面对越来越多的保险产品，很多人都心存疑惑，究竟它们各自的保险范围和区别在哪里?下面让笔者跟你说说综合险和住院险的区别。
1. 综合医疗保险：本市人员和非本市人员均可参加。交费比较多，本市户口必须参加综合医保。可以药店买药，看门诊，住院，还可以享受大病门诊报销和生育保险。外地城镇户口也可以买综合医疗保险，只要工作单位愿意。
2. 住院医疗保险：外地城镇户口必须参加住院医保，交的比综合医保少。可以享受少量的门诊报销，有生育保险待遇，外地农户，单位愿意也可以参加这个住院医疗保险，主要是针对非本地户口来缴纳的。住院可以报销大部分费用，不包含生育险。可看门诊，但需要到绑定的社康中心看。
概括地说，综合医保和住院医保，在住院报销待遇上是一样的，只是本地的综合医保有个人帐户 ，可以去药店买药，还可以报销一些门诊费用，还含有生育险，可以报销生育费用。非深户的住院医保，只有住院才可以报销，没有个人帐户，没有门诊报销，没有生育险
另外，综合医疗和住院医疗的报销范围是不同的，比如做一个门诊CT等住院医疗是不报销的，只有住院CT才可以报销，而综合医疗是两者都可以报销的。住院医疗又称大病医疗，只有在住院治疗产生的费用按照规定进行报销。而综合医疗是给参保者提供一个全方位的保障，小到感冒发烧等。住院医疗个人和公司缴纳的都较少，且不划入个人帐户。综合医疗个人和公司缴纳的都较多，且个人缴纳的和公司缴纳的一部分划入个人帐户。可自主刷卡购药，看病等。医疗保险交费满15年(必须是连续的，中间有停交情况除外)后，不再交费了，可继续享受医保待遇。到退休年龄了不用继续交费了。
相信通过笔者的介绍，你肯定清楚综合险和住院险的区别了，总之，选择适合自身情况的保险产品，就能更好地保障你未来的日子。
相关知识
学平险，学平险和医保的区别在哪
学平险全称“中小学生平安保险”，是属于人身意外伤害保险的一种，针对中小学生特点的一种保险。由学校代为收取保险费，被保险人只需交纳几十元的保费就可以获得包括意外伤害、意外伤害医疗以及住院医疗在内的多项保障。往往由学生入学时自愿投保。是少年儿童投保范围最广，最普遍的一种保险。
学平险与医保的区别在哪
一般孩子出生以后，家长们都会给孩子办理医保卡，一些家长认为，有了医保卡，再买学平险就重复了，事实真的是这样吗？
学平险与医保的保障虽有一些重复的地方，但是，两者之间有很大的差别，互相结合才能给孩子提供必要的保障。
1保险性质不同
居民医保是非盈利性的；商业学平险是保险公司主办，是盈利性的。
2参保条件不同
原患重大疾病或上一保险期内发生重大疾病医疗费赔付的不允许参加商业学平险；居民医疗保险对参保人没有身体健康等特殊限制，符合参保条件的各类学生儿童均可参加。
3资金来源不同
儿童参加医保，除个人缴费外，财政还给予较大补贴；商业学平险的保费完全由个人负担。
4保障范围不同
一是在医疗方面，医保的赔偿比例较低，学平险可以对自费医疗部分予以进一步补偿；二是学平险还包含身故和伤残责任，但医保没有。如果孩子发生意外事故或者生病，在儿童医保报销之后，家长还可以到保险公司按照学平险的标准进一步理赔。
雇主责任险与团体意外险的区别在哪里
常常有人问雇主责任险与团体意外险有什么区别？
团体意外险与雇主责任险是两类性质截然不同的险种。虽然二者在投保人、投保手续及费率决定因素等方面类似，但在保险标的、被保险人、保险金额确定、费率确定、对企业的作用以及在企业福利制度设计等方面均存在较大差异。雇主责任险与团体意外险的区别在于：1.保险标的不同。2.保障的范围不同，①对职业病的保障不同；②对第三人侵权的保障不同。3.保障的期间不同。4.投保人的范围不同。5.被保险人不同。6.保险受益人不同。7.两种赔偿金的处理方式不同。
