2009年1-6月全国实发企业离退休人员基本养老金3836亿元，继续确保了企业离退休人员基本养老金按时足额发放。2009年企业退休人员基本养老金调整工作及时落实到位，调整后的企业退休人员月人均养老金达到1200元，月人均增加110元。6月底，全国失业保险金领取人数257万人，失业保险基金支出127.2亿元；医疗、工伤和生育保险待遇做到按规定支付，1-6月全国共支付三项社会保险待遇1326.7亿元，城镇职工和居民基本医疗保险的待遇支付水平有所提高。本文将为您介绍2009退休金各地发放情况。
江苏2009退休金上调10%从7月起，江苏省决定为2009年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，增加基本养老金。每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。以南京市民王阿姨为例，2009年5月份退休时的养老金是每月1400元，那么调整后，她每月的养老金会增加140元，即1540元。
2009年1月1日至6月30日期间到达70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）的退休人员，每人每月增发30元，退职及领取定期生活费人员每人每月增发20元。到达75周岁、80周岁的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月增发10元。2009年1月1日至6月30日期间退休的具有高级职称的科技人员，正高每人每月增发70元，副高每人每月增发60元。2009年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，其基本养老金或生活费低于当地2009年普遍调整后平均养老金水平的50％的，每人每月增发30元，增发后的基本养老金或生活费不超过当地2009年普遍调整后平均养老金水平的50%。2009年1月1日至6月30日期间办理退休手续的企业军转干部，按照上述两款规定调整基本养老金后，继续按照省有关规定计发生活补助。生活补助的调整时间与企业退休人员基本养老金调整同步。
上海2009退休金至少增110元/月根据新近出台的文件规定，按照缴费年限增加基本养老金的计算方式为缴费年限每满1年增加1元。包括每月110元“普加”在内的此次养老金增长，所需费用由上海城镇基本养老保险基金列支。根据规定，上述待遇从2009年1月1日起执行，按照参保人员实际领取基本养老金之月起计算。另外，对于参加上海“镇保”即小城镇社会保险、今年退休按月领取养老金的人员，每人每月将获增养老金15元。
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怎样计算退休金？各地一样吗？
怎样计算退休金?由于养老金缴费水平不同，算法也有地域性，工作性质、社会变化等也会造成差异。要计算养老金的多少，就算忽略历年的个人账户利息进行简单计算，还要知道何时参加工作，何时退休、退休年龄多少、全部缴费年限有多少，每年的缴费基数是多少、当地历年全省或市职工月平均工资多少等数据，比较复杂。本文将具体回答具体地区或具体情况下怎样计算退休金的问题。
北京市社保参保人员怎样计算退休金？张先生：我2000年参加工作，2030年退休，目前月收入为5000元，每月从工资中扣除养老保险400元。公司负责社保的人说，除我自己缴纳工资的8%外，公司每月会给我缴纳工资的20%，即1000元。如果其他因素不变的话，等我退休时，大概每月能拿到多少养老金呢？
回复：影响养老金的因素主要有工作开始时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。根据北京市社保局规定，一般来说，个人和单位缴纳的比例都是固定的，分别为8%和20%。张先生所能领到的退休金主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金与本人平均工资、本市月平均工资和本人缴费年限有关，而个人账户养老金则与个人缴费总额有关。