平日上班族按工资比例缴纳的社会保险费用中包含的养老保险，是我国社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。有些人有疑问，如果辞职了，或者失业了，需要自己全额缴纳养老保险，不划算吧?本文就此问题来探讨个人交养老保险划算吗?要交多少钱?
城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从其本人工资中代扣代缴。城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。
而自由职业者以上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。
由此可以看出，个人交养老保险如果没有单位代缴一部分是不划算的。
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在深圳，今年养老保险交多少钱吗？
11月1日起，广东省养老保险金个人缴费标准将提高，那么今年养老保险交多少钱？今年11月1日之后，养老保险的最低缴费标准由每年100元提高到120元，最高缴费标准从1000元提高到了3600元，一共分为10个缴费档次。养老保险今年调整了，你知道你今年养老保险交多少钱吗？
个人缴费标准最高提至3600元广东的朋友，你知道今年养老保险交多少钱吗？根据《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》(以下简称《办法》)此次政策变动最大的是个人缴费标准。今年养老保险交多少钱将较去年有很大变化。现行的广东省城乡居民社会养老保险参保人缴费标准分10个档次，缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次。
今日发布的《办法》扩大了不同缴费档次之间的差距。《办法》规定，个人缴费标准设为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。
参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得。但在一个自然年度内，只能选择一种缴费方式和缴费标准。所以，你今年养老保险交多少钱可以从十个档次里进行选择确定。
最高档是最低档的30倍广东省人社厅有关负责人昨日表示，最低缴费标准由每年100元提高到120元。另一方面，适当拉开高低档次之间的差距。在缴费的十个档次中，最高档次是最低档次的30倍。
由于城乡居保完全由参保人自行选择缴费档次，设立一两个较高的缴费档次，既能满足部分缴费能力较强的参保人的需求，又不影响大多数居民的缴费
基础养老金上调10元 连缴15年有奖励《办法》提高了基础养老金标准。《办法》规定基础养老金为每人每月65元，比过去提高了10元。目前全省已经按这个新标准发放基础养老金。
《办法》还建立参保缴费激励机制，对连续缴费超过15年的，从第16年起每超过1年增发3元基础养老金，以激励城乡居民早参保、长缴费。省人社厅有关负责人表示，从这几年的实践来看，激励机制有利于解决中青年居民参保积极性不高的问题。
新农保和城居保并入城乡居民社会养老保险《办法》还规定，原参加新农保和城居保人员统一并入城乡居民社会养老保险，其新农保或城居保个人账户资金并入城乡居民养老保险个人账户，新农保或城居保的缴费年限累计为城乡居民养老保险缴费年限。尚未达到按月领取养老金条件的人员应继续缴费。已经按照新农保或城居保规定按月领取养老金人员按照本办法继续按月领取养老金。
省人社厅有关负责人表示，建立统一的城乡居保制度后，原来的新农保和城居保与新制度的转换比较简单，将参保人原来的缴费年限和个人账户合并计算即可。与城镇企业职工基本养老保险的转移衔接问题，由于国家已明确将出台有关衔接办法，待国家办法出台后广东将结合本省实际出台具体的实施意见。
中断缴费的以后补缴不享受政府补贴《办法》还规定，参保人中断缴费的，其个人账户由社会保险经办机构予以保留，并不间断计息。以后补缴的不享受政府的缴费补贴，个人账户储存额和缴费年限均累计计算。参保人跨统筹地区转移户籍的，可将其城乡居民社会养老保险关系和个人账户储存额转入新参保地，按新参保地规定继续参保缴费并享受有关待遇。已经按月领取养老待遇人员不再转移养老保险关系，仍在原地领取养老待遇。
今年养老保险大涨价了吗？有部分媒体将今年养老保险交多少钱的变动解释为广东养老保险个人缴费标准大涨，是否有道理？广东省发布《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》，其中规定：“个人缴费标准设为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。”部分媒体和网站将此解读为“广东养老保险个人缴费标准大涨。” 广东省人社厅表示，这是对政策不了解的误读，广东城乡居民养老保险缴费没大涨。不过由于办法规定缴费水平过低，广东城乡居民养老保险领取的待遇难以维持基本生活。
