团体保险承保方式上是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险;在这一点上可以区别个人保险，个人保险是可以有个人领取保单。
团体保险的被保险人不需体检。对投保团体进行选择后，可以确保承保团体的死亡率符合正常水平，对个别具体的被保险人就不需体检了。由此，既方便了被保险人，也节省了成本费用。
个人保险的被保险人在某些情况下需要体检并由医疗机构开具体检报告书，以帮助保险人做出承保决定。例如当保险金额超过一定限额的时候，即需要体检。
个人保险采用一张独立的保单约定投保人和保险人之间的权利、义务。保单中的承保表部分须填写投保人、被保险人的个人有关资料，以及关于受益人、保险金额、保险费金额和交付方式、签单日期等内容。保险条款则包括保险责任、责任免除等核心内容。在团体保险中无论被保险人有多少，都只用一张总的保险单提供保障证明，而给每个被保险人只发放一张保险凭证。总的保单与个人保单内容相似，其中列明了所有被保险人的姓名、受益人姓名、年龄、性别、保额等，在保险凭证中并不包括所有保险条款。
团体保险是企业单位与保险公司签订保险合同，保险合同只有一份，合同后会附上所有参保人员的清单，其中的参保人中可以增加、减少或是替换，出险后的理赔由单位与保险公司直接接洽;个人保险是保险公司针对投保的个人出具保险合同，一旦投保，是不可以更换被保险人的，出险后也是由个人通过代理人与保险公司办理理赔手续。
团险投保人数规模较大，风险相对分散，保险公司业务开拓与维护成本相对较低。
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保险知识，个人保险与团体保险
个人保险是为满足个人和家庭需要，以个人作为承保单位的保险。团体保险一般用于人身保险，它是用一份总的保险合同，向一个团体中的众多成员提供人身保险保障的保险。在团体保险中，投保人是“团体组织”，如机关、社会团体、企事业单位等独立核算的单位组织，被保险人是团体中的在职人员。已退休、退职的人员不属于团体的被保险人。另外，对于临时工、合同工等非投保单位正式职工，保险人可接受单位对其提出的特约投保。
团体保险包括团体人寿保险、团体年金保险、团体人身意外伤害保险、团体健康保险等，在国外发展很快。特别是由雇主、工会或其他团体为雇员和成员购买的团体年金保险和团体信用人寿保险发展尤为迅速。团体信用人寿保险是团体人寿保险的一种，是指债权人以债务人的生命为保险标的的保险。团体年金保险已成为雇员退休福利计划的重要内容。近几年，美国有些雇员福利计划中还加入了团体财务和责任保险项目，比如团体的私用汽车保险和雇主保险等。我国保险公司也开展了团体寿险、人身意外伤害险、企业补充养老保险和医疗保险等团体保险业务，但险种还不完善。随着经济体制改革的不断深入，商业保险的作用将不断加强，团体保险应有更大的发展空间。
个人保险与团体保险区别 如何投保个人保险_保险知识
个人保险就是要给自己一份安全保障，只有自己有了保障才能在做其他的事情，遇到困难时可以帮自己度过难关。个人保险种类繁多，从保障范围上看有个人意外保险、个人医疗保险等等;从保障方式上看，有分红型和保障型保险等等。
消费者在投保时，一定要根据自身需求，来选择适合自己的个人保险产品。下面分别从不同的角度来给大家一些个人投保的建议。
首先我们来看一下个人保险种类当中的医疗保险和意外保险应该如何选择：一般的消费者都已经投保了社会医疗保险，但由于社保的保障范围和保额都有一定的限制，所以不少人都选择投保一定的商业医疗保险来作为补充。笔者建议大家可以选择津贴型的商业医疗保险
作为对社保的补充，比如平安保险的一年期综合保险，可以为大家提供住院误工津贴和住院护理津贴，这是社会医疗保险所不具备的保障。平安保险投保方便，可以通过平安网上商城直接在线投保，便捷高效。
在选择个人意外险产品时，消费者就要根据自己的工作环境和生活环境来选择了。如果是普通工作者，一般普通意外险就足够了，但如果是从事风险系数较高的工作的朋友，就要另外选择相应的意外保险产品了。
由于一般的保险皆具有保障功能，因此保障型保险不再赘述，让我们来看看个人保险种类中的分红型保险产品。分红型保险既是一种保险产品，也是一种非常不错的投资理财方式，这种保险的长期收益是非常可观的。消费者在选择这种保险产品时，应结合个人的收入和
