为解决每年因省在岗职工平均工资公布延迟影响退休(职)待遇计发问题,确保达到退休(职)条件的新增加退休(职)人员及时享受退休待遇,按时领取养老金,今年起,对上半年新增企业退休人员实行退休待遇预发,也就是说,上半年到龄退休的企业参保人员再也不用等上好几个月才能享受养老、医疗待遇了。
待遇具体计发办法为,社保经办机构以新增退休人员退休时上上年度省在岗职工平均工资作为计算月预发退休(职)待遇的基数,依据市人社局审批的退休(职)审批表和新增退休人员的缴费信息,通过社保信息系统为其计算预发退休(职)待遇。
对于差额部分,待省在岗职工平均工资公布后,单位或个体缴费人员带齐相关材料到社保经办机构补齐缴费基数差额部分的社会保险费,然后携带缴费单据、相关表格等到社保经办机构办理计发待遇手续。正式退休待遇自计算待遇的次月发放,同时补发正式退休待遇和预发退休待遇差额部分。
【社保知识】
问:您好,我是外地人员,是自由工作者。在济宁任城区居住多年,现想个人缴纳养老金,请问如何办理,可以在居住地办理吗?需要什么资料?谢谢!
答:您好,现为您答复如下:如果您选择就业,由于单位职工缴纳五险没有户籍限制。那么您所在的就业单位将会为您办理增员手续,统一缴纳社会保险费,也即为您缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五险,个人无需单独办理。
如果您想个人缴纳养老和医疗保险,由于社会保险缴纳属于属地管理,您应当去户籍所在地办理养老和医疗保险缴纳事项。个人参保济宁市社会保险需要符合以下条件:具有本市城镇户口的城镇个体工商户和灵活就业人员,其中具有任城区或市中区户口的城镇个体工商户和灵活就业人员应去任城或市中区劳动保险处参保养老和医疗保险。
山东省社会保险事业局鲁社保发【2006】48号文第八条规定“受理以个人身份参保登记,须审核个人身份证件;驻地街道办事处、镇政府提供的就业证明;曾参保的人员须提供原始缴费证明和解除劳动合同证明等资料。
扩展阅读
金苹果,民办退休教师退休金待遇提高 缩小和公办的福利差距
“这两天我们特别开心。这个福利待遇推出以后,对整所学校都是一个振奋人心的消息!”昨天,上海金苹果学校全校教师得知一条爆炸性的消息,在该校工作20年,将可获最高60万元退休金。作为今年首批退休的彭英和曹海春老师,昨天分别获得25万元和10万元奖励。而这是学校给她们的额外奖励,退休后,她们的企业养老保险每个月照旧领取。
昨日,市教委有关负责人表示,整体划一的民办教师退休福利方案难以推进,但金苹果学校的做法可供全市及全国民办学校借鉴。
两位老师拿到“第一金”
金苹果学校初中部校长彭英50岁,今年退休。彭英是温州人,从金苹果创办开始,就在金苹果初中部教授英语。
14年来,彭英已经把学校当成了自己的家。退休后,彭老师依旧不会离开教学岗位,而是继续工作。“2000年金苹果刚开学时,总共只有179名学生,18位老师。14年来,每天来来回回,已经感觉学校就像自己的家一样。”
学校推出福利政策之后,根据彭老师在金苹果的工龄(14年)和工作业绩(A-),彭老师共拿到25万元退休金。彭老师说:“毕竟我们选择了民办学校,跟公办学校肯定会有些不一样,但是这项政策的推出非常鼓舞人心,对后面老师也是一个很大的帮助。”
50岁的曹海春老师从事语文教育已经整整三十个年头。她的老家在吉林长春。2002年8月,由于丈夫工作调动,曹老师来到上海,来到上海金苹果学校。如今,曹老师已经在金苹果学校小学部工作了12年。在这12年中,她一直担任班主任,所带班级曾获上海市浦东新区“优秀中队”,她还连续两次被评为上海市黄浦区“优秀共产党员”。
曹老师这次的业绩考核是B+,在金苹果的工龄较短一些,所以获得10万元奖励。
退休后,曹老师也会继续工作:“做到55岁应该没问题。”
彭英和曹海春说:“在教师退休金方面,民办学校和公办学校相比,要少一半以上!这次学校的决定非常及时,我们非常激动,心里踏实了!”
