济南家政保险介绍
保姆出意外，保险公司赔。今天(8日)，山东省家庭服务业协会和华夏人寿山东分公司正式联合开展福利活动、阳光行动，推出山东首份专门针对家政从业人员的23元的家政保险，并向家庭服务业的10位代表赠送了价值156000元的保险。
相关专家介绍，根据山东家庭服务业从业人员多、生活水平低、工作期限不稳定、突发事件多等特点，专门制定了低保费、高保障的23元意外伤害福利保障方案，即每年每人仅需交纳23元，就可以提供15600元的保险，范围为意外伤害、意外医疗、意外住院补贴等。
山东省家庭服务业协会副会长孔卫东表示，家庭服务业从业人员摔伤、碰伤的意外事件经常发生，保姆与雇主、家政公司的纠纷也日益增多，这非常不利于家政行业的健康发展，推出针对家政人员的保险非常及时。山东家协为此成立了福利保障部，推动有关单位投保商业保险，为家庭服务业从业人员实施福利保障计划。
据了解，现在济南很多家政从业人员既没有社会保险也没有商业保险，工作中一旦意外受伤后，一些雇主和家政公司往往会互相推诿，使家政人员很难获得赔偿，极大损害了他们的利益。业内人士认为，济南每年都会出现“保姆荒”，除了家政人员工资较低以外，缺乏一定的社会保障和保险也是“保姆荒”的重要原因，“家政保险”的推出会吸引更多的人加入家政行业，一定程度上将缓解“保姆荒”。
相关知识
济南招聘五险一金介绍
目前，在济南很多公司的招聘都会标明有五险一金，小编为大家介绍什么是五险一金及相关信息。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。
“五险一金”的缴费比例
养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。单位和个人都是工资的7%。
“三险一金”的缴费基数
五险一金的缴费比例只有其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是公司与个人共同缴纳的，被称为“三险一金”。而职工的工资又是不尽相同的，因此需要确定一个缴费基数。
缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局公布为准。以广州为例，2011年广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数：上限将从9090元上调至10089元，下限由1818元上调至2018元；广州市（不含番禺区、花都区、从化市、增城市）每月城镇职工基本医疗保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元；广州市每月工伤保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元；广州市每月失业保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元；广州市每月生育保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元；广州市每月住房公积金缴费基数：上限调至22705元，下限为低于上限的工资额。假如你的月薪是2500元，那么你的就要缴纳养老保险：2500*8%=200元；医疗保险：2725*2%=54.5元；失业保险：1300*1%=13元（城镇，非城镇免缴）；住房公积金（假设缴纳比例为8%）：2500*8%=200元。“三险一金”共缴费：200+54.5+13+200=467.5元。
职工的五险一金如何计算
五险一金的算法：五险又称五保，社保，医保，失业保，工伤和生育保，住房公积金。其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的，住房公积金也是要个人交比例的。
月缴费额=月缴基数×缴费系数 （ 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。）
相关劳动保障的法律法规
《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
济南公积金贷款流程及所需资料介绍