目前，我国没有立法强制实施雇主责任保险，只是规定某些行业必须为从业人员购买团体人身意外伤害保险，如建筑业、高危行业等。业内人士认为与其他保险险种相比，雇主责任险具有更强的社会属性，不但能有效降低企业主在遭遇员工工伤事故时所需担负的责任风险，还可以有力维护政府、企业和个人之间正常、有序的社会关系，提高政府公共管理效能，企业应当购买雇主责任险。关于雇主责任险与团体意外险怎么买可以通过网上投保的方式进行，例如中民保险网企业责任险频道提供雇主责任险与团体意外险在线投保，方便快捷。
雇主责任险与团体意外险的区别在哪里？
雇主责任险与团体意外险不同之处，雇主责任险与团体意外险的区别涉及人身保险与责任保险的根本区别。
(1)保险标的。人身保险直接为被保险人的生命或身体提供保险保障，其保险标的是人的生命或身体。而雇主责任保险的保障对象是雇主，其保险标的是雇主对雇员在法律上应负的责任。
(2)保险金额确定。人的生命或身体是无价的，当然可以通过一定方式估算被保险人的生命价值。意外伤害保险保险金额的确定根据一定方式估算或按约定的价值确定。
(3)费率确定。团体意外伤害保险的费率根据被保险人所属的行业类别确定。雇主责任险的费率根据雇员的行业类别和工资额确定。
(4)保险责任期间的差异。一般而言，意外伤害保险的保险责任在保单生效后的每天24小时均有效，而不论是在工作期间，还是非工作期间。雇主责任保险的保险责任期间一般是正常工作期间，或与完成工作任务直接有关的期间。
(5)二者的作用各异。意外伤害保险是为应对被保险人不幸因意外事故引致身故或残疾的风险而产生和发展起来。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇员的利益而产生并发展起来的，其客观上还起到保障雇主权益的作用。
(6)从保障限额角度看二者的区别。团体意外伤害保险为每一位被保险人设有保险金额，在保险期限内，员工个人不论一次或多次遭遇保险事故，该员工获得的保险给付总额以保险金额为限。在雇主责任保险中，规定了个人保险金额和事故限额，每次发生保险事故，若有多位被保险人受伤，则对每一被保险人保险金给付额的总和不超过事故限额。
寿险和重疾险的区别在哪里？听内行人说完就明白了
健康险有这几种：重疾险、医疗险、意外险、寿险。我们今天要讲的内容是：寿险和重疾险哪个更重要！
1寿险和重疾险的定义
重疾险：重疾险是发生合同内的疾病，医生确诊后，符合病种赔付要求的情况下，保险公司就会赔付保额，属于提前给付型的（长期险，最稳定也是最重要的，停售风险很小）。
寿险：寿险分为两种，一种是定期寿险，一种是终身寿险，两者区别意义很大。
定期寿险一般可以选择60/65/70岁。定期寿险保障意义主要是家庭责任期间的保障。
终身寿险保费比定期寿险贵6-10倍左右（因产品不同）但是钱肯定会拿到，更多的意义则是资产传承。是否选择寿险作为保障需要根据家庭负债，赡养，抚养等问题选择性配置。
2寿险和重疾险的区别
首先，从理赔这块来看，就目前的健康险产品中，重疾险的赔付率高达80%以上，而寿险的理赔概率则较低（原因在于并不会有大部分家庭去选择配置终身寿险，因为很贵）。
其次，从保障的范围上来看，重疾险保障了疾病和意外上的赔付，同时还可以选择性的保障身故赔付。而寿险的话，只有一个保障责任，那就是保障全残或者身故。
所以总体来看，重疾险确实更重要一些，寿险唯一比重疾险强的一点就是保费要相对便宜一些（这里指定期寿险），其余的就没有什么太多的优势了。
若是考虑自身的疾病保障，怕之后会发生等等疾病而无法工作，产生了很多无形的成本损耗，那么可以选择配置重疾险。
若是考虑到家庭其他成员的身故责任保障，那么可以选择配置定期寿险。
所以，几类健康险中，每个产品的定义和需求都是不同的，具体就要看家庭到底需要哪类的产品帮助了，因为每个产品其实都很重要，都能给到咱们家庭或自身很大的依靠和保障。
