天津市劳动和社会保障局（天津社保中心）前身为天津市劳动局，始建于1949年7月。1970年10月，市劳动局并入天津市综合计划局；1972年12月，重新成立天津市劳动局；1998年5月，组建天津社保中心。
天津社保中心是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府组成部门。
提供天津市社会保险政策法规包括：城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险等信息。
天津社保中心进一步扩大了保障范围。一是调整了城乡居民基本养老保险参保年龄界限，下限由18周岁调整为16周岁。二是完善了职工工伤保险制度，将进入托管中心人员纳入保障范围，依法享受各项工伤保险待遇；将工伤职工和医疗（康复）服务机构的就医诊疗情况纳入医疗保险网上实时监控系统，加强监督管理。三是建立了城乡居民统一的生育保险制度，将参加城乡居民基本医疗保险人员的产前检查费、生育医疗费和计划生育手术费纳入保障范围，享受城镇职工生育保险待遇的50%。
天津社保中心进一步提高了补贴标准。一是提高了城乡居民基本养老保险基础养老金标准，由每人每月180元调整到200元，保障城乡居民基本生活。二是提高了城乡居民基本医疗保险补贴标准，在参保人员个人缴费标准不变的前提下，政府补贴标准由每人每年300元统一调整为420元，保障城乡居民在享有医疗保险的同时，享受生育保险各项待遇。三是在给予进入托管中心人员养老和医疗保险缴费补贴的同时，以工伤保险二类风险行业基准费率为缴费费率，增加工伤保险补贴，保障特殊人群享有工伤保险。
天津社保中心进一步增强了缴费弹性。增加了城乡居民基本养老保险个人缴费档次，由上年度农村居民人均纯收入的5%、10%、20%、30%四个档次，调整为每人每年600元、900元、1200元、1500元、1800元、2100元、2400元、2700元、3000元、3300元十个档次，方便城乡居民自主选择缴费档次参保；同时，政府对应缴费档次给予每人每年30元、40元、50元、60元、70元、80元、90元、100元、110元、120元的缴费补贴。此外，增加了被征地农民参加城乡居民基本养老保险的缴费档次，凡经村民会议或村民代表会议依据有关法律法规讨论提出，报所在乡镇人民政府备案后，缴费标准可由市上年度农村居民人均纯收入的40%降低至35%或30%。、
十八大报告提出，要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。近日，天津社保中心下发文件，调整完善社会保险制度，扩大参保范围和覆盖险种，细化缴费层次和享受范围，提高补贴标准和待遇水平，让广大人民群众享受更多更好的社会保障。
延伸阅读
昆山社保局概况
昆山市人力资源和社会保障局于2010年1月由原昆山市人事局、昆山市劳动和社会保障局合并组建而成。属于市政府工作部门，正科级建制。下面小编就给大家介绍下昆山社保局的概况。
昆山社保局的主要职责（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障政府规范性文件，并组织实施和监督检查。
（二）负责促进就业和创业工作；拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业促进政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理办法。
（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立健全统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（四）负责全市人力资源开发工作；参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策；拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作。
（五）会同有关部门负责全市公务员综合管理；组织实施公务员录用、任免、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同有关部门拟订并实施政府奖励办法；承办市政府提请市人大任免人员及市政府直接任免人员的行政任免事项；拟订全市有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门综合管理全市事业单位人事制度改革工作；指导、协调全市事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作；拟订市本级事业单位人员管理政策并组织实施；会同有关部门拟订机关事业单位公益性岗位人员管理政策并组织实施；拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实机关企事业单位人员离退休政策。