支出来进行合理的规划，做出明智的选择。一般来说，月入3000元左右的工作者，可以拿出每月收入的8%投资分红型保险，比较合理。
个人保险与团体保险的区别
个人保险与团体保险在经营方式上存在以下差别：
(1)风险选择的对象不同。
对保险人来说，个人保险的风险选择对象基于个人。出于公平对待保户，保证保险公司偿付能力的考虑，保险人要对投保的个人及其风险状况做出小心谨慎的判断。比如需要考虑的因素有：年龄、性别、职业、健康状况、病史、居住地和财务状况等。由于个人的健康状
况和家庭病史对保险人决定是否承保起着至关重要的作用，保险人通常会要求被保险人进行体检并由医疗机构开具体检报告书，以帮助保险人做出承保决定。团体保险以团体的选择代替个人的选择，不需要团体成员体检或提供任何可保证明，保险人就予以承保。它的风险控
制手段主要是：投保单位的资格、被保险人是否是能够参加正常工作的在职人员，以及对投保人数和保险金额的限制。一般投保单位无权选择为哪些人投保或对哪些人不投保。另外，保险金额全部相同，或者保险人依据被保险人的工资水平、职位、服务年限的不同，对每个
被保险人确定不同的保险金额。
(2)承保的方式不同。
个人保险采用一张独立的保单约定投保人和保险人之间的权利和义务。投保单须填写投保人、被保险人的有关资料，以及关于受益人、保险金额、保费金额和缴付方式、签单日期等内容。保险条款则包括保险责任、责任免除等核心内容。在团体保险中，无论被保险人有
多少，都只用一张总的保单提供保障证明，而给每个被保险人只发放一张保险凭证。总的保单与个人保单的内容相似，其中列明了所有被保险人的姓名、受益人的姓名、年龄、性别、保险金额等，在保险凭证中并不包括所有保险条款。
(3)保险合同内容的灵活性不同。
个人保险合同充分体现了保险合同是附合合同这一特点，即保险人事先拟定合同的主要内容，投保人只能表示同意或不同意。对于团体保险，特别是当投保单位是较大规模的团体时，投保人可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险人进行协商。当然，团体保单也
遵循一定的格式和包括一些特定的标准条款，但与个人保险合同相比具有明显的灵活性。
(4)成本与费率的计算方法不同。
团体保险手续简单，免于体检，所以较个人保险更能节约保险公司的业务管理费用。此外，与个人寿险依据生命表制定费率不同，团体保险一般以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率，即采用经验费率法。
个人保险缴费指南
2012年度城镇个体户和灵活就业自谋职业人员社会保险中，养老保险基数最低为2106元，最高为5060元，医疗保险基数为2200元。
2012年度个人缴纳社会保险最低预算：
①养老保险：2106×20%×12=5054.4元
②医疗保险：2200×7.3%×12=1927.2元
③大额救助：200元
养老、医疗保险合计：7181.6元(①+②+③)
保险知识，说说个人保险与团体保险的差别
投保的专业性非常强，非专业的投保人仅通过网上和纸上资料或者道听途说，难以通晓自己投保的真正需求，保险产品、权利与义务、费率、理赔、收益、资金等的复杂性、安全性和特殊性，决定了投保人必须与保险人网上谈、电话谈直至面谈，交易才可能完成。并且，很多朋友都只知道我要买保险，却对保险缺少了解，因此，在这篇文章里细谈一下个人保险与团体保险的差别。
个人保险是为满足个人和家庭需要，以个人作为承保单位的保险。团体保险一般用于人身保险，它是用一份总的保险合同，向一个团体中的众多成员提供人身保险保障的保险。在团体保险中，投保人是“团体组织”，如机关、社会团体、企事业单位等独立核算的单位组织，被保险人是团体中的在职人员。已退休、退职的人员不属于团体的被保险人。另外，对于临时工、合同工等非投保单位正式职工，保险人可接受单位对其提出的特约投保。
（1）承保的方式不同。个人保险采用一张独立的保单约定投保人和保险营销人员之间的权利和义务。投保单须填写投保人、被保险人的有关资料，以及关于受益人、保险金额、保费金额和缴付方式、签单日期等内容。保险条款则包括保险责任、责任免除等核心内容。在团体保险中，无论被保险人有多少，都只用一张总的保单提供保障证明，而给每个被保险人只发放一张保险凭证。总的保单与个人保单的内容相似，其中列明了所有被保险人的姓名、受益人的姓名、年龄、性别、保险金额等，在保险凭证中并不包括所有保险条款。