缴费工资，深圳提高养老保险缴费比例
日前，记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，深圳市企业养老保险将推出重大改革。据悉，缴费比例将由现在的13％提高至18％，个人账户的规模由本人缴费工资的11％调整为8％。同时基本养老金计发办法也进行调整，新办法更多地体现缴费对待遇的影响，缴费年限越长、缴费工资越高，养老待遇也越高。
据了解，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》修正案待7月该市人大常委会审议通过后，将正式实施。
深圳市劳动和社会保障局有关负责人介绍，这次改革中将做实养老保险个人账户，做到实账实计，共济基金不得挤占个人账户。目前我市基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13％，其中员工按本人缴费工资的5％缴纳，企业按员工个人缴费工资的8％缴纳。此次改革将把基本养老保险缴费的比例提高至18％，其中个人缴费比例提高至8％，单位缴费比例提高至10％。
同时，个人账户的规模也进行了调整。目前在基本养老保险费中，员工个人账户为缴费工资的11％，剩余的2％计入共济基金。经过调整后，员工个人账户为缴费工资的8％，10％计入共济基金。这意味着个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。但根据现行养老保险条例规定已经计入个人账户的部分，将不作调整。
基本养老金计发办法将进行改革。目前深圳市的基本养老金计发标准为“上年度本市城镇职工月平均工资的20％”，改革后将调整为“以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％”；个人账户养老金计发标准现行标准是“个人账户积累的1／120”，改革后调整为“个人账户储存额除以计发月数”，计发月数参照国家的标准，退休年龄从40岁至70岁都有不同的规定，如40岁退休的计发月数为233，70岁退休的计发月数为56。
新的养老金计发办法更多地体现了缴费对待遇的影响，强化了参保缴费的激励约束机制。市劳动和社会保障局有关负责人说，就是缴费年限越长、缴费工资越高，养老待遇也越高。反之，缴费年限短、缴费工资低，养老待遇也低。”市劳动和社会保障局经过测算，按照新的政策，预计85％的参保人养老待遇将提高，但15％缴费年限较短、缴费工资较低的参保人，其养老待遇将降低。
社保缴费每月交多少钱
相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水，社保都包括什么保险？每月缴费情况是多少？平时不用社保的时候也许不会关心这些问题，一旦用到社保卡报销的时候，就要“手忙脚乱”了。下面小编就为大家介绍一下社保卡的情况。
社保缴费额度
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
基数就是百分笔所乘的数，每个城市有自己的最低基数与最高基数，你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。
生效期
养老保险：退休前交足15年，终身享受。医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受住房公积金：交了就生效失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受工伤险：用户不用处理。生育险：公司交一年住房公积金
如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。
公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
工伤保险
如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
生育保险
如果是女人申请人受益：检查费+住院费用+4个月X基数
如果是男人申请人受益(男人的妻子生育)：检查费+住院费/2
失业保险
失业保险，这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
离职后 个人交社保多少钱