（六）贯彻执行国家军转安置工作法规、政策；会同有关部门拟订转业军官安置计划；负责干部管理权限范围内的军转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。
（七）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系；统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策；拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。
（八）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度；贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（九）承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作；组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十）指导各区镇人力资源和社会保障职能部门、各直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局相关学会、协会等社团工作。
（十一）承办市政府交办的其他事项
以上是昆山社保局的概况，如果还有其他想要了解的资讯，请关注网昆山社保专题。
天津社保网改版升级
今年，为了提升网络服务化水平，天津社保网（天津市人力资源和社会保障局门户网站）改版升级后正式上线。与原网站相比，新网站丰富了服务栏目的内容，优化了网站的架构，下面给大家简单介绍下新天津社保网的特点。
首先，丰富网站信息化服务内容。新增“视频新闻”栏目，主要登载电视媒体相关人力社保业务的视频报导。新增“多媒体宣传”栏目，包括视频和音频宣传，主要设置“社保你我他”和“人力社保政策大讲堂”两个节目；新增“电子刊”栏目，目前放置劳动保障、社会保险、医保专刊3个杂志，提升宣传交互服务能力。新增人力社保专题板块，围绕全局重大活动开展进行宣传，当前放置群众路线教育实践活动和引智引才信息全球发布2个重大活动。
其次，突出网站办事服务功能。将人力社保全部职责性管理事项的办事依据、流程、时限要求等在“办事指南”栏目集中呈现；将公共服务机构、表格、软件下载放在首页，方便用户查询使用；设立“便民工具”栏目，公布历年社平工资、社保缴费基数、养老待遇计算公式、医保三目等信息数据。
另外，很具创新的是，改版后的天津社保网增强用户互动交流体验感。新增“场景体验”综合服务栏目，分就业培训、人才服务、社会保险、人事管理、劳动关系、社会保障卡6个板块进行场景式引导服务，从用户角度展现业务办理流程和办事须知；搭建人力社保移动服务平台，与人力社保新浪、腾讯官方微博、手机客户端以及APP应用互相联通。
另外，天津社保网在日常工作中注重强化投入、考评和联动三项机制，保证就业工作责任制全面落实。建立就业工作财政投入自然增长机制，在全市率先实现了区、街劳动保障服务中心的改造，214个社区劳动保障工作站全部达标。建立促进就业考评体系，实行就业工作目标责任制，连续多年超额完成市政府下达的新增就业工作目标。不断扩大社会保险覆盖范围、强化基层保障服务平台作用，严格落实社会保险各项政策，按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，构建起覆盖全市的社会保障体系。
天津社保网被虚假顶替近来，天津市人力资源和社会保障局发现一个名为“天津人力资源公共服务网”（）的虚假网站，假冒天津市人力资源和社会保障局名义对外使用或发布天津人力社保官方信息。该虚假网站凭借其未经注册登记的虚假域名，误导网上用户，混淆视听，严重侵犯天津市人力资源和社会保障局的合法权益，给我单位声誉造成恶劣影响。对此，天津市人力资源和社会保障局已向公安部门报案，公安网监部门已关闭该虚假网站。天津市人力资源和社会保障局将保留采取进一步措施，依法追究其法律责任的权利。
现郑重声明如下：天津市人力资源和社会保障局唯一官方网站为“天津市人力资源和社会保障局”网站，网址为：。
请广大网友保持警惕、认真分辨，以防受到与该虚假网站相关、类似网站的欺骗。如您发现类似虚假网站，请拨打举报电话12333与我们联系，我们对您的支持与配合表示衷心感谢！
天津社保网在加强“区、街、居”三级服务网络建设，在稳岗位、保民生、促就业上下功夫，取得良好效果。天津社保网改版升级相信更能为市民提供更加便利的平台。
天津市住房公积金管理中心有哪些社会职能？
随着社会发展的需要，目前我国各地在便民利民政策上都有了长足的进步。尤其在社保和住房公积金体系上，各地政府都纷纷响应民众的需求，都在不断完善本地的住房公积金制度。下面就以天津市为例，给大家介绍有关天津市住房公积金管理中心的职能。