济南住房公积金贷款属于国家政策性贷款，它是指按《住房公积金管理条例》规定，按时足额缴存住房公积金的借款人在购买自住住房时，以其所购住房或其他具有所有权的财产作抵押，或以动产、权利作质押，申请以住房公积金为资金来源的住房贷款。那么申请济南公积金贷款要走哪些流程？需要哪些资料呢？
济南公积金贷款流程
首先，你所购买的商品房应该为济南住房公积金管理中心批准的按揭楼盘，满足这一条件后可以按照如下流程进行：
1.借款人准备申请材料，包括：
(一)借款人及共同还款人、担保人的居民身份证、户口簿、婚姻状况证明原件及复印件；
(二)共同还款承诺书或担保书。
(三)合法的商品房购房合同或协议。
(四)个人资信证明。
(五)借款人已交付规定比例的有效凭据。
(六)个人住房公积金贷款审批表。
(七)住房公积金管理中心要求提供的其他材料。
2.到银行申请并面签，由银行进行初审 将准备齐全的贷款申请材料送交公积金贷款受委托银行并进行面签，然后由银行按规定进行初审。
3.管理中心审批并划拨资金管理中心收到银行上报的申请材料后进行复审，审批通过后，中心签发委托放款通知书，将资金划拨到银行。
4.委托银行发放贷款 由银行和借款人签署《借款合同》和《抵押合同》后发放贷款。
济南公积金购房注意事项
除此之外，大家在使用住房公积金购房时还要注意以下几点。其一，公积金不能直接用作购房首付。如果市民想要通过住房公积金贷款购房，需要先消费后提取，即先垫付首付款，然后再携带本人或者夫妻双方的身份证、户口本，已结婚的需要提供结婚证等证明材料，到当地住房公积金管理中心提取其公积金内的存储余额。其二，公积金的提取总额不能超过房款总额。比如，一位市民贷款购买的房屋总价为20万元，而他的公积金存储余额有30万元，他只能提取20万元的公积金，剩余的10万元公积金不能提取。其三，结清公积金贷款后可以再用公积金购房。无论是在婚前还是在婚后办理的公积金贷款，夫妻双方中有一方办理过公积金贷款，公积金中心系统上就会有相应记录，在上次贷款未还清前，夫妻双方不能再使用公积金贷款购买第二套房。但如果第一套房的公积金贷款已结清，夫妻双方再次使用公积金贷款买房，仍视为首次购房，不受二套房的政策限制。
济南公积金查询将设密码验证 打12329开通验证
从6月起,职工个人账户转移合并两项业务将合二为一,职工只需要将原单位的账户转移到新单位名下就可以,账户的合并手续由银行办理。济南住房公积金管理中心相关负责人介绍,在新的归集系统上线以后,对于转移和合并手续,他们准备在6月份开始,将这两项业务合二为一,以后再碰到此类业务,职工只需要将原单位的账户转移到新单位名下就可以了,账户的合并手续由银行办理。济南住房公积金管理中心还表示,通过12329热线,市民可以查询公积金余额,为防个人信息泄露,在12329余额查询热线开通密码验证功能。
家政人员意外伤害险 聘请家政更安心
保姆擦窗时不慎摔伤、做饭时被热水烫伤……这些潜在的风险总让雇主心有余悸。但是，如果购买了家政人员意外伤害险，这类事故的赔偿责任就可转移至保险公司。
据了解，家政人员意外伤害险是不少保险公司推出的、附带在家财险基础上的保险产品 。在保险期间，被保险人雇佣的家政服务人员因从事家务工作而遭受意外，所致人身伤亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，可在合同约定的限额内由保险公司负责赔偿。
实际上，在上海地区，早在2004年就推出了可由雇主直接购买的家政服务综合险。一年30元保费就可以换来最高10万元的人身意外保障和1万元的意外医疗保障。考虑到一年保险周期内，家政雇佣人员可能会随时变换，雇主如果更换保姆，只需拨打上海社保局12333的有关电话变更保姆姓名即可。
家政人员意外伤害险——相关资讯大连市推出家政服务人员保险项目据统计，目前大连市场拥有工商注册家政服务企业873多家，从业队伍达14.7万人。昨天，大连市家庭服务业协会与保险公司合作签约了家政服务人员保险项目。该保险项目是根据家庭服务企业利润低、职工收入不高、从业人员流动性大、突发事件多等特点，量身定做具有福利性质的低保费、高保额的综合保险。以雇主责任险A款为例，年缴保费70元/人，保额（赔偿限额）累计高达22万元。
家政服务人员保险的保险责任包括雇主责任险（即家政公司）和家政服务人员责任险。雇主责任险包括家政服务人员工作期间因工死亡、致残、意外医疗等3大项。家政服务人员责任险包括工作过程中因过失导致所服务家庭及成员财产损失、死亡、残疾及医疗费用支出等4大项。