养老现在要靠什么？小编之前在网络上看到的一则消息显示，原来在刚刚实行计划生育的时候口号是国家来养老！后来逐渐变成了国家帮养老！再后来就变成了养老不能靠国家，所以养老保险是我们最基本也是最重要的养老方式了，社会保险也是国家所提供给我们的一些最基本的公民权利和保障。那么如果您现在是自由职业者，想要缴纳社保，那作为个人要交多少钱的社保呢？
没有稳定工作都能上养老保险吗？没有单位，自己如何办理缴费手续？个人应按什么标准缴费？
养老保险基数最高4260元
2013年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4260元。
按照4260元缴费确实有困难的，可在4260元与1820元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2100元。
具有城镇户口的下列人员可以按照本办法参加基本医疗保险：与用人单位终止、解除劳动合同的人员；领取失业保险金期满的人员；以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员；自主创业、自谋职业的人员。
上述人员须具有本市城镇户口。个人参保者可以按季、半年、年缴纳基本医疗保险费，缴费时间为每季、半年、年首月的15日前。
办理个人缴费需携带的证件材料：首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件（A4纸）和近期一寸免冠照片两张。
续接缴费的，携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》、《医疗保险证》等相关资料。
医保缴费--中断缴费立停医保待遇
个人缴纳医疗保险时需注意：个人因故中断缴费的，中断缴费期间停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费后继续缴费的，视为初次参加基本医疗保险。
个人缴纳基本医疗保险费的同时，应当按照《天津市城镇职工大额医疗费救助办法》缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。
退休人员停止缴纳基本医疗保险费后继续缴纳大额医疗救助费的，享受大额医疗费救助。
个人参保最少要缴费多少年？
个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，缴费年限满15年，可以按月领取养老金。
职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系继续缴费，缴费年限和个人账户储存额累计计算。
通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。
对于原来在用人单位参保缴费的人员办理个人缴费后，养老保险缴费年限和个人账户储存额，与原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。
间断缴费对养老金有何影响？
现在很多缴费人员认为缴费满15年就可以不缴费了，其实这是不正确的，这样做会使自己的退休待遇受到影响。
政策规定，用人单位和职工本人缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），职工退休后，方可按月领取基本养老金。
这一规定，只是职工退休后“按月”领取基本养老金的前提条件。
国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了养老保险权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，退休后享受的基本养老保险待遇就越高。职工未达到退休年龄前如果间断缴费，将直接影响退休后的待遇。
现行计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，基础养老金的计发比例就会少几个百分点。
缴费年限对养老金有何影响？
现行的养老金计算办法对原基础性养老金计算方法进行了调整，充分考虑了缴费长短的因素。
原基础性养老金计算是以职工退休时“上年全市职工月平均工资”乘以20%。
无论职工缴费长短，基础性养老金的计算比例都不变。现行办法基础性养老金计算比例随着缴费年限的延长而提高。
实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，计发比例就越高。如：缴费年限15年的，按15%计发，缴费年限30年的，按30%计发，以此类推。
因此，缴费年限越长，计算的比例就越大，计算基础性养老金就越多，从而基本养老金就越高。