天津市住房公积金管理中心的组织结构设有16个职能处室
(一)办公室
主要职能：负责综合协调、文秘、宣传、信访、档案、会务、接待、信息公开等工作。
(二)计划统计处
主要职能：负责住房公积金计划、统计和资金调度，中心各部门的目标责任制定及考核。
(三)政策法规处
主要职能：负责住房公积金政策法规的研究、拟订和组织实施工作。
(四)合规管理处
主要职能：负责合规管理、内部控制、质量管理、法律事务管理等工作。
(五)归集执法处
主要职能：负责住房公积金的归集、提取和行政执法管理工作。
(六)贷款管理处
主要职能：负责全市个人住房公积金贷款发放、回收、逾期贷款催收、国债运作以及项目贷款的管理工作。
(七)资金核算处
主要职能：负责市中心的住房公积金及其他房改资金的资金划拨、会计核算及管理部核算业务的管理工作。
(八)审计处
主要职能：负责中心、管理部、分中心住房公积金及其他房改资金归集、提取、使用、核算和管理经费核算的审计。
(九)科技信息处
主要职能：负责中心计算机系统的设计、开发、使用、维护和管理工作，负责中心科技工作、信息化管理工作。
(十)财务处
主要职能：负责中心管理经费的会计核算与财务管理工作。
(十一)党组办公室
主要职能：负责组织、宣传、综合治理、武装、统战、保密、党组会务及文件管理、机关党委等各项工作。
(十二)纪检组（监察室）
主要职能：负责组织中心党风廉政建设工作，开展党风廉政教育，制定和完善各项廉政制度，对党风廉政责任制落实情况和履行职责情况进行监督检查等工作。
(十三)人事教育处
主要职能：负责中心机构岗位设置和编制核定，人员招聘、岗位聘用、教育培训、专业技术职务管理、考核、工资与社险核定、奖惩、人事争议调解、人事档案管理等工作。
(十四)行政保卫处
主要职能：负责中心安全保卫、设备维护、固定资产等工作。
(十五)风险管理处
主要职能：负责风险管理研究、风险管理政策制定及实施等工作。
(十六)项目贷款处
主要职能：负责项目贷款操作规定、规程的制定和管理等工作
天津住房公积金管理中心（前身的主体是天津市住房资金管理中心）是直属于天津市政府的事业单位，其主要职责是贯彻落实国家和天津市的方针政策，拟订我市住房公积金政策，负责我市住房公积金的归集、使用和管理。
其主要职责如下：
(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
(二)负责办理住房公积金的缴存登记、变更登记和注销登记；
(三)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
(四)负责住房公积金的核算；
(五)审批住房公积金的提取；
(六)审批职工个人住房公积金贷款的申请；
(七)负责住房公积金的保值和归还；
(八)监督、检查单位住房公积金的建立和缴存情况；
(九)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
(十)拟订住房公积金增值收益分配方案；
(十一)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。市住房公积金管理中心可以设立住房公积金管理分支机构，实行统一管理、统一核算。
如需进行个人住房公积金查询等服务，最便捷的方法就是登陆天津市住房公积金管理中心，在网站首页的右侧边栏目下有网上业务模块，通过个人住房资金明细账查询功能可进行还款进度、贷款进度、提取进度等信息查询。另外网站还开通单位住房公积金网上业务办理渠道，可办理单位账务、缴存业务、调整业务、以及信息核对、教训进度、龙卡进度等事宜。
天津社保基数如何计算
社保基数是什么？而社保基数如何计算？相信不少市民都会有所疑问，这里小编就以天津市为例，详细讲解下天津社保基数如何计算。
社保缴费基数是什么？具体来说一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
天津社保基数又如何计算？1、单位缴费基数的核定。参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数。参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。
2、职工个人缴费基数的核定：参保职工以本人2009年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2010年度月社会保险缴费基数。参保职工2009年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算2010年度的缴费基数。2010年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。因特殊情况2009年度工资总额无法确定的，以2009年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。
