张家港社保网即张家港市人力资源和社会保障局网。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。本文将会为大家介绍张家港社保网关于常见生育保险问题解答。
女职工未参保，生育后是否可以用男职工的生育保险报销？张家港社保网：如果男方参加本市社会保险，女方未参加社会保险，在符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，顺产1200元，难产及剖宫产2000元，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、男职工身份证、市民卡、女方户口本、填写《张家港市男职工配偶享受生育保险待遇申请表》（女方户口系外市的，由户口所在地社保经办机构加盖未在当地享受生育保险待遇章。本市户口的需要到镇合管办盖章确认女方未享受居民医疗保险待遇）。
生育津贴是给发给单位还是发给个人的？如何计算？张家港社保网：符合规定的女职工在生育后，用人单位按规定支付产假工资，原工资福利待遇不变。生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿。生育津贴由市社会保险经办机构在女职工生育营养补贴与围产保健补贴发放后次月月底（生育后四个月）直接拨付至用人单位。生育津贴以参保职工生育、流产时前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴的补偿标准为：妊娠7个月（含7个月）以上顺产或者不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产（含剖腹产）在顺产标准基础上增加0.5个月；多胞胎生育的，每多生一个增加0.5个月。
生育保险的报销标准和流程是怎样的？张家港社保网：请在生产前到所在镇计生部门开具《生育状况证明》（本市户口到户籍所在地计生站、外地户口到暂住地所在镇计生站开具）。符合生育报销条件的，在医院直接刷卡结算，生育费用实行定额结算，顺产、难产接生：一级医院2000元，二级医院2500元，三级医院3000元。剖宫产术：一级医院3000元，二级医院4000元，三级医院4500元。其中低于定额标准的按实报销，超过定额标准的部分不予结付。2012年7月1日起在张家港本市定点医疗机构，凭市民卡结算生育保险待遇的参保女职工，生育三个月后在张家港农商行各网点正常营业时间领取1900元围产期保健补贴和生育营养补贴。领取人必须携带本人身份证、市民卡至农商行任一网点办理“市民卡金融帐户激活”，设置交易密码及查询密码之后，即可在柜台或ATM机上将资金取出。（不得委托他人代办）
关于女职工产假的最新规定张家港社保网：根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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南昌社保网关于新农保相关问题解答
南昌社保网即南昌人力资源和社会保障局网。新农保即新型农村社会养老保险，是由政府主办、财政补贴、集体补助并最终由政府兜底的一种社会养老保险，它不同于商业保险，不以盈利为目的，是我国农村的非城镇户口人员缴纳一定的保险费后，在年老不能从事生产劳动时，从国家和社会取得帮助，享受养老金，以保障基本生活所需的一种社会保险制度，凡年满16岁（不含在校学生），未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地参加新农保。但是作为跟广大农村地区居民切身利益密切相关的新农保，有部分人可能并不十分了解。针对常见问题，南昌社保网进行了详细解答。
新农保缴费标准是多少？南昌社保网：根据国家规定缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，参保人可以在不同的缴费年度根据自己的经济能力自主选择不同的缴费档次，多缴多得。政府对参保人员每人每年另行补贴标准为100元补贴30元、200元补贴35元、300元补贴40元、400元补贴45元、500元补贴50元；对于农村重度残疾人，由政府为其代缴每年100元的养老保险费。
