近日，从合肥市失业保险管理中心获悉，该市失业保险基金支付职业培训和职业介绍补贴对象由原来参加失业保险的失业人员扩大为领取《就业失业登记证》的失业人员，包括参加失业保险的失业人员、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、未就业高校毕业生和城乡未继续升学的应届初高中毕业生“五类”失业人员。
对“五类失业人员”参加职业培训、企业开展新录用人员培训，给予职业培训补贴。职业技能培训具体补贴标准按照省、市人力资源社会保障、财政部门制定的相应工种补贴标准执行。企业开展新录用人员培训补贴标准为每人350元（其中：普通高校毕业生补贴标准为每人500元）。
职业中介机构为“五类失业人员”提供免费就业服务成功实现就业的可申请职业介绍补贴。职业介绍补贴标准为，成功就业并签订1年以上劳动合同的200元/人，签订6个月以上用工证明的120元/人；对介绍就业困难人员、毕业年度高校毕业生在市内成功就业并签订1年以上劳动合同的250元/人，签订6个月以上用工证明的200元/人。WWW.Bx010.coM
据悉，“五类失业人员”每人每年只可享受一次职业培训、职业介绍补贴。
失业保险作为整个社会保险制度的重要组成部分,起着保障劳动者基本生活需要，维护社会政治、经济秩序安定的作用。提醒您，关于失业保险的具体情况你可以去参考《失业保险条例》办法的相关规定。
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保险知识汇总，失业人员医保新政策
人力资源和社会保障部近日下发通知，对失业人员参加职工医保做了详细规定：领取失业保险金人员在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付，个人不缴费；失业保险在异地转移时，其职工医保也随同转移。
【参保办法】
可在失业地参加职工医保
按照社会保险法相关规定，人力资源和社会保障部近日出台了失业人员参加医保的具体规定。失业人员领取失业金期间，按规定在失业地参加职工医保，保费从失业保险基金中支付，个人不用缴费。
通知明确，缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于60％。
失业人员参加职工医保，其缴费年限与失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。
参加职工医保后，失业人员当月起按规定享受相应的住院和门诊医保待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。
失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业保险金期限相一致。经办机构应将缴费金额、时间等信息及时告知医保经办机构和本人。
【转移办法】
执行转入地职工医保政策
领取失业保险金人员失业保险关系跨省、区、市转入户籍所在地的，其职工医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策。
应缴纳的医保费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。
转入地失业保险经办机构按照当地有关规定为领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续。缴纳医保费时，不足部分由转入地失业保险基金予以补足，超出部分并入当地失业保险基金。
失业人员停止领取保险金后，经办机构也将停止为其缴纳医保费用。此时，停止领取失业保险金人员可按规定相应参加职工医保、城镇居民医疗保险或新农合。
14个省份建立高龄津贴制度
据新华社电民政部部长李立国昨日表示，目前已有14个省份建立高龄津(补)贴制度，惠及800万高龄老人。
