设为首页

国寿鑫福享盈养老保险产品汇总(养老金领取年龄、加保、免责)

2020-02-12
做好养老保险规划 养老保险如何规划 养老保险具体规划
国寿鑫福享盈是中国人寿人寿承保的一款养老保险,第5年可领取祝寿金,以后每10年领取一次,养老金保证领取20年,身故也有保障。随着我国人口老龄化越来越严重,养老问题也日益突出,商业养老保险可以很好的补充养老缺口。

国寿鑫福享盈养老年金保险是中国人寿新推出的一款养老年金保险,0-69岁可投保,投保范围广泛,一次性缴费,终身领取,为被保险人提供祝寿金、养老年金和身故保险金保障,祝寿金第5年可领取,以后每10年领取一次,养老金保证领取20年。国寿鑫福享盈养老年金保险还可搭配万能险实现二次增值,适合有养老需求的人群。

国寿鑫福享盈养老保险养老金领取年龄

养老年金开始领取年龄为:

男性:六十、六十五、七十周岁三种;

女性:五十五、六十、六十五和七十周岁四种。

若被保险人的投保年龄为三十五周岁(含三十五周岁)至三十九周岁(含三十九周岁),

养老年金开始领取年龄为五十五周岁(仅女性);

若被保险人的投保年龄为四十周岁(含四十周岁)至四十四周岁(含四十四周岁),可

选择五十五(仅女性)或六十周岁作为合同的养老年金开始领取年龄;

若被保险人的投保年龄为四十五周岁(含四十五周岁)至四十九周岁(含四十九周岁),

可选择五十五(仅女性)、六十或六十五周岁作为合同的养老年金开始领取年龄;

若被保险人的投保年龄为五十周岁以上(含五十周岁),可选择五十五(仅女性)、六

十、六十五或七十周岁作为合同的养老年金开始领取年龄;

养老年金开始领取年龄一经确定,在本合同的保险期间内不得变更。

合同的养老年金开始领取日为合同约定的养老年金开始领取年龄的年生效对应日。

国寿鑫福享盈养老保险加保

自合同生效之日起至合同约定的养老年金开始领取日前,经保险公司同意后,投保人可申请增加合同的基本保险金额,保险公司按增加后的基本保险金额承担保险责任,合同的现金价值按合同基本保险金额增加的比例而相应增加。

新增加部分的基本保险金额,其保险费按增加当时被保险人年龄和合同约定的养老年金开始领取年龄的费率计算。投保人每年累计追加的保险费不得超过保险公司首次承保时合同所交保险费的两倍。

国寿鑫福享盈养老保险责任免除

因下列任何情形之一导致被保险人身故,本公司不承担给付保险金的责任:

一、投保人对被保险人的故意杀害或者故意伤害;

二、被保险人故意犯罪或抗拒依法采取的刑事强制措施;

三、被保险人在本合同成立或合同效力最后恢复之日起二年内自杀,但被保险人自杀

时为无民事行为能力人的除外;

四、被保险人服用、吸食或注射毒品;

五、被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车;

六、战争、军事冲突、暴乱或武装叛乱; 七、核爆炸、核辐射或核污染。

无论上述何种情形发生,导致被保险人身故,合同终止,保险公司向投保人退还合同的现金价值,但投保人对被保险人故意杀害或伤害造成被保险人身故的,保险公司退还合同的现金价值,作为被保险人遗产处理,但法律另有规定的除外。

扩展阅读

国寿鑫福享盈养老保险怎么样?如何领钱?领多少钱?附案例


国寿鑫福享盈养老年金保险是中国人寿2019年10月新推出的一款养老年金保险,提供祝寿金、养老年金和身故保险金保障,养老年金可年领或月领,是一款不错的保险产品,还可搭配万能险复利增值。

随着我国人口老龄化越来越严重,养老问题也日益突出。银保监会副主席黄洪2日表示,由银保监会牵头商相关部门研究制定的《关于促进社会服务领域商业保险发展的意见》(以下简称《意见》),拟于近期印发。《意见》从五方面提出促进社会领域商业保险发展的多项政策举措,包括积极发展多样化的商业养老年金保险、个人账户式商业养老保险等。

