【编者按】进入11月份，人的新陈代谢减缓，抵抗能力下降，尤其要注意一些重大疾病，在添衣保暖的同时不要忘记给自己加上一份保障。此外，在冬季这个特殊的季节里，取暖家电的安全问题也不容小觑。
NO.1世纪泰康个人住院医疗保险
投保年龄：为3-49周岁，可续保至64周岁。
保险责任：住院日额保险金、可附加器官移植手术保险金和非器官移植手术保险金。
点评：这是国内第一个保证续保的医疗险主险，不仅可单独购买，还可以保证续保。专家认为，比较理想的健康险种搭配是：有社会医疗保障的消费者就选择重大疾病保险＋住院补贴保险；没有医疗保障的消费者就选择重大疾病保险＋住院费用保险。这款保险里凡因重大疾病住院，既给付一般住院日额保险金，也给付重大疾病住院日额保险金。根据不同地区不同经济及医疗消费情况，消费者可以有5个档次的选择。
投保案例
家庭背景：王小姐，28岁，是一家国企的项目部经理。
投保分析：王小姐在国企工作，单位替她上了社会医疗保险，但是她考虑到无论疾补是意外都会给家庭带来巨大的损失，社保不能满足其保险需求，她在网上购买世纪泰康个人住院医疗保险。
保险费用：王小姐在网上投保世纪泰康个人住院医疗保险，选择基本部分四档和可选部分四档住院日额保险金200元，重大疾病住院日额保险金180元，器官移植手术保险金18万元，非器官移植手术保险金9000元需交基本部分保费453元与可选部分保费171元，总计624元。
可获保障：王小姐因意外事故住院可获得意外伤害住院日额保险金=实际住院天数×一般住院日额保险金200元，因一般疾病住院可获得疾病住院日额保险金=实际住院天数-3×一般住院日额保险金200元。如果因重大疾病住院每天在200元基础上再增加重大疾病住院日保险金180元，总共380元。另外还有器官移植保险金18万元，涵盖6大器官移植。手术医疗保险金9000元，涵盖1056种手术。
NO.2平安附加水暖管爆裂损失保险、附加家用电器安全险
保险责任：因高压、碰撞、严寒、高温造成被保险房屋内水暖管爆裂，对由此造成的水暖管本身损失。以及以上原因造成的被保险房屋内的保险财产遭受水浸、腐蚀的直接损失。
承保因电压异常引起家用电器的损毁。
点评：附加险作用大、保额低、购买性价比大。但需要注意的是，附加险不能单独购买，必须附加在主险上购买。住院医疗保险这款产品绝大多数公司都是作为附加险出售的。此外，水暖管爆裂损失保险的责任免除也是需要注意的，水暖管年久失修、腐蚀变质以及未采取必要的防护措施；被保险人改变原管道设计用途；水暖管安装、检修、试水、试压这三种原因造成的损失保险公司是不会理赔的。
投保案例
家庭背景：李先生，今年结婚，婚后在北京买下了1套三居室。房价值500万，家里面光智能手机、平板电脑、笔记本电脑就有五六台，还有、现金、金银珠宝、首饰、手表等室内财产。
投保分析：在入住新家之后，李先生就想着要为房子购买一份保险，在选择房屋险、房屋装修险的同时，他也想为自己室内的财产上一份保险。由于经常会有出差、旅游不在家的时间，他也考虑到了盗抢综合险，在北京，冬天供暖家电比不可少、水暖管爆裂现象也是有发生，这两个附加险也是李先生需要的。
保险费用：李先生在网上购买平安家庭财产保险，选择保险金额房屋500万、房屋装修10万、室内财产10万、附加险中盗抢10万、水暖管爆裂损失2万、家用电器2万。总保费1148元，保险期限1年。
可获保障：若发生损失，可按合同条约中规定的条款进行赔付。
相关推荐
理财，打响婚姻保卫战 养老教育险一个不能少
结婚是一个人的十字路口，不仅在生活方式上如此，在财务打理上同样需要风格的转变。单身时候的一些投资方式，结婚后可能就不适合了，毕竟，已经不是一个人在战斗。结婚是一个人的十字路口，不仅在生活方式上如此，在财务打理上同样需要风格的转变。单身时候的一些投资方式，结婚后可能就不适合了，毕竟，已经不是一个人在战斗。
春暖花开，又到了很多新人谈婚论嫁的美好时光。有首歌唱道：因为爱情，不会轻易悲伤，所以一切都是幸福的模样。可是，即便有了爱情，也不能忽视理财，家庭的幸福很大程度与夫妻二人的理财得当与否相关。
每个家庭都有自己独有的理财难题，但是下面三大战役却是每个家庭都要面对的挑战。
团队战：与对方磨合及时调整自我
