很多人抱怨看病难的原因归根结底是因为医疗费用的过高。近年来，随着中国经济与医疗水平的不断提高，医疗费用不断上升，大大加重了居民负担。
人吃五谷杂粮，就会生世间百病，而一旦生了病，就需要就医。但现在医药费居高不下，随便去门诊看一下抓点药，动辄就要几十块钱；若再住上十天半月院，好几千块钱就搭进去了；倘若再不幸，碰上个什么大病，譬如肾病、癌症的，动一次手术就得好几万甚至几十万，这对大多数工薪家庭来说都是难以承受的。
怎么缓解咱工薪族的看病压力？小算盘为你支一招，对于参加了基本医疗保险的老百姓来说，补充医疗保险应该是最佳的选择。今天，就让小算盘详细地给大家介绍补充医疗保险。
补充医疗保险常识●什么是补充医疗保险？
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，是基本医疗保险的有力补充。
与基本医疗保险不同，补充医疗保险是由个人自愿参保的。目前成都市现行的住院补充医疗保险主要包括补一、补二和补三。补一主要适用于减轻职工住院发生的大额医疗费用风险，补二适用于减轻职工患慢性病发生的住院医疗费用风险，而补三则适用于减轻职工在基本医疗报销后承担的医疗费用的风险。
目前，我国已在全国范围内普遍建立了职工大额医疗费用补助，绝大多数统筹地区实行了公务员医疗补助制度，很多有条件的企业建立了企业补充医疗保险，有的地方还将范围扩大到事业单位。这几类补充保险与基本医疗保险一起，共同成为我国基本医疗保障制度的有机组成部分，对保障人民群众健康，满足医疗消费需求发挥了重要的作用。
●哪些人可以买？
今年11月1日调整后的文件规定，以下三类人群可以参与购买补充医疗保险：
1.在成都市社保局办理社保和医保的人；
2.基本医保关系在成都市区(市)县社保经办机构的人员，包括了大成都的概念；
3.参加了成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险的人员。
●如何买？
符合参保范围的三类人员，需要办理下面的手续：
1.基本医保关系在成都市社保局的人员，凭身份证、社保卡到成都市社保局直接购买。
2.基本医保关系在成都市区(市)县社保经办机构的人员，凭各区(市)县参加基本医疗的证明、身份证到成都市社保局直接购买，比如在金牛区办理了社保和医保的人员，必须凭身份证、社保卡以及社保机构开具的参加了基本医疗保险的证明，到成都市社保局可以办理。
3.参加成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险的人员，可由单位到成都市社保局办理。
●住院后怎样报销？
1.查看所购买的保险是否已经生效
成都市各补充医疗保险的生效时间如下
补一：办理手续之日起12个月以后住院的；
补二：办理手续之日起12个月以后住院的；
补三：初次参加保险缴费满6个月以后。
2.在60天内到市社保局办理报销手续
参加住院补充医疗保险生效后，在成都市基本医疗保险定点医疗点住院，一次性住院治疗出院之日起，参保人员应于60日内凭本人身份证、社保卡原件和复印件、补充医疗保险单(补三凭缴费单)，以及出院证、住院费用收据、住院医疗费统筹支付结算表(参加省和区、县的基本医疗保险人员，还须持省和所属区、县社会保险经办机构出具的基本医疗保险报销后的情况证明，以及住院医疗费用清单)等相关资料，到市社保局办理申报手续，逾期则不予报销。相关机构在基本医疗保险报销后的20个工作日内予以审核报销。
3.不予报销的范围
有一些是属于不予报销的范围，分别是：
异地安置人员以及因探亲、休假、因公出差等原因在本市行政区域以外的医疗机构(指未与本市社会保险经办机构签订服务协议的外地医疗机构)发生的住院治疗费；
康复疗养、康复治疗期间发生的住院医疗费用；
不属于基本医疗报销范围的医疗费用；补充医疗保险未生效期限内发生的住院医疗费用。
在对住院补充医疗保险的基本情况了解清楚之后，补一、补二、补三，我们究竟该买哪一种呢？下面，我们就把11月1日开始执行的新文件给大家进行详细的解读。
三种住院险请你对号入座
补一适合于患重大疾病的人
●特点：适用于减轻职工住院发生的大额医疗费用风险。一次性缴费，终身有效。
●缴费：1.以份为单位进行购买；
2.每一份缴费标准为成都市职工平均工资乘以5%，按照2004年职工平均工资14638元计算，缴费为731.9元。
3.年龄在55周岁以上者，每超过1周岁加收10元，比如购买之日已经年满57岁，那么缴费标准将加收20元。
●报销：
报销前提：初次参加本补充医疗保险满12个月；在基本医疗保险定点医院住院治疗。
报销标准：属于报销范围内的一次性住院医疗费用，减去本市上年度职工平均工资、自费项目以及自负费用外，余下部分报销30%，最高报销额为5万元。
●提醒：本补充医疗保险可同时购买多份，每次报销只能使用1份保单，每份保单也只能使用1次。
