随着社会上的各种公司越来越多，从事财务工作的人们也壮大成为一个庞大的群体， 因他们职业的特性，他们有些特殊的健康方面隐忧；因工作单位的不同，他们现有的基础保障有很大的区别，而他们都有十分理性的性格，对保险不会轻易接受。
管小姐是一家会计事务所的会计师，26岁，参加工作三年。她每月的月底和月初非常忙，有时通宵达旦，有时都会忙得忘了吃饭。她说，忙的时候还好，一旦忙完了，就觉得浑身不舒服。管小姐近来一直感觉肩背部非常不舒服，颈部僵硬，有时头脑昏沉，睡眠也不好。这些症状特别是在繁忙工作后尤为严重，休息一段时间后好转。其实这些症状在经常伏案工作者和常坐着的人身上常见，如：办公室工作者、司机、教师等等。这是因为经常的不良坐姿会令我们肌肉僵硬、脊柱变形，进而引起筋膜炎、压迫神经等病理现象。现在的人又锻炼运动少、肌肉力量不足、前期很难自我调整和恢复，所以基本上这类人群都是进行性加重。而这类疾病在早期都好治疗和恢复，但是在发展到不可逆转的时候，保守治疗就只能缓解症状、减缓病情发展，严重者只能手术治疗。
管小姐的工作需要大量使用电脑，基本上每天都要面对电脑五个小时以上，电脑的辐射还是比较安全的，但长期在微量辐射下，也会对人身体免疫系统造成损害，可能会引发细胞基因突变。有统计数字表明，习惯长期用一侧接打手机的人，患脑部肿瘤的几率大大增加。这些必须引起重视，因此笔者建议管小姐应适度减少用电脑时间，平时多食用绿茶等抗辐射的食品。
管小姐是在一家私企中，有基本的社会保障，但她很关注重大疾病保险。她说，很多同事都对自己未来的健康状况有很深的担忧，现在的社会也让人越来越没有安全感，一定要给自己一份安全感。管小姐是我接触过的会计中保险观念最好的，最后她购买的保险包括下面的保障：
1、终身29类重大疾病保障10万元分红型（分红型重大疾病保险可因分红而不断提高保障额度，如管小姐60岁时，中档红利也接近10万元。另外若被保险人身体健康，红利可作为养老金的补充或者退休后的旅游基金等）。
2、女性特有恶性肿瘤保障20万元。
3、7种女性原位癌保障1万元（在一般重大疾病保险中，原位癌不在保障范围内）。
4、生育期间妊娠疾病保障3万元。11种新生儿先天性疾病保障3万元。
5、生育期间人身保障20万元。
6、因意外伤害住院每天补250元，每年最高可补365天。
7、因一般疾病住院每天补150元，免赔三天，每年最高可补365天（一般疾病是对应重大疾病而言）。
8、因重大疾病住院 每天补300元，每年最高可补180天；180天后，每天补150元。
9、1056种手术补8000元。
10、器官移植保25万元。
11、6-10项有保证续保条款（建议购买短期医疗保险时，尽量购买能保证供给续保的产品。因为保险公司每年有核保权利，即保险公司可能在你最需要保障时，可拒绝你的继续投保，而进入保证续保的保险则没有这种风险）。
12、意外门诊医疗费用2000元。
13、住院医疗社保医疗报销后，最高可100%报销，最高1万元。
管小姐每年的保险费用为4836元，20年交。管小姐很满意这份保障，她说有了保险让自己安心了很多，但她觉得大病保额还是不够，在未来经济实力许可时，想将保额提高到30万元。
周先生是一家大型民营企业的财务总经理，今年45岁，已经工作近20年了。周先生的颈椎病已经不是一两年了，他现在经常感到头晕，肩颈部有时非常不舒服，手指有时也麻木。笔者发现他局部肌肉很紧张，颈椎有所变形，这是比较典型的颈椎病症状了。笔者建议周先生要到医院接受正规的治疗，只有这样才能有效果。另外，我教了他一些锻炼运动的方法，只要他能坚持，相信一定可以解除他的痛苦。
这几天，北京的诺贝尔获奖者论坛上，大师们提出久坐和肥胖是现在心血管疾病高发的罪魁祸首。久坐，缺乏运动，饮食结构不合理，肥胖，健康意识缺乏，压力过大，劳累…… 这些因素互为因果，互相影响。这些情况在会计中很常见，一定要引起广大会计的重视。
另外，会计们的腰椎疾病和下肢静脉曲张也很常见，这都和会计的工作习惯有很大的关系。在和周先生的交往中，笔者问他：“如果你生病了，无法工作，对你的收入和工作有影响吗？对家庭的支出有影响吗？”他的答案都是肯定的，笔者问他有没有想过如何解决这个问题，他开始思考这个问题。笔者给他提出了保险解决方案，在长达半年的交往和沟通中，他才接受保险。最后定下的保险计划如下：