按北京市2011年社会平均工资4672元算，工作30年，若所有其他标准不变，退休时，其个人和公司共同缴纳的总费用为：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均缴费工资指数=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指数化月平均缴费工资=4672×1.07=4999.04元，基础养老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，个人账户养老金=144000/139=1035.97。算下来，每月可领基本养老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高于北京平均水平。
退休军人怎样计算退休金？网友大熊：我已接近退休年龄，想了解一下退休金的计算方法和相关政策；如：当兵有优惠政策吗?在高原有优惠政策吗？
市社保局：退休金的计算方法很复杂，主要要视个人情况而定，具体分界是看在1996年之前参加工作还是1996年之后参加工作；如果是1996年之后参加工作者计算个人账户养老金、社会养老金、增发养老金（视个人情况是否享受增发）；当兵时间视同养老保险缴费年限；在高原工作的人可享受提前退休，具体到人社局申报。建议其拨打社保局热线阐述清楚个人具体情况咨询。
河南参保人员怎样计算退休金？2006年7月以后退休人员，新办法和老办法计算待遇有没有过渡期？
回复：按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，根据国家要求设置改革计发办法的过渡期。过渡期为2006年7月1日~2011年6月30日。过渡期内退休的人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金的高出部分，限比例加发并逐年递增。其中，2006年7月1日~2006年12月31日退休的按高出部分的10%加发；2007年1月1日~2007年12月31日退休的按高出部分的30%加发；2008年1月1日~2008年12月31日退休的按高出部分的50%加发；2009年1月1日~2009年12月31日退休的按高出部分的70%加发；2010年1月1日~2010年12月31日退休的按高出部分的90%加发；2011年1月1日以后退休的，高出部分全额发给。例如：张师傅2008年9月份退休，豫政[1998]22号（老办法）计算退休金每月400元。豫政[2006]29号（新办法）计算退休金每月500元。那么张师傅原始待遇应该每月（500-400）×50%+400=450元。
退休金怎么领？
社保至少缴纳15年才能领退休金，那么缴纳了15年以上的社保，我们的退休金怎么领呢？退休金你会计算吗？退休后我们需要多少钱才能够生活？延迟退休到底利了谁？下面我们一起来了解一下退休问题。
退休金怎么领？要了解退休金怎么领问题，我们首先来了解一下社保养的几个关键名词：1.社平工资———指劳动保障部定期公布的北京市地区的社会平均工资；2.缴费基数———指缴纳社保的依据工资基数。具体幅度由各个公司来制定，但范围为北京市上一年度社会平均工资的60%到北京市上一年度社会平均工资的300%之间。
目前社保养老金可以在个人账户和统筹基金两方面进行领取：
(1)个人账户的资金全部由个人缴纳，以您缴纳社保的缴费基数8%为计算标准。例如，您每个月缴纳的缴费基数为5000元，那您每个月需缴纳400元放入您的个人账户。个人账户会按照1年期定存利息来为您计息，这也就意味着，个人账户未来领取的钱全部都是您自己存的钱。
(2)统筹基金的资金由企业来缴纳，以您社保缴费基数的20%来缴纳。到未来法定退休年龄的时候可以领取。计算的方法为，上一年度月平均工资(指在退休年龄退休时上一年度的社平工资)和本人指数化月平均缴费工资的平均值(指所有各年缴费基数的平均值)×(缴纳养老金年数)%。举例：郭先生30岁参加工作，预计60岁退休，假设城镇预计寿命为80岁(同时不考虑利息因素)，假设郭先生平均每年按照5000元/月的缴费基数来缴纳养老保险，假设退休时上年度城镇职工月平均工资为20000元，那郭先生在60岁退休时月领养老金为多少元呢？
计算如下：
退休时，养老金缴纳年限=30年，规定计发月数=(80-60)×12=240月