待遇超同级别公办校20%
据介绍,金苹果双语学校这次推行教师退休福利政策,走出了一条企业出资保障教师退休待遇的新路,是上海民办中小学中第一个“吃螃蟹的人”。
学校投资方亚龙集团企划部经理陈成锋说:“除了正常拿到的两三千元的企业养老金以外,加上现在这部分额外的奖励,我校退休教师的待遇一般来说可以超出同等级别的公办学校20%左右。”
据了解,金苹果学校对教师业绩考核是从“教师教育教学业务能力、师德师风综合能力、配合学校工作支持力、学生评价”四个方面进行。考核后计算得分,85分-100分为A类,80分-84分为B类,80分或以下为C类。连续三年考核为C类,则为淘汰对象。
大额奖励,会否成为“空头支票”,在老师退休时会否真实兑现?这是老师们最关心的问题。校方解释:学校董事会设立教师退休专项基金,整个操作流程由学校工会监督,确保按时规范执行。
[上海金苹果学校新规]
■该校规定,凡是在校工作满20年(含20年)以上,业绩考核结果为A类的老师,最高可获60万元的退休金奖励;工作满15年,最高可获45万元;工作满10年,最高可获30万元。工作年限内,没有达到A类考核标准的老师,按工作年限享受相应待遇,最高可获20万元退休金。这样,所有的老师都可享受到退休金待遇。
■退休返聘老师,根据在校年限和工作业绩,将以奖金的形式发放退休金补贴。获得公办教师编制的老师,退休时根据在校工作年限及考核业绩,按本人退休奖励金总额50%发放。
■曾离开学校又回来工作的老师,之前的年限继续有效,但回来工作时间须累计满10年,方可享受相应退休福利待遇。
好了,读到这里,相信大家对此民办学校的退休教师的退休金福利提高都有了更加全面深刻的了解,此次调整缩小了以往民办教师和公办教师的福利差距,也稳定了教师行业的平衡。想要了解更多保险资讯,获取更多保险优惠,请及时关注我们。
养老金待遇,影响退休养老金待遇的四大主因
自十三五规划以来,社保问题一直是众人关注的焦点,有关延迟退休、养老金连涨等话题始终不绝于耳。那么从目前的情况看,职工退休后养老金到底能拿多少钱?影响退休养老金待遇的因素是什么?
养老金待遇有哪些,你造吗?
事实上,养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说,一个参保人的养老金待遇主要分为三部分:
1、第一部分是基础养老金;
2、第二部分是个人账户养老金;
3、对一些有视同缴费权益的人来说,符合相关条件的,还可以计发过渡性养老金或地方养老金,这几部分组成了基本养老金的概念。
养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。
2、缴费年限长短:缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
3、缴费水平高低:缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
4、退休时的社会平均工资:所谓社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
退休人员,呼和浩特2020养老金上调并调整机关事业单位退休待遇!
3月31日讯3月30日,记者从呼和浩特市人力资源和社会保障局了解到,按照国家和自治区的部署,今年首府继续提高企业退休人员基本养老金,并同步调整机关事业单位退休人员待遇水平,提高居民基本医疗保险财政补助标准。
同时,按照推进“十个全覆盖工程”的要求,城乡居民养老保险基础养老金标准要再提高5元;要深入实施城镇居民大病保险制度,适当提高人均筹资水平和支付比例,向重特大疾病患者和困难群众倾斜,确保报销比例达到50%以上。
据了解,今年,首府按照整合城乡居民基本医疗保险制度的要求,积极推进城乡居民医保制度整合,实现顺畅衔接。同时,扩大社会保险覆盖面,加快机关事业单位养老保险制度改革实施工作,妥善解决各类矛盾问题,推进全民参保计划,落实社会保险转移接续政策,以灵活就业人员、进城务工农牧民为重点,将更多低收入人群纳入保证范围。
除了上述工作,首府还将积极应对基金支付压力,加大基金稽核征缴力度,做到应核尽核、应收尽收,强化基金统筹调度,确保待遇支付;加强社保基金监管工作,健全内控机制,提升监管能力,防控支付风险;全面推进医保付费方式改革,推广应用城镇基本医疗保险医疗服务智能监控系统,控制医疗费用不合理增长,规范医疗服务行为,积极推进区内异地就医直接结算。
企业退休人员养老金待遇怎么样?如何计算?
