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老年人更关心退休能拿多少养老金

2020-11-30
老年人的保险规划 养老保险赋能规划 退休保险规划

繁忙的都市生活,让许多人对“退休”这两个字生出了无限的遐想--或是环游世界,坐拥于山水间,当一回迟暮里的徐霞客;或与小辈嬉笑逗乐,承欢膝下,共享天伦之乐;或同老友品茶聊天,琴棋书画,无限美好尽在夕阳。

不过,要想过上如此畅意的退休生活,离不开金钱的支持。也许有的人会说,退休之后不是有养老金吗?父辈们不正是靠着养老金照样过着惬意的退休生活?那么,你可曾计算过自己到了退休之年,退休能拿多少养老金呢?

养老金的构成

弄清楚了养老金的缴纳,我们就可以来看看退休时我们所领取的养老金是如何构成的。根据上海市政府2007年8月20日所发布的《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》,对于1993年之后参加工作的参保人员,缴费年限累计满15年后,退休能拿多少养老金由两个部分组成--基础养老金和个人账户养老金。

其中,基础养老金的月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数,缴费年限每满1年发给1%,缴费年限越长,基础养老金这部分就越多。

另外一部分为个人账户养老金,它的来源是个人账户养老金的储存余额,除以相应的计发月数(见表1)。因此,个人账户养老金的金额不仅取决于个人账户上养老金的积累,与申请领用退休金的年龄也有一定的关系。

模拟算出你退休能拿多少养老金

那么当我们退休能拿多少养老金呢?不妨就以现在的相关政策为基础,进行一下测算。我们选择了三位年轻工薪族A、B、C作为测算对象,A、B、C都是22岁,去年刚刚参加工作,预计在38年后,也就是2044年,他们满60岁而退休。

不过由于从事的职业和学历背景的原因,三位年轻人的工资水平也不一样。为了更好地说明不同收入的人退休前后的收入差距,我们假设A的工资水平与上海市社会平均工资相当,B的工资则为上海市社会平均工资的2倍,而C属于高薪一族,他的工资已经达到了上海市社会平均工资水平的3倍,那么按照2006年上海市社会平均月工资来计算,A、B、C的月工资水平分别为2464元、4928元和7392元。

当然,随着经济的发展,收入的水平也在不断地提高。按照十七大报告中所提出的,到2020年我国的人均GDP比2000年翻两番的目标,大致可以估算出未来一段时间内人均GDP的年增长幅度为7%左右,那么我们也假定从2008年到2045年,社会平均工资的年增长幅度也保持在这个比例,每年增长7%。由此,A、B、C三位年轻人未来的收入也随这个幅度相应增长。

通过计算,我们不难看出退休能拿多少养老金,38年后当三位年轻人退休时,他们可以获得的月养老金收入还是有所差异的。像A的收入与社会平均收入同步,在退休前他的收入增长到每月30119元,但退休后他获得的养老金收入为16347元,其中包括了基本养老账户的11445元和来自个人账户的4901元。而B的收入一直比A高1倍,在退休前月收入将达到60238元,退休之后基本养老账户也是11445元,但个人账户可领取9803元,也比A多一倍,合计养老金收入21248元。三人中工资收入最高的C在退休前获得的工资已经达到每月90357元,是A的3倍,然而他退休之后获得的养老收入就不那么乐观了,除基本养老账户的11445元外,个人账户上领得的养老金为14704元,合计26149元,仅为退休前收入的28.94%。

由此可见,尽管在退休前三人收入差异较大,但由于基本养老账户获得的养老金都是由社会平均工资乘以按缴纳年限确定的比率而得到,因此无论退休前收入高低,获取的这部分养老金都是一样的,养老金的差异主要体现在个人账户的积累上。而收入较低的人退休后收入的递减幅度较小,收入较高的人退休后收入递减幅度较大。所以看来要想在退休之后保障同样水准的生活,养老金账户的补偿必不可少。

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社保退休金能拿多少能计算吗


现在绝大多数打工的人都有劳动合同,有劳动合同的大多人都交以养老保险为主的所谓三金,我估计95%以上的人根本搞不懂什么叫养老保险,更搞不懂社保退休金多少。本文就是想让一些人在年老后悔之前,趁着现在还年轻,了解清楚。