反之，缴费年限短，基本养老金就低。按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的“中人”和“新人”非常有利。
养老保险个人交多少
社会养老保险一般由企业和个人共同承担，若是辞职的话，需要以自由职业者身份承担全部费用，其费用比之前有多增加，当然最主要看选择哪样缴费档次？养老保险个人交多少？
养老保险个人交多少？缴费额=缴费基数*缴费比例。
1、社会保险的缴费基数如何确定？缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
2、社会保险的缴费比例是多少？养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%（农民工不缴纳个人部分）；工伤保险：单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳；生育保险：单位按缴费基数的0.9%，个人不缴纳。
2008年5月起，北京养老保险的最低缴纳标准是1329元，个人缴纳8%，即个人每月最低是106.32元。如果按照你的3500元计算：3500*8%=280元，即每月缴纳280元；
医疗保险的最低缴纳标准是1993元，个人的缴纳费用是：1993元*2%+3元=42.86元；如果按照你的3500元工资计算：3500*2%+3元=73元。所以，如果按照北京的最低标准计算，你每月缴纳的费用是106.32+42.86=149.18元，如果按照你月实际工资计算，每月应缴纳：280+73=353元。
养老保险个人交多少？根据个人上年月平均工资，个人缴纳8%，单位缴纳22%，其中个的缴纳的部分和单位缴纳的22%中的3%，列入养老金个人账户。这部分永远归个人所有，另外单位缴纳的部分，列为社会养老金统筹账户。到退休后拿多少钱呢？缴满15年的，养老金分为两部分，一部分是个人账户部分的1/120，相当于分10年拿完，当然并不是说10年后就没有了，一直到去逝。第二部分是当时社会平均工资的20%。
假设目前有一个小白领，月薪4000，则每月个人加单位，为其个人账户缴纳了440元的钱，一年就是5280。假设工资每年增长5%，一共缴纳了25年，则个人账户一共有251998元，则养老金的一部分就是251998/120=2099元。假如目前社会平均工资是1500，每年增长5%，则25年后的社会平均工资是5079，则20%的另一部分养老金是1016元。合计养老金3115元。
是不是挺多的？但不要忘了通货膨胀，我们假如物价每年上涨3%，即相当于现金每年贬值3%，则25年后的这些退休金相当于现在1488元。其实也不少了。虽然只相当于目前月薪4000的37.2%。这个3%不是随便讲讲的，100年来美国的cpi就是平均3%。
养老保险个人交多少？但是，前两年，中国养老金的规则发生了重大的变化：
1、单位缴纳的部分全部归统筹账户，3%不再归个人账户。
2、养老金的一部分，不再是一概为当时社会平均工资的20%，而是根据缴纳的年限，如果缴了15年，就是15%，如果缴了30年，就是30%。
还是以上面的例子来算，就是5079×25%=1270
3、养老金的另一部分，不再是个人账户的1/120，而是根据退休年龄和当时社会平均寿命。假如当时社会平均寿命是80岁，而退休时是60岁，相差20年，则养老金的一部就是个人账户金额/﹙80-60﹚×12。
以上例来算，假如60岁退休，当时社会平均寿命80年，就是251998×8%/11%/﹙80-60﹚×12=763。
合计2033，以年贬值3%，25年后的养老金相当于目前998元，普遍高于各地最低工资啊。这只相当于目前4000月收入的25%不到。
所以这次的养老金制度，对高收入者特别不利。因为统筹部分，不论交的钱多少，是相同的。
那如果缴纳养老金时间不到15年呢？一分钱都没有。这其实已经在为城市掠夺外地打工者的一种手段，因为各地不能统一缴领养老金。个人只能带走自己个人账户的钱，有哪个省愿意接收这点小钱，拿出自己省份的统筹金给外地带工回来养老的人发养老金？这不是做梦吗？
养老保险个人交多少？所以建议在外地打工的人，如果你们不能确认在那个城市连续工作15年以上，最好不要交养老金，自己的8%不要交出去，有可能公司也愿意在减轻的相当于月工资22%的负担中，与你们共享比如10%。
有关养老保险交多少钱的网友问答
没有工作单位可否参加社保？大概需要缴纳多少钱？个人怎样投保？
只要户口是本市行政区域内的，可以作为自由职业者参保。自由职业人员缴纳基本养老（生育）保险费，以上一年本市职工平均工资的 60％至 300％为缴费基数，按缴费基数的 20.6％缴纳；缴纳基本医疗保险费按上一年本市职工平均工资的 9.5％缴纳。个人投保时需带本人身份证原件或户口簿，到社保经办机构的个体人员缴费窗口办理。
