马女士开办了一家塑胶模具的小公司，已经办理了营业执照，员工十几人，想要给员工购买保险，却不知道哪种比较适合。保险专家将以此为例，告诉大家怎样给员工买保险合适。
保险专家建议马女士先给员工办社保，社保主要包括养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和失业保险。国家相关法律规定，用人单位在员工入职30天内必须为员工办理社会保险，因此，公司为员工买社会保险是不可以拒绝的，否则会受到相关法律的处罚。另外，模具厂风险还是比较高的，万一发生严重事故的话，可能会造成伤残，万一有伤残，且没有为员工买社保，那么就要按照工伤伤残规定的比例来赔，只是所有的钱都要工厂自己出，如果买了社保，80%社保出。所以，社保中的工伤对企业是非常有利的。另外，马女士的企业还可以考虑为员工购买商业保险公司的团体意外险。一般对于有注册、有营业执照、人数超过5个人以上的小企业，可以考虑投保团体意外险。
为员工投保团体意外险是需要提供工商营业执照复印件、组织机构代码证复印件、国地税证复印件、法人代表身份证以及所有参保人身份证的复印件。对于马女士来讲，在有机构代码证或是营业执照的情况下，可以考虑为员工们购买团体意外险，交费便宜还可随时快捷方便增减人员（只需要提供更换人员的姓名与身份证号）。根据具体的保障需求，保费在300～600元/人/年。
怎样给员工买保险——相关链接不为受伤职工缴保险 企业被判赔13万为劳动者依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不履行者必然要承担相应的法律责任。近日，汉寿法院审结了一起劳动争议纠纷案件，判决未为受伤职工缴纳保险费的原告某麻业公司赔偿被告王某一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等134000余元，并为被告王某补缴自2007年4月至2013年7月期间的基本养老保险费。
广东农民工将与城镇职工享同等失业保险待遇2013年11月21日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议修订通过了《广东省失业保险条例》（以下简称《条例》），将自2014年7月1日起施行。日前，省人力资源和社会保障厅对《条例》的新内容进行了解读。一是统一制度，增强制度公平性。在《条例》修订前，农民合同制工人失业后只能领取一次性生活补助金。新《条例》统一了城镇职工和农民工的失业保险的待遇标准，在制度上消除了两个群体的差异，实现同等缴费、同等待遇，还可以同等享受就业服务、医疗保障、促进就业等政策，在失业保险政策上实现均等化。二是提高待遇，增强生活保障。新《条例》在失业保险金的基础上增加求职补贴，标准为本人失业前十二个月平均缴费工资15%，领取期限最长不超过六个月。
怎么给员工买保险？查资料还是不清楚，客服为您贴心解答。
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给员工买保险哪家好
谷先生是一家建筑配套公司的老板，上个月公司员工在工地现场工作时受了伤，现在正在医院住院。作为公司老板，谷先生自觉 的承担起了该员工的一切住院治疗费用。事后，谷先生把这事和朋友说起，朋友提醒道，他可以为自己公司的员工购买商业保险，这样一旦危险发生，可以减少经济损失。
于是，谷先生开始为给员工买保险哪家好的问题犯了难，经朋友介绍，平安保险公司有很多针对中小企业的员工保险，都可以选择。
新经济型套餐
该款员工保险计划适合新成立、正处于成长阶段、员工年龄较轻的企业。
分散您的企业因员工意外事故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营；
提供您的员工意外医疗费用报销，解除员工后顾之忧，体现您的尽心关怀；
保障齐全，覆盖身故、残疾、医疗；
本计划特赠送意外住院每日津贴，物超所值；
每天支付不到0.33元，轻松获得全年365天全天24小时全球意外风险保障。
经济型III系列套餐
该款员工保险计划适合想拥有与众不同的员工福利保障的企业。
全新一代套餐产品--“1+4”非常组合，更全面的保障、更随心的选择，满足现代企业个性化保障需求；
分散企业经营风险，协助企业稳健经营；解除员工后顾之忧，体现企业尽心关怀；
物超所值，投保简便，理赔方便，轻松获取全年365天无忧保障。
卓越型（AB）套餐
该款员工保险计划适合已为员工提供了意外类保障，需完善员工的风险保障的企业。
保障齐全，覆盖疾病身故、意外身故、意外住院、大病补助；
提供高额身故抚恤金，解除员工后顾之忧，体现您的尽心关怀；
男女分类设计，温馨又体贴；
性价比优良，物超所值，每天支付0.3元，轻松获得全年365天全天24小时全球保障；
多份购买，实现更高额保障；
特别提供附加选择，让保障无缺口。
小康型套餐
该款员工保险计划适合新成立、正处于成长阶段、员工年龄较轻的企业，较新经济型套餐更完善。
保障齐全，覆盖身故、残疾、医疗、大病；
解除员工后顾之忧，体现您的尽心关怀；
男女分类设计，温馨又体贴；
性价比优良，物超所值；
男性每天0.7元，女性每天0.55元，轻松获得全年365天全天24小时全球保障。
团体员工吉祥全面保障套餐
该款员工保险计划适合想为员工购买全面的身故保障保险产品的企业。
分散企业因员工身故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营；
提供员工意外医疗费用报销，体现企业尽心关怀；
保障齐全，涵盖意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴等5项保障性价比优良，每天0.41元，轻松获得全年365天、全天24小时的全球保障。
团体员工如意健康保障套餐
该款员工保险计划适合想为员工提供完整保障计划，免除员工住院后顾之忧的企业。
分散企业因员工身故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营；
提供员工意外医疗费用报销，更有疾病住院津贴，体现企业尽心关怀；
