大多数都想拥有三险一金，三险一金好处很多，尤其是养老保险和医疗保险会给家里减轻不少负担，但是又有很多人作为自由劳动者无法拿到三险一金，那么没有三险一金，个人缴纳该如何办理呢？
没有三险一金，个人缴纳如何办理？有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；
养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。
中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了。
“三险一金”缴费时间可看有关政策。
养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×38%（每个交费年限发1%）+个人账户本息和÷139。
假设不考虑工资调整，到张小姐60岁退休时，个人帐户大约有119，040元，假设社会平均工资仍然为4，000元，则张小姐每月可领取养老金=4，000X38%+119，040/139=2，376元。
医疗保险金：1）、门、急诊医疗费用。在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分报销50%，个人自付50%。
2）、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。
失业保险金：失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：
累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；
累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月；
累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月；
累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月；
累计缴费时间5年以上，按每满一年增发一个月计算，最长不得超过24个月。
没有三险一金，个人缴纳如何办理？通过上文介绍，大家已经有了一个大概地了解，如果还有其他想要了解的信息，请关注网三险一金专题。
扩展阅读
个人缴纳三险一金三种查询方式
个人缴纳三险一金怎么查询？今天为大家介绍个人缴纳三险一金三种常见查询方式。
个人缴纳三险一金查询方式一：网上在线查询
您可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能，是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。
个人缴纳三险一金查询方式二：电话查询
市养老保险中心统一查询电话，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
个人缴纳三险一金查询方式三：上门咨询
您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
个人缴纳三险一金，“三险”即养老保险、失业保险、医疗保险；“一金”即：住房公积金，那么，三险一金多少钱？下面教您个人缴纳三险一金计算公式。
其实，三险一金计算公式跟五险一金的一样，只是少了工伤保险和生育保险缴费计算而已。下面，以三险一金中的养老保险为例，教您如何计算自己缴纳的三险一金费用。
个人缴纳三险一金基数：根据自己上年度（月）工资与当地在岗职工上年度（月）工资的比例计算基数，大致分为60%、80%、100%、200%、300%，以60%和300%为缴费基数下限和上限。
缴费比例：在岗职工按照28%（其中单位缴费20%，个人缴费8%）
计算公式：当月缴费额=上年度月平均工资*缴费基数*缴费比例
举例说明：
甲某是四川省在岗职工，其3月份工资收入为1700元，四川省2006年在岗职工年平均工资为17852元，月平均工资为1487.7元；甲某的3月份的工资高于全省平均工资的100%不足200%，就应该按照100%缴费。
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
每个城市的社保公积金的缴费基数及缴纳比例各异，所以，五险一金和个人缴纳三险一金的计算方法有不同，如果您想了解当地的个人缴纳三险一金详细缴费情况，可以登陆社保局，公积金管理中心网站了解。
转三险一金如何办理
转三险一金如何办理？目前，有不少企业的财务人员，在计算代扣代缴个人所得税税款时，对商业保险不得扣除的政策能掌握，但是对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金这“三险一金”的税前扣除政策一直把握不准，导致税务检查时总会出现这样那样的问题，有时甚至被处罚。个别企业的财务人员私下里表示，我们没有少扣少缴的故意，面对领导的责问，很是尴尬。
转三险一金如何办理？其实关于企业为个人缴纳的各类保险的税前扣除，政策都作了非常明确的规定，只要细心把握，上述尴尬的局面是可以避免的。
转三险一金如何办理？关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金这“三险一金”的税前扣除：财税[1997]144号《关于住房公积金医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题的通知》明确规定：
1、企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
2、个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金时，免予征收个人所得税。
3、企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕020号）的规定，暂免征收个人所得税。
转三险一金如何办理？关于企业发放补充养老保险金的税前扣除：国税函[1999]615号《国家税务总局关于企业发放补充养老保险金征收个人所得税问题的批复》：职工取得的补充养老基金应按照“工资、薪金所得”应税项目计算缴纳个人所得税。
财税[2005]94号《财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》进一步明确：单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税；因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税应予以退回。
转三险一金如何办理？对于“三险一金”账户存款利息所得征免个人所得税的问题规定也很明确：财税[1999]267号《财政部、国家税务总局关于住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金个人帐户存款利息所得免征个人所得税的通知》：按照国家或省级地方政府规定的比例缴付的下列住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金存入银行个人帐户所取得的利息收入免征个人所得税。
三险一金是否缴纳个人所得税
日前,财政部、国家税务总局联合下发了《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（以下简称《通知》），明确了“三费一金”有关个人所得税政策。那三险一金是否缴纳个人所得税？下面小编给大家全面解读一下。
三险一金是否缴纳个人所得税？一、个人所得税中的三险一金税前扣除问题
财政部、国家税务总局《基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策》（财税[2006]10号）文件对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策问题作了如下规定：一、企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
二、根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
三、个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。