1、27类重大疾病保障30万元，终身分红型（分红型重大疾病保险可因分红而不断提高保障额度，如周先生70岁时，中档红利也接近20万元。另外若被保险人身体健康，红利可作为养老金的补充或者退休后的旅游基金等）。
2、因意外伤害住院每天补250元，每年最高可补365天。
3、因一般疾病住院每天补150元，免赔三天，每年最高可补365天（一般疾病是对应重大疾病而言）。
4、因重大疾病住院每天补300元，每年最高可补180天；180天后，每天补150元。
5、1056种手术补8000元。
6、器官移植保45万元。
7、2-6项有保证续保条款（建议购买短期医疗保险时，尽量购买能保证供给续保的产品。因为保险公司每年有核保权利，即保险公司可能在你最需要保障时，可拒绝你的继续投保，而进入保证续保的保险则没有这种风险）。
8、疾病住院费用社会保险报销后，100%报销剩余费用2万元。
9、意外医疗费用5000元。
周先生还购买了30万元的意外保障和30万元的定期寿险，总保额为100万元。他每年交保费为22061 元，20年交。这笔保费支出只占他收入的很少一部分，笔者测算的他的保额应为220万元，但他认为已经买了很多保险了，还需要笔者进一步做工作来使他能够更大程度和范围内保障自己的生活。
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外籍人员保险如何投保
改革开放的不断深入，让国民经济水平得到迅猛提升，这吸引了众多外籍人员来我国发展。不过，来华外籍人员因语言不通、环境不熟等原因，面临的风险比较多，因此需要购买合适的保险。那么外籍人员保险该怎么购买？外籍人员买保险，要及时做好规划。
《社保法》第九十七条规定：外国人在中国境内就业的，可以参加社会保险。也就是说，外籍人员给自己买保险，首先要完善社保，只需填写《社会保险（公积金）参保人员信息表》和《社会保险（公积金）参保人员增加表》等相关文件，即可办理参保手续。
有了社保的基本保障之后，专家建议外籍人员根据自己的经济情况选购商业保险。首先选择意外险。保险公司对来华工作的外国人购买意外险有一定的规定，一般要求有固定的工作，且在大陆的时间至少占全年时间百分之五十以上。对于短期来大陆工作的外国人来说，可挑选份包含工作时间的短期意外险。
其次，选择健康险。考虑到中国的医疗水平和医疗费用，目前重大疾病的治疗费用平均为10万元左右。因此，外国人在挑选重疾险时保额在10万元至20万元较为适中。至于住院医疗保险，外籍人员也应该给自己办理，这样便可获得专门的住院医疗保障，能够减少因为治疗造成的收入损失。
网上买保险 他先是给平安保险的工作人员打电话
随着科技的飞速发展，不少朋友对网络投保表示出了极大的兴趣，家住淮安的陈先生在朋友的建议下也想通过网上投保一份保险，可是他想知道网上买保险有优惠吗？
众所周知，最近几年的保险业可谓是突飞猛进，很多保险公司纷纷推出了很多类型的保险产品，更有甚者将触角伸到了网络，在电子商务平台以其构建保险的另一王国。平安保险公司就是其中的一家，它一直以来凭借着自己得天独厚的优势在保险业内如鱼得水，它的产品类型繁多，保障范围广泛，后期的理赔服务更是周到快捷。陈先生在网上看到了许多关于平安保险公司的跟帖，都是褒奖的话，于是陈先生有点动心了，他先是给平安保险的工作人员打电话，在电话里咨询了一下在平安网上买保险有优惠吗？平安工作人员告诉陈先生只要是通过网络在线投保都能享受平安的优惠服务。
网上买保险有优惠吗？平安投保优惠多多。平安保险在保费的价格上给出了客户最大的优惠，例如平安推出的少儿综合意外险，全年最低保费只需要170元，您只需要花费170元就能给孩子提供一份非常可靠的保证；平安国内旅游保险，只需要4元钱就能获得一天期限的保障，试问哪个保险公司可以如此？旅游者可以在旅游之前选择投保的期限，只要支付很少的保险资金就能获得24小时紧急医疗救援的服务。这样低廉的保费、全方位的服务是很多保险公司无法比拟的。
网上买保险有优惠吗？平安保险的优惠不仅体现在保费方面还体现在投保的便捷程度上。平安全天24小时提供服务，客户可以随时登录进行查询和投保，网络的高效性让投保过程能够缩短简化在三分钟内便能完成，也避免了排队等候的情况出现，让投保效率得到提升。
网上买保险有优惠吗？陈先生可算是了解了平安的实惠所在了，陈先生表示自己一定会通过为自己和家人投保一份家庭意外险。