月领养老金=个人账户+社会统筹账户
=每月缴纳工资基数×8%×12×缴费年数/计发月数+上一年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值×(缴纳养老金年数)%
=5000×8%×12×30/240+(20000+5000)/2×30%
=600+3750
=4350(元)
退休后多少钱才够用？假设我们60岁退休后再生存20年，每天3餐每餐如果花费15元，20年需要花费：20×365×3×15=328500（元）。
日常其他必要开支假设每个月需3000元，20年需要：20×12×3000=720000（元）。
旅游或休闲消费每年1万元，20年需要：1×20=20（万元）。
医疗费用开支每年5000元，20年需要：5000×20=10（万元）。
按照这一标准养老的话，初步计算一共要花费1348500元，合每个月花费5618元(不含通货膨胀)。
有哪些养老途径可以选择？假设通货膨胀率为年均5%，30年后500元的购买力相当于现在125元的购买力。这意味着未来若发4350元的退休金相当于现在发1088元的购买力。这些钱对于老百姓来说可能只够基本生活的费用。
目前社保的方向是低标准、广覆盖，大家要让社保全部解决养老问题是不太可能的。社保只能解决基础的养老生活费用，如果我们需要更多的养老金让老年生活过得更幸福，那就需要在年轻时尽早为自己做好养老规划，这样才能高枕无忧。
延迟退休利了谁？人社部明确表示，随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
很显然，延迟退休已经成为社保部门火烧眉毛的一件大事，因为历史形成的社保账户亏空黑洞，已经使他们如坐针毡。2011年12月20日公布的《2011中国养老金发展报告》显示，一方面是近半数省份养老金收不抵支，一方面是基金结余收益率大大低于通货膨胀率，中国养老金制度正面临严峻挑战。
然而面临老龄化危机，三种办法中国只有两种：一是延长退休年龄，二是增加人口废除计划生育。引进人口无论从社会制度环境还是从富裕程度来看，中国都尚未有这样的吸引力；第二条增加人口废除计划生育会影响到相关部门的利益；只剩下第一条最快被采纳，既能减少养老金支出又可增加社会劳动力。这样，本来可以三足鼎立或者两只脚走路，最后却只剩下一种办法，成了单脚跳。然而，延长退休年龄虽短期有效，影响却极其有限，只能解决极小部分的资金难题，社会活力和创造力问题却不是延迟退休能解。
职工退休前死亡 退休金怎么算
网友武先生反映，他朋友所在的工厂破产后，一直自己缴纳养老保险金。今年年中，他朋友不幸去世，终年57岁，不到法定退休年龄。武先生想帮朋友的家人问问，朋友之前缴纳的养老保险金应如何处理，能否领取？
社保部门工作人员介绍，按照相关政策规定，对于在职期间因故死亡的单位职工，其养老保险金只退还个人账户全部储蓄额中的个人缴费部分，包括所有本息。
像武先生朋友这样，企业破产后自己仍继续缴纳养老保险金的，如果出现未到退休年龄（男60周岁，女55周岁）死亡的情况，同样也只全额退还个人账户中的个人缴费部分本息。
退还的养老保险金该怎样领取？社保部门表示，死者家属应先到所属辖区的区、县级社保中心申报登记科领取本市社会保险中断缴费申报表，然后持该申报表到死者生前单位盖章。如果是破产企业，则应去区县级工业企业管理机关查询该企业的留守部门。盖完章后，家属持该申报表和死者的身份证、火化证明、户口注销证明的原件或复印件，到社保中心申报大厅办理相关养老保险金提取业务。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
按退休金的支付方式
退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
深圳养老新模式：购物积分可换成养老金
11日至13日，首届中国（深圳）国际养老产业博览会在会展中心举办，全国各地120余家企业亮相，覆盖了养老机构、养老地产、养老产品等众多项目。
刷卡消费积分是商家常用的营销模式，在深圳购物积分将可转为养老金。据了解，由民政部社会福利基金会消费养老事业发展中心、中国人寿和相关企业共同推出的消费养老新模式将进军深圳。