办理参保手续需要携带什么证件？南昌社保网：参保人员只要携带身份证、户口本原件，到村委会填写参保登记表，再到乡镇劳保所办理参保缴费手续；也可由村协办员代收保费，到乡镇劳动所代办参保缴费手续。
如何缴纳新农保养老保险费？南昌社保网：新农保养老保险费按年度一年缴费一次，参保人在每年的11月30日前到村委会进行参保登记和资格审查，然后到乡（镇）劳保所缴费，也可直接到县农保局缴费，缴费后开具收款收据，再办理养老保险缴费证。
如果中断缴费、可以补缴吗？南昌社保网：参保人员因经济困难等个人原因应参保而未参保或参保后缴费中断的，可自愿补缴，但停缴期间的补缴部分不享受政府补贴。
新农保参保人员领取养老保险待遇的条件是什么?南昌社保网：新农保制度实施时，如果已年满16周岁而不满45周岁，应按年缴费，累计缴费不少于15年；如果已经达到或超过45周岁而不满60周岁，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；如果已年满60周岁且未享受城镇职工基本养老保险待遇的，就不需要再缴费了，就可直接享受每月55元的基础养老金，但符合参保条件的配偶和子女应当参保缴费。
办理领取手续需要携带什么证件?南昌社保网：申请人只要携带身份证、户口本原件、缴费证、1寸免冠照片2张，到村委会或乡镇劳保所办理领取手续。新农保制度实施时，已年满60周岁的老人申请领取养老金，还须携带配偶和子女参加新农保的票证。
参保人员养老保险待遇如何发放领取?南昌社保网：参保人员养老保险待遇由县农保局按月实行社会化发放。县农保局为符合条件人员核发《新型农村社会养老保险待遇领取证》和办理银行存折，参保人员凭证就近到银行领取。
新农保养老保险待遇领取标准是什么?南昌社保网：按月享受的新农保养老保险待遇由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金月领取标准为个人账户全部储存额除以139。现行基础养老金标准为每月55元，缴费年限超过15年的，在规定基础养老金的基础上，每超过一年，每月增加1元基础养老金。
新农保是否可以继承?南昌社保网：参保人员在缴费期间死亡的，可以将个人缴纳及村(组)集体补贴、财政补贴的养老费本息退还给其法定继承人；在领取养老金期间死亡的，可以将个人缴纳及村（组)集体补助、财政补贴的养老保险费本息剩余余额退还给其法定继承人。
南昌社保网——相关链接用人单位延误办理退休手续应赔偿损失？问：职工达到正常退休年龄，因用人单位的缘故，未能及时办理退休手续，导致养老金损失怎么办?
南昌社保网：由于用人单位没有按规定及时为职工办理退休手续，导致劳动者养老金损失的，根据《民法通则》第一百零六条规定，“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任”，故应由用人单位承担赔偿责任。如果与单位协商不成，可以侵权案由通过诉讼程序解决，并由单位承担诉讼等各项费用。
连云港公积金常见问题解答
住房公积金用途广泛，适用于购房、建造住房、装修住房、偿还住房贷款、支付住房房租等多方面。但是有很多市民对公积金不是很了解，这里小编给大家解答下连云港公积金常见问题。
网上查询时密码忘记了怎么办?
答：需要持本人身份证到该中心有相关工作人员予以回复密码或者修改密码。
网上查询时无法登陆，显示没有注册的身份证号?
答：需要找所在单位的住房公积金经办人到开户银行补录身份证号就行。
网上查询为什么看不到公积金明细?
答：一般情况下公积金每年6月底结息，而这之后是看不到之前的明细。如果想要查看明细，只能持本人的身份证到联名卡开户行查询即可。
网上查询原始密码是多少?
答：一般情况下是123。
电话自助查询是24小时都开放服务吗?
答：电话自助查询24小时开放服务。人工服务的时间为周一至周六的上午9：00至17：00，节假日除外。遇工作日人工服务繁忙时段请尽量通过电话自助查询。
电话自助查询服务怎么收费?
答：按正常的市话费来收取。
在自助查询个人信息中为什么要增加手机验证环节?
答：个人住房公积金账户信息属于个人隐私，为了您的账户信息安全，我们在自助查询与网上查询中设置了手机验证，一个手机只能捆绑验证一个公积金账号。
首次进行自助查询时手机捆绑验证如何操作?