为钟点工阿姨投保“家政人员意外伤害险”“家政保险”，最大的受益者无疑应该是广大家政服务人员。随着社会经济的发展，在城镇地区，家政服务已经成为一个不可或缺的职业。但因为长期未被纳入社会保障体系之内，又无意识和经济能力投保商业保险，家政服务行业从业人员的保障一直是个“真空地带”。她们在受到意外人身伤害时，只能寄希望于雇主的“善心”。但多数情况下，无论从责任的角度，还是从经济实力的角度，雇主都难以满足对方的要求。发生意外的保姆往往不仅得不到补偿，甚至没有足够的经济能力及时治病疗伤。投保应该成为他们在市场经济体制下维护经济利益和人身安全的一个有效手段和渠道。
就雇主而言，聘请家政服务员的家庭，并非都是条件优越、高收入人群。多数情况下，意外的发生本不是由于雇主的过错。若无动于衷，有些于心不忍；若出手相助，又往往力不从心或心有不甘。自家的困难没有解决，还带来经济损失，并可能陷入无休止的纠纷中。接受“保了险”的家政服务员，也在一定程度上解除了雇主的后顾之忧，使他们可以放心地享受服务。
济南公积金，济南住房公积金提取材料
济南公积金提取材料
1、职工提取住房公积金，应提供《济南住房公积金提取申请审批表》、提取人的身份证原件及复印件。
2、提取证明材料中没有记载提取申请人姓名的须再提供结婚证或户口簿的原件及复印件。
3、取得《外国人永久居住证》的以《外国人永久居住证》作为有效身份证件。
4、委托其他人代办提取的，须出具提取人的《授权委托书》和代办人身份证原件及复印件、提取申请人身份证原件及复印件。
除上述材料外，根据具体提取条件还需提供以下材料
1、济南公积金本市购房提取材料
(1)购买自有住房且未办理住房公积金贷款的，应提供所购住房的《房屋所有权证》和契税完税证明原件及复印件;
(2)未取得《房屋所有权证》的，应提供济南市房地产信息网上备案登记的《商品房销售合同》原件和税务部门统一印制的购房全款发票或全款《济南市房地产企业预收款收据》原件及复印件。
2、济南公积金异地购房提取材料
异地购买自有住房的，提供所购住房的《房屋所有权证》原件及复印件、契税完税证明原件及复印件、《商品房销售合同》原件和税务部门统一印制的购房全款发票原件及复印件。
3、济南公积金租房提取材料
(1)无本市自有住房，且房租超过家庭工资收入15%的，应提供的证明材料：证明共同居住家庭成员关系的户口簿原件及复印件、家庭成员收入证明原件(家庭成员无收入的需提供所在街道办事处或社区的有关证明)、房屋管理部门出具的无自有住房证明、房管部门颁发的《房屋租赁证》、房管部门登记备案的房屋租赁合同、房租发票等证明材料的原件及复印件。
(2)享受城市居民最低生活保障并需支付房租或者物业费的，应提供的证明材料：《城市居民最低生活保障证》、房屋租赁合同、房租发票、物业服务费发票等原件及复印件。
4、济南公积金退休等非住房类提取材料
2009年深圳首创家政综合保险
保姆擦窗时不慎摔伤、做饭时被热水烫伤……这些潜在的风险总让雇主心有余悸。另外，家政服务人员由于工作疏忽等原因造成雇主及其家人发生人身意外伤害和财产损失的几率，要比他们自己在雇主家中发生“工伤”的几率高不少。作为全国首个保险创新发展试验区,深圳的保险服务创新一直以敢闯闻名。2009年12月,随着深圳市家政协会和平安产险深圳分公司代表在协议书上签下自己的名字,在国内首创家政综合意外险。
深圳率先试水家政综合保险从2010年1月1日起,深圳家政服务人员走进雇主家中从事家政服务时,家政人员将会得到一份人身伤残、身故及相关医疗的保险保障。同时,家政人员在工作中因失误给雇主造成了财产或人身伤害,雇主也可以得到相应的保险保障。举例来说,雇主周先生与家政服务人员小王所在的某家政服务公司签订了一年的雇佣合同,并投了家政服务综合保障保险。假设有一天,小王在做饭时,因对燃气灶操作不当,引起大火。自己被烧伤,同时也伤及旁边的周先生,这时就可以联系保险公司勘查人员,他们上门现场取证后,确认是因为小王在从事家政服务过程中,因失误造成了人身伤害及财产损失,保险公司会对雇主和家政人员双方的人身伤害和财产损失进行赔付。
在此之前,虽然有些家政公司也为家政服务人员购买保险,但保险险种多数比较单一,一般只有人身意外伤害和意外医疗,并不涉及雇主方,没有在造成雇主方损害方面予以保障。而雇主方的人身、财产恰恰又是很多纠纷的焦点所在。这次家政服务行业协会在行业内推出的综合保险项目中,增加了家政服务人员对雇主人身、财产损害方面的保险,通过综合类保险分流了消费风险,使雇主和家政服务人员都有保障,很好地解决了这个问题。这一涉及家政服务的综合类险种在国内各大城市中尚属首创。