目前，我国有80周岁以上的高龄老人约1899万。今年以来，民政部继续推动各地逐步将本地区80周岁以上老年人纳入高龄补贴保障范围，按月计发补贴。目前已有北京、天津、吉林、黑龙江、上海、云南、宁夏等省(区、市)出台了高龄津(补)贴政策，建立高龄补贴制度的省份由去年6个省(区、市)扩大到14个省(区、市)。
失业人员，合肥五类失业人员参加职业培训可享受失业金补贴
记者获悉，合肥市已下发《关于失业保险基金职业介绍和职业培训补贴使用管理有关问题的通知》，五类失业人员每人每年只能享受一次职业介绍补贴和职业技能培训补贴；参加失业保险的失业人员在一个失业期内还可以享受一次职业指导培训补贴。
通知规定，失业保险基金用于职业培训和职业介绍补贴对象为领取《就业失业登记证》的失业人员，包括参加失业保险的失业人员、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、未就业高校毕业生和城乡未继续升学的应届初高中毕业生（以下统称“五类失业人员”）。
“五类失业人员”参加职业培训、企业开展新录用人员培训，可以享受职业培训补贴。其中，职业技能培训具体补贴标准按照省、市人力资源社会保障、财政部门制定的相应工种补贴标准执行。企业开展新录用人员培训补贴标准为每人350元（其中，普通高校毕业生补贴标准为每人500元）。职业中介机构为“五类失业人员”提供免费就业服务成功实现就业的，可申请职业介绍补贴。
职业介绍补贴标准为，成功就业并签订1年以上劳动合同的200元/人，签订6个月以上用工证明的120元/人；对介绍就业困难人员、毕业年度高校毕业生在市内成功就业并签订1年以上劳动合同的250元/人，签订6个月以上用工证明的200元/人。
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失业保险金，芜湖申领失业金新政策 符合条件的可申领四类补贴
近日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，针对全市领取失业保险金的人员（以下简称领金人员），相关就业创业类补贴政策已经出台。为进一步发挥失业保险基金保生活、防失业、促就业的作用，符合条件的人员可申领四类补贴。
一是创业补贴，针对领金人员作为企业法人或与其他领金人员合伙创业的。数额标准是申请者应领未领完的失业保险金，以及同期由此代缴的城镇职工基本医疗保险费和大病救助金。
领金人员可在市易户网或市人社局官网下载对应表格，填制完整，还需要营业执照、失业保险金领取单证、企业法人证书等材料，由本人按参保隶属原则到市、县、区社保经办机构申请。审批后，补贴金将通过社会保障卡发放。领取完成后，该人员本期核定的失业保险待遇视同享受完毕。
二是创业成功补贴，针对领金人员新创办企业，依法连续缴纳失业保险费满6个月以上的，给予一次性补贴5000元。符合条件的企业，要在缴满后的180天内提出申请，同样可在市易企网或人社局官网下载表格。
三是求职补贴，针对正在领取失业保险金人员，一次性补贴800元。当月申领失业金的人员，审核通过的，随第一个月保险金一并发放，一个失业期内只享受一次。
四是就业补贴，针对招用领金人员、签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳失业保险费6个月以上的企业。按照企业所招录的领金人员应领未领失业保险金的50%给予，最高不超过每人5000元。符合条件的企业，每年的4月和10月在市易企网或市人社局官网下载表格申请，需要准备招用领金人员的劳动合同原件和复印件。
保险知识汇总，北京市失业保险新政策
昨天，市人力社保局宣布，从本月起，本市领取失业保险金的人员，可免费享受和在职者完全相同的医疗保险待遇，参保费用全免，医疗费报销待遇最多提高了24.6万元之多。
今后，参保费由失业保险基金承担，预计每年将为此支出3.04亿元，约惠及全市10多万领取失业保险金的人员。
至此，本市基本医疗保险实现了从“制度全覆盖”到“人群全覆盖”。
■待遇标准
失业者医疗报销上限大涨
本市按月领取失业保险金的人员在参加职工医保后，可获得的医疗保险费将提高24.6万元。