国寿鑫福享盈养老年金保险

投保范围:凡三十五周岁以上、六十九周岁以下,身体健康者均可作为被保险人。

保险期间:终身

养老年金开始领取年龄为:

男性:六十、六十五、七十周岁三种;

女性:五十五、六十、六十五和七十周岁四种。

保险责任

一、祝寿金

自合同约定的养老年金开始领取日起,若被保险人生存,保险公司按照如下约定给付祝

寿金:

合同约定的养老年金开始领取日起满五年给付第一笔祝寿金;

自第一笔祝寿金给付之日起,保公司于每满十年给付后续祝寿金。

祝寿金给付金额为合同基本保险金额的五倍。

二、养老年金(保证领取20年)

自合同约定的养老年金开始领取日起,若被保险人生存,保险公司于合同约定领取方式的生效对应日给付养老年金。

养老年金的领取方式分为年领和月领两种。年领金额为基本保险金额,月领金额为基本保险金额的8.4%。

被保险人于合同约定的养老年金开始领取日起二十个保单年度内身故,合同终止,公司一次性给付被保险人身故当时下列三者的较大值:

(1)约定的养老年金开始领取日起二十个保单年度内应给付的养老年金和祝寿金 (不计利息)总额与已给付的养老年金和祝寿金(不计 利息)两者的差额;

(2)合同所交保险费(不计利息)与合同约定的养老年金开始领取日起已给付的养老年金和祝寿金(不计利息)两者的差额;

(3)合同的现金价值。

三、身故保险金

被保险人于合同生效之日起至合同约定的养老年金开始领取日前身故,保险合同终止,保险公司按被保险人身故当时下列两者的较大值给付身故保险金:

(1)合同所交保险费(不计利息);

(2)合同的现金价值

投保国寿鑫福享盈养老年金保险还可搭配鑫缘宝终身寿险(万能型)(乐鑫版),保底利率2.5%,上不封顶,复利计息,二次增值。

案例演示

王先生今年40岁,考虑到养老问题决定为自己投保国寿鑫福享盈养老年金保险,基本保额1万,保障终身,一次性交保费153846元。搭配鑫缘宝终身寿险(万能型)(乐鑫版),保费50元。

王先生的保单权益如下:

一、固定领取

60岁至终身每年领养老金1万元,保证领20年,即至少保证领20万元。

也可选择月领:每月领840元

65岁额外领祝寿金5万元,以后每10年领1次,领取到终身

二、万能账户

返还金自动进入鑫缘宝账户月复利计息,保证年化利率2.5%,实际结算利率每月官方公布

三、身故保障

身故给付保费、现价较大值;鑫缘宝身故保障不小于账户价值

总结

国寿鑫福享盈养老年金保险是中国人寿2019年10月新推出的一款养老年金保险,投保范围广泛,一次性交费,终身领取,为被保险人提供祝寿金、养老年金和身故保险金保障,还可搭配万能险实现二次增值,适合有养老需求的人群。

养老金领取的技巧


辛苦了一辈子,人也到了花甲之年,老了,事也做不了了,我们的收入来源只能靠养老金,但养老金领取方式多样化,如何领取才合算。

养老金领取方式有秘诀

趸领

趸领是在约定领取时间,把所有的养老金一次性全部提走。这种方式比较适合退休后进行二次创业或者有诸如出国旅游等大笔支出预算的客户。

期领

期领是在一段时间内每年或者每个月定期领取养老金,有点类似社保养老金的领取方式,在单位时间确定领取额度,直至将保险金全部领取完毕。相对而言,期领的方式较为灵活,如果到期没有领取仍可享受复利计息,当客户需要时一并取出。据不完全统计,沪上7成以上的客户倾向于选择期领的方式。

领取年限配合社保养老险的领取起始年龄有多种方式供市民选择,且在没有开始领取之前可以更改。一般而言,养老金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄。

当然,养老金何时开始领取并不能作单一考虑,还需要和养老险的另一个核心要素,即领取年限相匹配。市场上的养老险在领取年限上通常有两种:

一种是保险期限为终身,虽说是终身,但大多条款的一般终止年龄为88岁或者100岁。在后一种情况下下,被保险人活得越长越划算,养老金的开始领取年龄自然是越早越好。同时考虑到通涨因素,养老金领取还是早点开始为好。