从一个人居住到两个人生活，这其间的巨大差异是难免的，很多新婚夫妇都面对着在理财方面如何磨合的问题。两种不同风格的理财者，在婚前有各自的理财方式，在组成一个家庭后，理财方式难免会产生直接的碰撞。
王桂生今年32岁，在一家外贸企业任高管，年薪40万元左右，有车有房，每月房贷7000元，平时喜欢买点股票做点投资。太太年收入在12万元，收入主要用于个人消费，结余则以储蓄为主，做过的投资就是买了些债券基金。
结婚之后，两个人对于未来的家庭理财规划就产生了分歧。王桂生希望拿出三分之一的资产以小博大博取高收益，觉得钱存在银行没有意义;王太太则希望多储蓄一些未来的孩子教育金，不希望在金融市场上冒风险。
王桂生一家的情况是典型的新婚后容易出现的状况。
从理论上来说，婚后随着家庭总资产的增加，通过适当的理财可以实现1+1>2的效果。但是夫妻双方对于理财的认识不同，可能会起到相反的作用，最终由于意见不统一，在理财上走“错路”，产生1+1
对此，最简单的方式莫过于各自打理各自的，实现1+1=2的效果。但是理财师认为此方式不可取。
家庭资金整合在一起，有更多的投资选择，会产生更多的投资机会。同时，关于财富管理的理念，也是夫妻双方长期生活在一起不可规避的话题，应先树立共同理财目标，再明确具体的投资方向，最好在选择理财项目时，夫妻双方共同学习了解，共同决策。
针对很多夫妻风险承受力差距很大，投资理念无法达成一致的情况，理财师建议，在具体的配置内容中，可兼顾双方意见，对于不同风险性的产品都有所涉及，在投资比例上做相应安排。
比如对于风险承受能力较小的王太太，在家庭理财规划中，可以选择适当配置部分银行理财产品、信托;对于风险承受能力较高，且较为激进的王桂生，则在家庭理财规划中，可以适当选择一些权益类产品。
事实上，夫妻双方可以根据两人的专长做分工，如先生擅长投资，且财务知识丰富，那么他就做主要决策，投资时，只需对方知晓就好;而太太擅长储蓄，寻求稳定，那么太太可以购买保险，开源节流。这样做的好处在于，可以大量地节约投资决策的时间。
结婚是一个人的十字路口，不仅在生活方式上如此，在财务打理上同样需要风格的转变。单身时候的一些投资方式，结婚后可能就不适合了，毕竟，已经不是一个人在战斗。结婚是一个人的十字路口，不仅在生活方式上如此，在财务打理上同样需要风格的转变。单身时候的一些投资方式，结婚后可能就不适合了，毕竟，已经不是一个人在战斗。
春暖花开，又到了很多新人谈婚论嫁的美好时光。有首歌唱道：因为爱情，不会轻易悲伤，所以一切都是幸福的模样。可是，即便有了爱情，也不能忽视理财，家庭的幸福很大程度与夫妻二人的理财得当与否相关。
每个家庭都有自己独有的理财难题，但是下面三大战役却是每个家庭都要面对的挑战。
团队战：与对方磨合及时调整自我
从一个人居住到两个人生活，这其间的巨大差异是难免的，很多新婚夫妇都面对着在理财方面如何磨合的问题。两种不同风格的理财者，在婚前有各自的理财方式，在组成一个家庭后，理财方式难免会产生直接的碰撞。
王桂生今年32岁，在一家外贸企业任高管，年薪40万元左右，有车有房，每月房贷7000元，平时喜欢买点股票做点投资。太太年收入在12万元，收入主要用于个人消费，结余则以储蓄为主，做过的投资就是买了些债券基金。
结婚之后，两个人对于未来的家庭理财规划就产生了分歧。王桂生希望拿出三分之一的资产以小博大博取高收益，觉得钱存在银行没有意义;王太太则希望多储蓄一些未来的孩子教育金，不希望在金融市场上冒风险。
王桂生一家的情况是典型的新婚后容易出现的状况。
从理论上来说，婚后随着家庭总资产的增加，通过适当的理财可以实现1+1>2的效果。但是夫妻双方对于理财的认识不同，可能会起到相反的作用，最终由于意见不统一，在理财上走“错路”，产生1+1
对此，最简单的方式莫过于各自打理各自的，实现1+1=2的效果。但是理财师认为此方式不可取。
家庭资金整合在一起，有更多的投资选择，会产生更多的投资机会。同时，关于财富管理的理念，也是夫妻双方长期生活在一起不可规避的话题，应先树立共同理财目标，再明确具体的投资方向，最好在选择理财项目时，夫妻双方共同学习了解，共同决策。
针对很多夫妻风险承受力差距很大，投资理念无法达成一致的情况，理财师建议，在具体的配置内容中，可兼顾双方意见，对于不同风险性的产品都有所涉及，在投资比例上做相应安排。