退休后社保退休金多少

根据个人上年月平均工资,个人缴纳8%,单位缴纳22%,其中个人缴纳的部分和单位缴纳的22%中的3%,列入养老金个人账户。这部分永远归个人所有,另外单位缴纳的部分,列为社会养老金统筹账户。到退休后社保退休金多少?缴满15年的,养老金分为两部分,一部分是个人账户部分的1/120,相当于分10年拿完,当然并不是说10年后就没有了,一直到去逝。第二部分是当时社会平均工资的20%。

假设目前有一个小白领,月薪4000,则每月个人加单位,为其个人账户缴纳了440元的钱,一年就是5280元。假设工资每年增长5%,一共缴纳了25年,则个人账户一共有251998元,则养老金的一部分就是251998/120=2099元。假如目前社会平均工资是1500元,每年增长5%,则25年后的社会平均工资是5079元,则20%的另一部分养老金是1016元。合计养老金3115元。

但不要忘了通货膨胀,我们假如物价每年上涨3%,即相当于现金每年贬值3%,则25年后的这些退休金相当于现在1488元。其实也不少了。虽然只相当于目前月薪4000的37.2%。这个3%不是随便讲讲的,100年来美国的CPI就是平均3%。

前两年中国养老金的规则发生了重大的变化:1、单位缴纳的部分全部归统筹账户,3%不再归个人账户。2、养老金的一部分,不再是一概为当时社会平均工资的20%,而是根据缴纳的年限,如果缴了15年,就是15%,如果缴了30年,就是30%。

还是以上面的例子来算退休后社保退休金多少,就是5079×25%=12703、养老金的另一部分,不再是个人账户的1/120,而是根据退休年龄和当时社会平均寿命。假如当时社会平均寿命是80岁,而退休时是60岁,相差20年,则养老金的一部就是个人账户金额/﹙80-60﹚×12。

以上例来算,假如60岁退休,当时社会平均寿命80年,就是251998×8%/11%/﹙80-60﹚×12=763。 合计2033,以年贬值3%,25年后的养老金相当于目前998元,普遍高于各地最低工资啊。这只相当于目前4000月收入的25%不到。所以这次的养老金制度,对高收入者特别不利。因为统筹部分,不论交的钱多少,是相同的。

如果缴纳养老金时间不到15年呢?

那就一分钱都没有。这其实已经在为城市掠夺外地打工者的一种手段,因为各地不能统一缴领养老金。个人只能带走自己个人账户的钱,有哪个省愿意接收这点小钱,拿出自己省份的统筹金给外地带工回来养老的人发养老金?

所以建议在外地打工的人,如果你们不能确认在那个城市连续工作15年以上,最好不要交养老金,自己的8%不要交出去,有可能公司也愿意在减轻的相当于月工资22%的负担中,与你们共享比如10%。有没有可能养老金制度再变呢?当然有可能。因为国家其实并没有和个人签订养老金保险的合同。法律是随时可以改的。我听说,注意,是我听说,未必是真,就是现在有6个人在交钱,有一个人在拿钱;而当目前30岁的人退休的时候,就是4个人在拿钱,1个人在交钱,这个社保退休金多少够拿呢?

本文的计算未必严密,又有很多的假设。因为月收入不同,缴纳养老金时间不同,则社保退休金多少也不同。同时对于CPI每年3%的假设,是否正确,到25年后,或38年再验证吧。到时候如果我是对的,希望有网友在我博客中留言,说:你这老家伙说得真准。说不定我大笑之下,无疾而终,留下1000万到1亿的现金资产。

养老金靠谱吗?退休后能领多少养老金?


这个问题比较复杂。需视多种情况而定。

现以企业基本养老保险为例做介绍,不涉及到机关事业单位的养老保险。企业养老保险制度将参保人分为三类,一是1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且缴费年限(包括视同缴费年限)满十年的(俗称老人;二是1997年12月31日以前参加工作,2011年1月1日以后退休且缴费年限满十五年的(俗称中人);三是1998年1月1日以后参加工作,缴费年限满十五年的(俗称新人)。为了使大家看得明白,只讲新人基本养老金的发放。

一、新人基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

(一)基础养老金月标准以退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给百分之一;公式为:基础养老金月标准=(退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限。 (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定,具体按照国务院规定执行;公式为:个人账户养老金月标准=个人账户储存额/计发月数。

二、先讲讲基础养老金怎么计算?