而另一种领取年限为保证领取,如保证养老金领取10年或者20年。在这样的险种条款下,从什么年龄开始领取,实际领取的总金额并不会有太大影响。保证领取养老金一般承诺“家庭延续”,若被保险人没有领满10或20年的保证领取期,其受益人可以继续将保证年期内的余额领取完毕。

终身领取的养老险一般缴费较高,对于有家族长寿史的客户比较适合;从养老规划的前期支出综合考量,保证领取的养老险事实上已经能满足大部分客户的养老需求。如今保险公司在领取方式和时间上也更为灵活,可以让客户自行选择。如中宏人寿新推出的“丰裕年年”养老险就约定,客户可以自我设计养老金领取时间和方式,在10年、20年和至88岁三项之间选择。

养老金领取一般性原则:与退休年龄相衔接

55岁养老金领取比50岁养老金领取少200元

在一家国有企业里面做劳资干部的彭女士说,他们单位有两名一同进厂上班的女同事,同样的年龄,缴费基数也是一样,其中一人是职工身份,在50岁时即5年前办了退休,而另外一人因为是管理人员,到上个月满55岁办了退休。

按理说后面一人因为多干5年,多缴了5年养老保险金,应该要比前面一人拿钱多,可是没想到她的退休工资算下来差不多1800元左右,而5年前退休的那名女员工现在的养老金已经达到了2000元,相差了200元。

彭女士算了一笔账,55岁退休的多上了5年班不说,如果按照养老保险缴费基数5000元计算,那么单位与个人一年合计需要缴纳养老保险费为26400元,五年共计缴费132000元,这其中个人缴费为33600元,单位需承担99000元。“比前面那位女工多缴了这么多钱,拿的退休工资竟然少200元”,这样的事情叫彭女士等一班女性管理人员难以理解。

为多拿钱,不少人造假提前养老金领取

因为觉得多缴了钱反倒少拿钱了,彭女士还透露了一个信息,现在不少女性管理人员快到50岁的时候,就找人造假材料,把干部身份改成普通工作人员身份,这样就可以提前5年至50岁办理退休,一来可以少干活,二来到55岁时还可以比正常退休时拿得多。

“材料改不成就放弃岗位”,彭女士还介绍,如果领导不同意的,就在单位吵,怎么也要恢复普通工作人员身份,这样就能提前5年退休。

彭女士说,她所在的单位就有人这么做,而且也有人给她出主意,让她早点办退休回家享清福,可彭女士觉得为多拿钱就去弄虚作假不好,但是她又觉得多缴5年养老保险反而少拿钱,肯定是吃亏的,这也挫伤了参保人员的缴费积极性,因为一直以来养老保险政策是宣传“多缴多得”的。彭女士觉得,政府应该要出台相应政策解决这个问题,要不然就统一女性退休年龄,这就不存在5年的退休时间差了。

不容回避的现实:养老金领取只管基本保障

如果人社部延迟养老金领取年龄的建议落实执行,那意味着所有劳动者的退休年龄将集体后移,领取养老金的年龄也随之推迟。原本该领养老金在家享清福的年龄,却因政策变化不得不继续工作。

而即便到了可以领取养老金的年龄,每月到手的养老金真的就能让您“衣食无忧”了吗?有人曾做过粗略的计算:假设你的个人月工资一直是1500元不变,全市平均工资也是1500元不变,那么你可以领到的退休养老金大约为每月1100元左右;如果你的月薪是5000元,最后的退休金大概是2000元。基本养老保险保障的是社会公平,不论现在工资多少,退休金的差别却不大。

另外,大家都知道钱会贬值。按照城镇居民消费水平计算,如果一个人1981年退休,他可能会认为2万元已经足够了(当年人均消费521元);1991年,可能认为6万元就够了(当年人均消费1840元);2010年,退休时有50万元是不是就够了(当年人均消费13471元)?30年来的经验表明,按照当下的消费水平来准备养老金是不够的。1981年的时候,月收入50元钱是高工资,而在今天的城市中,2000元的月收入养活自己都捉襟见肘。

相关推荐