（2）成本与费率的计算方法不同。团体保险手续简单，免于体检，所以较个人保险更能节约保险公司的业务管理费用。此外，与个人寿险依据生命表制定费率不同，团体保险一般以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率，即采用经验费率法。
团体保险与个人保险相比，团体保险的好处体现在风险选择宽松、保险计划灵活、保单成本低廉和服务管理专业等方面。具体如下：
（3）风险选择宽松。团体保险是用对团体的风险选择来取代对个人的风险选择。团体保险在投保的过程中无须提供团体中个人的可保证明，保险人只需对整个团体的可保性作出判断，即用团体核保来替代个人核保。
（4）服务管理专业。团体保险的投保人是团体，对保险的要求、谈判能力往往高于个人。一般来讲，人身保险公司一般都设有专门的团体保险部门，对团体保险进行专门化的管理，为投保团体提供更全面和更完善的保险服务。
个人保险与团体保险有哪些区别？_保险知识
按保险保障的对象分，可以把人身保险分为个人保险和团体保险。
个人保险是为满足个人和家庭需要，以个人作为承保单位的保险。团体保险一般用于人身保险，它是用一份总的保险合同，向一个团体中的众多成员提供人身保险保障的保险。在团体保险中，投保人是“团体组织”，如机关、社会团体、企事业单位等独立核算的单位组织，被保险人是团体中的在职人员。已退休、退职的人员不属于团体的被保险人。另外，对于临时工、合同工等非投保单位正式职工，保险人可接受单位对其提出的特约投保。
团体保险包括团体人寿保险、团体年金保险、团体人身意外伤害保险、团体健康保险等，在国外发展很快。特别是由雇主、工会或其他团体为雇员和成员购买的团体年金保险和团体信用人寿保险发展尤为迅速。团体信用人寿保险是团体人寿保险的一种，是指债权人以债务人的生命为保险标的的保险。团体年金保险已成为雇员退休福利计划的重要内容。近几年，美国有些雇员福利计划中还加入了团体财务和责任保险项目，比如团体的私用汽车保险和雇主保险等。我国保险公司也开展了团体寿险、人身意外伤害险、企业补充养老保险和医疗保险等团体保险业务，但险种还不完善。随着经济体制改革的不断深入，商业保险的作用将不断加强，团体保险应有更大的发展空间。
以人身保险为例，个人保险与团体保险在经营方式上存在以下不同：
（一）风险选择的对象不同
对保险人而言，个人保险的风险选择对象基于个人。出于公平对待保户，保证保险公司偿付能力的考虑，保险人总是要对投保的个人及其风险状况作出小心谨慎的判断。比如需要考虑的因素有：年龄、性别、职业、健康状况、病史、居住地、险种和财务状况等。由于个人健康状况和家庭病史在保险人决定是否承保时起着至在重要的作用，保险人通常会要求被保险人进行体检并由医疗机构开具体检报告书，以此作为证明帮助保险人作出承保决定。团体保险以团体的选择代替个人的选择，不需要团体成员体检或提供任何可保证明，保险人就予以承保。它的风险控制手段主要是：投保单位的资格、被保险人是否是能够参加正常工作的在职人员，以及对投保人数和保额的限制。一般投保单位无权选择为哪些人投保或哪些人不保。另外，保险金额或者全部相同或者保险人依据被保险人工资水平、职位、服务年限不同，为每个被保险人制定不同的保险金额。
（二）承保的方式不同
个人保险采用一张独立的保单约定投保人和保险人之间的权利、义务。保单中的承保表部分须填写投保人、被保险人的个人有关资料，以及关于受益人、保险金额、保险费金额和交付方式、签单日期等内容。保险条款则包括保险责任、责任免除等核心内容。在团体保险中无论被保险人有多少，都只用一张总的保险单提供保障证明，而给每个被保险人只发放一张保险凭证。总的保单与个人保单内容相似，其中列明了所有被保险人的姓名、受益人姓名、年龄、性别、保额等，在保险凭证中并不包括所有保险条款。
（三）保险合同内容的灵活性不同