四、上述职工工资口径按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
这里有一个问题，企业为个人缴纳的上述三险一金，由企业直接向有关部门缴纳，并没有直接发给个人，在征收个人所得税时怎样计算那？可以这样理解，因为上述支出都是企业为个人支付的，虽不是个人的当前收入，但却是个人将来的收入，而且不但收入归个人，将来产生的利息也归个人。所以，也就是个人收入。但税法规定免征个人所得税，在计算应纳个人所得税时何算那？
举例说明：某电力局职工当月收入如下：工资收入2300元，其中个人缴纳住房公积金100元，企业为个人支付住房公积金200元。假设不超过标准，则该个人收入额为：2300200=2500元。按规定，个人和企业缴纳的住房公积金，可以在个人所得税前扣除，再加上1600元的免征额，基应纳税所得额为：2500-100-200-1600=600.应纳个人所得税额：600*10%-25=35（元）
小编总结：三险一金是否缴纳个人所得税？对上述三险一金，如果单位和个人超过规定标准或比例缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。尤其对其中的住房公积金，该文件规定了扣除的上限，堵住了一些企业利用这一政策不尽完善避税的漏洞。
三险一金办理指南
很多人在找工作时将企业是否缴纳“三险一金”（医疗保险、养老保险、失业保险）作为重要的标准，那么三险一金有什么好处？三险一金办理又是怎样？是大家比较关心的问题，下面小编总结了一份三险一金办理指南，希望能够对大家起到帮助。
三险一金办理指南三险一金办理具体如下：
需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
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三险一金办理有什么好处？首先，个人交纳与单位返还成正比
也就是说我们个人缴的越多的话，用人单位为你投入的钱也就越多了。而在成正比的前提下，用人单位为你缴纳的必然要大于你本人上缴的，因此，对于个人来讲，是可以从中间长远的获益的哦。
其次，免税的社保公积金缴费
个人所得税困扰着很多人，还有利息税等等税款，而社保公积金是不需要交纳任何税的哦，这样就给我们带来更大的获益了，语气存入银行或直接收取工资，倒不如考虑无需缴税的社保公积金哦。
再次，养老基金是一辈子的保障
缴纳养老保险只要我们达到了法定的退休年龄，就可以在办理退休后，每个月定期的领取养老金来使用了。特别要强调的是，这个养老金是可以终生受用的，是可以保障到你生命的终结的。除此之外，随着中国发展的步伐，养老金的金额每年都在逐步向上调整，从而可以让老人的晚年生活更加幸福安稳。
最后，缴纳医疗保险报销额度可观
医疗保险是很必要的，因为意外是不可预料的，灾难发生的时候，医疗保险就能伸出援助之手了，我们可以获得很多的医疗保险报销哦，尤其在退休后，我们可以不用再继续缴纳医疗费，但却可以享受更加丰厚的的医保保障待遇了，这是一种长远的投资与保障机制哦。
以上就是三险一金办理指南的相关信息，如果还有其他疑问的话，请关注网三险一金专题。
北京个人缴纳社保如何办理
个人缴纳社保可以保障个人的利益，不管是生病了，还是意外受伤了、工作中遭遇工伤了，又或者是退休了，都可以得到一定比例的保障。比如生病了住院了可以报销，又比如工伤可以得到补偿和医疗保障。
个人缴纳社保办理流程所需材料：
1.北京银行借记卡（凭本人18位身份证去北京银行办理），在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金；
2.本人身份证及身份证正反面复印件1张（A4）；
3.新参加保险还请携带：
⑴2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；
⑵1张身份证正反面复印件和1张正面居中身份证复印件（A4）；
⑶户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（A4）；
4.存档卡（东城人才一中心存档卡）。
办理流程：
选择缴纳保险基数标准，填写《北京市社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证、户口本原件及需要数量的身份证、户口本复印件；
核对打印的《北京市社会保险个人信息登记表》，签署《个人委托存档人员缴纳社会保险费协议书》和《个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。
注意事项：
1.养老失业保险每月划款时间为每月5-8号，医疗保险每月划款时间为每月12-25日，参保人应确保在划款时登记的缴费北京银行卡中有足够的金额缴纳当月保险；
2.在本中心签订缴纳养老保险、失业保险、医疗保险后，每月月底前将社保费足额存入京卡借记卡中，本人应在次月15日后到北京银行打印对账单核对缴费金额；以后每两个月到银行打印一次对账单，根据扣款金额及时足额存款，以确保扣款成功；
3.养老失业保险当月余额不足的下月继续扣当月的保险费，上月养老失业保险不补扣；医疗保险余额不足未超过两个月的第三个月如果余额超过三个月医疗保险缴费金额的三个月一并扣缴；
4.办理新参医疗保险后的180天后医疗生效；
5.请在登记扣款的北京银行借记卡中存款余额始终超过您所选缴纳保险费金额十元以上；每年4月后缴费基数调整，请关注查询调整后的缴费金额。
6.如连续三个月划款失败，则视为自动终止缴纳社会保险协议，如果想继续在本中心缴纳社会保险的，需要按照上述流程在本中心重新签订缴纳保险协议。
如果没有工作单位，那个社保最好是自己进行缴纳，这是为以后生活的做好保障。同时，也可以购买商业保险来给自己的未来生活一个保险。
如何缴纳五险一金
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。那么如何缴纳“五险一金”？缴纳“五险一金”需要注意些什么？下面小编就给大家进行相关解答。
如何缴纳五险一金？
“五险一金”缴纳比例"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
如何缴纳五险一金？
“五险一金”缴纳办理程序有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；
养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。
中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了。
“五险一金”缴费时间可看有关政策。
以上是有关如何缴纳“五险一金”问题的解答，如果还有其他问题，请关注网五险一金专题。
三险一金缴纳比例是多少？
对于上班族来说，三险一金可能也是经常听到的一个话题，也是很多朋友所关注的一个话题，虽然都在缴纳三险一金，可是三险一金缴纳比例是多少呢？我们在缴纳三险一金的时候有没有注意到这个问题呢？
养老保险
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元
公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：
1、达到法定退休年龄
2、个人累计缴费满15年
具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法
此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。
医疗保险
个人部分：2%+3元；公司部分：10%
其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元
其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
享受医疗保险保准：
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
失业保险
个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%
无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
特别注意，农民工不缴纳失业保险
失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......