比如对于风险承受能力较小的王太太，在家庭理财规划中，可以选择适当配置部分银行理财产品、信托;对于风险承受能力较高，且较为激进的王桂生，则在家庭理财规划中，可以适当选择一些权益类产品。
事实上，夫妻双方可以根据两人的专长做分工，如先生擅长投资，且财务知识丰富，那么他就做主要决策，投资时，只需对方知晓就好;而太太擅长储蓄，寻求稳定，那么太太可以购买保险，开源节流。这样做的好处在于，可以大量地节约投资决策的时间。
持久战：养老、教育、保险一个不能少
结婚后理财的另一个重大变化，就是理财目标的转移。
婚前“一人吃饱，全家不饿”，理财目标相对婚后来说较为单一，决策上也相对比较简单，自己就可以说了算。婚前理财的重点，不同的人根据自己的风险承受能力和投资偏好各有不同，它追求的可能是一个单一的目标。
事实上，婚前的理财目标，以积蓄资产、购置房产、车等基础性的个人生活配备为主，还不用考虑长期的家庭财务规划。“通常情况下，除非资产量在300万以上，否则婚前多数人一般不会做特别的打理，投资方向无外乎：股票、基金、房地产、期货、黄金等常规方式，风险性相对较高。”理财师谈道。
婚前处于资产积累期，可以适当配置些收益较高且风险性也较高的产品。
结婚之后，理财目标多元化，不再将个人生活需求作为理财重点，此时也已经完成了初期的资本积累，需要开始考虑未来的子女教育、双方父母养老等问题。对家庭资产的安全性要求增加，进行投资决策时，需要同时考虑另一半的风险承受能力以及投资偏好。
婚后处于筑巢期的家庭，在双方对投资方向达成一致的情况下，可以配置部分保险、固定收益类产品，根据风险偏好，适当配置高收益类产品。但在投资过程中，要把家庭规划纳入其中。
理财师认为，婚前婚后理财的最大差别就在，是否需要为父母养老、子女教育金做储备。
以王桂生和太太的情况为例，婚后近期有怀孕生子的计划，所以子女教育金可能在7~9年后使用。因此可以配置一些周期长、收益相对较高的产品，如5年期左右的信托产品等，而跨周期性的投资，需要注意风险控制问题。对于父母的养老金储备，购买商业保险是一个不错的选择。
保卫战：爱的背后也需要防火墙
在不少城市结婚，男方会出房子，女方则是陪嫁汽车。按照新婚姻法的规定，房子是男方的，每年都在增值，女方的汽车每年都在贬值，万一离婚的话女方财产实际上是贬值的，这样下来女方就很亏。在这样的压力面前，女性自己买房子的现象越来越多。在感性的爱情面前，同样需要理性的支持。
婚前如此，婚后也同样需要建立防火墙，毕竟爱情这个东西是永远也说不清楚的。当然这是一步不太高明的招数，用得太多夫妻双方感情肯定会受影响。
一般来说，在婚姻中如果老公不是一个豁达的人，那么一旦婚姻破裂，受伤更多的还是女性，尤其是全职太太。
为了避免这一点，不同家庭有会有不同的做法，比如结婚后就签署财产分配协议等。还有一种比较实用的方式就是通过保险。保险不属于夫妻共同财产，如果婚姻发生变故，保险收益将属于个人所有。全职太太可以为自己购买足额的重大疾病险、意外伤害险以及寿险，一旦家庭情况发生变化，至少还有风险保障。哪怕老公因为经济原因破产或判刑，保险这部分资产都是不受影响的。
法律上规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，都是归夫妻共同所有：工资、奖金;生产、经营的收益;知识产权的收益;继承或赠与所得的财产。这个公平的规定在实际中很难得到充分的执行，因为往往会不了解对方真实的收入情况，或者对方通过打擦边球的手段转移财产。所以归根结底，女性的独立意识以及维护良好的家庭关系，才是保障财务健康最管用的防火墙。
理财师认为，夫妻双方经常出现的理财不和谐主要体现在以下三方面：
在理财方面的经验相差较大。往往是太太相对缺少理财经验，老公在某些理财领域会比较专业。
双方风险承受能力不同。一般来说，男性的风险承受能力高于女性，但组成家庭后，双方需要在风险控制程度上达成一致。
思考问题的宽度、角度不一致。女性经常会考虑到各种家庭责任，而男性会更多注重投资收益，注重评价某一项投资的投入产出比。
婚后理财战略调整：
趋于稳扎稳打婚后让资产能够实现稳定的增值保值，比单独追求回报要重要得多。这是家庭理财的主旋律。
流动性时刻准备最好能养成记账的习惯，并做好消费规划，同时储备月花费6~10倍的资金，以备不时之需。