出国人员保险 出国人员保险是很有必要的 其实
世界的交流越来越多，出国旅游或是留学或是经商已经成了经常性的事儿，而出国人员在出国前应该办理一件很重要的事，即办是保险。出国人员保险都有什么呢？办理哪些出国人员保险最合算呢？哪里能够更好的办理出国人员的保险呢？下面，我们就对于出国人员的保险进行一下了解。
经常可以从电视等各种媒体上看到些报道，如，出国人员的飞机、船只在行驶过程中出外意外，据资料报道，在“德新海”事件中，如果以当时青岛城市居民人均20464元为计算基数，“德新海”轮的船员不幸身故或伤残，最高获得45万元左右的保险理赔金。通过这一数据可以告诉我们，出国人员保险是很有必要的。其实，在出国人员保险中，相应的险种是相当多的，这里不一一介绍，但出国人员在班里保险时应选择适合自己的险种，不要盲目进行投保。
办理哪些出国人员保险最合算呢？哪里能够更好的办理出国人员的保险呢？据经常出国的朋友介绍说，可以通过在网上办理保险，在享受省去中间营销环节带来优惠的同时，能够实现7X24小时理赔，理赔速度快而且及时，这对于投保人是很方便的。而最为重要的是，境外紧急救援7X24小时救援求助86-10-84416636，全球服务，不仅专业而且全面。到欧洲的出国人员大多都需要购买欧洲签证保险，这就是申根签证保险，而正是这种保险是获得欧洲签证的一块敲门砖和必备条件，这种保险提供包括高额度意外和医疗保障，涵盖24小时紧急救援和医疗费用提前垫付保障，可以说保险的内容是相当全面的。
通过上述，远远不能涵盖出国人员保险的全部内容及优势，但可以通过上述以点代面的看出出国人员办理保险的重要性，以及一些应该注意的事项。人在他乡，身不由已，一遇到麻烦，才知道什么是真正的需求，为自己办理一些必备的保险，应该是有备而无患。
出差人员如何购买保险
出差人员如何购买保险
一般来说，公司安排适当的出差是必不可少的，出差地人生地不熟，可能会面临不可预知的风险，那么出差人员如何购买保险来保障自己的安全呢?
1.偶尔出差的出差人员购买旅游意外险
有很多公司的工作比较稳定，出差的几率比较小，一年都轮不上一两次，这样的出差人员可以购买一份短期的旅游意外险来转移风险。短期的旅游意外险一般包含了出差途中交通工具意外，保障全面的旅游意外险还保障随身财产、旅程延误和个人责任，价格一般在15——40元7天。
“快乐嘟嘟—自由行”境内旅游计划一 意外伤害10万 意外医疗5000元特色：住院津贴30元/贴 ￥3元/天 美亚“畅游神州”旅游保险（计划一） 意外伤害10万 意外医疗3万元 含紧急救援
特色：住院津贴50元/天 ￥15元/天
生命“迷你彩虹”短期交通工具意外保险 意外伤害飞机40万 汽车8万 意外医1000元
特色：短期出行交通工具意外 ￥10元/7天
2.经常乘坐飞机的出差人员购买航空意外险
经常乘坐飞机的出差人员不用每次都购买20元的航空意外险，建议购买一年期的航空意外险，像昆仑的航意险年缴费66元，保障境内境外的航班，航空意外保额为50万元，意外医疗保额有1万元，住院津贴高达100元/天。
昆仑航空意外伤害保险航空意外伤害 50万
特色：长期出差人士适用 ￥66元/年
3.乘坐混合交通工具的出差人员购买交通工具意外险
对于乘坐多种交通工具的出差人员，最好购买专门交通工具意外险，专门的交通工具意外险保额较高，保费一般是100多元，价格也比较便宜。
生命“迷你彩虹”短期交通工具意外保险意外伤害飞机40万 汽车8万 意外医疗1000元
特色：短期出行交通工具意外 ￥10元/7天
“快乐嘟嘟—公共交通工具乘客”意外伤害保险意外伤害飞机50万 汽车10万 意外医疗1万元
特色：住院津贴30元/天 ￥114元/年
4.工作危险性较高的出差人员购买综合意外险
如果想要保障更加全面，就考虑综合意外险吧，综合意外险不仅保障因交通意外导致的意外事故，还保障因其他原因导致的意外事故，不过综合意外险只保障1——3类职业，极少数意外险可以承保1——4类职业，在购买综合意外险的时候一定要看清楚。
“太平福寿”意外伤害保险 意外伤害10万 意外医疗2万元特色：航空意外高达50万 ￥135元/年 一路平安综合意外险（升级版） 意外伤害10万 意外医疗1万元
特色：意外全残补助200元/天 ￥108元/年
“快乐嘟嘟—吉祥人生”意外伤害保险 意外伤害8万 意外医疗5000元