此前，失业人员失业期内最多能享受医疗补助1.5万元，患危重病且负担确有困难的，经批准可最多享受5.4万医疗补助金。具体而言，这一政策是失业人员患病后根据发生的医疗费用进行报销，并非直接把医疗补助发给个人。
而失业人员参加职工医疗保险后，住院医疗费用和门诊特殊疾病医疗费用，一年内医疗保险最高支付限额为30万元。
此外，领取失业保险金的失业人员还将获得其他的好处。过去领取失业保险金人员在享受医疗补助期间，是不能累计退休所需的医保25年缴费年限的，而这次本市规定，领金人员失业前、失业中和再就业后的医疗缴费年限均可以累计计算，而且还有个人账户。
个人账户每月打入百余元
按照新规，按月领取失业保险金的人员，在领取失业保险金期间参加职工医保，享受基本医疗保险待遇，个人完全无需缴费。
领取失业保险金人员以上一年本市职工月平均工资为缴费基数，按照12%的缴费比例及每人每月3元标准按月缴纳基本医疗保险费。其所需费用全部由失业保险基金支付。
不仅如此，失业保险基金支付的参保费用，按规定计入领金人员的医保个人账户，每月打入相关人员账户的金额至少也有100多元，可支取做医疗费。
失业前后医疗费用可累计
领取失业保险金人员参加职工医保后，自办理领取失业保险金手续当月起，可享受基本医疗保险待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，其缴费时间与其失业前参加职工医保缴费年限累计计算。失业保险金领取时间最短3个月，最长24个月。
《通知》规定，在同一个自然年内，职工参保者失业后成为领金人员，并再次参加职工医保后，其当年发生的全部门诊和住院费用，均可以与失业前的医疗费用累计计算，并享受同一门诊起付线。
相关人员失业前的社保卡可继续使用，仍可与在职职工一样持卡就医，免去了垫付和手工报销的麻烦。
■参保办法
失业当月即可参加医保
如果职工失业了，或与存档机构解除了存档关系，本人应及时到户口所在地或常住地街道社保所进行失业登记，按规定办理申领失业保险金手续，办理参保手续。
在失业人员办理申领手续至系统为其缴纳医保费完成的这段时间里，发生的医疗费用，由个人先行垫付。待完成办理缴纳基本医疗保险费手续后，可以到参保的街道社保所办报销事宜。
要享医保需及时办手续
市人力社保局还提示领取失业保险金人员，如果领金人员连续两个月未办理失业保险金申领手续，当月起失业保险基金将中止为其缴纳基本医疗保险费，停止享受职工医保待遇。
失业人员重新办理领取失业保险金手续后，需同期重新办理基本医疗参保缴费手续。中断缴费期间的基本医疗保险费将不予补缴，发生的医疗费用由失业人员本人承担。
对于领金人员停止领取失业保险金后仍未就业的，则可按规定参加本市居民医疗保险。如果自谋职业或自主创业的，可到市人才机构办理个人委托存档，按照灵活就业人员参加基本医保。如果找到单位就业，可按职工基本医保参保。
■释疑·市人社局负责人
问：领取失业保险金人员未办完参保手续前，如何保证空档期报销？
答：从职工失业或与存档机构解除存档关系之日起3个月内，失业人员本人可通过书面申请，到街道社保所，按照灵活就业人员缴费标准补缴基本医疗保险费，所需费用由本人自行承担。补缴期间本人发生的医疗费用由街道社会保障事务所按规定为其进行手工报销。
此举主要是为了解决失业者在办理各种手续期间的医疗保障问题。据介绍，由于职工失业后单位为其转档，以及社保部门为其办妥领取失业金和参加医保的手续，都需要一个过程。而在此期间相关人员一旦生病，就会产生医疗费用。新政基本保障了领金人员在这一空档期的医疗保障问题。
同时人社部门也强调，根据《北京市失业保险规定》的要求，用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移社会保险关系和档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应该按照失业人员参加职工医保应缴纳的费用及相关待遇全额赔偿。
问：领取失业保险金人员参保和个人存档人员参保有何异同？