涵盖意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、意外、疾病住院津贴等6项保障物超所值，每天0.52元，获取全年365天贴心保障。
给员工买意外保险该买那种？怎么买？
张老板的生意不断扩大的同时也对员工的福利进行了重组，让员工更安心工作为公司创造更佳的业绩，张老板决定除购买社保外再为员工增加商业意外险，让自己的员工在24小时都拥有保障，也让员工的家属更放心。可是，张老板不知道，公司给员工购买那种意外保险比较好？给员工买意外保险怎么买？接下来，小编为您解答。
公司给员工购买那种意外保险比较好可以选择团体意外保险。团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外保险怎么买最实惠？投保团体意外保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：
1、投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
2、需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。
3、投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
4、要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。
给员工买意外保险怎么买1、办理团体人身意外险应该先了解一下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需求。
2、然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。
3、准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，人员清单，包括职业和身份证号码。
4、提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费，保险公司预先收取保费并核保。
5、核保通过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户。
怎样给宝宝选择一款合适的的保险
为什么要给宝宝买保险
宝宝的身体发育尚不完善，免疫力和抵抗能力都相对较弱，各种重大疾病以及儿童专有的疾病都可能发生在其身上，所以儿童患病的风险是相当大的。而且儿童天性爱动，能力较差，自我保护能力几乎为零，发生意外的风险相对于成年人来说更大。
于是许多年轻父母对于儿童保险方面迫切需要了解，给宝宝买保险吗？给宝宝买保险哪种好？保险，不买贵的，不买差的，买合适的才是最好的。这些方面父母们只需稍加了解就可以为自己的宝宝选择一份合适的保险。
给宝宝买保险哪种好一般说来，在宝宝出生30天后，就可以为他们选购保险产品，主要有意外险、医疗险、重大疾病险、教育金储备险等。但宝宝刚出生时，自身具有一定的免疫能力，能抵抗大部分的病毒，一般在6个月之内不太容易生病，爸爸妈妈们不用急着给宝宝买保险。
不过，随着时间的推移，宝宝比较容易发生磕磕碰碰，也比较容易患感冒、发烧、腹泻甚至肺炎等疾病，因此，意外和医疗保险就很必要了。值得注意的是，宝宝的医疗保险分为两种类型：一种是补偿型，以实际发生的全部费用为赔付上限，不会重复赔付，这类保险同时购买多份意义不大；另一种是根据诊断书赔付的大病险，只要证实宝宝确实患上保险范围内的疾病，保险公司就会赔付相应的额度，这是可以重复赔付的，可购买多份。
专家建议为宝宝购买保险时的顺序应当是：意外险、医疗险、少儿重大疾病保险，在这些保险都齐全的基础之上，再考虑购买教育金保险。
宝宝买保险首先考虑意外险儿童好奇心强，活泼好动，而自我保护意识比较差，在社会中处于弱势群体，因此发生意外的可能性也就相对较大。据最新的统计资料表明，儿童期意外死亡以每年7%——10%的速度增加，某些地区意外死亡与伤害的发生比例高达1：19，已经成为我国0——14岁儿童的第一位死因。意外死亡的重要原因是意外窒息、溺水、车祸与中毒，其中车祸死亡率的上升尤为显着。意外伤害的主要原因为跌落、烧（烫）伤、动物致伤。目前意外伤害已经超过疾病成为儿童健康的头号杀手。
丽丽最近当了妈妈，看着各种各样儿童发生意外的相关报道，丽丽决定为刚出生的小宝宝买一份婴儿意外保险，除此之外，还应给宝宝购买哪些保险呢？
其实丽丽想的不无道理，给宝宝买保险，首先应考虑的保险是婴儿意外保险，婴儿发生意外的机率要比成人大很多，生活中难免会有磕磕碰碰的，医疗费用花销也不是一个小数目。所以宝宝的意外险在设计的时候，除了意外身故、烧伤、伤残主险外，还必须附加意外医疗。
其次，应考虑婴儿医疗险。宝宝相对于大人而言身体会相对弱一些，建议给宝宝购买一定的医疗保险来分担宝宝生病住院时的双重医疗费用。
第三，需要考虑的保险是宝宝的重大疾病保险。相比成年人，婴儿得重疾的概率也比较高，由于得了重大疾病花上二三十万元的医疗费用，没有保险的分担家庭的负担将会很重。
儿童投保时需要注意的误区误区一：重孩子而轻家长。在很多家长看来孩子是家中最重要的成员自然要为宝宝买一个有保障的未来，至于大人保不保都无所谓了。保险专家表示，给家长特别是家庭支柱买保险应该是家庭投保的第一个选择。保费是家长交，一旦家长出现风险，家庭经济状况就可能变化，导致无法继续承担保费从而使保单失效。
误区二：只给孩子投保储蓄理财类保险。保险人士表示，一些家长从孩子未来需求考虑，更看重保险的理财功能，希望通过保险为孩子未来积累财富。实际上，孩子年龄小，身体还在不断成长，不仅容易出现意外，罹患各种疾病的概率也比成年人大。因此，在为孩子选择险种时，更应该首先考虑意外险和疾病医疗险。重收益轻保障是本末倒置的做法。
误区三：少儿险多多益善。理财规划师表示，失去孩子给家长带来的最大痛苦是精神层面，而非经济层面，因此，家长在为孩子购买保险时应该量力而出，合理分配家长和孩子的保险种类。为了防范道德风险，保护未成年人，保监会特别规定了未成年人身故保险金最高限额为10万元，所以，如果你在不同保险公司投保，要注意总投保金额的限制，因为一旦投保超过限额，保险公司有权拒赔保费。孩子的健康疾病险、医疗补偿等等不以死亡为给付条件的险种，可以投保超过这个限制。
