递延年金是什么？递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。普通年金又称“后付年金”，是指每期期末有等额的收付款项的年金。这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。普通年金终值犹如零存整取的本利和，它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。
递延年金现值计算公式
1.如何确定递延年金现值计算公式A[（PVAi,n+m）-（PVAi,m）]或A（PVAi,n）×（PVi,m）中的期数n和m的数值?
解答：（一）n的数值的确定：
注意：“n”的数值就是递延年金中“等额收付发生的次数”或者表述为“A的个数”。
例1、某递延年金从第4年起，每年年末支付A元，直至第8年年末为止。
解答、由于共计发生5次，所以，n=5
例2、某递延年金从第4年起，每年年初支付A元，直至第8年年初为止。
解答、由于共计发生5次，所以，n=5WWW.bX010.Com
（二）递延期m的确定：
（1）首先搞清楚该递延年金的第一次收付发生在第几期末（假设为第W期末）；
（2）然后根据（W-1）的数值即可确定递延期m的数值；
注意：在确定“该递延年金的第一次收付发生在第几期末”时，应该记住“本期的期初和上期的期末”是同一个时间点。
例1、某递延年金从第4年开始，每年年末支付A元。
解答、由于第一次发生在第4期末，所以，递延期m＝4-1＝3
例2、某递延年金从第4年开始，每年年初支付A元。
解答、由于第一次发生在第4期初（即第3期末），所以，递延期m＝3-1＝2
（三）下面把上述的内容综合在一起，计算一下各自的现值：
例1、某递延年金从第4年起，每年年末支付A元，直至第8年年末为止。
解答、由于n=5，m=3，所以，该递延年金的现值为：
A[（PVAi,8）-（PVAi,3）]或A（PVAi,5）×（PVi,3）
例2、某递延年金从第4年起，每年年初支付A元，直至第8年年初为止。
解答、由于n=5，m=2，所以，该递延年金的现值为：
A[（PVAi,7）-（PVAi,2）]或A（PVAi,5）×（PVi,2）
2.为什么递延年金的终值与递延期无关，并且与普通年金终值的计算公式相同？
因为计算终值时，只需要考虑未来的期间，所以，递延年金的终值与递延期无关，并且与普通年金终值的计算公式相同。举例说明如下：
（1）如果某递延年金从第4期开始每期末流入100元，共计流入10次，则最后一次流入发生在第13期末，则该递延年金的终值指的是第13期末的终值，计算公式为：100×（FVAi，10）；
（2）如果上述递延年金改为从第5期开始，每期末流入100元，共计流入10次，则最后一次流入发生在第14期末，则该递延年金的终值指的是第14期末的终值，计算公式仍然为：100×（FVAi，10）。
以上就是递延年金概念及三种计算方式的详细介绍，相信您已经非常了解了，如果还有相关疑问，请关注我们网站的递延年金专题。
延伸阅读
企业年金概念及计提
企业年金是什么？交企业年金多我们有什么好处？企业年金如何计提？许多在公司上班的人都会对这些问题带有很大的疑惑，下面为你一一解答。
企业年金是什么？企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此，企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金计提比例为：个人承担部分——该员工月平均工资的1/12，比如每月工资为2400元，个人每月需扣缴的年金为200元。单位承担部分——个人承担部分的10倍，比如个人每月扣缴年金为200元，单位每月需承担2000元。题外话：个人承担部分的年金不能在税前扣除，而单位承担部分的年金需加大该月工资基数计算个人所得税，比如本月应发工资为2400元，三险忽略，单位承担部分年金为2000元，个人部分为200元，个人所得税应纳税所得额为2400（应付工资）+2000（年金单位部分）-2000（扣除基数）=2400元，而不是直接用2400元-2000（扣除基数）计算个人所得税。年金可按月计提，也可按年计提，但按年计提，但按年计提税负太重，建议按月计提，按年缴纳。言归正传，这些钱交后到退休就可领取（是按月还是一次性记不起了），如果中途下岗或辞职，到下一家单位时企业年金管理中心会自动结转到该单位。不用说，年金是和工资挂钩的，交得多证明工资高，单位效益好，个人能领取到的也就多了，因为是1：10嘛。
东莞公积金提取流程及三种方式