连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金
连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金
连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金
连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金
连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。
失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
北京三险一金缴纳比例实例分析：
北京人，我月工资大概每个月6500，但是公司没有给我缴纳三险一金，我先问问，如果我这么多的工资，三险一金缴纳的话，公司应该给我缴纳多少钱，我自己应该缴纳多少钱，分别是，养老保险，失业保险，医疗保险，和住房公积金。
月税前工资收入金额：6500元个人缴纳的养老保险：520元公司缴费1300元个人缴纳的失业保险：32.5元公司缴费97.5元个人缴纳的医疗保险：133元公司缴费650元个人缴纳的住房公积金：780元公司缴费780元合计1465.5元2827.5元目前北京养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；住房公积金一般为单位12%，个人12%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。
了解相关的三险一金缴纳比例，帮助我们有效合理的进行三险一金的合理计算，做个明明白白的缴纳保险之人。
企业缴纳三险一金有关办法
很多人希望所在职的公司可以为自己缴纳三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金），那作为企业有关部门该如何办理三险一金呢？下面小编具体给大家讲讲企业缴纳三险一金的有关办法。
企业缴纳三险一金流程用人单位办理医保参保登记可由单位经办到医保中心领取表格或直接在医保中心网站中文件表报链接下载表格,填写完整。
单位新参保可随时办理，需提供：
1、企业营业执照原件和复印件；
2、组织机构代码证原件和复印件；
3、参保登记上一个月在职职工工资财务原始凭证原件和复印件，及经确认的退休人员退休金（养老金）发放花名册；
4、《基本医疗保险参保人员登记表》（贴一寸彩照，一式二份；只有未参加城镇职工医保人员提供），参保人员身份证复印件附后；
5、《基本医疗保险单位登记表》（一式二份）和参保缴费协议书（一式三份）；
6、《基本医疗保险参保人员登记表》档案数据录入拷盘（文本文件；3人以上须由单位提前录入）。省内已参加城镇职工医保人员（原用人单位需先办理医保减员后才能由您单位申报续保）应填报《用人单位申报职工已参保中断缴费情况表》并附身份证、市医保卡复印件（复印于同一张A4纸上），档案数据不必重复录入；
7、2003年9月1日（街道企业从2007年12月1日）后退休人员，应填报人员花名册及提供个人档案。
企业参加失业保险程序：单位应当在依法成立起30日内，向受劳动保障行政部门委托的主管地方税务机关办理失业保险登记。经地税部门批准后，30日内到失业保险经办机构办理《失业保险单位缴费手册》和《失业保险个人缴费凭证》。
市属以上单位〔不含私营企业〕到市劳动就业管理中心办理，区属单位及所有私营企业到单位所在地的区劳动就业管理中心办理。
企业缴纳三险一金需要提供的证件，具体如下。申领《失业保险单位缴费手册》和《福建省失业保险个人缴费凭证》，须提供下列材料的原件及复印件：
1、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件（复印件）；
2、《社会保险登记证》正、副本（原件及复印件）；
3、《社会保险登记表》（原件）；
4、单位第一个月缴费的《社会保险费申报表》及税单；
5、组织机构代码证复印件
6、U盘（用于拷贝失业保险软件）。
参保单位提供材料齐全，经审核后，发给《失业保险单位缴费手册》。参保单位应在人员增减变动时及时办理《失业保险个人缴费凭证》增减手续。
以上是企业缴纳三险一金有关办法，企业需要按照国家法律法规为员工缴纳三险一金，保障劳动者的合法权益，如果还有其他需要了解的信息，请关注网三险一金专题。