风险控制不可松懈杜绝赌博等不良嗜好。如果参与高风险投资，务必控制比例。一旦某一方投资造成重大损失，要及时止损，而不是自己捂着。
保险知识汇总，领取失业保险金应该满足哪些条件
有些关于失业保险金方面的咨询，有部分人认为只要终止劳动合同就可以领取失业保险金，其实不然，就这个问题，作如下解释。
失业保险是国家通过立法强制缴费建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。目前，根据《失业保险条例》第6条规定，城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企事业单位职工按照本人工资1%缴纳失业保险费。
失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前没有工作但正以某种方式在寻找工作的人员，包括就业转失业人员和新生劳动力未就业人员。
一般来说，中断就业原因为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿中断就业，但因本人无法控制的原因中断就业，自愿中断就业，即失业人员自愿离职而导致失业。
自愿离职而导致失业，不可领取失业保险金。
非自愿中断就业，才可领取失业保险金。
附法条原文：
失业人员领取失业保险金的条件：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
（2）非本人意愿中断就业的。
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
保险知识，失业保险金应该如何领取
金融危机下，失业问题渐渐浮出水面，有关失业保险的事宜也格外引人关注。在广州的失业保险基金已经结余多达85亿元，而每年的支出仅3亿～5亿元的背景之下，广州决定将企业和个人的失业保险费率同时下调90%。那么失业的白领会去领失业保险金吗？本报联合求职广场网推出的一项调查表明，60%的白领愿意去领失业保险金，然而七成白领不知道失业保险金如何领。
《白领失业保险金调查》中，99%的白领表示，自己交了失业保险。并且面临失业时60%的白领表示会去领。然而在所有的受调查者中，七成白领表示不知道失业保险金如何领，而认为失业保险金数额太少，并且手续麻烦也是不去领的主要原因。
马先生在一家大型国企工作，他告诉记者，虽然知道自己每个月都会交失业保险，但是根本就没有考虑失业后会去领失业保险金，而且具体怎么领自己压根儿都不知道。“我觉得大部分白领失业后首先考虑的是赶紧寻找下一份工作，而不会想到去领国家的失业保险金。”马先生说。
广州失业保险金每月688元
白领不屑领
相对于白领动辄数千的月薪来说，失业保险金的金额很少，也是许多白领不愿意去领的原因。记者了解到，失业保险待遇只是用来保基本，其标准有严格的规定，为当地最低工资标准的80%。按照目前广州市860元/月的最低工资标准计算，从2008年1月1日起，广州的失业保险金标准为688元/月。而这一标准对于许多白领而言，简直就是杯水车薪。
在一家外企工作的CICI小姐告诉记者，如果公司裁员，一般会给员工较高的补偿金，这能够支持员工在几个月内找工作的费用。按照一些外企裁员的通例，一般会对被裁员工提供一个以员工在公司服务年限为“N”，在此基础上再加6个月的月薪甚至更高数额的赔偿。“我如果失业了，即使只拿到几万元的补偿也够支撑几个月了，去申请失业保险的工夫还不如用来找工作呢！我相信还是能比较快找到工作的，只要不是太挑剔。”CICI小姐颇为自信。
使用范围有限
失业保险基金结余多支出少
据广州市劳动和社会保障局透露，目前广州的失业保险基金已经结余多达85亿元，而每年的支出仅在3亿～5亿元。广州失业保险基金的结余已经足以应付好几年。为何80亿失业保险基金花不出去呢？首先是近年来，广州的经济发展形势喜人，就业情况非常稳定，登记失业率一直保持在3.5%以下。所以近年来，广州的失业保险基金一直是“结余多，支出少”。