答：新政的推出，使得领取失业保险金人员不用自己花钱，就能享受更高的医保待遇，而且还能累计退休所需的缴费年限。但是，由于领取失业金者目前还不能缴纳和参加养老保险，对其累计退休所需缴费年限有影响。因此对于本市城镇户籍且无正式工作的人员来说，选择到职介、人才存档和自己缴社保，或者领取失业金和免费参加医保，将各具不同的吸引力。
目前对于本市城镇户籍且无正式工作的人员来说，参加社保主要存在两大选择。一方面失业者可以选择直接领取失业保险金，本市新政使相关人员完全不用缴费就获得医保，而且报销待遇大幅提高，还能累计退休所需的医保25年缴费年限。但是，领取失业金期间，相关人员就不能缴纳和参加本市的养老保险，也无法累计退休所需的养老保险15年缴费年限了。
另一方面，本市城镇户籍且无正式工作的人员，也可以选择将档案存到本市公共职介或人才中心，按照灵活就业人员缴费标准，完全由自己缴费参加本市养老保险和医疗保险。这样相关人员就能够同时累计退休所需的养老保险和医疗保险缴费年限了。由于养老保险实行多缴多得的政策，缴费年限和缴费水平越高，退休后领取的养老金也相对越高。
失业人员，山西新政出台：失业人员可享四类补贴 一次性领剩余失业保险金
1月21日讯：今日，山西省人社厅、省财政厅出台惠民新政，今后对领取失业保险金期间的失业人员，可享受失业保险职业培训补贴、职业介绍补贴、职业技能鉴定补贴和求职创业补贴，并可一次性领取剩余期限的失业保险金。
今日，山西省人社厅、省财政厅出台惠民新政，今后对领取失业保险金期间的失业人员，可享受失业保险职业培训补贴、职业介绍补贴、职业技能鉴定补贴和求职创业补贴，并可一次性领取剩余期限的失业保险金。
领取失业保险金期间的失业人员（以下称失业人员），可享受失业保险职业培训补贴。该补贴，参照就业专项资金对城镇登记失业人员的职业培训补贴标准执行。省人社厅有关人士介绍，失业人员职业培训采取两种形式，由各市自行选择：一是采取定点培训的形式，将职业培训补贴补给为失业人员开展职业技能培训的职业培训机构；二是由失业人员自主选择培训机构参加职业培训之后，由失业保险经办机构按照就业专项资金的标准补贴给个人。失业人员个人咋申请职业培训补贴？失业人员应在职业培训结束后，向失业保险经办机构提交培训补贴申请、培训机构的行政事业性收费票据（或税务发票）以及培训合格证书的原件和复印件，经审核同意后，按照就业专项资金补贴标准补给个人。
具有合法资质的人力资源服务机构，愿意为失业人员提供就业服务的，经失业保险经办机构认定同意后，可提供相关服务。提供相关服务后，按规定申请失业保险职业介绍补贴。补贴申请经失业保险经办机构审核、人力资源社会保障部门和财政部门复核同意后，按规定将补贴资金支付到人力资源服务机构在银行开立的基本账户。
今后，失业人员通过初次职业技能鉴定，并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可申请一次性职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定补贴按照我省就业专项资金补贴的程序和标准执行。需要注意的是，失业人员在领取失业保险金期间，只能享受一次失业保险职业技能鉴定补贴。
为了鼓励失业人员自主创业，今后，失业人员在领取失业保险金期间自主创业的，可凭工商营业执照或其他创业证明一次性领取剩余期限的失业保险金。需要注意，除自主创业的失业人员外，其他情况均不能一次性领取失业保险金。此外，对于积极求职创业的失业人员，可在享受失业保险待遇期间，还可一次性领取1000元的求职创业补贴。
山西省人社厅明确，失业人员在领取失业保险金期间，享受失业保险职业培训、职业介绍、职业技能鉴定补贴的，不得重复申请和享受就业专项资金相关补贴。
失业保险基金，南通援企稳岗补贴政策：只要足额缴纳失业保险费
为激励企业承担稳定就业的社会责任，南通市出台援企稳岗政策，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。6月1日至9月30日，符合条件的企业可到所属地劳动就业管理服务窗口提出申请。