退休金即退休职工养老金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业退休人员养老金待遇怎么样?如何计算?
企业退休人员养老金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
企业退休职工养老金待遇政策第二十一条 基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇:(一)被保险人的基本养老金;(二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费;(三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。基本养老保险基金发生支付困难时,由市财政部门予以支持。
第二十二条 被保险人符合下列条件的,自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金:(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
第二十三条 1998年7月1日以后参加工作,符合按月领取基本养老金条件的被保险人,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
第二十四条 1998年6月30日以前参加工作,2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人,除按月领取基础养老金和个人账户养老金外,再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定,报市人民政府批准后施行。
第二十五条 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系。
第二十六条 2005年12月31日前已经离退休的人员,仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金,并执行基本养老金正常调整办法。
第二十七条 被保险人死亡后,按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
第二十八条 被保险人领取基本养老金的最低标准,由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定,报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准,随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。被保险人领取的基本养老金低于最低标准的,按照基本养老金最低标准发给。
第二十九条 基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定,经市人民政府同意后,报国家有关部门批准执行。
企业退休职工养老金如何计算企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
保险知识汇总,养老保险12%转移比例不影响退休待遇
元旦起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》事关每个参保人员的切身利益,对于政策的细节,人们还存有诸多疑问。对此,胡晓义解释,与企业缴费挂钩的是基础养老金,按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数确定待遇,只和本人缴费年限的长短相关。
从人们关注的问题来看,12%转移比例的规定最容易被误解。很多人认为40%的企业缴费无法跟随参保人的工作迁移而带走,会影响退休待遇。
对此,胡晓义解释,与企业缴费挂钩的是基础养老金,按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数确定待遇,只和本人缴费年限的长短相关。省与省之间资金的转移方式和转移比例,与个人退休能够领取的养老金数量没有直接关系。
如果把单位缴费全部转移给转入地会引发什么样的问题?胡晓义认为,我国目前退休人员已经有5600多万,他们养老金的资金来源是由当地各个企业缴费所形成。如果全部转移会带来资金不平衡问题。为了平衡转入地和转出地之间的资金关系,需要40%的企业缴费要留在当地,保证当期养老金的按时足额发放。