特色：住院津贴20元/天 ￥95元/年
老人买保险 工作人员不是说老人年纪太大不能投保
给60岁老人买保险总是有些难度，这让想尽孝心的子女们也毫无办法，不过中的“老年人健康保险”能帮助大家解决老年人投保难题，承保年限拓展至80周岁。
“走了几家保险公司，工作人员不是说老人年纪太大不能投保，就是能投保也要增加保费，我父亲今年60多岁，给60岁老人买保险就这么难，以后可怎么办？难道就没有能参保的方法了吗？”刘先生遇到了这样一个难题，本来是想尽一份孝心，帮助父亲购买一份保险，可是不是遭到拒保就是保费翻倍，这让他感觉到不公平，也急于找到合适的保险产品。
其实在中，就有这样一款老年人健康保险，非常适合60岁老人买保险，这款保险最高投保年限是80周岁，像刘先生的父亲还有20年可以参保，保障的范围也足够全面，日常意外、交通意外、骨折与关节脱位意外等，意外身故保额高达10万元，同时还有意外伤害护理津贴，可以用于老人日后的康复花费中。紧急医疗救援属于赠送的服务，但却是非常有用的项目，在老人发生危险之后，救援队伍可以第一时间对老人展开营救措施，要知道意外发生后的每分每秒都至关重要，牵扯到生命的安危。
老年人身子骨脆弱，意外很容易发生，尤其是骨折和关节脱位，在老年人意外中非常多发，在很多保险产品中，都没有为此设立专门的保障，而平安老年人健康保险特有高达2.5万元的骨折和关节脱位保险，并且是直接给付保险金。子女如果想给60岁老人买保险，还找不到合适的产品，就选的这款老年人健康保险正合适，可以给老人全面的保障。
给60岁老人买保险是尽孝心的一种体现，不过作为子女也应该尽量多抽时间陪陪年老的父母，人上了年纪往往会倍感孤单，这不是一纸保单就能解决的，就像歌里面唱的那样，常回家看看，陪伴父母度过幸福的晚年。
失业人员可享受哪些保险待遇
失业保险作为社会保险的重要组成部分，可以为失业人员在失业期间提供基本的生活需求。不过，失业人员可以领取哪些失业保险待遇呢？
一、失业保险金
这是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是最主要的失业保险待遇。失业保险金的标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。各地普遍以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，一般在70%—85%之间。领取失业保险金的限期，根据失业人员的累计缴费时间确定：缴费时间1年以上不满5年的，最多为12个月；5 年以上不满10年的，最多为18个月；10年以上的，最多为24个月。
二、失业保险金期间的医疗补助金
一般采取门诊费定额补助和住院费按比例补助的办法，具体标准和申领程度由各地根据情况确定。门诊补助一般为每月1 0—20元，随失业保险金一同发放。住院补助多为按比例报销的方式，一般在实际费用的50%—70%之间，但一些地方对报销总额有上限的规定。如北京市规定，累计缴费时间不满5年的，补助60%，累计补助金额不超过本人应领取失业保险金总额的60%；满5年不满10年的，补助65%，累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的65%；满10年不满15年的，补助70%，累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的70%；20年以上的，补助80%，累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的80%。
三、其他待遇
另外，失业人员在领取失业保险金期间患危重病，按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担仍确有困难的，可给予一次性补助，补助标准不超过本人应领取失业保险金总额的200%。有的省规定，符合计划生育政策的妇女，在领取失业保险金期间生育的，可以领取生育补助金，数额一般为本人月失业保险金标准的3—4倍。
谈灵活就业人员养老保险
养老保险太单一？全面保障更需重疾保险！
