由企业出面购买团体险的好处很多。不仅能稳定军心，也能有效控制成本，起到“花小钱办大事”的效果，能有效转嫁企业风险。对于不同行业、不同规模、不同年龄结构的不同企业来说，它们的保障需求和经济负担能力都有所差异，可以需要根据实际情况选择团体保险计划。
由企业出面购买团体险的好处很多。不仅能稳定军心，也能有效控制成本，起到“花小钱办大事”的效果，能有效转嫁企业风险。
首先，保险费率优惠，因为团体投保能够适用“大数法则”，所以相对于个人购买保险，其费率相对较低。
再次，团险选择范围更广，个人单独投保时有些产品买不到，团险却可以买到，最典型的例子就是门急诊保险。
另外，投保核保手续比较简化，一张保单就可以承保数人、数十人甚至更多。由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职，所以团体保险基本上可以免除体检。承保期间，投保企业还可以随时申请增减被保险人。
团险专家分析说：“那些人数规模从5人到200人的中小企业，它们绝大部分都没有商业投保的经历，但是他们企业本身和员工的潜在风险都很大，抗风险能力又相对大型企业要弱很多，因此从这个角度来看，也必须加强购买团体保险。”
那么，企业如何给员工买保险呢？可以从以下几种保险中选择：
1、团体寿险。包括团体养老保险、团体定期保险。其特点是：按照被保险人的年龄、性别收取保费，提供职工的身故保障，补充社会养老保险的不足部分。
2、团体意外伤害保险。低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
3、团体健康保险。包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等，减轻患病带来的沉重的经济负担，于其他团体险种组合构成完备的福利保障计划，并补充社会医疗保险的不足部分。
给员工买保险的注意事项
保险专家提醒，消费者购买团险应遵循“保障为先”原则：一是合理确定保额。因为保险的费率是和工作性质挂钩的，不同的职业缴付的金额不尽相同。二是关注保障范围。由于不同保险公司给出的保障范围不同，因此投保时应寻求最适合企业实际情况的团险产品，同时应关注免赔额和赔付比例。三是投保团险企业在给保险公司提供资料的时候一定要如实告知，保险公司如发现当初入库资料和实际情况不符，合约会立即失效。
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相关知识
给员工买意外险该如何选择
现在有很多企业都为自己的员工购买了团体意外保险，让员工在发生意外时能够得到最基本的生活保障，可以说给员工买份合适的保险就是给他们最大的福利。下面小编就给大家介绍一下有哪些不错的团体意外保险。
中国平安 小微企业团体意外险
产品特色：承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务，意外险保额最高30万元，是企事业单位给员工的首选福利！
中国人寿 国寿绿洲员工福利系列产品
国寿绿洲员工福利系列包括13款产品,满足多种组合需要,为员工提供意外伤害，门诊费用，住院费用，住院定额给付，补充医疗，重大疾病，重症监护等全面保障，让员工的凝聚力成为企业成长的动力。
中国人寿 建筑施工人员团体意外伤害保险
在保险期间内，被保险人从事建筑施工及与建筑施工相关的工作时，或在施工现场及施工指定的生活区域内遭受意外伤害而致身故、残疾，保险人依保险合同约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。
团体人身意外伤害保险
在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾或烧烫伤的，保险人依照保险合同约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。