参保人员提取住房公积金除了买房、建房外，还可以用作租房使用，东莞公积金提取流程及三种方式，我们在这里进行了详细叙述。
东莞公积金提取流程及三种方式：
方式一：由公积金中心核准的提取（除外市户口职工离职、职工离退休提取公积金）
1、提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。
2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《东莞市住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金龙卡和有效身份证等到建设银行住房公积金业务经办网点办理提取。
方式二：委托银行审核的提取
非本市户口职工与单位终止劳动关系和离、退休职工提取已全部委托建设银行审核，申请人提交单位出具的辞职证明（非本市户口职工离职）、离退休证、身份证等可直接到本市建设银行住房公积金业务经办网点办理提取。
方式三：公积金委托提取还贷业务
申请人先到单位开户的建设银行网点办理公积金龙卡并与公积金账户关联，然后携带相关资料到住房公积金办理申请即可。
东莞公积金提取流程，因突发事件造成重大财产损失导致生活困难的提取相关资料：
【首次提取】
1、突发事件当事人有效身份证；
2、缴存人的户口簿，已婚还需提供结婚证；
3、家庭所有成员的收入证明原件；
4、因重大事故造成经济损失的有关费用凭证；
5、重大事故的证明原件及复印件一份；
6、当缴存人与当事人为不同户口的直系亲属关系时，需提供公安部门出具的户籍关系证明；
7、《职工因家庭突发事件或重大疾病造成生活严重困难提取住房公积金申报表》单位盖公章。
【多次提取】
1、突发事件当事人有效身份证原件；
2、因重大事故造成经济损失的有关费用凭证；
东莞公积金提取流程，职工本人、配偶及子女因重大疾病造成家庭生活困难的提取相关资料：
【首次提取】
1、病患者有效身份证；
2、缴存人的户口簿，已婚还需提供结婚证；
3、家庭所有成员的收入证明原件；
4、疾病诊断证明书原件及复印件一份；
5、社保特定门诊批复原件及复印件一份（病患者没参医保不需提供）；
6、医院相关治疗费用的凭证，如住院费用清单；
7、《职工因家庭突发事件或重大疾病造成生活严重困难提取住房公积金申报表》单位盖公章；
8、当缴存人与当事人为不同户口的直系亲属关系时，需提供公安部门出具的户籍关系证明。
【多次提取】
1、病患者有效身份证原件；
2、医院相关治疗费用的凭证如住院费用清单；
东莞公积金提取流程中常见问题：
一、在东莞工作的外来务工人员，离职后可以不可以提取公积金？是不是可以全部取出来？需要哪些资料？如何提取？
【答】可以全部提取的。单位和个人缴存的公积金全部归职工个人所有，在销户时可全部提取，直接到本市建设银行公积金网点办理，无需经过住房公积金中心审核。所需资料：职工与所在单位终止劳动关系的证明、个人有效身份证、住房公积金存折或公积金龙卡。
二、陈先生打算去澳大利亚定居了，请问可以提取住房公积金吗？需要哪些资料？
【答】是可以的。提取时须提供房公积金存折或公积金龙卡、申请人的有效身份证、公安机关批准单程出境的证明或其他相关的出境定居证明文件原件即可。
三、本人东莞三联村的，现在打算自建住房，请问可以提取住房公积金吗？
【答】按照规定购买、建造、翻建或大修自住住房的都可以提取东莞住房公积金。
个人缴纳三险一金三种查询方式
个人缴纳三险一金怎么查询？今天为大家介绍个人缴纳三险一金三种常见查询方式。
个人缴纳三险一金查询方式一：网上在线查询
您可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能，是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。
个人缴纳三险一金查询方式二：电话查询
市养老保险中心统一查询电话，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
个人缴纳三险一金查询方式三：上门咨询
您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
个人缴纳三险一金，“三险”即养老保险、失业保险、医疗保险；“一金”即：住房公积金，那么，三险一金多少钱？下面教您个人缴纳三险一金计算公式。
其实，三险一金计算公式跟五险一金的一样，只是少了工伤保险和生育保险缴费计算而已。下面，以三险一金中的养老保险为例，教您如何计算自己缴纳的三险一金费用。
个人缴纳三险一金基数：根据自己上年度（月）工资与当地在岗职工上年度（月）工资的比例计算基数，大致分为60%、80%、100%、200%、300%，以60%和300%为缴费基数下限和上限。