过去几年,由于农民工离开一个城市时不能转移单位缴费,只能转移个人账户资金,就产生了一种现象:每到春节期间,大量的农民工前去退保。胡晓义表示,退保实际上是对农民工权益的损害,因为他退的只能是个人缴的部分,单位缴费形成的权益实际上是损失掉了。
胡晓义举例说,以一个农民工每月挣1000元为例。单位按照本人工资的20%来缴纳养老保险费,也就是单位每个月要缴200元,15年下来要缴36000元。按照缴费工资基数是1000元,如果当地社会平均工资是2000元,合并计算一个缴费基数大体是1500元。按照每缴费一年是一个百分点的权益,缴满15年等于该农民工退休后每个月可以领取225元的养老金。如果年年缴费,年年退保,这项权益是享受不到的。
保险知识汇总,北京退休人员医保待遇与单位缴费脱轨
昨日,市人力资源和社会保障局召开发布会,表示针对符合退休条件且医疗保险缴费年限不足的职工(女20年、男25年),将其一次性补缴医疗保险缴费年限的缴费方式(即工龄补缴)进行了调整,由原来的个人缴纳的补缴资金随用人单位缴费一并缴纳改为完全由个人单独缴纳。
为使退休人员的医疗费报销待遇不因企业经营困难、拖延缴费而受到影响,今年初市人保局出台了“职工基本医疗保险待遇与单位缴费脱钩”的新政策。北京市社保基金中心副主任袁建设介绍,过去需要进行工龄补缴的参保职工要将现金交给参保单位,由单位以支票或现金方式将工龄补缴资金交给区县社会保险基金管理中心。但根据年初的新政策,并经过对缴费系统平台的改造,这部分参保职工从本月起也可参照灵活就业人员的缴费方式,即委托银行扣缴工龄补款。目前扣款的银行为北京银行与中国邮政储蓄银行北京分行。扣款时间为每月的12日与25日(每年的2月为22日,遇公休日顺延)。因此,今后,参保人可在现金缴费和银行扣款这两种补缴方式中自由选择。
市人保局提醒,如果参保职工选择新的补缴方式,那么自工龄补缴之月起,3个月内工龄补缴资金须现金足额缴纳或确保银行扣划成功。因个人原因,工龄补缴资金未在规定的期限内足额转入区县社保中心银行账户的,不再办理工龄补缴手续。
此外,从5月1日起,退休人员医疗保险个人账户分配也将与单位缴费脱钩。即无论参保单位是否欠缴医疗保险费,退休人员均按月足额分配医疗保险个人账户。退休人员个人每月应缴纳的3元大额医疗费用互助资金不再通过单位缴纳,改由区县社会保险基金管理中心从分配给退休人员医疗保险个人账户中代为扣缴。
退休人员,莱芜市加强养老保险待遇审核机制管理
据了解,莱芜市企业退休人员养老金调整工作日前启动,今年往年相比,增加与企业退休人员缴费年限挂钩进行调整。
据了解,本次调待重点工作为待遇审核。待遇审核确认分三步:
第一步,市、区企业养老保险经办机构根据各企业、企业主管部门、人事代理和档案托管机构确认的缴费年限,打印出企业退休人员调待明细表并下发到退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构。
第二步,退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构对社保经办机构下发的企业退休人员调待明细表进行审核确认并公示;
第三步,对审核无误及公示无异议的,退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构填写基本养老保险待遇调整公示表,加盖单位公章,报送企业养老保险经办机构备案,进行发放。
根据原所属企业不同情况,退休人员调待分别由不同的部门进行审核确认。破产改制、已纳入社区管理的企业退休人员调待审核由社区劳动保障所、站工作人员负责;未纳入社区管理的企业退休人员调待审核由企业主管部门负责;人事代理或档案托管的退休、退职人员的调待审核由人事代理或档案托管机构负责。
对调待工作中发现的问题,首先由退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构进行初审和修改,特别是对缴费年限、年龄等相关项目,有异议的调取档案重新认定,并将变更原始证明材料依据附后,无异议的进行审核确认。
以上的审核确认将有效的加强了对养老保险相关审核工作,加强了对养老保险相关的管理机制。保障了居民的利益。为当地的居民养老提供了更有利的生活环境。
事业单位,事业单位参加社保后退休待遇会下降吗?