阳光保险 阳光金盾企业员工综合保障计划
此保险产品分为基础款、豪华款和至尊款。保障面积广，全年提供因工伤、职业病、意外事故导致的身故残疾三重保障。特有工伤医疗保险，轻松化解您的意外风险。
这款产品不仅为员工提供了全面保障，更是企业维护正常经营的保护伞。相比发展缓慢、赔付偏高的雇主责任险，该产品的特点为：承保责任、赔偿标准明确，事前事后无争议；保障全面，不同组合满足各类企业需求；目标客户明确，收费合理匹配，快捷投保，赔偿手续简化，人性化速赔；能广泛运用于直销、经代、银保、综拓、网销、电销等各类销售渠道。
收益，低风险偏好者可选择储蓄加保险
通胀、加息、负利率等复杂多变的环境下，货币面临贬值，可做投资对于毫无理财基础的百姓而言，多少会有风险。因此，****理财网网保险理财师建议低风险偏好的投资者可以选择储蓄加保险的理财组合。
基本情况
先生李宏：32岁私企经理
太太方芳：28岁国企员工
家庭居住地：天津河西区
资产状况
金融资产：银行存款2万元
固定资产：一套商品房
现市值120万元
房屋贷款：20万元
收入状况
家庭年收入：20万元
支出状况
水电费：300元/月
生活费：3500元/月
其他：800元/月
理财分析
李先生是一位企业总经理，上有老、下有小，企业经营受宏观调控政策影响较大。为了家庭未来的财富稳健，为了自己的财富可以有效传承，李先生应该早作打算。
就目前资产配置来看，李先生的生活准备金明显过少，且缺乏必要的生活保证。不利于家庭抵御风险。
理财点评
理财产品本身并没有好坏之分，只有是否适合投资者之说。要科学分配资产，需要明白储蓄、股票、债券、基金、保险的产品特性，储蓄虽然收益较低，可风险几乎为零，从这个层面来讲，李先生这样偏好稳健投资的投资者，更适合选择储蓄加保险的理财组合。
储蓄
拆分存款有学问
很多人认为，储蓄只能用来积累，与理财沾不上边。实际上，只要方法得当，储蓄也是可以钱生钱的。
****理财网网保险理财专家建议李先生采取以下几个方式，提升存款收益。首先，假如李先生要存3万元，可开设一至三年期的1万元定期存单各一份。一年后，用到期的1万元，再开设一个三年期的存单。以此类推，三年后将持有三张到期日依次相差一年的三年期定期存单。这种储蓄方式，既能应对储蓄利率的调整，又可获取三年期存款的较高利息。
其次，如果李先生要存1万元，可以分别存成1000元、2000元、3000元、4000元四张定期存单。存单的金额应该呈阶梯状。日后，如急需2000元，就只需支取2000元的存单，避免因“小”失“大”，因动用“大”存单而带来不必要的利息损失。
最后，如果李先生要存5万元，可先做存本取息储蓄。一个月后，取出第一个月利息，开设一个“零存整取”账户。以后将每月的利息收入都存入“零存整取”账户。如此，便可实现“利滚利”。
收益
保险回报水涨船高
据了解，目前，市场上销售的绝大部分寿险产品可以分为投资型产品和分红型产品。这些保险产品与加息之间是水涨船高的关系。
加息意味着保险公司可用于分红的收益也会增加，会使投保人的收益相应提高，所以加息对投资类产品市场是利好。
****理财网网保险专家同时表示，央行的加息有利于“分红险”和“万能险”的销售。“分红险”和“万能险”的回报率会随着市场利率的提高而提高，因此对客户的吸引力也会增强。
从“分红险”的年度收益看，目前保险业整体的分红收益水平基本保持在3.5%-5%左右，个别优秀的公司更高，甚至达到7%以上。这意味着不论牛市还是熊市，投保人都能享受到基本相同或相对较高的回报率，跑赢CPI基本上不是问题。
目前市场上保险产品种类繁多，可谓是“乱花渐欲迷人眼”，如何“雾里看花”？阳光人寿专业人士一针见血：一是看公司，要选择实力雄厚、有品牌影响力的公司；二是看服务，选口碑好、全面放心的服务；三是看产品，选投资回报率高、安全性高的产品。