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补充医疗保险，需要给儿童购买补充医疗保险吗
根据最新市场调查显示，中国城市居民的各类保险需求中，少儿险位列第三。护佑孩子健康成长也是父母们最基本的诉求。因此，当宝宝一出生，家长就会为他们购买各种保险。补充医疗保险是一款什么样的保险呢，需要给儿童购买吗？
补充医疗保险通常意义下是指商业的保险，购买住院类的保障产品，一旦住院就可以获得一笔国家补贴外，从保险公司那里的一笔理赔款，根据实际购买的份额而定，多买多赔，少买少赔，不买不赔。
与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。
其实对于少儿的重大疾病保险，很多公司的保障内容都相差不远，而同样保额的保费也相差不远。因此，只需要重点注意一个问题。
另外，儿童的保险，其最大的保障利益之一是保费豁免。也就是说，万一投保人发生不幸，保费豁免（相当于由保险公司代缴），孩子保障利益不变。因此，选择儿童的保险，有豁免功能是首要选择。至于那家公司，只要保障不太离谱的少就行了。由于这个豁免功能，趸缴就相当于由投保人自留了一部分风险，并不划算。
最后，希财小编为您推荐另一款少儿保险——中国人寿健康保障计划少儿版。该产品针为3-17周岁儿童、学生特别设计的专款产品，特配重大疾病保障、意外/疾病住院津贴等医疗健康保障，集合10万元重大疾病、10万元意外伤害、意外/疾病住院津贴、意外医疗于一体的综合意外健康保障，无需体检。给孩子最全面的关爱。如果感兴趣的客户，还可直接访问中国人寿健康保障计划少儿版入口？？
企业补充医疗保险:外企员工如何补充?
医疗保险在一定程度上减少了生活中的风险给人们带来的损失。补充医疗保险则是基本医疗保险的有力补充。那么企业补充医疗保险是什么呢？外企员工如何补充医疗保险？
企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。我国已有很多大型企业和事业单位为员工提供企业补充医疗保险保障制度。企业补充医疗保险是国家鼓励有充足能力的企业为员工提供的额外福利，跟基本医疗保险组成完整的个人医疗保障体系。
主要形式有：(1)商业医疗保险机构举办；(2)社会医疗保险机构经办；(3)大集团、大企业自办。
我国医疗保险制度改革的目标，是实现多层次的医疗保险体系。因此，国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。具体规定是：
按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和财务监管，防止挪用资金等违规行为。
由于补充医疗保险是采取自愿的方式，出于公司利益的考虑，不是所有企业都办理企业补充医疗保险，如果职工自己该如何购买呢？
各个地方补充医疗保险有所不同。有的地方只接受以单位在职职工和退休人员为团体的形式参加职工补充医疗保险，不接受个人参保。针对这种情况，职工可购买商业补充医疗保险。这种情况下购买遵从以下原则。
一般而言，进医院只会因为两类风险，一是意外，二是疾病。根据程度不同，又可分为小意外、大意外和小疾病、大疾病四类。购买意外医疗险，基本上大小意外以及小疾病可以应付，另外针对大疾病购买重疾险。另外，如果是报销性质的险种，应当避免重复。但给付型的险种，在经济承受范围内，可以多多益善。比如，住院津贴险，每天100元，那么住10天就是1000元，如果另外还买了一份住院津贴，每天50元，那么每天就可拿150元，10天共计1500元。
有的地方接受个人参保补充医疗保险可以家庭户为参保单位到户口所属镇区的人力资源和社会保障分局办理参加补充医疗保险缴费手续。
补充医疗保险具有强化医疗风险防范功能，化解社保超额部分的高昂住院费用支出风险，同时对于住院治疗超出社保目录的费用，特别给予高额赔付，全力减轻患者家属的负担，因此建议有了社保的职工购买补充医疗保险进行补充。
企业补充医疗保险 外企员工如何补充医疗保险外企员工退休后买什么补充医疗保险？25岁，在外资企业工作，税后收入3000元左右，有五险一金及补充医疗保险，住院另有住院补贴。退休后没有了补充医疗险，该买什么保险可以保证医疗费用100%报销呢？
答：外企工作，会不会因为将来的个人或公司原因，造成工作的变动，影响目前的全部补充保障？这是您应该居安思危的问题之一。目前您的医疗补充可以暂时不用考虑，但大病保障略显不足，目前的大病医疗费用大药在15-40万的花费之间，建议再补充一些保障。
养老问题比较关键，因为大家都知道，工作的人与退休的人工资收入差距太大了，如何保证自己在退休以后，生活品质不至于相差太过悬殊，考虑商业保险养老以年轻时的专款专用最佳。
关注一些灵活领取的保险产品，不仅有追加保费的功能，还可以解决将来的子女教育费用提取，未雨绸缪永远都是不过时的话语。
补充医疗保险，补充医疗保险怎么上？
补充医疗保险是现代投保人热衷选择之一。那么，补充医疗保险要怎么上呢？小编告诉您！