家政综合意外险有效保障雇佣双方权益据深圳家庭服务行业协会卢秘书长介绍,在深圳有大大小小2400个家政服务公司,实际从事经营的有1200家,家政从业人员近60万。由于家政服务人员流动性大的特点,社保无法全面普及。通过引入这样的保险险种,可更好地体现对这部分从业人员的关怀,促进社会和谐。另外,国家在规范家政服务市场和保障家政从业人员权利方面也有明确规定。根据国家和深圳市政府的要求,由深圳家庭服务行业协会牵头,联合保险公司,将保险保障覆盖到每一个家政公司,目的就是为了更好地维护家政服务市场,保障雇佣双方的人身和财产安全。明年,将在全市的家政服务公司普及此保障保险服务,60万家政服务从业人员有望被纳入该体系中。
今后,雇主再与家政公司签署雇佣合同时,将附带家政服务综合保障保险,保险保障涉及三个范围:一是家政服务人员在雇主家中从事服务工作时因意外造成的伤残、身故及相关医疗费用;二是家政服务人员因过失造成雇主的人身伤亡及财产损失;三是家政服务人员突发疾病48小时内的抢救费用。
对设立这项保障措施的意义,深圳市消费者委员会有关负责人也表示,近年来,对家政服务人员的投诉成为热点问题。在这类投诉中,由于家政服务人员的流动性比较大、家政服务公司的角色不清晰等原因,纠纷调解解决的难度很大。家政服务综合保险保障则能有效解决这一问题。
家政人员意外伤害险——相关链接大连市推出家政综合意外险项目据统计，目前大连市场拥有工商注册家政服务企业873多家，从业队伍达14.7万人。昨天，大连市家庭服务业协会与保险公司合作签约了家政服务人员保险项目。该保险项目是根据家庭服务企业利润低、职工收入不高、从业人员流动性大、突发事件多等特点，量身定做具有福利性质的低保费、高保额的综合保险。以雇主责任险A款为例，年缴保费70元/人，保额（赔偿限额）累计高达22万元。
家政综合意外险的保险责任包括雇主责任险（即家政公司）和家政服务人员责任险。雇主责任险包括家政服务人员工作期间因工死亡、致残、意外医疗等3大项。家政服务人员责任险包括工作过程中因过失导致所服务家庭及成员财产损失、死亡、残疾及医疗费用支出等4大项。
都邦家政综合险产品简介1）雇主受益：都邦家政综合险可保障因服务员操作失误所导致的雇主家中财产损失、人身意外及医疗住院。例如：因服务员在服务过程操作不当造成雇主家中地板泡水、家电家私等物品损坏；护理老人或照顾孩子时不小心将其摔伤、碰伤等，均在理赔范围内，解决雇主的后顾之忧。
2）服务员受益：都邦家政综合险中附加“24小时扩展条款”，即服务人员在该保险有效期内任何时间出现意外均在承保范围，例如未上岗时出现意外或在上岗路途中出现意外，为服务人员提供全面保障。
3）家政企业受益：家政企业服务人员意外、医疗及雇主意外、医疗、财产得到了保障，实际上就降低了企业的运营风险。
保险知识，为家政买保险保平安
林女士是典型的上班族，白天为工作奔波，下了班家里还有一堆事儿！好在有小保姆分担一些家务。然而去年冬天，小保姆在做饭时不慎将油锅打翻，上半身皮肤大面积烫伤。小保姆被送往医院就诊后，摆在这位工薪阶层女雇主面前的，是近万元的医疗费……
法律规定：保姆受伤，雇主买单。
所幸，这样的顾虑和烦恼从去年7月1日起，烟消云散。
钟点工也好，全日制保姆也好，在家政服务的过程中总是存在这样那样的风险，一旦发生意外，医疗费用动辄上千。而最高法院司法解释规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”因此，为了保护雇主与家政服务人员双方利益，上海市率先推出了家政服务综合保险。
家政保险诞生一年以来，运行效果良好。截止到2005年6月底，本市共有6.9万户家庭购买了家政服务综合保险。一年来，两家保险公司共理赔109起意外伤害事故，让一百多个家庭免去沉重的医疗负担。其中医药费最高理赔额9800元，家政服务人员意外事故最高赔付额5万元。
政府推动市场运作
如果不是政府推动，刚刚推出的新险种不可能在一年内取得6.9万份的销量。如果不是市场化运作，实行商业保险模式，家政保险就很难充满活力，持久生存。