据了解，去年南通市已启动该项补贴政策，但只适用于实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业，而今年则将此项优惠推广至所有企业。
对符合申请条件的企业，将按申报企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，补贴政策执行到2020年年底，一年申报一次，所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴主要用于企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
保险知识汇总，合肥生育险出台新政策
记者昨天从有关方面了解到，合肥正酝酿调整生育险待遇，新的待遇标准将在原来基础上适当提高，同时生育保险待遇享受范围也将扩大。
合肥市工伤生育保险管理中心副主任杜平透露，该市正在酝酿新生育保险政策，有望于今年底出台，其中对生育保险的覆盖范围、待遇标准等多个方面进行了调整。与原来的政策相比，新政策明确今后该市生育保险将与医疗保险同步，机关事业单位也将在覆盖范围之内。
杜平介绍，目前合肥市生育保险待遇标准执行的是10年前出台的标准，随着经济社会的发展，该标准明显偏低，即将出台的政策为此将对生育保险待遇进行调整，新的标准将会适当提高。
新政策对女职工最大的好处是，因为职工享受的待遇范围得到扩大，今后女职工将会享受到多种津贴；新政策还将明确该市男职工也要参加生育保险。
据了解，目前该市生育保险参保人数已达28万人，覆盖了8000多个单位，新政策实施后，参保人数和覆盖范围将会进一步扩大，灵活就业人员今后也将逐步纳入到参保范围。
合肥失业人员也可享受医保待遇
医疗保险一直是广大市民关注的焦点，可失业人员如何接续医疗保险？市人社局工作人员表示，失业人员在领取失业保险金期间，选择参加职工医疗保险即可享受相应待遇。
失业人员在领取失业保险金期间，可选择参加职工医疗保险，享受职工医保待遇。如果不参保就不能享受职工医保待遇，只能享受领取失业保险金期间的医疗补助金待遇。“失业人员在领取失业保险金期间享受医疗补助金待遇，也可以不间断过渡到享受职工医保待遇。”市人社局有关负责人表示，失业人员在领取失业保险金期满前1个月办理职工医保参保手续，可不间断享受医保待遇，比如2月是领取失业保险金的最后一个月，参保者必须在1月就要办理职工医保参保手续，2月开始缴纳职工医保费，自3月1日起就能享受职工医保待遇。
“原来，失业人员住院治疗最高只能得到48个月失业金的医疗补助，就是22000元，报完后就没有医疗待遇了。”合肥市人社局失业保险管理中心副主任苏庆介绍，“失业人员在领取失业保险金期间参加职工医保，一个年度内住院治疗最高可报到22万元。”
失业人员在领取失业保险金期间，凭社会保障卡，到职工医保定点医院门诊就医或定点药店购药，属医保支付范围内的费用可用社会保障卡上的个人账户金额支付，若账户金额不足用现金支付。
失业人员从领完失业保险金的次月起，应按个人身份及时接续职工医保，缴纳参保费，可继续享受职工医保待遇。如果不及时参保，将不享受待遇。
据悉，失业人员中的国有、集体企业失业人员，如果在停止享受失业保险金后60日内参加职工医保，连续缴纳医保费至退休，可不受职工医保累计缴费年限（男满25年、女满20年，含视同缴费年限）和实际缴费年限（满15年）的限制，但停止享受失业保险金后的60日仍不能享受医保待遇。如要不间断享受医保待遇，必须提前一个月办理。
保险知识汇总，合肥市职工医疗保险新政策
合肥市劳动保障局昨天透露，目前该市职工医疗保险最高封顶线已经划定，一个年度内享受医保支付的最高额度为22万元。
劳动部门介绍，根据该市职工医保政策，“封顶线”是指基本医疗保险统筹基金在一个年度内所有支付的最高限额，合肥目前规定为5万元。医疗救助基金专项用于支付统筹基金最高支付限额(“封项线”)以上的费用，合肥医疗救助基金年支付限额为17万元。即参保人员在一个年度内享受医保支付的最高额度为22万元。