随着市场经济改革的不断深入，经济结构的不断调整，我国就业结构呈现多元化的发展趋势，导致城镇就业人口中灵活就业人员的比重日益增大。因此，国家从2005年起将灵活就业人口全面纳入社会养老保险体系。但是灵活就业人员养老保险制度还有很多不足之处，需要进行深入的探讨，并加以改进。
而目前我国个人养老保险体系主要由社会养老保险和商业养老保险两部分组成。社会养老保险作为基础保障，只能满足个人基本生活需求。如果想在退休后过上更安稳的生活，个人还应该配置一些商业养老保险。
人口老龄化和企业基本养老保险长期收不抵支的现状，决定了社保只能维持部分人较低水平的养老需求，而目前大部分家庭都是“421”模式，年轻夫妻的压力可想而知，因此，为保证晚年有个舒适、富裕的晚年生活，科学合理的进行养老规划就显得尤为重要。
最常见的几种理财方式对比
对于养老计划最基本的要求是追求本金安全、适度收益、抵御通胀、有一定强制性原则，所以需要将养老计划与其他投资分开。
其中最常见的几种理财方式是：银行储蓄、债券、股票和保险。一般来说，前两者在资金方面非常安全，可以比较灵活的取用，但是近年来货币市场一直处于利率下降区间，存在银行的资产甚至有贬值的可能；股票看似收益高，但伴随着非常高的风险，一般不建议作为养老规划的主要部分。而保险具有“半强制储蓄”的作用，做到专款专用。最重要的就是，当意外事件发生时，只有保险能在最短的时间里给付一笔保险金，以解燃眉之急。因此进行养老规划的时候，保险必不可少。
商业养老保险险种比较介绍
一个科学合理的规划，离不开对商业养老保险险种的比较，通过对比分析才能找到适合自己需要的保险险种。现在保险公司主要有4种养老金积累险种：传统型、分红型、投连险和万能险。
传统型养老保险的回报率是固定的，投入也相对较少，缺点就在于难以抵抗通胀的影响。因为购买产品的利率是固定的，如果通胀率比较高，从长期来看，就存在贬值的风险，所以这类保险比较适合保守、年龄偏大的投资人。
分红型养老保险通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%～2.0%。分红险除固定生存利益之外，每年还有不确定的红利获得。缺点就是分红具有不确定性，因此要挑选一家实力强，信誉好的保险公司来购买该类产品。该类养老保险比较适合理财比较保守，不愿意承担风险，容易冲动消费，比较感性的投资人。
投连险是是一种以投资为主的高风险高收益险种，盈亏由客户全部自负，其劣势就在于它是保险产品中投资风险最高的一类。如果受不了短期波动而盲目调整，有可能损失较大。比较适合人群那些年轻，能承受一定的风险，坚持长期投资理念的投资人。
万能险可有效抵御银行利率波动和通货膨胀的影响，同时保底收益比较固定，劣势就在于存取灵活，对储蓄习惯不太好、自制能力不够强的投资人来说，可能最后存不够所需的养老金。因此比较适合那些理性，坚持长期投资，自制能力强的投资人。
通过对比分析，不难看出传统型和分红型养老回报额度较为确切，投入较少，适合一般工薪阶层。投连险和万能险由于投入较高，适合有一定风险承受能力、投资意识强、收入高的人群。而占寿险市场比例最高的分红险，由于具有“保本+保息+收益分红”的特点，可以抵制通胀，在市场上最受欢迎
完善保险组合，实现多元化的资产配置
一个科学合理的保险组合，需要对家庭资产的流动性、安全性和收益性做好综合考量，做到比较全面的安排和配比，不要因为特别偏好某一类投资工具，而增加未来养老过程中可能面临的风险。正确的投资组合是成功的关键，多元化投资是一个长期战略，需要数十年的时间，而不是几个月或几年就能成功的，因此要坚持投资组合。
正确的投保顺序应是首先考虑意外、住院医疗及重疾险，之后再考虑教育金保险和养老险，最后就是关注投资型保险。因为随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。所以，你首先必须考虑医疗保险，然后才考虑其它的保险产品，这样才有意义。
养老储备金的理财原则以保值增值为核心，并搭配一定的风险投资项目，给退休后的生活提供足够的经济保障。一般来说，对于一个家庭其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%。为了有一个舒适、富裕的晚年，每个人都应该根据资金使用情况和风险承受能力的不同，进行多种资产的配置，以获得期望收益。对于性格保守、安全感需求高的投资者来说，可以选择低风险的投资组合；而对于有一定风险承受能力的投资者，可以在理财师的指导下进行高风险投资工具的配置，以求满足高品质的生活支出。