原单位没买保险，自己买了一年的基本养老保险，现在单位又补办了，问能否把买重的保险转给其他人？
缴纳社会保险费不能转让。社保经办机构为每一个参加基本养老保险的人员建立一份终身不变的基本养老保险个人账户。对于因各种原因存在的多份个人账户，社保经办机构将把多份个人账户累计储存额合并。
用人单位及其职工参加基本养老保险办理哪些手续？
（1）参加基本养老保险的单位首先应向当地社会保险经机构办理社会保险登记，办理社会保险登记须携带法人代码证、营业执照（或批准成立证件、其他核准执业证件）等材料。（2）单位办理社会保险登记后，要按社会保险经办机构的要求办理缴费申报，填报本单位参保职工及退休人员有关名册，并提供能够真实反映参保人员数量、工资收入的有关资料，以供社会保险经办机构进行参保情况的核实和确认。（3）单位进行了登记并由社会保险经办机构核实了参保人员的数据后，就应按规定及时到社会保险经办机构为职工缴纳基本养老保险费用，并办理其它相关业务。
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的如何处罚？
按照《社会保险征缴暂行条例》的规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分 之二的滞纳金，并对直接负责人的主管人员和其他直接人员处5000元以上20000元以下的罚款。缴费单位逾期拒不缴纳养老保险费、滞纳金由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
养老保险的构成有哪些，关于养老保险究竟有哪些内容，怎么组成？
我国城镇企业职工的养老保险由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险（即企业年金），第三部分是个人储蓄性养老保险。
1. 基本养老保险基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5％。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
2. 企业年金企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金实行个人账户管理制，企业和职工的缴费计入职工的个人账户，进行市场化投资运营。职工退休后，从其个人账户中一次性或分期领取年金，领取额取决于企业和职工的缴费额度以及资金投资运作的收益情况。
3. 个人储蓄性养老保险个人储蓄性养老保险是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。个人储蓄性养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。
社会养老保险只是满足基本生活：目前有针对城镇、农村人群没有职业限制的合作养老保险；另外一种就是在职员工的社会养老保险。
优点：安全、现金、会递增、活到老领到老。
缺点：少得可怜。
每个月自己交社保要多少钱
网友小可问道，我是自由职业，想自己买社保，我想知道我每个月自己交社保要多少钱？
社保办理有两种方式：
（一）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
库尔勒自由职业者参保一年可申报患特殊慢性病种
根据〈关于印发《自治州城镇职工基本医疗保险特殊慢性病种门诊治疗用药范围和诊疗范围》的通知〉文件精神，参保人员因患有规定范围的病种，由本人提出申请，经参保单位按国家卫生部门相关疾病诊断标准初审后，各级人社部门按属地管理原则开展城镇职工基本医疗保险特殊慢性病认定工作。州直部门城镇职工基本医疗保险特殊慢性病认定材料由参保单位报州劳动能力鉴定中心认定；在库尔勒市参加医疗保险缴费单位，由参保单位报库尔勒市人力资源和社会保障局认定。自由职业人员须参加城镇职工基本医疗保险一年以上，方可参加患特殊慢性病种申报。
慢性病鉴定提供以下资料：1、部门或单位要求鉴定的申请报告，自由职业人员提供个人申请报告；2、本人近期住院证明、病历复印件、有关医疗诊断证明书等（复印件须加盖医院公章）；3、填报《自治州参保单位患特殊慢性病人员名单表》一式三份及《自治州基本医疗保险特殊慢性病种门诊治疗资格审批表》一式三份。
郑州交强险在哪交？多少钱？
买了新车后，当然不能“裸车”上路喽，这时候车主需要为爱车买了保险才能安全行驶，说道买车险，第一个想到的就应该是交强险了，因为交强险是我国唯一一个强制性投保的车险。