对20万家政服务人员来说，其中85%是外来打工者，大都经济困难。在陌生的城市，举目无亲；在别人的家庭，忙忙碌碌。一旦出现意外，根本无力支付巨额医疗费用。
对30万雇主家庭来说，80%是使用钟点工。但是，不管小保姆干几个小时家务活儿，出了事，必须由雇主承担责任。家政服务少不了，而承担重大意外伤害的风险，实在是雇主用人时的心头之忧。想百姓之所想，为群众解忧愁是政府义不容辞的职责。2004年7月1日，在市领导的关心下，由劳动保障部门策划，商业保险公司运作的家政服务综合保险诞生了。率先经营该险种的是中国平安财产保险股份有限公司上海分公司和中国太平洋财产保险股份有限公司上海分公司。
至此，20万家政服务人员，以及30万雇主家庭，拥有了规避风险的有效途径。
30元赔10万全国首创
一年只需30元保费，就能获得最高10万元的赔付。
家政综合保险不仅大幅免除了雇主的负担，而且家政人员也能获得合理的补偿。这样的设计，充分考虑了普通家庭的承受能力；这样的商业保险，全国首创。
如果投保期间，家政人员发生变更，雇主用不着重复投保，只要拨打12333进行变更登记即可。据统计，一年来拨打12333变更家政服务人员的达到9168人次。
家政服务综合保险由雇主购买，不论是本地人、外地人、外国人都可以购买。而家政服务人员，也无户籍限制，不论钟点工还是全日工，皆可享受。一旦发生意外，由雇主向保险公司申请理赔，而赔付保险金时，必须由家政服务人员本人或法定继承人签收。劳动保障部门这样的考虑，科学合理，体现出大都市的胸襟和浓厚的人文精神。
险种设计日趋完善
为雇主和家政人员“度身定做”的家政保险，已经充分考虑了各方利益，受到社会各界的好评。然而，去年发生的一件事故，让劳动保障部门感到，有必要进一步完善保险内容。
那是发生在去年初冬的事情。家住闵行区颛桥镇的段先生已是80高龄，这天，家政人员小舒在做家务，当小舒手提重物时，惨剧发生了：小舒突发脑血管破裂，经医院抢救无效死亡。面对突如其来的悲剧，段先生连忙找出2个月前购买的家政保险。然而，根据家政服务综合保险条款，保姆因自身疾病死亡不属于家政服务综合保险责任范围。最后，还是保险公司为民服务，给予段先生1.8万元补贴，作为其因保姆死亡而承担的额外支出的补贴。
市劳动保障部门为了维护投保人利益，扩大受益范围，通过与保险公司进行协商，希望将疾病死亡纳入理赔范畴，弥补现行家政综合保险的不足。两家保险公司本着进一步回报社会的理念，正积极进行对有关保险条款的内容加以调整，以便让家政保险更加完善。据劳动保障部门相关负责人介绍，这一问题有望在近期得到解决。
保险知识汇总，家政保险的注意点
问:哪些人员可以参加家政服务综合保险？答：凡在上海市行政区域内雇用家政服务人员的雇主可以作为本保险的被保险人，参加本保险。
但雇用下列人员作为家政服务人员的雇主，不能参加本保险：（1）直系亲属；（2）非家政服务行业的全日制工；（3）年龄在16周岁以下或满七十周岁以上。
问：家政服务综合保险的主要内容有哪些？
答：家政服务综合保险采用定额保险单形式，每份保险单赔偿限额为人民币十万元，年保险费为人民币30元，保险期限为一年，自保险公司签发保险单并收取保险费后，按保险单约定的起保日零时起，至期满日二十四时止。
问：家政服务综合保险的主要内容有哪些？
答：家政服务综合保险采用定额保险单形式，每份保险单赔偿限额为人民币十万元，年保险费为人民币30元，保险期限为一年，自保险公司签发保险单并收取保险费后，按保险单约定的起保日零时起，至期满日二十四时止。保险内容有：（1）发生意外身故的，可获最高保险金额为10万元。
（2）发生意外伤害致残的，按照残疾程度进行理赔。残疾程度分为七级，其中一级为10万，二级为7.5万，三级为5万，四级为3万，五级为2万，六级为1.5万，七级为1万。
（3）发生意外伤害无致残医疗保险金最高保险金额为1万元。
需要注意的是，被保险人及其家庭成员只能为同一所雇家政服务人员购买一份本保险，多购份数无效，赔偿限额仍为第一份保险单约定的赔偿限额，多购份数可以全额退保。
问：如何参加家政服务综合保险？
答：投保人可持本人身份证件（身份证、护照等）以及所雇家政服务人员姓名、身份证号，前往销售网点购买。
问：被保险人参加家政服务综合保险后，保险单的哪些内容可申请变更？
答：被保险人参加家政服务综合保险后，被保险人接受家政服务的家庭地址、邮政编码、家庭电话、手机、所雇家政服务人员姓名及证件类别、证件号码发生变化，均可申请变更。