保障
投资、保障一步到位
保险对通胀的抵御作用较强，有些保险公司已经开始设计功能齐全的抗通胀险种。
这类保险充分考虑了现行经济条件下客户偏好稳健、注重多元的理财诉求，为客户提供“生存保险金”“满期保险金”“身故保险金”以及“附加财富账户年金保险”所带来的万能结算利率收益等多项保险责任和保险收益，具有“三返还、三权益”的特色。“三返还”包括“年年返还、倍增返还、保费返还”。“三权益”包括“延期权益、万能权益、富贵权益”。
****理财网网保险理财师建议李先生关注这类兼顾保障和收益的险种，以兼具“分红险”和“万能险”功能的“富贵满堂财富增值计划”为例，如李先生为0岁的儿子投保了富贵满堂两全保险B款(分红型)，年交保费4万元，交费期五年，同时附加富贵权益两全保险(分红型)，交费20万元，保费总额40万元。在保险期间，孩子每年可以获得7496元的生存保险金，60周岁后，每年可以获得14992元的生存保险金，直至80周岁。若生存保险金不领取将在万能账户中累积生息，假设分红利率和结算利率均处于中档水平，当被保险人30岁时，万能账户有86.7万元，可作为创业金；60岁时，万能账户有420.5万元，可作为养老金；80岁时万能账户价值已达1089.2万元，如果使用延期选择权至100周岁，保单价值2653万元。千万财富可传承给后辈，实现一代富、三代贵、富贵满堂。
养老保险：专家建议可选择分红险
近几年老龄化人口的加剧，有关资料显示，目前我国60岁以上老人占全国总人口的12.5%，而且老年人口年均增加800万人。老人的空巢现象普遍出现。养老问题引发了社会各界的热议。如何选择养老保险，怎样规划未来的生活，这些都是需要我们正视的问题。
面对“未富先老”和情势严峻的老龄化问题，作为70后、80后现在需要尽早规划未来的生活。
未来一个人要准备多少钱才够养老？一般说来，养老的费用主要由两部分组成，一是日常开支，二是医疗费支出。究竟准备多少钱才够养老呢？国际上常用的计算方法是：通过目前年龄、估计退休年龄、退休后再生活年数、现在每月基本消费、每年物价上涨率、年利率等因素来计算。
30-40岁人群是养老险主要购买群体记者在采访中了解到，养老险对于很多人来说，最主要是能给自己的晚年带来一定的经济支持。某大型国有寿险公司的销售人员说，目前30-40岁的人群是购买养老险的主要人群，也是保险销售人员最愿意推销的人群。这类人一般有稳定的经济来源，并且正处于事业的发展或巅峰期，身体健康，比较容易审批通过。
据该销售人员介绍，相对来说，50岁以上的人申办养老险的人数就相对较少了。一是对于购买者来说，要缴交更多的保费，另一方面，对于保险公司来说，随着年龄的增加，对于健康的隐患也会增加，风险相应加大，承保压力也会相应增加。对于想让自己在老年时有较多经济来源的话，建议可提前购买。
商业养老保险产品可用来“压仓”商业养老保险毫无疑问是坚实的基础，具有无法替代的优势。
首先，长期稳健的收益和较低的投资风险是商业养老保险最核心的优势。
其次，通过复利滚存计算收益的养老保险产品，储备时间越久，效果越佳，‘复利的魔力’能得到明显的体现。
第三，养老保险产品操作简单，无需打理，同时能做到专款专用，避免资金使用的不确定性。此外，终身领取型的养老保险能够让人活得越久，领得越多，可以部分缓解长寿带来的经济压力，这一特点是其他任何理财工具都无法实现的。
养老保险可选择分红型产品记者在采访中了解到，各家寿险公司推出的各类险种都有一个周期性，比如一款保险，一段时间后一般会推出新的产品来替代，而新推出的保险很多会加入现在最受欢迎的分红功能，养老险也不例外。据业内人士介绍，与普通的养老险相比，分红型养老险投保人除了到规定年龄后每年能领到固定的返还金外，还能额外领取一笔分红，无形中收益更高。