个人保险合同充分体现了保险合同是附合合同这一特点，即：保险人事先拟就合同的主要内容，投保人只能表示同意或不同意。对于团体保险，特别当投保单位是较大规模的团体时，投保人可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险人进行协商。当然，团体保险单也应遵循一定的格式和包括一些特定的标准条款，但与个人保险合同相比明显具有灵活性。
（四）成本与费率计算方法不同
我国《保险代理人管理规定（试行）》第五十二条规定：“个人代理人不得办理企业财产保险业务和团体人身保险业务。”因此，团体保险减少了代理人的佣金支出，再加上它手续简单，免于体检，所以团体保险较个人保险更能节约保险公司的业务管理费用。此外，与个人寿险依据生命表制定费率不同，团体保险一般以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率，即采用经验费率法。
雇主责任险与团体意外险的不同之处
雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人依法应承担的经济赔偿责任，通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用，由保险公司在双方约定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
为保护劳动者的利益，许多国家立法规定企业必须购买雇主责任保险。雇主责任险与意外险在投保人、投保手续及费率决定因素等方面类似，但仍存在着诸多的不同点：
1.保险标的不同
“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。
2.被保险人不同
“人身意外伤害险”的被保险人是保险合同中指明的具体的人，在团体意外险中一般采取实名制承保，如果某雇员的名字不在保险名单中，这个人不是被保险人；而“雇主责任险”的被保险人是雇主，虽然雇主在投保时按规定向保险人提交了与雇员签订的劳动保险合同或者提交了签订劳动合同的全体雇员名单，确定的雇员名单不是保险项下的被保险人。
3.保障的范围不同
对职业病的保障不同。“人身意外伤害险”对职业病是不予承保也不予赔偿的，而“雇主责任险”对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。
对第三人侵权的保障不同。“人身意外伤害险”仅对被保险人的损害进行补偿，而“雇主责任险”则不同，当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。
企业投保时除了按需选择合适的险种类别，还要根据行业类别、职位风险、投保人数等因素有针对性的保险方案！的企业团险专员都具有丰富的承保经验，可以为您提供保障效力最好的保险产品、最优惠的保费价格。
商业保险，商业保险和社会保险不同之处
目录：
1.商业保险与社会保险主要区别
2.社会保险与商业保险的异同比较
3.商业保险与社会保险的不同点
4.社会保险与商业保险的关系
5.社会保险与商业保险的联系
6.社会保险和商业保险的共同点
商业保险与社会保险主要区别
我们一般所说的保险是指商业保险。所谓商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营:商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。
所谓社会保险,是指收取险费,形成社会保险基金,用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。商业保险与社会保险的主要区别在于:
1、商业保险是一种经营行为,保险业经营者以追求利润为目的,独立核算、自主经营、自负盈亏:社会保险是国家社会保障制度的一种,目的是为人民提供基本的生活保障,以国家财政支持为后盾。
2、商业保险依照平等自愿的原则,是否建立保险关系完全由投保人自主决定:而社会保险具有强制性,凡是符合法定条件的公民或劳动者,其缴纳保险费用,接受保障,都是由国家立法直接规定的。
3、商业保险的保障范围由投保人、被保险人与保险公司协商确定,不同的保险合同项下,不同的险种,被保险人所受的保障范围和水平是不同的,而社会保险的保障范围一般由国家事先规定,风险保障范围比较窄,保障的水平也比较低。这是由它的社会保障性质所决定的。