而国家对于失业保险基金的使用范围有十分严格的规定，失业保险基金主要用于发放失业保险待遇。目前广州的失业保险金标准为688元/月，医疗补助金标准调整为86元/月。并且失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，最长不超过24个月。不少失业人员不知道如何领取失业保险，主动登记的人非常少，也没有及时领取。在没有拓展新的使用途径的情况下，失业保险基金只能是“结余多，支出少”。
对于这一问题，广东省、市劳动部门也是非常着急，已经多次提出希望拓展失业保险基金的使用范围，将失业金用于就业培训，从根本上改变劳动者素质，解决就业问题。而目前，这一问题已经引起人大代表的注意。全国人大代表、广东省人大常委会副主任谢强华对此积极回应，表示省人大已将劳保厅提交的两项法规草案列入明年立法项目，其中一项即与就业相关。他建议，失业金扩大范围后，可拿出更多资金为失业者发放生活补贴、进行就业培训和对部分未签劳动合同者适当补偿。
哪些人可以领失业保险金？
享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件：第一，履行社保缴费义务满1年；第二，非因本人意愿中断就业的，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况；第三，已办理失业登记并有求职要求的。具备上述条件的人才可以得到失业保险待遇，如果是主动辞职的人就没有资格领取失业保险金了。
失业保险金如何领？
主要需要携带以下证明：1.本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张)；
2.在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3.失业登记及求职证明；
4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理
受益人，这笔保险金应该由谁申领
案情
李某系某公司秘书，1997年12月7日在某保险公司购买了数份以其本人为被保险人的人身综合保险，其中死亡保险金为8万元，她在保单上载明的受益人为丈夫孙某。1999年10月李某与丈夫夫妻感情破裂，经法院调解离婚。2000年3月12日，李某在外地出差途中遭遇车祸，头部严重受伤，在送往医院的途中死亡。李某的父亲在清理女儿的遗物时发现了李某的保险单，于是持保险单等相关材料向保险公司提出领取保险金申请。孙某在得知这一消息后也向保险公司提出领取保险金的申请。保险公司在收到两份申请后，认为是一个新问题，到底该给付给谁一时决定不下。于是孙某、李父分别将保险公司告上法院，要求保险公司给付死亡保险金。一审法院将两案并案审理后，判决保险公司支付孙某8万元保险金，驳回了李父的诉讼请求。
分析
本案涉及到的问题主要是：第一，人身保险合同中受益人的指定问题；第二，人身保险合同中投保人指定的受益人与被保险人离婚后是否丧失受益权。
首先是关于受益人的指定。投保人或被保险人既可以在订立合同时就确定受益人，也可以在合同成立后指定受益人，对所指定的受益人，无须事先征得其本人或保险人的同意，只须在保险单上注明。如果指定的受益人不止一人，其受益顺序和受益份额的分配，应在保险单上详细写明，否则视为所有受益人对保险金额享有同等的份额。我国《保险法》第62条明确规定：“被保险人或者投保人可以指定一人或者数人为受益人。受益人为数人的，被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。”在保险实务中，投保人或被保险人有时往往以身份来标明受益人，如投保人或被保险人只指明继承人、配偶、子女等为受益人的。投保人或被保险人可以指定任何第三人为受益人，原则上不受限制。但有时法律基于某种特定考虑，明确规定只有对被保险人有保险利益的人，才可成为受益人，无保险利益的人即使被指定为受益人，也无权请求给付保险金。