消费者只需办理相关终端银行卡，在指定的定点商家消费，在享受购物优惠的同时，还可以得到额外的“养老积分”，商家返点的比例在2%-10%之间，其中有一半将通过中国人寿保险变成个人养老金，还会有增值。消费者达到退休年龄时，可将个人账户中的养老金一次性取出。据测算，累计消费10年至30年，或许有数十万元的养老金积累。
“传统的养老院提供的是一个床位，养老公寓为老人提供的是一个家。”中海投资集团今年开始进入养老产业，在社区楼盘开发的同时，规划出一块“养老地产”，以“只租不售”的方式为老年人提供专业的养老服务。
深圳的养老机构也开始探索公寓式的养老服务。记者了解到深圳市首家社区花园式老年公寓“南联颐养中心”将于明年春节后正式开张。
我国企业高工退休金调查情况
目前我国企业高工退休金水平不是很高，很多人要求上涨企业高工退休金。我们先看一下企业高工退休金的基本情况。
一、 自然概况
1.统计时间和数量：2010年12月30日统计为止，共计339名，全部是高工，全部是上世纪1965年前上大学选拔的人才。
2.职称：研究员级高工38名，付高工301名
3.年龄：64～87岁。70岁以上有270名。
4.毕业时间：跨度年限在1949～1970年，全部是在计划经济时期党培养的高级知识分子。
5.毕业学院：清华、北大、西北工业大学、上海交大、西安交大、浙江大学、哈工大、哈黑大、哈军工、北京工业学院、吉林大学、吉林工大等名校。
6.严格筛选人才：在计划经济时期经过严格政审和高考筛选出人才，是党一手培养出的高级专家。上世纪六十年代某领导说：“99个同龄人培养你们一个人，将来你们要为国尽力！”在企业高工为国尽力了。
7.维权群体组成：党委书记、正副厂长、总工程师、付总、研高工、高工、高级工程师获国务院津贴者，国家及省市劳模等。其中领导和研高工占总数的1/3。这些人曾是党最信任，最忠实贯彻执行党的方针政策者，也都参加到维权群体中来。
企业退休高工养老金调查，看出企退高工特点：
1.水平很高：在计划经济培养出高级实干人才，学识水平高，专业水平高，技术水平高，领导艺术水平高。（即四高）
2.年龄很大：64～87岁。在黄泉路上跑最快人群。
3.工龄很长：在35～43年。累积贡献很大。
4.贡献很大：在科技创新、企业管理、生产经营贡献大，为国创造积累了很多财富。其中339名中有60多名受到各级奖励。
5.经历很多：在那个特殊年代受到磨练，改革开放焕发青春受到重视。退休被边缘由高级专家被贬为普通工人。
6.对国很忠：听党话，长期工作在艰苦生产第一线，付出自己智慧和辛劳为国创造财富。我们产生这样一个疑问，同是信仰社会主义理想，同样听党话，同样是党培养的人，同样做党的驯服工具，同样为国创造财富的人，为什么把企退高工变普通工人？而不享受高级知识分子待遇？谁来解答我们的疑问？
7.成果很多：在工作岗位成果很多，受国家奖励，人民给的荣誉多。
8.待遇很低：长期低工资待遇，退休后企退高工是机关同期，同级别的退休金 1/3～1/4，与机关勤杂人员是其1/2企退高工普遍有一种被矮化、被边缘、被剥夺感，有诗为证：朝为读书郎，暮登大学堂。苦读十七载，不如一科盲。奋斗在企业，退休被边缘。多劳不多付，不劳而先富。待遇差几倍，急盼兑公平。
举几位有重大贡献，看看他们退休金状况
1.刘**：女高工，参与研制系列地对空导弹，打下U-2高空侦察机，得到国家多次奖励，她的基本养老金1699元/月。
2.蓬**：清华大学研究生，刻苦攻关研制出00级块规，部领导称这是“国宝”。是一位开拓型厂长，连续四年被评为出口创汇先进企业，连年被评为省市劳模。国家“五一”劳动奖章获得者，退休金2100元/月。
3.张**：五三年东北大学毕业，制铝合金专家，为航空事业做出贡献，研高工，厂党委书记，养老金1900元/月。
链接：浙江代表团关于“提高企业退休高工养老金”的建议
企业退休高工是指从地方国有企业退休的具有高级职称的专业技术人员。他们大都是20世纪60年代初的大学毕业生，在90年代到龄退休，这类人员总数不多，在几十年的工作经历中，为地方国有企业作出过重要贡献。但是他们现在的工资待遇偏低，1985年工资改革以后，随着企业与机关事业单位工资制度的脱钩，退休费的计算和退休人员增加生活费的办法也随之分离，企事业同类人员退休待遇的差别是执行不同工资和退休养老金、保险金制度所致。