问：被保险人如何办理变更手续？何时生效？
答：被保险人参保后要求变更参保信息的，可拨打上海市劳动和社会保障局咨询电话12333办理变更手续。保险单变更后的信息自被保险人确认的时间起生效。
问：被保险人所雇家政服务人员发生意外伤害应向谁申请赔偿？
答：在家政服务综合保险有效期内，被保险人所雇的家政服务人员在从事家政服务过程中发生意外伤害，应由被保险人向投保的商业保险公司申请赔偿。
劳动关系，家政保姆可享受社会保险
北京的家政服务员大多文化素质、服务技能底，且多是中介式推荐，未与相关企业建立劳动关系、未参加设户籍保险。北京市人力资源和社会保障局新闻发言人宋丰景25日表示，北京将鼓励发展员工制管理的家政服务企业，规范企业和家政服务员的劳动关系，并家政服务员纳入社会保障渠道。
宋丰景在今天举行的一场发布会上透露，目前北京有家政服务企业3800余家，从业人员约40万人。但企业规模普遍较小，从业人员中90%是主要来自甘肃、四川、安徽、山东及河北等地的外省市人员，绝大部分只有初中以下文化程度，且服务技能偏低。从事普通类家政服务的员工约占60%，主要为家庭收拾家务、打扫卫生、洗衣做饭等，以小时工为主；专业类家政服务的员工约占30%；高端家政服务员约占5%。
另外，北京市家政服务组织的管理方式主要是中介式推荐，少数是劳务派遣式，但劳务派遣式家政服务企业基本未与家政服务员签订劳动合同，未建立劳动关系，未参加社会保险。宋丰景表示，北京市出台《北京市关于鼓励发展家政服务业的意见》，鼓励实行员工制管理有利于维护家政服务员的合法权益
鼓励发展员工制管理的家政服务企业，有利于规范企业和家政服务员的劳动关系，可以把家政服务员纳入社会保障渠道，解决其后顾之忧，维护其合法权益。
据介绍，对按规定为家政服务从业人员缴纳社会保险费的员工制家政服务企业，在劳动合同期限内，享受养老保险、医疗保险、失业保险补贴，补贴标准为企业实际缴纳的50%，补贴期限不超过5年，所需资金从失业保险基金列支；对经认定符合享受中小企业发展专项资金补助条件的员工制家政服务企业，给予不超过200万元的一次性专项补贴，所需资金从我市中小企业发展专项资金列支。员工制家政服务企业可按有关规定享受免征3年营业税政策。
为解决可能出现的“保姆荒”，减少家政服务人员来源不稳、素质较低以及盲目流动等问题，北京通过加强省际间劳务合作，建立家政服务员输入基地，提高劳动力流动的组织化程度，形成有组织、有秩序、有规模地定向输入家政服务员。
宋丰景表示，北京还通过建立家政服务从业人员信息数据库，实现家政服务的可追溯，让接受家政服务的市民安心、放心。
另外，针对家政服务行业高层次人才匮乏的现象，北京将鼓励高校毕业生到家政服务业就业。据介绍，高校毕业生从事家政服务的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。
济南公积金用途新增6种
随着全国住房公积金惠民政策的大力实行，各地都采取了积极行动，以使公积金更方便市民。目前济南也扩大了公积金提取方案，济南公积金用途新增6种。
从目前济南公积金用途公积金支取使用的情况看,用于购房提取公积金的“占了大头”,这两年公积金的贷款和支取额高于归集额,对居民住房消费的支持力度很大,使用率较高,不存在有些城市出现的“买房不够”的“尴尬”。
据了解,根据国务院《住房公积金管理条例》第五条的规定:住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。条例明确了公积金用作住房消费的6种情况。
而从7月1日起实施的《济南市住房公积金管理办法》,在此基础上,结合济南实际,新增了六种可提取的情况。包括享受城市居民最低生活保障并需支付房租或物业费的；失业或者与单位解除劳动关系两年以上,男性年满50周岁、女性年满45周岁的；非本市户口在本市务工,并且与单位解除劳动关系并离开本市等人群都可以提取公积金。
济南住房公积金管理中心相关负责人表示,济南公积金用途对,在公积金提取上,也会借鉴其他城市好的做法。“下一步,济南会在不违反相关规定前提下,扩大公积金可支取的条件,使之更加人性化,但目前还不会考虑深圳的做法。”
济南公积金用途公积金使用率总体在80%以上 这两年市民使用额度高于缴存额度
住房公积金是否需要用作看病等方面,要看公积金的使用率,那么济南公积金目前的使用情况如何呢?