要计算出基础养老金必须知道退休时上一年度全省在岗职工月平均工资(B)、本人指数化月平均缴费工资(C)和缴费年限(N)。 这里要先讲一下本人指数化月平均缴费工资这个概念,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资(B)×本人平均缴费工资指数 。

本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值,当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工平均工资的比值。计算公式为: 本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中,a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额; A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工月平均工资; N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 举个例子,看看本人平均缴费工资指数怎么计算,

(1)如果你每年都按全省职工月平均工资为自己的缴费工资额,则a1=A1,a2=A2,…, an= An,那么本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N =1,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资(B)×本人平均缴费工资指数=1*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资(B)。

(2)如果你每年都按全省职工月平均工资的两倍为自己的缴费工资额,则a1=2A1,a2=2A2,…, an= 2An,那么本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N =2,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资(B)×本人平均缴费工资指数=2*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资(B)。

(3)如果你每年都按全省职工月平均工资的三倍为自己的缴费工资额(规定不能超过三倍),则本人指数化月平均缴费工资=3*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资(B)。

弄清楚本人平均缴费工资指数和本人指数化月平均缴费工资后,基础养老金月标准这个问题就基本懂一大半了。

举个例子,已知2008年的全省在岗职工月平均工资为2160元,假设全省在岗职工月平均工资每年增长5%,2009年1月1日开始缴费,2039年1月1日退休,缴费年限为30年。2038年全省在岗职工月平均工资=2160*(1+5%)30=9335元。

(1)如果每年都按全省平均工资的一倍作为自己的缴费工资额,那么本人指数化月平均缴费工资=1*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资(B),基础养老金=(退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限=30*(9335+9335)/2=9335*30%=2800.

(2) 如果每年都按全省平均工资的二倍作为自己的缴费工资额,那么本人指数化月平均缴费工资=2*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资(B),基础养老金=(退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限=30*(9335+2*9335)/2=9335*45%=4200.

(3) 如果每年都按全省平均工资的三倍作为自己的缴费工资额,那么本人指数化月平均缴费工资=3*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资(B),基础养老金=(退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限=30*(9335+3*9335)/2=9335*60%=5601.

三、我们再看看个人账户养老金月标准怎么计算

这个问题比较简单。只要知道个人账户储存额和计发月数这两个因素就可以了。计发月数,国务院有规定(见附件一),规律是退休越早,计发月数越大。个人账户储存额是你每年缴费并按年计息至退休时的余额,记账利率每年公布。

举个例子,2008年全省平均月工资为2160,省平均月工资每年增加5%,个人缴费比例8%。2009年1月1日开始缴费,2039年1月1日退休,缴费年限为30年,60周岁时退休。

(1)如果每年都按全省平均工资的一倍作为自己的缴费工资额,那么个人账户储存额=206018元,个人账户养老金月标准=206018/139=1482元。

(2) 如果每年都按全省平均工资的二倍作为自己的缴费工资额,那么个人账户储存额=412036元,个人账户养老金月标准=206018/139=2964元。

(3) 如果每年都按全省平均工资的三倍作为自己的缴费工资额,那么个人账户储存额=618054元,个人账户养老金月标准=206018/139=4446元。

个人账户储存额的计算比较复杂,要考虑到省平均工资的增长,还要考虑到复利计息。

四、小结

(1)如果每年都按全省平均工资的一倍作为自己的缴费工资额,那么基础养老金月标准为2800,个人账户养老金月标准1482元,基本养老金月标准(两项合计)=4282元,约占退休上一年全省月平均工资的45.87%。

(2) 如果每年都按全省平均工资的二倍作为自己的缴费工资额那么基础养老金月标准为4200,个人账户养老金月标准2964元,基本养老金月标准(两项合计)=7164元,约占退休上一年全省月平均工资的76.74%。

(3) 如果每年都按全省平均工资的三倍作为自己的缴费工资额,那么基础养老金月标准为5601,个人账户养老金月标准4446元,基本养老金月标准(两项合计)=10043,约占退休上一年全省月平均工资的108%。 五、结论

如果你所在企业申报的缴费标准为全省平均月工资的一倍时,你退休时每月领取基本养老金相当于退休上一年全省月平均工资的45.87%。

如果你所在企业申报的缴费标准为全省平均月工资的二倍时,你退休时每月领取基本养老金相当于退休上一年全省月平均工资的76.74%。

如果你所在企业申报的缴费标准为全省平均月工资的三倍时,你退休时每月领取基本养老金相当于退休上一年全省月平均工资的108%。

补充:

法律规定应当以自己实际工资收入作为缴费标准,但在实践中,很多企业都按全省平均月工资作为缴费标准,如果你的实际工资收入高于全省平均月工资的,用人单位涉嫌少缴养老保险费。

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