缴费比例：在岗职工按照28%（其中单位缴费20%，个人缴费8%）
计算公式：当月缴费额=上年度月平均工资*缴费基数*缴费比例
举例说明：
甲某是四川省在岗职工，其3月份工资收入为1700元，四川省2006年在岗职工年平均工资为17852元，月平均工资为1487.7元；甲某的3月份的工资高于全省平均工资的100%不足200%，就应该按照100%缴费。
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
每个城市的社保公积金的缴费基数及缴纳比例各异，所以，五险一金和个人缴纳三险一金的计算方法有不同，如果您想了解当地的个人缴纳三险一金详细缴费情况，可以登陆社保局，公积金管理中心网站了解。
公积金，公积金还房贷的三种方式
公积金还房贷的三种方式次性还款法
从住房公积金帐户提取公积金余额，一次性归还贷款。很多人退休后，采用这一方法还贷。还贷后，若还有贷款未还清，就对剩余贷款本金和还款期限重新计算，确定以后每个月的月还款金额。
停止还贷若干月法
从公积金帐户中提取余额，提前归还贷款。提前还贷后，贷款人可以停止还贷若干月。(停止还贷的时间长短，根据提前归还贷款的数额决定，不过不能超过12个月)停止还贷期结束后，贷款人须继续按月还款。停还期的欠息，不收罚息，不计复利，在停还期结束后的每月还款中逐月扣还。有些购房者在某一阶段收入情况出现变化(如生病、生育、失业等)，多采用这一方式还贷。
逐月还款法
每月直接从公积金帐户提取公积金还贷。提取的住房公积金金额不足时，贷款人要及时补足还款金额。
申请用公积金还贷，可直接到贷款银行提出申请，签订《提取住房公积金归还住房贷款委托书》(简称《委托书》)，《委托书》的有效期至贷款本息结清后自行终止。采用一次性还款或停止还贷若干月法的，在1-3月份签订《委托书》，4-6月份办理公积金还贷;在4-8月份签订《委托书》，9-10月份办理公积金还贷;在9-12月份签订《委托书》的，次年4-6月份办理公积金还贷。采用逐月还款法的，在银行受理的31天后办理公积金还贷。
三种算法教你社保工龄如何计算
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄（年）计算，有的是按工龄（月）计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。
准确的说，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄的计算方法
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
工龄计算原则
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4.企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8.学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9.原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
10.归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
汽车交强险购买的三种方式
汽车交强险是我们有车一族必须要购买的一种保险，所以知道汽车交强险购买是一个很重要的环节。现在这个社会不管什么都发展的特别快，但是汽车交强险购买无非三种方式——直接找保险公司找代理人、网上购买、电话购买。但是哪个方式更适合自己呢？哪个方式更好呢？所以我们必须要做出明确的选择，这样才可以让我们购买保险的风险降到最低。
下面是关于购买汽车交强险购买的三中方式的详细介绍，希望对您有益。
直接找保险公司：最低享受7折优惠，交强险严格按照国家有关规定无任何优惠。如果你通过网络或者电话直接向保险公司投保，商业险在保监会批准的7折优惠范围内还可提供15%的优惠。众所周知，在4S店上保险是属于费钱省事型的，基本上没有什么优惠，但出事故时维修比较方便。而在一些保险代理机构那里，折扣就五花八门了。
找车险代理机构：如汽修厂、养护店，或者保险公司的业务员(很多人都把保险业务员等同于保险公司雇员，其实根据保险业的惯例，代理销售人员和保险公司是合作关系而不是雇佣关系)，商业险优惠幅度能低到5折，甚至连保监会多次明令禁止打折的交强险，以小汽车交强险1050元的标准保费为例，就有820元、740元、680元等多种“优惠”价格。
