最近总有人问，视同缴费到底是怎么回事？它究竟有什么作用？下面，小编试着给您说一说。
什么是缴费年限呢
视同缴费年限加上实际的缴费年限
视同缴费年限说得通俗一点，就是当年没交社保，但是国家也当做你们交过了。如今养老金的发放就是按照你的缴纳总额和缴纳年限来计算的，所以视同缴费期间实际上是没有缴费的。
这个视同缴费期间，你的个人账户中也是没有实际上的缴费行为的，所以在视同缴费年限当中不是缴的“费”，而是缴纳的“年限”，也就是时间。
视同缴费年限有哪些人可以有呢？
首先是固定职工，在实行企业和职工个人共同缴费，基本养老保险费制度之前这个按照国家规定计算为连续工龄的时间，都是可以“视同缴费年限”。而且可以跟实际的“缴费年限”合并来计发养老金。
第二点就是机关事业单位
正式职工调入企业之后应该参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限就当做视同缴费年限了
第三是复员退伍军人、城镇下乡知识青年，被招为合同制工人的也参加了基本养老保险。他们的军龄还有下乡期间的时间按照国家规定都可以计算为连续的工龄年限
视同缴费期间不算钱，到底是用来干吗的呢？
这个视同缴费年限其实是我们专门为了解决“中人”退休待遇而设计的一种退休资格条件。它是说职工全部的工作年限当中漫长的一段时间，可能有一段时间没有这个制度，所以你没有交钱，也就是说没有实际上的个人缴费行为，但是国家规定计算的连续工作时间会把你这段没交钱的时间也算进去。通俗地打个比方来说，如果说一个人的视同缴费年限被认定为是6年，那么在国家实行缴纳养老保险政策之后，他再实际缴纳9年就可以在退休时享受养老待遇了。因为我国规定养老保险缴满15年就可以领取养老金了。
当然，养老金是多缴多得，在缴满15年之后还没有到达退休年龄的，我觉得最好还是按时足额的缴纳养老保险因为这样才能在垂暮之年老有所养，老有所依，享受天伦之乐的时候没有一点后顾之忧
总结一下视同缴费年限的作用
第一是跟你实际的缴费年限合并起来作为退休资格条件，在计算养老金的时候来合并计算一下。
第二是确定发放过渡性养老金的比例，毕竟您那段时间还是没有交钱的所以需要过渡一下。
另外需要注意的是，视同缴费年限应该指的是国家承认的连续工龄，而不是改革前参加工作的全部时间。
最后跟大家强调一点，就是人事档案对于我们下岗工人来说至关重要，可能因为人事档案影响，我们办理退休领取养老金待遇，所以不管如何麻烦，我们一定要把档案找到，办理退休领取养老金才是最好的结局。