国家强制车主投保就意味着车主如果想驾驶车辆行驶的话，就必须首先要购买交强险，如果没有购买交强险就上路的话，一旦被发现，将处以双倍的罚款。那么车主既然要投保的话，郑州交强险的价格是多少呢？在哪里可以缴纳呢？这一系列的问题就是需要车主去了解的了。
郑州交强险在哪交交强险是强制性责任保险，每位在郑州上牌的车主都必须购买郑州交强险。车主可以到保监会核准的20余家中资财产保险公司办理交强险业务。
面对首都这么多家保险公司，到哪家保险公司投保交强险是郑州车主必须作出的选择。由于各家保险公司经营策略、网点多少、资金实力、承保数量等各方面的差异，会产生交强险在承保、理赔服务方面的差异。我们推荐郑州车主选择理赔网点多，服务更优质的保险公司投保。
郑州交强险多少钱郑州市交强险的价格不是统一固定的，而是根据交强险费率而定的。车辆首次投保交强险，则根据车辆自身情况、使用用途等方面确定所需缴纳的交强险费率是多少，而以后则是根据相关规定进行浮动，上一年度未发生有责任交通事故的，下浮10%；第二年还未发生的，下浮15%；第三年及以上年度仍未发生的，最高下浮20%。反过来，上一年度发生二次及以上有责任交通事故的，则上浮15%；发生有责任死亡事故的，最高上浮30%。其他情况均不浮动。
新的交强险条例指出郑州市交强险费率要采用浮动政策，即车主如果没有任何的违章理赔记录，则在下一年购买时，交强险费率将会有所下调，直至最低标准。反之，费率将会上调，并且违章事故越多、越严重，费率提高的幅度就越大，不过，如果在事故中并不是车主的责任，那么费率是不会浮动的。当然，除此之外，还存在一些费率不浮动的情况，例如丢失车辆被追回后，丢失期间发生的违章不影响费率的浮动等。
锐志车船使用税要交多少钱
锐志（REIZ）是日本丰田MARK X车型国产后的名称，它于2005年10月在天津一汽丰田二厂与皇冠共线生产、共用底盘，配备与皇冠相同的六速手自一体变速器。MARK X则是MARK II 的后续车型，它采用前置后驱设计，在丰田所有车型中销量排第三位，在定位上仅次于皇冠。
锐志卖点
后驱车型有着非常独到的驾驶乐趣，更能激发对操控和速度的渴望，同时超长的轴距设计让乘员的空间也有了非常理想的状态。丰田先进的发动机技术和品牌感召力将为锐志一路保驾护航。
作为丰田车系中的佼佼者，锐志一上市就受到广大消费者的青睐，其销售量也逐渐递升。消费者在购买完锐志之后，就要办理相关的车辆保险了，而锐志车船使用税是必不可少的一项。
车船税是指对在我国境内应依法到公安、交通、农业、渔业、军事等管理部门办理登记的车辆、船舶，根据其种类，按照规定的计税依据和年税额标准计算征收的一种财产税。从2007年7月1日开始，有车族需要在投保交强险时缴纳车船税。
车船使用税的征税范围
车船税的征收范围，是指依法应当在我国车船管理部门登记的车船（除规定减免的车船外）。
车辆，包括机动车辆和非机动车辆。机动车辆，指依靠燃油、电力等能源作为动力运行的车辆，如汽车、拖拉机、无轨电车等；非机动车辆，指依靠人力、畜力运行的车辆，如三轮车、自行车、畜力驾驶车等。
船舶，包括机动船舶和非机动船舶。机动船舶，指依靠燃料等能源作为动力运行的船舶，如客轮、货船、气垫船等；非机动船舶，指依靠人力或者其他力量运行的船舶，如木船、帆船、舢板等。
哪些人需要缴纳锐志车船使用税
在中华人民共和国境内，车辆、船舶（以下简称车船）的所有人或者管理人为车船税的纳税人，应当依照规定缴纳车船税。即在我国境内拥有车船的单位和个人。车船的所有人或者管理人未缴纳车船税的，使用人应当代为缴纳车船税。所称的管理人，是指对车船具有管理使用权，不具有所有权的单位。因此说，凡在我国境内购买锐志车型的车主都要缴纳锐志车船使用税。
锐志车船使用税要交多少钱
2012年新的车船税将按7个档次征收
（1）1.0升（含）以下 60元至360元
（2）1.0升以上至1.6升（含） 300元至540元
（3）1.6升以上至2.0升（含） 360元至660元
（4）2.0升以上至2.5升（含） 660元至1200元
（5）2.5升以上至3.0升（含） 1200元至2400元
（6）3.0升以上至4.0升（含） 2400元至3600元
（7）4.0升以上 3600元至5400元
如何计算锐志车船使用税
购置的新车船，购置当年的应纳税额自纳税义务发生的当月起按月计算。
计算公式为：应纳税额 = 年应纳税额 ÷ 12 × 应纳税月份数
社保要交多少钱 按什么比例缴纳
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社会保险费的征集方式比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
社保要交多少钱社保缴纳比例单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