答：使用手机拨打自助查询可根据提示直接捆绑该手机完成验证。通过公积金网进行页面操作或使用固定电话拨打自助查询的用户需要根据提示输入手机号及验证码捆绑该手机完成验证，发送手机验证码不收取信息费。
已通过手机捆绑验证的用户如何进行自助查询?
答：使用固定电话自助查询时，需提供捆绑验证的手机号。使用捆绑过的手机自助查询时可直接查询，其他手机无法查询。
手机捆绑验证过程中发生问题怎么办?
答：请先确认您的身份证号、住房公积金账号，以及手机号和收到的验证码是否正确。核实无误的情况下可拨打12329，转0接人工服务寻求帮助，需协助提供相关信息。验证码接收滞后的情况，您可以在全天任意时间使用该手机拨打12329，转1进入自助查询，并根据提示语句直接进行手机捆绑验证操作。
若无本市手机，如何进行手机捆绑验证?
答：由于目前网站登录验证暂只支持本市手机号，若您使用外省市手机号的，可以在全天任意时间使用该手机拨打12329，转1进入自助查询，并根据提示语句直接进行手机捆绑验证操作。如您无法提供国内手机，可以在工作时间拨打12329，转0接人工服务。
以上是连云港公积金常见问题的相关解答，如果还有其他疑问的话，请关注网连云港住房公积金专题。
郑州社保网常见问题解答
郑州社保网全称郑州社会保险网，由郑州社会保险局主办，网站包含丰富的社保信息和便民的社保查询系统，现在小编就郑州社保网常见问题向大家进行解答。
问题1.养老金应从何时开始发放？答：如某男性参保人出生于1951年12月1日，则实践中多认定其于2011年12月1日满60周岁，人社部门通常于2011年11月份审批同意其于2011年12月1日退休，并于2012年1月开始按月享受基本养老金。那么该人员就不能享受该次养老金调整。
又如，某男性参保人员出生于1951年11月30日，实践中，人社部门可能于2011年12月的某一日审批同意其退休，并自2012年1月起给其发放养老金。该人员亦不能享受该次养老金调整。
虽然参保人于2011年11月以前较早时间即已达到退休年龄，但由于种种原因，如用人单位未及时申报办理退休手续，参保人对退休时间有异议不同意申报退休，因档案材料不全身份资料有异议等导致未及时办理审批，因人社部门相关工作人员不积极甚至故意拖延导致未及时办理退休，如果最后都是2011年12月才最终办成退休，并至2012年1月才正式领取养老金，不仅会导致参保人一定时间（达到退休年龄时至实际享受养老金时）不能享受养老金，亦将因不能参与此次养老金调整，而遭受养老金损失，而且这种损失可能在以后的时间里呈不断扩大之势，因为之后的养老金调整可能都会与其养老金领取时间有关。
问题2：上班时突然发病能否按工伤处理?《工伤保险条例》第十四条第一款规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。贵公司职工尽管是在工作时间和工作场所内摔倒受伤,但是在打电话后因站起时眩晕造成摔伤,与自身疾病有关,而不是因工作原因受到事故伤害造成的,因此不符合工伤认定的条件,不能按照工伤处理。
《工伤保险条例》第十五条第一款规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。很显然,贵公司职工的摔伤也不符合这一款规定,不能按照视同工伤处理。
问题3：下班后接小孩时撞伤能否认定为工伤?《工伤保险条例》第十四条第六款规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。根据函中所反映的情况,贵单位女职工受伤为机动车事故所致,现在的关键在于接送孩子上下学是否属于上下班途中,由此才可判断是否能认定为工伤。目前,在理解并处理“上下班途中”事故时,各地已不再简单理解为职工从工作场所直接到住所之间的路途,还可包括上下班顺便接送孩子途中;为更快到达工作单位或回家,搭乘他人车辆上下班而绕道;因修路原因所致改道而绕道等多种情况。由此可见,贵单位这名女职工日常担任接送孩子上下学任务,她的上下班途中也包括了接送孩子的路线,在这条线路上发生的机动车交通事故,应该按照工伤处理。
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