123456>>保险知识汇总，商业保险与社会保险的不同之处
我们一般所说的保险是指商业保险。所谓商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营：商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。所谓社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。
商业保险与社会保险的主要区别在于：
(1)商业保险是一种经营行为，保险业经营者以追求利润为目的，独立核算、自主经营、自负盈亏:社会保险是国家社会保障制度的一种，目的是为人民提供基本的生活保障，以国家财政支持为后盾。
(2)商业保险依照平等自愿的原则，是否建立保险关系完全由投保人自主决定:而社会保险具有强制性，凡是符合法定条件的公民或劳动者，其缴纳保险费用，接受保障，都是由国家立法直接规定的。
(3)商业保险的保障范围由投保人、被保险人与保险公司协商确定，不同的保险合同项下，不同的险种，被保险人所受的保障范围和水平是不同的，而社会保险的保障范围一般由国家事先规定，风险保障范围比较窄，保障的水平也比较低。
保险知识，社保跟商业保险有哪些不同之处
前些天听到之前我跟踪的一个客户李先生在某个周日，不幸遭遇车祸遇难。听到这个消息后挺惊讶的，当时也很担心，因为李先生的家庭环境不是很好，全家人的担子全部压在他一个人的身上，以后他的儿女跟妻子应该怎么办呢？？之前在跟李先生谈保险的时候，发现他对商业保险并没有好感，说自己有社保了，根本用不着再另外买一份保险来加重自己的负担，而且自己也很健康，没病没痛的，肯定没有什么意外啦！最终还是没有投保任何的商业保险！然而灾难却发生了，没有什么预兆！李先生遇难时年仅32岁，生前参加社会保险！后来我去探望他的妻子，从中了解到他们家领取到的社会保险金为654元（其中不包括肇事单位的赔偿和本单位的抚恤金）。天啊，这个数据太少了，怎么能维持李先生一家人以后的生活呢？？这虽然是一个令人很难相信的数字，但从社会保险角度来说，却是合情合理的。
我国离退休人员月平均养老金仅为620比如要退保只能退自已交的那一小部份，比如一换单位就会影响社保的连续性等。况且人口老龄化的浪潮已经到来。我们要想有一个比较富裕幸福的晚年，要想有一个比较完善的医疗资金保障，只靠社会保险是远远不够的，甚至可以说是杯水车薪，我们还要在经济条件允许的情况下，尽可能拥有一些商业保险来做保障的补充过得了，活得下去”过得好，过得有滋有昧”商业保险。它将使您今后生活得比别人更富有、更潇洒！
社保+商业保险才是最聪明的选择。所以，商业保险绝对是现代人的生活必需品，买了社保的人员必须再买商业保险是确定无疑的，别无选择。
社会保险是“保”而不是“包”,要我们“包”是“包”不起的；所以要买商业保险来做补充！
保险知识，银行保险与个人保险的利弊
最近好多朋友都咨询我有关《生命红上红系列产品》的问题！私下里总结了一下，现浅谈一下银保产品与个险的区别！
首先：产品的特点。
银保像生命红上红系列是属于渠道产品，是保险公司为了更快地占领市场会和银行，证券合作一起卖这种产品！其缺点：1。保险业务员的培训却不能一步到位。2。产品利益都很简单，以储蓄型和综合意外为主，基本上没有保障。优点：1。迅速占领市场，2好销售，多是组合好的打包产品或者是单一的产品，不用太多专业知识就能销售。
其次：渠道的服务不到位。一般是由银行职员或保险公司驻银行工作人员协助签保单。1。他们的专业知识不够，没有经过市场的训练。2。日常的服务跟不上，他们面对太多的客户根本服务不过来。。
最后，理赔问题，银保是坐等客户的！如果要在渠道买了保险，日后的服务和理赔你要自己去指定的地点办理相当麻烦！！因为理赔是一个复杂而专业的流程可想而知！
由于保险产品的复杂性和非魅力性，使保险条款不容易理解!所以要由业务员一对一服务的，要的是个专业。要能为客户量身定做，并客观的讲解。
买保险不是买萝卜白菜很简单，不需要服务，自己都能搞定！！后续服务很重要，这就是为什么好多人说：“保险买了容易理赔难”。买银保产品就是没有服务的保险，买个险如果找不到合格的业务员还不如在银行里买呢！！所以老百姓也很纠结！建议多学点保险知识，找个做的时间久的专业人士帮你做规划，帮你理财！