医保统筹基金起付标准，指在基本医疗保险统筹基金支付医疗费用之前，按规定必须由个人负担医疗费的一定额度，形象地说就是进入统筹基金开始支付的“门槛”。合肥规定，一个年度内，在三级、二级、一级定点医院第一次住院统筹基金起付标准分别为600元、400元、200元；第二次住院起付标准分别为300元、200元、100元；第三次及以后住院免收门槛费。
住院费用的报销标准是什么？劳动部门表示，住院医疗费用分为医保目录内和医保目录外费用两大块。医保目录外费用即自费费用，由个人承担，如空调费、伙食费等。医保目录内费用，个人先承担“门槛费”和乙类药品个人自付比例的费用后，进入医保共付段，由医保基金和个人按比例分摊。
不过，参保人员若因公(工)负伤、女职工生育；出国，赴港、澳、台地区探亲、考察、进修、讲学期间；犯罪、斗殴、酗酒、自残、自杀、交通事故、医疗事故等发生的医疗费用，医保基金不予支付。
失业人员，咸阳市失业保险经办中心发放社保补贴
张女士是原西北二棉的一名纺织工，去年因企业转型升级，退城入园，几家大的纺织企业组成新的咸阳纺织集团，万锭用工由200人减到36人。她自己在这次改革中和很多姐妹一样成为一名失业人员，她也曾经彷徨过。可失业后她逐渐感觉到，自己的生活并没有因此受到影响。每个月有固定失业保险金，自己的医疗保险也由当地失业保险经办机构代为缴纳。“我现在也想通了，失业和在岗没有啥区别，都有国家管着。”张女士说。
据咸阳市失业保险经办中心主任冯晓明介绍，今年“五一”以后，像张女士这样的失业人员，失业保险金能涨到1110元，每个月失业保险经办中心还为他们缴纳163.01元的医疗保险。特别是去年12月，我省还首次为失业人员发放取暖费。张女士告诉记者，尽管自己没了工作，但感觉心里很轻松，国家对失业职工的服务很到位，由于没啥负担，张女士每天早上起来锻炼锻炼身体，如今她已经通过失业保险经办中心提供的免费职业培训找到了一份临时性的工作。
而新组建的咸阳纺织集团将在未来10年间保持国际国内一流，在岗工人工资水平至少提高三成，企业资产负债率可由75.94%降至23%，年净利润可达1.36亿元。咸阳市失业保险经办中心今年将继续以转岗培训补贴的形式给包括纺织企业在内的众多企业发放社保补贴，发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”的职能作用。
冯晓明告诉记者，今年他们将以“标准化建设质量年”为契机，坚持依法经办，坚持改革创新，坚持改进作风，全面提升经办服务水平。争取全市失业保险新增参保15000人；全年征收失业保险费11286万元。特别是以非公经济及私营企业为重点，做好个体工商户的参保缴费工作；利用工资、编制信息，做实机关事业单位参保、个人缴费信息；做好原行业单位下划移交衔接工作，核实参保人数，缴费基数，做到全员参保。
在咸阳市失业保险服务大厅，记者还遇到了来这里接续医疗保险关系的失业职工王某。王某告诉记者，原想着失业后啥都没有了，没想到还有人给自己缴纳医保，这真是太好了！
记者在该市失业保险经办中心了解到，今年他们抓好失业人员基本医疗保险关系接续，确保失业人员按规定享受医疗保险待遇的同时。还积极预防失业，服务就业大局。加强失业动态监测工作。适时进行调控，有效预防失业。同时支持企业稳定岗位。对实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能的企业及符合国家相关政策行业、企业，给予稳定岗位补贴，有效稳定职工队伍，维护社会稳定。
同时，充分发挥失业保险促进就业的作用。根据失业人员不同需求，采取订单培训、定向培训等多种方式，用好职业培训补贴，切实提高失业人员市场就业竞争力。
在失业保险金申领发放方面，做好失业人员申领失业保险金的审核、复核和发放工作，并实行事后监督和管理。不断完善失业保险金申领工作制度，形成信息系统自有数据自动实时比对，外部数据定期比对制度的同时，依托社区、街道劳动保障工作平台，实现失业人员管理“五清”。