保险代理方为何能够给出车友如此大的折扣呢?天津一位保险代理商苏先生说：“实际上，就是把我们的佣金作为优惠返还给消费者。”一位不愿透露姓名的保险业务员表示，他们如果完成任务，预计能拿到2000元至5000元的半年奖，扣除垫付的保费，还能有赚头。所以就有业务员垫付保费，以“交强险打折”的名义引诱客户投保商业车险。
直接代理机构和业务员：低至5折的优惠幅度似乎最具诱惑力，但也最具风险性。网友骆驼说：“找代理机构或者业务员买保险确实价格优惠，但一定要看好他是否有代理资格，以免遭遇欺诈。”
最常见的就是“偷梁换柱”，代理人将保险人的私家车填写成“单位车”，享受企业车辆投保的较低费率，可一旦发生交通事故，保险公司勘查时发现保险人车辆的性质是私家车而非企业用车，就可能拒绝赔付。投保人就会因此贪小便宜吃大亏。
上网购买交强险的程序为：车主登录招行一网通首页，点击交强险标志，就可进入交强险专业频道，该频道不仅可以实现一站式投保，而且还能查询交强险的最新资讯。
不过，要想投保成功，投保人必须有招行的资金账户，而且，车主不能享受网上购物常有的优惠政策。但平安财险公司表示，明年以后网上购买交强险的费率肯定要便宜一些。
作为国内首个强行性保险险种，交强险正在承载着越来越重要的使命，而随着车险网销渠道的建立，网上交强险投保之势方兴未艾。网上交强险投保到底如何实现?又怎样才能方便又省钱呢?
家住上海的小张是一位新车主，他在国庆期间通过4S店购买了一辆吉利帝豪汽车，可在投保车险的时候，小张发现自己总也算不清楚。由于没有投保经验，小张不是对业务员介绍的各个险种的保障范围不知所云，就是被复杂的投保额度搞的一头雾水。最后核算下来的保费，小张觉得高出了自己的预期，可又不知道怎么才能节省下来。朋友介绍他了解了平安网上车险，小张试用之后发现自己的问题都迎刃而解了。
首先是投保的便利性，由于平安网销车险为上海地区车主开通了车险“直通”渠道，小张只需要填写自己的车牌号码，许多基本信息系统就自动补齐了。很快，系统就给出了网上交强险和商业险的报价，清晰直观且过程十分简单。
其次是险种的选择最具性价比，针对小张的情况，平安网销车险给出了基本型、热门型与全保型三种方案，网上交强险与各商业险种实现了最优的组合搭配，小张只需要根据自己的驾驶经验选择合适的类型就可以了，在这一步他选择了全保型。
最后是保费的优惠，尽管网上交强险并不能打折，但是平安网销车险提供了私家车商业险的优惠，以小张购买的吉利帝豪车型为例，新车购置价不到10万元，可直接节约保费一千多元。节省下来的钱足够支付交强险950元的保费了。
网上交强险与商业险投保之后，小张还直接进行了在线支付，通过网银系统与第三方支付平台都可以完成这一环节。投保完成后的次日，小张就收到了平安车险提供的车险保单与车船税的完税证明，足不出户完成了在线投保，小张现在已经驾驶着爱车上路了。
三种算法教你社保工龄如何计算_保险知识
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄（年）计算，有的是按工龄（月）计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。准确的说，工龄是指职工
以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄的计算方法连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续
计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造
铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来
说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养
老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
工龄计算原则
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4.企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8.学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9.原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计
算为连续工龄；
10.归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