《事业单位人事管理条例》,作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。事业单位及人员即使参加社会保险,其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。
职业年金的建立,将使其退休待遇得到实打实的提升后续所有事业单位都有望建立职业年金,一旦事业单位的职业年金都建立起来,在养老保险和职业年金的双重保障下,事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%,即约为在职工资的七成以上。
相比目前企业年金建立不够规范、参加企业较少的情况,事业单位职业年金制度有望推开更迅速,且预计将会覆盖绝大部分事业单位。
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共担,单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的4%。最终受益于事业单位工作人员所参加的养老保险和职业年金,事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%,甚至逼近80%这一比例。
替代率通常指劳动者退休时的养老待遇领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一,也是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。
保险知识汇总,北京退休人员4月起享受医疗费减半待遇
市劳动和社会保障局副局长王德修介绍说,从4月1日起,在基本医疗保险统筹基金支付范围内(不含起付标准以下部分),以及大额医疗费用互助资金支付范围内(不含门诊1300元以下部分),退休人员医疗费用的个人负担可通过统一补充保险报销50%。而且,补充医疗保险不用退休人员和单位交钱。
王德修进一步解释说,目前医保门诊报销是在个人支付1300元后,剩余部分由大额互助报销70%至80%(最高报销2万元),个人负担20%至30%。在政策调整后,将变为大额互助报销70%至80%(最高报销2万元),增加统一补充保险报销10%至15%,个人负担10%至15%。
在住院医疗费用报销方面,目前情况是:起付线以下部分自己负担,剩余部分由统筹基金报销91%(最高报销金额为7万元),个人负担9%。再剩余部分,由大额互助报销70%(最高报销10万元),个人负担30%。在政策调整后,报销情况则变为,统筹基金报销91%(最高报销7万元),增加统一补充保险报销4.5%,个人负担4.5%。再剩余部分,大额互助报销70%(最高报销10万元),增加统一补充保险报销15%,个人负担变为15%。
王德修同时提醒,上述比例仅仅是以三级医院为例,在二级、一级医院及其他费用段的比例,退休人员的负担更低。
对于原单位补充医疗保险待遇比退休人员统一补充医疗保险待遇高的,实行统一补充保险后,原单位应继续由单位补充医疗保险报销一部分,不降低退休人员基本医疗待遇。3月31日前出院的住院医疗费用及申报的门诊医疗费用,仍按原办法报销。
此外,从4月1日起,本市将调整退休人员基本医疗保险个人账户划入办法,70岁(含)以上退休人员个人账户每人每月划入110元,全年划入1320元,70岁以下退休人员个人账户每人每月划入100元,全年划入1200元。
参保人员,享受4050?补贴者退休养老待遇会有影响吗
“企业退休人员和灵活就业人员退休金计算方法一样吗?”“享受‘4050’补贴者退休待遇会有影响吗?”……关于此类问题,相信有非常多的老百姓表示不理解不清楚,为此,小编整理了几个常见的问题解答之后供大家参考,希望能够对大家有所帮助。
以个体身份退休,与企业退休人员计算退休金的方法一样吗?
答:算法一致
市社会养老和工伤保险管理局相关人员介绍,不论以何种身份办理退休手续,计算退休费的方法是一样的。
此外,享受社保补贴的“4050”人员,只要按时足额缴纳养老保险费,退休时享受的养老保险待遇就不会受到影响。据介绍,“4050”人员享受的社保补贴是政府的一项惠民政策,是对个人缴纳的养老保险金中社会统筹基金给予全额补贴,其个人账户金额不受影响。在选择缴费基数时,缴费越高得到的社保补贴越多,计入个人账户的金额越多,达到退休年龄时领取的养老金也越多。
个体参保者同样可办养老保险转移,那么,如何办理转入和转出呢?
答:手续如下
市社会养老和工伤保险管理局相关人员详细解读,如果是参保人员从外地转入沈阳市,需要准备的材料包括:转出地社保机构出据的《基本养老保险参保缴费凭证》,户口本、身份证。办理者需要满足二个条件:一是沈阳市户口,二是未达到法定退休年龄(男60周岁,女50周岁)。
办理地点:
(1)省内外市、省直、省行业转入,在户口所在分局办理转入业务。
(2)省外转入在市社保个体处办理。
如果是个体参保人员将保险转移到外地时,可先到参保地所属分局打印《基本养老保险参保缴费凭证》,转移人携带前往转入地申请转入;转入地社保经办机构审核同意后,将《基本养老保险关系转移接续联系函》发给沈阳市局个体处,个体处收到《联系函》后,将该人《养老保险转移信息表》发给外地社保,并转移资金;转入地社保机构收到《养老保险转移信息表》并确认资金到账后,为其办理转移接续手续。转移完成后,市社会养老和工伤保险管理局将给参保人员发送办结短信进行提醒,短信中注明了接续办理时所需携带材料及地点,方便参保人员接续缴费。