其次是人身保险合同中投保人指定的受益人与被保险人离婚后是否丧失受益权。在人身保险合同中，受益人一般都是被保险人的利益关系人。法律之所以允许投保人或被保险人指定这个人作为受益人，主要目的在于当被保险人发生保险事故后，他可以从保险人处领取一定数额的保险金，用以弥补由于其利害关系人遭受不幸而带来的物质上或精神上的损害和负担。根据我国《保险法》第22条的规定，受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定享有保险金请求权的人。也就是说，受益人是根据投保人或被保险人的意思指定的，体现着指定人的意志。但同时，根据《保险法》第63条规定：被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人。也就是说，指定人在保险事故发生前的任何时间都可以随时变更受益人，这也同样应是指定人的自由意志。因此，在人身保险合同中，当李某与孙某离婚后，李某完全有“自由意志”予以变更受益人，从而使离婚后的孙某不再成为保单的受益人。但事实上她并没有这样做，而仍继续保留了受益人为孙某。
此外，在保险金给付中一般是排除遗产继承直接适用的。这也是从保险合同法作为私法，充分尊重当事人“意思自治”原则而引伸出的一条重要原则。与遗产继承制度相比，《保险法》规定的受益人优先原则，更能体现和尊重当事人的“意思自治”。据此，在保险金给付问题上，当遗产继承制度与《保险法》所确认的受益人领受制度发生冲突时，应优先考虑适用《保险法》中的受益人领受制度，而排除遗产继承制度的直接适用。只有在被保险人死亡后，没有受益人（包括没有指定受益人或受益人先于被保险人死亡、没有其他受益人）或者受益人没有受益权（包括受益人依法丧失受益权或放弃受益权），才能将保险金作为被保险人的遗产，适用遗产继承制度由继承人继承。我国《保险法》第64条对此作出了明确规定。
就本案的具体情况来看，在继承关系和保险关系并存的情况下，是应当优先考虑保险受益人的领受制度的。同时由于本案中确实存在有合格且无放弃权利的“受益人”孙某，保险金的给付排除遗产继承是必然的。综上所述，尽管李某与孙某已经离婚，但投保人与被保险人并没有申请变更被保险人，本案中孙某是该保险合同的受益人，保险公司应将保险金支付给孙某。
启示
《保险法》中规定的受益权问题体现和尊重当事人的“意思自治”。如果在人身保险合同中指定了受益人，应将死亡保险金支付给受益人。投保人、被保险人如果在投保后发生情况变化，应及时向保险公司申请变更受益人。
保险知识汇总，失业保险金应该先“救”困难企业
国际金融危机对我国经济产生影响之后，很多人丢了工作。不过我省有一部分工人不久将享受到好政策，他们将得到失业保险基金拨付给困难企业的岗位补贴和社会保险补贴，在不失业的情况下与企业一起渡过难关。
这一规定源于不久前我省出台《关于进一步采取帮扶措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》。目的是为了帮助困难企业稳定岗位，避免出现大量裁员的状况。
根据新政策，困难企业的社保费用可以缓缴6个月，全省各地“富余”的失业保险基金，先给困难企业发补贴。困难企业如果不得不经济性裁员，可和职工协商，分期支付经济补偿金。
劳动密集型企业为帮扶重点
我省这次要帮扶的对象，是受当前金融危机影响、面临暂时性生产经营困难、处于停产半停产状态，但有望恢复的困难企业。重点是就业容量大、就业贡献率高的困难企业，也就是劳动密集型企业，像服装加工企业、纺织企业等。
享受帮扶政策的困难企业必须要同时符合几个条件：依法参加社会保险；近一年不裁员或少裁员；已制定在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定员工队伍措施等。
困难企业社保费可缓缴半年
目前，有的困难企业已经暂时无力缴纳社会保险费。针对这种情况，我省决定特事特办，在今年内，企业社会保险费的缓缴期限最长不超过6个月，这比原先《浙江省社会保险费征缴办法》规定的缓缴期，又延长了3个月。
缓缴期间，企业还要继续按月申报应缴的社会保险费，企业和职工缴费年限连续计算，缓缴的社会保险费不加收滞纳金。
用失业保险基金发补贴
在确保当前和今后一段时期按时足额支付失业保险待遇的前提下，我省将扩大失业保险基金支出范围，首次用结余的基金来给困难企业发社会保险补贴和岗位补贴。两项补贴的资金不得超过上年末基金累计结余的50％。
对困难企业的社会保险补贴标准，参照当地就业资金对就业困难人员的社会保险补贴标准执行。已享受过就业困难人员社会保险补贴的人员不得重复享受。对困难企业的岗位补贴标准参照当地失业保险金标准确定。