业内人士给记者算了一笔账，现在的养老险一般是规定5或10年内每年交给保险公司一定数额的钱，然后等到规定的年龄后就可以开始享受每年一定数额的返还。比如某家大型国有寿险公司卖的一款分红型养老险，按时交纳保险后，到相应年龄后每年可领取6000元的固定返还，另外还可以再领到至少2000元/年的分红。
保险保障作为退休财务规划中‘防守策略’的执行者，建议大家利用保险合理规划家庭财务，提供家庭未来退休生活所需的财务准备，并为家人构筑一道保障后防线，以协助应对潜在的财务风险。”
什么阶段开始规划养老问题比较合适呢？养老储备应当尽早规划，越早投入，收益越高。数字可以说明，比如30岁的韩先生拟购买保险作为养老规划，供选方案有2个，一是从现在就开始，每年投资6000元，投资期限为10年；二是10年后开始投资，每年的投资额和投资期限均相同。以投资年回报率为5% 进行计算，可以发现，到其65 岁时，积累资金分别是 26.8万元和16.4万元，差额有10万元之多。
可见，想要储备足够的养老资金，最好还是能够及早开始准备，最迟不要超过45岁，否则很可能就有些迟了，不能充分利用时间的积累优势。
人保汽车保险 三种车险套餐任意选择
由于个人的驾驶技术不同，在行车过程中难免会磕磕碰碰，发生交通事故业在所难免，因此，为了减少损失，新车主们在选择险种的时候要尽量依附全面、充分的原则，除了国家规定必须要交的“交强险”外，如车损险、盗抢险、不计免赔险、玻璃险、自燃险等商业险也都是十分实用的险种，应从个人的实际情况出发酌情进行购买。
以价格为10万元的车辆为例，中国人保官网就提供了三种不同价格及保障内容的车险产品，其中经济实用型车险，包含机动车损失保险和第三者责任保险两项保障内容仅需1705元，但小编认为经济实用型车险虽然价格实惠但并不适合驾驶初学者，相对而言，大众热门型和豪华保障型增加的商业险种才更加可靠和全面。
保费2763元的大众热门型车险不但第三者责任保险的保险额度更大，并且车主还能享受盗抢险、车上人员责任险、玻璃单独破碎险、不计免赔特约条例等方面的服务，而豪华保障型车险中车身划痕损失险的补充，则能让新车车主行车上路时更加放心，同时，在保费方面也仅仅比大众热门型车险多出几百元而已。
此外，如果选择人保官网渠道进行购买的话就能享受15%的价格优惠，目前更有100和200元的加油卡活动奖品赠送，性价比相当可观。
人保汽车保险的优势多：网点多
拥有超过万家服务网点，北起漠河，南至南沙，有人的地方就有人保。
快：速度快
网上投保只需3分钟，万元以下一小时通知赔付，合作维修机构定损理赔一站完成。
好：服务好
网上投保7X24小时不打烊。车险免费救援，四海通行畅游全球，人保为您做更多。
省：价格省
车险商业险多省15%，更有旅游险、意外险、家庭险等产品保费3折起。
人保汽车保险产品种类主要包括5个主险：交强险、机动车损失保险、第三者责任保险、车上人员责任保险和机动车盗抢保险。
此外，还提供包括玻璃单独破碎险、自燃损失险、车身划痕损失险、不计免赔率等多个附加险种。
人保汽车保险价格因为采用保险公司直销的方式，人保电话车险的价格节省了代理费，价格是社会车险最低价格上再降低15%。
当然，除了价格，售后服务也是新车主们购买车险时应考虑的重点，一般说来，保险公司并没有自己的修理厂，所有的服务都是依托于合作的售后服务商，每个服务商的优势也有所不同，而人保车险就特别注重售后方面的服务，承诺快速理赔、7×24小时免费车险救援、非道路交通事故救援、事故车托管等项目也同样非常超值。
平安车险内容 三种套餐任意选择
作为车险行业的龙头老大，平安车险凭借良好的售后服务和便捷的理赔环节，广受消费者的好评。自2007年开通电话车险以来，更是在车险市场上占据着最大的份额。
平安车险内容丰富，登录平安车险，车主可以实现在线报价、投保等一系列功能，让您足不出户实现车险投保。
