单位给员工购买意外险，对于员工的保障和福利是非常重要的。在做账方面，我们需要注意以下几个方面：
需要记录购买意外险的金额和时间。这些购买记录应该清晰明了，方便随时查阅。可以创建一个专门的表格或文件，记录每位员工的购买金额和购买日期。
接着，要注意及时缴纳保险费用。单位购买的意外险每年都需要缴纳一定的费用，以保证员工的保险权益。一般来说，保险公司会提供缴费通知，单位需要按时缴纳费用，并保留支付凭证，以便于后续核对。
同时，在做账时，要注意区分保险费用和其他福利费用的账户。意外险是一项专门为员工购买的保险，其费用应该从单位的福利费用中独立核算。这样做有利于监控和管理福利费用的使用情况，也方便对员工保险权益进行跟踪和核对。
还需要记录员工的个人信息和受益人信息。例如，员工的姓名、身份证号码等个人信息，以及其指定的受益人姓名和联系方式等。这些信息应该妥善保存，并在需要时进行更新和核对。这些信息对于员工的保险索赔非常重要，单位需要保证其准确性和完整性。
在做账时，还要注意员工离职或调离的处理方式。如果员工离开了单位，其保险权益也应相应终止。单位需要及时通知保险公司，并妥善处理相关账务事宜。同时，如果员工调离单位但仍在保险期内，也需要将其保险权益进行转移或继续保障。
保险资讯网小编认为，单位购买意外险为员工提供了重要的保障和福利，同时在做账方面也需要一定的管理和处理。单位需要记录购买记录、缴费情况，区分账户、保存员工信息和受益人信息，以及处理员工离职和调离时的相关事宜。这样做可以保证员工的权益和单位的管理规范，使意外险的购买和使用更加规范和透明。