对间断缴费人员，天津社保基数又如何计算呢？一、对于参加了养老保险社会统筹的职工，凡1999年1月1日后因各种原因间断缴纳基本养老保险费的，在其达到国家规定的退休年龄时，以本人间断缴费年度的上年和退休年度的上年本市职工月平均工资的平均值，做为计算基本养老金中基础养老金和过渡性养老金的基数。天津社保基数计算公式为：
1．基础养老金＝〔(间断缴费年度的上年本市职工月平均工资＋退休年度的上年本市职工月平均工资)÷2〕×20%
2．过渡性养老金＝〔(间断缴费年度的上年本市职工月平均工资＋退休年度的上年本市职工月平均工资)÷2〕×职工本人平均点工资×职工1997年底前缴费年限×1%
二、1999年1月1日后几次间断缴费的职工，在其达到国家规定的退休年龄时，以本人退休时的年、月减去累计间断缴费年、月所确定“间断缴费年度”的上年和退休年度的上年本市职工月平均工资的平均值，做为计算基本养老金中基础养老金和过渡性养老金的基数。
三、1998年12月底前间断缴费1999年1月1日后又继续间断缴费的职工，在其达到国家规定的退休年龄时，亦应按照本通知规定计算基本养老金。但在确定本人“间断缴费年度”时，其1998年12月底前间断缴费的时间不予减除，仍按照《条例》、《实施细则》等有关文件规定执行。
四、1999年1月1日后间断缴费人员按照本通知规定计算的基本养老金，不再执行原市劳动局津劳险【1998】38号文件第二条(十三)项规定的“补齐”政策，即按照本通知规定计算的基本养老金低于不同缴费年限“补齐”标准的，基本养老金据实发给。但计算的基本养老金低于我市基本养老金最低保障标准的，按照我市基本养老金最低保障标准发给。
希望小编整理的信息能够帮助你解答“天津社保基数如何计算”的问题，如有其它关于社保的问题，请关注网天津社保专题，谢谢！
天津社保卡如何办理？
天津的社会保障包括医疗、养老、工伤、失业、生育五种，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只有符合社会保险的条件才可享受社会保险待遇。那么，天津社保卡如何办理？下面小编给大家总结了天津社保卡办理的条件和流程。
即将启用的社会保障卡具有凭证、记录、查询、金融等功能，不仅可以看病就医，还可以办理社会保险、劳动就业、优惠待遇、职业技能培训及鉴定等各项劳动保障业务。今后，市民在办理社保卡后不需再办理医疗保险证，看病就医时只需出示社会保障卡即可，比医保卡更加“多能”和便捷。
天津市社保卡办理应具备的条件？外地在津参保人员且在受理系统公安信息查无此人者，开发区、单位在社保集体办理丢失需补卡人员，信息缺失的本地人员，外籍在津参保人员。除以上人员外一律回到居住、户籍或单位所在地街道进行受理。
天津市社保卡办理需要哪些材料？本人进行受理需携带身份证，补卡人员需同时携带银行挂失单，领卡人员需携带领取单。代理人员还需携带双方身份证复印件，关系证明（仅限亲属和同事）进行办理。办理卡需同时携带办卡人电子照片，领卡需携带办卡人领取单。
天津市社保卡如何申领？一、提供证件申领时须提供申领人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)，外来从业人员须同时提供暂住证。法定代理人(法定监护人)同时提供本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)及与申领人关系的有效证明原件和复印件。不满十六周岁的申领人须由法定监护人代为办理。港澳台人员和外籍人员须提供护照等有效证件原件和复印件。
二、确认信息街(乡、镇)劳动保障服务中心工作人员审核申领人和法定代理人(法定监护人)的有效证件并录入相关信息后，打印《社会保障卡申领登记表》，经申领人或法定代理人(法定监护人)确认签字并办理收费手续后，出具《天津市社会保障卡领取单》。
社会保障卡申领人基本信息要与公安局人口管理信息和社会保险参保信息进行比对，发现信息有误后须由申领人到相关信息部门进行修改。
三、领取卡片天津市社会保障卡服务中心自受理申领业务之日起45日内完成制发工作。
申领人凭《天津市社会保障卡领取单》和居民身份证或居民户口簿(户籍证明)、法定代理人(法定监护人)须同时提供本人有效证件原件，到申领地领取社会保障卡。
四、开卡校验街(乡、镇)劳动保障服务中心工作人员须查验领取人的有效证件。并对申领人社会保障卡信息进行校验，申领人或法定代理人(法定监护人)须办理领取手续。
申领人领取到社会保障卡后，须按照服务银行的有关规定，在服务网点或银行自助终端办理金融功能激活手续，同时进行密码重置，以确保个人金融账户安全。
想必，通过以上信息，大家应该了解天津社保卡如何办理了吧，如有其他相关问题，敬请关注网天津社保专题。