平安车险内容车辆损失险车辆损失险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害（不包括地震）或意外事故，造成保险车辆本身损失，保险人依据保险合同的规定给予赔偿。这与第三者刚相反是顾自己的，如果您爱惜自己的车就要买。
第三者责任险第三者责任保险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。同时，若经保险公司书面同意，被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的，保险公司在责任限额以外赔偿，但最高不超过责任限额的30%。绝大多数的地方政府将第三者责任险列为强制保险险种，不买这个保险，机动车便上不了牌也不能年检。
车上人员责任险车上座位责任险又叫车上人员责任险或车上责任险，是一种车辆商业险主险。负责赔偿保险车辆交通意外造成的本车人员伤亡。
司机责任险：车辆发生意外事故，驾驶员伤亡造成的费用损失，保险公司按合同赔偿。特别对于新手或经常开车的人，出险机率大，建议购买，更好保障您自身的安全。
乘客责任险：车辆发生意外事故，车上乘坐的客户或家人遭受人身伤亡，保险公司按合同赔偿。建议经常开车带上家人或朋友的司机购买，以保障家人朋友的人身安全。
平安车险套餐为了给车主带来更多的方便，免去车主们选择险种的烦恼，平安网上车险专门推出了“基本型”、“热门型”、“全保型”险种组合套餐：
基本型基本型提供第三者和自身车辆损失等基本的保障，费用较低，适合驾驶技术熟炼的老司机，以及仅需要基本保障的二手车。
推荐指数：3星
热门型热门型在基本型基础上，增加了盗抢险、车上人员责任险、玻璃险，并提高三者险的保额，包含了4个最必要、最有价值的险种，保费不高但基本保障了常见的用车风险，属于性价比最高的险种组合，也是最多人投保的套餐。
推荐指数：5星
全保型全保型涵盖了全面的车险险种，几乎与汽车有关的所有事故损失都能得到赔偿，对车险要求全面的车主或新手新车可以考虑此种套餐组合。
推荐指数：3星半
当然，如果车主非常熟悉车险知识，还可以根据自身条件、汽车状况、驾车习惯自主定制车险组合，选择最适合自己的车险。
个人贷款抵押房屋保险可选择人保财险
现在银行受理抵押贷款业务时，往往强制要求贷款人对抵押物进行保险，以免万一抵押物受损，价值降低的时候，银行方承担风险。那么，在选择个人贷款抵押房屋保险时有哪些产品可以选择呢？你不妨看一下人保财险个人贷款抵押房屋综合保险。
个人贷款抵押房屋保险人保财险个人贷款抵押房屋综合保险产品简介产品名称： 人保财险个人贷款抵押房屋综合保险(简称房贷保险)保险类别： 家庭财产保险公司： 中国人民财产保险股份有限公司投保年龄： 无年龄限制缴费方式： 灵活缴费期限： 一次付清人保财险个人贷款抵押房屋综合保险产品特色：对于因火灾、爆炸、暴风、暴雨、台风、洪水、雷击、泥石流、雪灾、雹灾、冰凌、龙卷风、崖崩、突发性滑坡、地面突然塌陷等原因造成抵押房屋的损失以及为抢救房屋财产支付的合理施救费用，中国人保负责赔偿。 另外，因意外伤害事故所致房屋抵押贷款人死亡或伤残，而丧失全部或部分还贷能力，造成连续三个月未履行或未完全履行个人房屋抵押借款合同约定的还贷责任的，中国人保也承担全部或部分还贷责任。 需要说明的是，被保险人购房后，装修、改造或其他原因购置的、附属于房屋的有关财产或其他室内财产，不在该保险范围内。
敌人贷款抵押房屋保险——相关链接按揭贷款与房屋抵押贷款的区别房屋按揭贷款就是购房者以所购住房做抵押并由其所购买住房的房地产企业提供阶段性担保的个人住房贷款业务。所谓按揭是指按揭人将房产产权转让按揭，受益人作为还贷保证人在按揭人还清贷款后，受益人立即将所涉及的房屋产权转让按揭人，过程中按揭人享有使用权。