补充医疗保险怎么上？
（1）个人补充医疗保险：
方法：
1、可以以个人身份参加职工医疗保险；
2、可参加城镇居民医疗保险；
条件：
1、拥有当地户籍；
2、凭本人身份证、户口簿到户籍地所在的区社保中心或街道劳动保障所办理续保手续。
（注：续保职工医保一般有6个月的等待期，连续缴费满6个月从第七个月开始享受医保待遇。居民医疗保险当年度参保缴费后，次年1月1日开始享受医保待遇。）
（2）城镇职工补充医疗保险：
基本内容：
1、城镇职工补充医疗保险资金是按原城镇职工高额医疗费用补助金的渠道筹集、划入。
也就是说，继续由个人账户、统筹基金和用人单位按每人每月6元（其中个人账户划1元、统筹基金划2元、用人单位交3元）的标准缴纳职工补充医疗保险费；
2、属灵活就业人员的参保人继续按每人每月4元的标准与基本医疗保险费一同缴交。
3、未建立个人账户的困退人员的城镇职工补充医疗保险费由城镇职工基本医疗保险统筹基金拨付。
4、参保职工不需要另外办理补充医疗保险参保手续。
企业补充医疗保险，双赢企业补充医疗保险
生老病死本是自然规律，医疗保险更是关系到每个人的大事。当公费医疗、劳保医疗等名词所代表的医疗制度逐渐成为历史时，新型的社会统筹和个人账户相结合的城镇基本医疗保险制度正在走入人们的生活，由此，逐步形成的包括基本医疗保险、补充医疗保险、商业医疗保险和社会医疗救助等多层次的医疗保障体系，使人们最终享受到基本医疗的保障。
我国从1998年在全国范围内實行城镇职工基本医疗保险制度至今已经5年多了，到今年9月末，医疗保险参保人数已达到1.432亿人，我国城镇职工的医疗保障体系已经基本建立。医疗保险是一项非常复杂的系统工程，而基本医疗保险制度是这项工程中的一个基础，打好了这个基础，再添加上补充医疗保险和商业医疗保险，有了这三项保险，城镇职工的医疗和健康就有了保证。
企业补充医疗保险，是在基本医疗保险之上再加一个4％的政策。1998年国务院出台的《关于建立城镇职工基本医疗保险的决定》中规定，在参加基本医疗保险的基础上，有条件的企业可以拿出工资总额的4％，为职工上一个企业补充医疗保险。与基本医疗保险不同的是，企业补充医疗保险所缴纳的费用，只进入统筹基金，不设立个人账户，补充医保基金进行单独管理，用于对基本医疗保险结算之后，剩下部分费用的补助。也就是说，一个参保人员的住院费用，先由基本医疗保险支付了80％，那么剩下的20％可由补充医疗保险再负担一大部分。由于各地具体情况和保险種类不一样，补充医疗保险的补助项目和支付比例也有所不同。
劳动和社会保障部医疗保险司司长姚宏就此解释说：对于有些人来说，其医疗费用负担也许还很重。比如一个肾移植、肾透析的人，一年的医疗费用要高达几十万元。就是基本医疗保险管到了85％或90％，个人依然还要负担几万元，这对于个人和家庭来说还是很沉重的。所以在这个基本医疗保险的基础上，劳动和社会保障部又出台了补充医疗的办法。对于企业来说，就是在工资总额的4％以内的部分，由企业自主地去建立一个补充医疗保险。
企业补充医疗保险确實让患有大病、重病的职工受益不少，解决职工的困难，也正是这一政策的导向与核心所在。那么，对于年轻力壮的青年职工来说，尽管很少得病，是不是就沒有必要参加企业补充医疗保险了呢？回答是：对于年轻的医疗风险并不大的员工，办补充医疗保险回报丰厚，企业办这个医疗保险，如果每人交费400元左右，能够得到14万元的回报。
企业补充医疗保险对企业来讲可以规避一些风险，在工资总额4％以内的部分，可以打入成本，也就是说可以免税，等于是税前列支。这样看来，企业补充保险并沒有給企业增加多少负担，反而增加了职工的福利。对员工的身体保障也非常有利，应该说是双赢的政策。现在，越来越多的职工希望参加到企业补充医疗保险中来，这项保险也从原来的特定行业扩大到了越来越多的企业。
目前，全国有许多企业已参加了补充医疗保险，尽管它也有起付线、封顶线和药品限制，但确實大大降低了大、重病职工的负担。不仅为职工，也是为企业上了一个双保险，更是搭建了一个多层次的医疗保障平台。（市场报）
企业补充医疗保险，企业补充医疗保险介绍
现在许许多多的企业都会为员工办企业补充医疗保险，但有许多人不知道企业补充医疗保险是什么，那么，下面小编就来为大家介绍一下。
企业补充医疗保险
企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。
主要形式有：(1)商业医疗保险机构举办;(2)社会医疗保险机构经办;(3)大集团、大企业自办。
我国医疗保险制度改革的目标，是实现多层次的医疗保险体系。因此，国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。具体规定是：
按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和财务监管，防止挪用资金等违规行为。
