护的同时，还应该投保工程意外险，这样对员工、工程队都有好处。
保险作为转嫁风险的经济手段和财务安排，同样能够在建筑施工领域发挥积极的作用。当前，国内的保险公司基本都有建筑施工人员意外保险的相关产品，其保险责任是被保险人从事建筑施工及与建筑施工相关的工作，包括外出采购材料、运送物资、出差工作期间，或在施工现场或施工指定的生活区域内遭受意外伤害，保险人依合同约定给付保险金。
另外，也可以附加意外伤害医疗保险，这样保障会更全面。由此看来，建筑工程意外险能够为工程项目的施工人员提供有效的保险保障，转嫁业主、承包商、分包商的风险，同时也可为地方政府和主管部门分担事故善后的压力。
中国人寿建筑工程意外保险
中国人寿建筑工程意外保险以在建筑工程施工现场从事管理和作业，并与施工企业建立劳动关系的人员作为保险对象的保险业务，统称为建筑工程人身意外伤害保险业务，简称建工险。
产品特色
专属设计，针对性强；责任齐全，保障充分；定价方式，灵活可选；保险期限，灵活约定。投保范围：凡在建筑工程施工现场从事施工作业与工程管理、并与施工企业建立劳动关系的人员均可作为被保险人，由所在施工企业或对被保险人具有保险利益的团体作为投保人，向本公司投保本保险。
保险期间：最长为一年，或根据施工项目期限确定
保险金额：协商确定
定价方式：可按照面积、人数或工程造价等三种方式计算
交费方式：一次交清
员工人身意外险及如何投保介绍
员工人身意外险一般会投保天体意外险，它不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。作为公司来说需要把员工的人身利益放到首位，而保险代理人还需要具备一定的《劳动法》知识和人力资源背景才能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，保险代理需要以专业的精神为双方提出合理的建议，让员工人身意外险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡的目的。那么如何投保员工人身意外险呢？
团体员工意外险投保案例朱老板是一家中小型家电制造工厂的企业主，包含管理人员在内的话，工厂一共有30多位工人。朱老板打算购买员工意外保险，一方面是担心万一员工因遭受意外事故而伤残或者死亡的话，除了员工本人承受巨大损失，工厂也需要承担不少的风险。另一方面是替员工购买意外险，也可以做为一个员工的福利待遇，可以吸引更多的人才，同时也可以提高企业的竞争力和凝聚力。在综合考虑下，朱老板决定为员工投保员工意外保险。
如何投保团体员工人身意外险员工人身意外险的投保人是与被保险人有劳动合同关系的单位，被保险人就是在职的、身体健康能正常工作或者正常劳动的职工。团体人身意外险与意外伤害保险具有同样的性质，但是团体人身意外险的保险费率是按照不同工种而有所不同的。根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度可以分为三个档次，以此分类，朱老板的员工基本上都是属于一类职业。团体人身意外险的保险责任除了意外身故保险金和意外残疾保险金之外，还有意外全残收益保障补偿金，可以更好地给企业或单位的职工提供经济上的保障。
企事业负责人在投保员工人身意外险时要注意保险责任免除的情况，除此之外，在订立保险合同时，投保人应严格履行如实告知义务，否则可能导致保险金不能顺利给付，甚至是保险公司要求解除保险合同的情况出现。越来越多的企事业单位为其员工投保员工人身意外险，是因为团体人身意外险具有很多得天独厚的优点。它责任简明；价格低廉，保障程度高；承保条件宽，适应性强；而且投保的手续简便，一般只要提供机构的名称，员工的姓名和身份证号码以及工作内容，在投保时加盖公章就可以了。
员工人身意外险除了可以单独投保之外，也可以搭配意外伤害医疗保险、被保险人家庭成员意外险、责任险等险种，给员工提供更全面的保障，解除其后顾之忧。既可以有效地减轻因员工的意外事故给公司带来的经济损失，又可以体现公司以人为本的人性化经营理念，以此打造一个福利好，安全意识强的企业形象，从而增强员工的凝聚力和归属感，更有利于企业的长久稳定发展。
员工人身意外险——相关链接购买团体人身意外保险 为员工安全买单团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。团体人身意外保险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团体人身意外保险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。企业需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息。
