根据最新的信息了解，职工社保退保所能拿回的金额是根据具体情况而定的。下面将就不同情况下的退保金额进行详细介绍。
对于职工在职期间缴纳的养老保险金，如果职工年满退休年龄并且满足退休条件，可以选择办理退休手续，退休后可以享受每月的养老金，退休金的金额是根据个人缴纳的养老保险金额、缴纳年限和平均工资等因素综合计算的，退休时可以咨询当地社保部门获取具体信息。
如果职工在职期间缴纳的医疗保险金，可以在符合一定条件的情况下申请退保。根据规定，医疗保险退保后可以返还一部分个人缴纳的医疗保险金。具体金额根据个人在职期间缴纳的医疗保险金额和缴纳年限等因素综合计算，具体退还金额可以咨询当地社保部门或者查询相关政策规定。
对于职工在职期间缴纳的失业保险金，如果职工在失业期间满足一定条件，在指定时间内申请退保，可以获得一部分个人缴纳的失业保险金。具体退还金额的计算方法是根据个人在职期间缴纳的失业保险金额和缴纳年限等因素参与计算，可以咨询当地社保部门或者查询相关政策规定。
对于职工在职期间缴纳的工伤保险金和生育保险金，一般不允许退保，因为这两项保险主要是为了保障职工在工作期间发生的工伤或生育等情况的费用支出。
需要注意的是，上述提到的退保金额仅仅是针对个人缴纳部分的退还金额，如果单位或者企业也为职工缴纳了相应的保险金额，个人在退保时无法获得单位缴纳部分的金额。
职工进行社保退保时，所能拿回的金额是根据个人在职期间缴纳的保险金额、缴纳年限、平均工资等因素综合计算的，并且具体金额可以咨询当地社保部门或查询相关政策规定。在进行退保操作前，建议咨询相关专业机构或进行详细了解相关政策，以便更好地了解退保金额情况。