房屋抵押贷款，又称按揭，是指银行向贷款者提供大部分购房款项，购房者以稳定的收入分期向银行还本付息，而在未还清本息之前，用其购房契约向银行作抵押，若购房者不能按照期限还本付息，银行可将房屋出售，以抵消欠款。
给员工买保险团体险和雇主险哪个好
老刘今年40多了，凭借近20年的打工经历，去年自己开办了一个木材加工厂，现在有员工20余人。经常看到媒体报道一些工厂发生的意外事故，这让老刘心里也琢磨着给厂里的员工也增加点保险的保障。在团体险方面，别人给老刘介绍了团体险和雇主险，但是这两种险有什么区别，该选哪个好呢？
团体险和雇主险在概念上的区别
团体人身保险是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。
（1）团体意外伤害保险的投保人是单位、组织，被保险人是该团体的成员。
（2）团体意外伤害保险的保险标的是其成员（即被保险人）的生命或身体，即对被保险人生命的灭失和身体的受伤给予保险保障，由此减少被保险人及其家属的经济负担。
（3）团体意外伤害保险的费率主要决定于被保险人所从事的职业类别。
雇主责任险是指由雇主投保的，保障其员工在受雇工作期间遭受意外而受伤、死亡或患与工作有关的职业性疾病所致死亡或伤残，雇主因此而须负责的医药费、诉讼费及经济赔偿责任。
（1）雇主责任险的投保人是雇主（即单位），被保险人是雇工。
（2）雇主责任险的标的是一种责任，即雇主依法和根据雇佣合同应对其员工在受雇工作期间遭受意外而受伤、死亡或患与工作有关的职业性疾病所致死亡或伤残，因此而须负责的医药费、诉讼费及经济赔偿责任。
（3）雇主责任险的费率主要由被保险人的职业类别决定。
团体险和雇主险在保险金额上的不同
团体意外伤害保险为每一位被保险人设有保险金额，在保险期限内，员工个人不论一次或多次遭遇保险事故，该员工获得的保险给付总额以保险金额为限。若不幸发生保险事故，有多位员工受伤，每人获得的保险给付总额以各自的保险金额为限，总给付金额没有限制。
在雇主责任保险中，规定了个人保险金额和事故限额，每次发生保险事故，若有多位被保险人受伤，则对每一被保险人保险金给付额的总和不超过事故限额；对个人而言，在保险期限内获得的保险金给付总额不超过个人的保险金额；亦即所谓的“双重限额”。
意外伤害保险是为应对被保险人不幸因意外事故引致身故或残疾的风险而产生和发展起来，意外伤害保险具有保费低、保障高、手续简便等特点，从而广受青睐。意外伤残保险金付给被保险人，可以减轻其暂时或永久丧失工作能力，收入减少的压力；意外身故保险金付给被保险人的受益人，可以应付突然增加的费用，维持生活水平。因此，意外伤害保险为被保险人及其家庭提供切实的保障。在意外伤害保险金之外，被保险人或其家属还可以向单位要求其他的赔偿金、抚恤金或救济金。
雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇员的利益而产生并发展起来的，其客观上还起到保障雇主权益的作用，因此许多国家立法强制实施雇主责任险。如果雇员在工作中身体受到伤害，雇主对此负有法律责任，则雇主应当赔偿员工的损失。但是由于种种原因，雇主或者想逃避责任，或者无力支付赔偿，或者双方协商不成，雇员的权益常常得不到完全的保护，有时不得不诉诸法庭。出于对个人和劳工利益的保护，法庭判决往往较多考虑雇员一方，由此雇主不仅要支付有关医疗、抚恤、善后费用，而且要负担诉讼费用。购买雇主责任保险，把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司，可以稳定企业经营，保障雇主免受纠纷困扰、支出额外费用，同时也保障了员工的权益，无疑是一项双赢之策。从根本上讲，雇主责任保险保障的是雇主，替代雇主向雇员支付赔偿金，使雇主免于向雇员支付赔偿金。