两项补贴的执行期都是今年内，补贴期限最长不超过6个月。需要注意的是，同一企业只能享受两项补贴中的一项。已享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受社会保险补贴和岗位补贴。
职工和企业可“商量”着渡难关
接下来，我省将鼓励和引导职工与企业平等协商，采取多种措施来共渡难关。
首先是困难企业支付经济补偿的问题。如果困难企业经过努力但仍然实行经济性裁员，可在企业与工会或职工依法平等协商一致后，签订分期支付或以其他方式支付经济补偿的协议。
其次是实行更加灵活的工时制度。企业可以根据当前经济形势和生产特点，申请实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。实行以月或以季为周期的综合计算工时工作制有困难的企业，可以申请实行以半年或年为周期的综合计算工时工作制。
支持困难企业实行岗位共享。允许困难企业通过与工会或职工代表集体协商，采取缩短工时、工作共享、调整薪酬等措施。
各地具体政策将于近期出台
根据《通知》的要求，“困难企业”的具体认定标准由各地政府根据国家和省的规定，结合本地实际情况制定。
现在我省的困难企业虽然暂时还不能申请享受这些政策，不过，来自劳动保障部门的消息，各地都已经在制定实施办法，并将于近期出台。
生育保险金我们生育的保障
生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
生育保险金宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
生育保险金提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。
建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。
《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数生育津贴、生育医疗费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。
生育保险金是指参加生育保险的用人单位，依照生育保险规定的缴费比例缴纳的费用。[1]编辑本段生育保险费的缴费规定。
《企业职工生育保险试行办法》第四条“生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。”编辑本段企业欠缴生育保险费的清偿。
企业欠缴的生育保险费，按照下列规定清偿：
(一)企业破产，从资产清算中清偿；
(二)企业被转让，从转让所得中清偿；
(三)企业被兼并，由接收企业清偿；
(四)企业改制、承包、租赁，由经营者清偿。
各地经济发展状况不一样，生育保险金发放标准也不一样：
广州生育保险金发放标准：
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
生育医疗费补贴标准：
（一）在市医保局确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市医保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（二）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
（三）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
（四）一次性分娩营养补助费
1.正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
2.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
（五）一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
享受生育假（男职工）：
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。
长沙生育保险金发放标准：