现代企业的竞争的重点是人才竞争，人才优势是企业在竞争中立于不败之地的保证。如果企业有完备的、系统的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才。要组建健全的福利制度，可以通过购买团体险来实现。而团体人身意外保险低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
老年人意外险——冬天更显作用
为老人投保不求全只求合适：老年人投保一般以寿险、意外险和健康险等为主，老年人投保意外险的费率与年轻人相差不大，投保一年只需要400到500元……
父母年纪大了，想尽孝心给他们买份保险，但不知道怎样的保险比较合适。专家表示，老年人投保一般以寿险、意外险和健康险等为主，重要的是选择对自己合适的保险产品。
由于寿险费率随年龄增加而提高，所以老年人在接近60岁时投保寿险的所缴保费可能要超过保障金额，并不一定划算。
而老年人腿脚不便，更容易在交通和旅游中遭遇意外伤害，所以为应付跌倒、撞伤以及外来的意外伤害等情况可考虑购买意外险寻求保障。老年人投保意外险的费率与年轻人相差不大，投保一年只需要400到500元。
从某种意义上讲，人身意外险是“投入”最少“回报”最多的保险。生活中常有意外发生，轻则磕磕碰碰，重则伤筋动骨甚至住院治疗，据相关数据显示，每个人每年受伤的危险概率高达1/3。所谓不怕一万，只怕万一，提前买人身意外险的好处就在于：第一，提高您的人身意外保障；第二，能让您的生活更安心。
老年意外险冬天更显作用
老年人的反应能力本来就比不过年轻人，在入冬之后就更显迟缓了，遇到意外事故，很可能躲避不及，特别是交通事故、意外跌伤等事故对老年人的伤害更加严重。比如，因为老年人比较容易患骨质疏松，万一摔倒很可能骨折、骨裂，花费不少医疗费用，为年迈的父母投保一份老年意外险成了不错的入冬礼物。
市场上这几年推出了几款专为老人设计的老年意外伤害保险，如中意人寿的“乐天年”老年意外伤害保险、光大永明“永宁康顺综合个人意外伤害保险老年计划”、泰康人寿“康寿保”老年意外保障计划以及新华人寿的“银发无忧”。这类产品一般针对50岁以上的中老年人群，提供门诊、住院费用的补贴。虽然比起年轻人可保的意外保险在同样保额下保费较高，但至少为老年朋友提供了一层防护。我们可以借助附表了解承保年龄及保险责任。
需要注意的是，对于老年人最容易发生的意外伤害是否承保是选择产品的关键，例如，保险的保障是否包括了骨折、骨裂？对于这些病症的发生原因是否有具体规定？子女如果想为父母送去关爱，将这些答案作为参考比不可少。
当然，无论哪一类的意外保险，其保障期限多为1年，合同到期前，保险公司都会询问是否续保，作为投保人可别忘了这一流程。
工人意外伤害险的重要性介绍
近些年来，随着我国经济的快速发展，进城务工的农民工越来越多。小编认为，农民工是我国社会主义建设不可缺少的力量，为我国经济建设做出了巨大的贡献，不过在农民工努力工作的时候，意外伤害的可能性也是越来越大。
建筑业是劳动密集型、作业环境复杂、因为很多的工作性质非常危险，不少农民因为意外来临时无法躲避，造成自己伤残，或者失去了自己的生命，致使家庭承受严重的打击，为了避免这样的情况发生，建筑老板须为工人买工人意外伤害险。开展建筑施工人员人身意外伤害保险后，施工人员在现场遭受意外伤害时能够得到及时救治和合理的经济补偿，从而保护建筑从业人员的合法权益，分散、转移企业的事故风险，增强企业预防和控制事故的能力。
国家《建筑法》及相关条例规定：凡从事房屋建筑工程以及城市基础设施工程新建、改建、扩建活动的建筑施工企业，在工程开工前，必须依法为在施工现场从事管理和作业的人员（指已经与施工企业建立合法劳动关系的人员）办理建筑意外伤害保险，未办理建筑意外伤害保险的工程，不予发放建筑工程施工许可证，不得办理工程竣工备案手续。
建筑意外伤害保险投保人为工程项目的建筑施工总承包企业及建设单位依法直接发包的专业承包企业，施工企业不得向职工摊派或变相摊派保险费，这样即使发生了意外，工人也能够得到一笔不小的经济补偿，不至于家人以后的生活非常困难。
几年前为了家人能够过上好日子，周详就决定去大城市打工补贴家用，不过因为自己的文化水平有限，周详只能在工地找到一些散工，工作之后，老板为他购买了一份工人意外伤害险。
购买了工人意外伤害保险后，周详心里踏实了不少。就在自己投保的第二个月，意外发生了，在搬东西的时候，因为脚下一滑，重重的摔倒了地上，工友赶紧把他送去了医院，并拨打了保险公司的电话，工作人员很快就赶赴到了医院，对周详进行了安慰，同时还提醒周详要收集好医院的票据，这样在理赔的时候会比较快速。
小知识：建筑职工意外伤害保险和建筑工程一切险有什么区别与联系？
建工意外险的被保险人是建筑工人，保险责任是当建筑工人在遭受意外伤害时，保险公司根据合同规定赔偿被保险人意外伤害的死亡补偿或意外伤残补偿或医药费；建筑工程一切险的保险标的是工程本身，保险责任是当建筑工程遭受自然灾害或意外事故发生的损失；区别是很明显的，标的不同，被保险人不同，保费金额不同，保险责任不同，保险费的计算方式也不同，而且建筑工人意外险根据国家有关规定是强制保险，而建筑工程一切险不是强制保险；也就是根本是两回事。