1、济南公积金用途支取方面,据崔建伟介绍,今年年初截止到8月底,住房公积金的归集额为38亿,同比增长48%。公积金支取额度为18亿,同比增长130%。从支取的情况来看,用于购房、退休的支取情况占60%左右,用于支付房租或物业费的支取所占比例为20%左右。剩下的20%包含了其他各种情况的支取,例如销户、退休等。
2、济南公积金用途贷款方面,据审贷处相关负责人称,今年截止到8月底,公积金贷款共发放32亿,涉及8700多户家庭,这与去年基本持平。该负责人说,在调控政策和信贷收紧的情况下,相比商业贷款,公积金贷款的优势更加明显,更多的人选择利息低而稳定的公积金贷款。
据介绍,综合各种情况,济南住房公积金的总体利用率在80%以上,而高利用率则意味着用公积金来看病的条件等尚不具备。
以上就是济南公积金用途的介绍了，还要注意的是，目前济南正在探索越来越多的办法,提高公积金的使用率。处理大力推行公积金贷款支持保障房建设外,还将实行公积金“自动还款”业务。如果“自动还款”业务能够得到推广,每月公积金自动转“月供”的想法就会实现，居民的公积金存款就充分利用了起来。
济南住房公积金标准上调
从市住房公积金管理中心获悉，《关于调整2013年度住房公积金缴存基数的公告》正式发布，4月1日至6月30日对各单位住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整，并将自7月1日起开始启用调整后的缴存基数和缴存比例,济南住房公积金标准上调。2013年，我市住房公积金缴存基数上限为15582.90元，单位和职工的缴存比例最低分别为5%,最高分别为20%,单位和职工月缴存额最高分别为3117元，最低六区分别为61元、四市分别为54元。
济南住房公积金标准上调,7月1日用新基数和比例
根据日前市住房公积金管理中心下发的《关于做好2013年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》要求，济南住房公积金标准上调,各缴存单位应于今年4月1日至6月30日期间，对本单位职工2013年度（2013年7月1日至2014年6月30日）的住房公积金缴存基数按照上一年职工月平均工资变化情况进行调整，需调整住房公积金缴存比例的，应随同缴存基数一并调整，自2013年7月1日起启用调整后的缴存基数和缴存比例。
济南住房公积金标准上调,住房公积金缴存基数应根据职工上一年度月平均工资变化情况，每年核定一次，并根据核定结果进行本年度的缴存基数调整。自2013年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2011年职工月平均工资调整为2012年职工月平均工资（职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定）。2013年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为住房公积金缴存基数。2013年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资或以其实际发放的月平均工资作为住房公积金缴存基数。
济南住房公积金标准上调,个人每月最高缴3117元
据介绍，2013年度，我市住房公积金缴存基数上限为15582.90元，单位和职工的缴存比例最低分别为5%、最高分别为20%,单位和职工月缴存额最高分别为3117元，最低六区分别为61元、四市分别为54元。根据《通知》要求，住房公积金缴存基数超过上限标准的，应按照缴存基数上限额度进行核定申报，月缴存额不得超过规定的上下限标准。
自由职业人员的缴存基数和缴存比例调整工作同时进行。自由职业人员缴存基数下限按本市上一年度在岗职工月平均工资的60%确定；上限原则上不超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍确定。2013年度，自由职业人员缴存基数下限为1869.95元，上限为9349.74元，缴存比例单位和个人分别为5%或单位和个人分别为12%,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
住房公积金2013年汇缴年度所属期间为2013年7月1日至2014年6月30日。各单位应在2013年4月1日至6月30日期间办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整申报工作，自本单位缴存2013年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。济南住房公积金标准上调,其中通过网上平台进行缴存基数和缴存比例调整申报的，需完成2013年6月份当月单位汇缴业务后，方可办理。