（一）根据《长沙市城镇职工生育保险实施办法》规定，在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴。生育津贴从生育保险基金中支付，由用人单位先行垫付，按月发放。
（二）女职工日生育津贴标准为：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30日。日生育津贴低于女职工本人日平均工资（本人月平均工资÷30日）的，由用人单位补足。
生育医疗费补贴标准：
用人单位职工在职期间生育符合规定的下列医疗费用，如分娩所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及妊娠围产期诊断、检查（技术常规规定的各项医学检查）的费用等，从生育保险基金中支付。
失业保险金可一次性领取
失业保险是一种社会福利，享受之后，不会对以后找工作没有什么影响，也不影响将来新单位继续参保社保。同时，失业保险金也可以一次性全部领取。
申请一次性领取失业保险金的条件是什么？
失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的，向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金：
(一)从事个体经营、兴办企业的，持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。
(二)户口迁往外省、市的，持《户口迁移证》、《失业保险金领取证》、《身份证》、《求职证》。
(三)失业人员从事自由职业的，在办理了就业登记手续后，持《身份证》、《求职证》、《失业保险金领取证》和《就业登记卡》。
失业人员一次性领取失业保险金后，不再享受其他失业保险待遇。
深圳：外来工一次性领取失业保险金
根据《草案》，我市失业保险的覆盖范围，拟由原来仅限于户籍员工扩大到外来务工人员。黄险峰说，目前我市失业保险参保人数为200多万人，每年享受待遇的约1万人。失业保险覆盖范围扩大后，预计未来将有600万非户籍从业人员纳入失业保险范围，保守估计每年享受失业保险待遇的人数将达到7.5万人，这意味着深圳就业服务对象将增加10倍。
《草案》还允许外来务工人员选择一次性领取失业保险金。有员工提出疑问：一次性领取失业保险金是不是对员工有所损失?黄险峰说：“我们允许一次性领取失业保险金，是考虑到深圳人口特点，有些员工特别是农民工，有着强烈的返乡意愿，如果一刀切地规定必须每个月在深圳拿失业救济金，这部分参保人会受到影响。但选择一次性领取失业保险金，将不能享受失业期间的医疗保险待遇，如果按月领取，失业保险将继续为其交医疗保险费。”
失业保险金，如果失业了 需要哪些手续去办理领取失业保险金？
在单位失业了，原单位给其本人买了几年的社保。如果一时半会儿找不到合适的单位，或者找到新工作单位不愿为其购买社保。那么，可以在合同终止60日内去申请失业保险金，申请领取期限依其在单位服务的时间长短而定。
首先，应先到原单位开合同终止的证明，一般都有固定格式。这是就业局规定的，有些就业局要求必须用电脑打印出来的固定格式，手写无效。另外，要提供劳动合同。
第二步，持本人身份证及银行卡复印件，劳动合同，单位出具的合同终止证明去其社保所在区域的就业局进行登记。就业局会出具一张失业保险金核发通知书。
第三步，持社保所在区域的核发通知书到户口所在的区就业局去盖章，就业局会让填一张培训表，并且会给你申明，如果通知到本人，两次以上未参加培训，取消失业保险金的领取。然后还需要去就业培训中心（办公地址一般都在就业局）去填个求职登记表，当然，中心会在核发通知书盖个章。去此处，要记得把身份证及核发通知书复印两份，就业局一份，求职中心一份。
第四步，持盖有三个章的核发通知书到其户口所在的街道办事处的就业保障中心去登记，然后交一张寸照，填一个小本子。并会被告知每月多少号前去签字，否则会被停发失业保险金。
大家可以按照以上的步骤操作，接下来就等电话通知就行了，你可以做其他的事情，想该干什么干什么，当然在这个期间，你必须保证你的手机或者其他通讯工具保持畅通，避免接不到通知，可能在等电话的时候，需要几天的时间，请耐心等候几天。接到电话，就去签字，如果是月初签字，月底钱会自动打到你的银行卡上了。