1、提供人身、重疾双重保障
2、高额返还
失业人员养老保险咋整？
无论是刚刚毕业的大学生还是已经在职场打拼已久的老油条们，失业，对于你们来说，都是一次痛的经历，因为那将意味着，你失去了所有的经济来源。那么失业人员养老保险，具体如何处置？
我是一名下岗职工，下岗还未超过2年，现在正在领失业保险金，像我这样的情况是不是还要交纳失业人员养老保险金。我听说要是不交的话，将来办理了退休手续后，退休金会受到影响，是不是真的这样，我们该如何做？
养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以；失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
（1）按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
（2）死亡待遇。丧葬费、一次性抚恤费、符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
情不由衷的想到了胡彦斌的那首《失业情歌》，人生走到这里，想哭也没力气，只好假装青春还没有离去……这首歌唱出了在社会中艰难挣扎、拼搏的现代人的心声。同样更加适合失业的人群去倾听。
保险公司招聘销售人员待遇福利
可能很多人都有听说某某卖保险的，一个月几万块之类的话。这种现象的确存在，但是是极少数。如果是国外的话，不可否认，保险代理人的工资的确很高，也是一个比较体面的工作，这里小编没有针对于我国的保险销售人员有什么不好的看法，那么一般来说我国的保险销售人员待遇福利怎么样呢？小编根据网上游朋友在保险公司做过提供的资料，做如下整理。
对于保险公司销售人员、销售经理每个月的工资和社保，简单来说，保险公司销售人员没有任何保证，不存在保底工资，所谓每个月发工资主要是从销售人员所做业务中的提成里，扣除一部分然后发给你，其实质本来就属于业务提成的一部分。这么做有两个好处：
一是制造“正式员工”工资保底的假象；
二是避税，因为保监会规定的佣金比例很低，远低于市场上实际支付的佣金水平。这超过规定的佣金主要通过两个渠道“走出来”，就是代理点、代理人和工资，这样以达到遮人耳目，但在业内是众人皆知。
销售人员佣金，在保险公司属于大小包干制度。省公司大包，每年都从总公司按保费类别提取佣金，省公司一般要扣掉3－5个点左右，应付平时非正常开销和发奖金福利。
团队和部门是中包，再扣掉几个点，留住自己的活动经费。
销售人员是小包，自己扣掉几个点或者不扣点（毕竟竞争激烈，有些业务非要把佣金全部拿出作为回扣），由各类代理人、代理店、修理厂、4S店、经纪公司等等去市场买业务。
销售人员真实收入前些年比较高，因为公司不多，客户对保险公司佣金标准不太了解。但这些年竞争激烈，客户也对保险佣金底限有了了解，所以回扣力度很大，销售员收入少了很多，而且越大的业务越不赚钱，因为竞争激烈。只能在亲朋好友和熟人业务上赚点钱。08年以来，加上全行业承保亏损，各家公司佣金标准都在降低，销售员日子会很难过。
在目前的保险市场，也存在不按规范操作的保险公司。从以后的发展角度来看，这种保险公司必将会遭到严惩，希望我国有关部门加大保险业整治力度，规范保险公司。给销售人员带来更多保障，现在也有保险销售人员业绩做的很好的，毕竟保险还是要用心去服务，让客户感受到保险的真正作用在哪里。如果发生意外情况，理赔快速到位，目前我国保险市场相对于慢慢步入一个相对正轨的趋势，小编相信保险在中国的发展潜力的巨大的，保险经纪人以后的含金量会相当高。
网提示：生活中风险无处不在，做好保障很重要！产品名称：人保健康“健康保险卡”（含重疾） 推荐指数： 1、仅480元即可享有健康、意外、意外医疗三重保障。
2、购买即可享有365天的专业的健康咨询服务。
3、重大疾病保10万元
若发生所列的31种重大疾病中的一种或数种，确认后则可一次性获得10万元。 原价：480 元 会员价：480 元
外出务工人员应该如何规划保险？
一转眼间，春节假期将结束，很多外出务工人员又要开始工作了，但外出务工人员很容易发生意外事故，因此为自己增添一份保障很有必要。那么外出务工人员应该如何规划保险呢？
春节假期将尽，许多回乡人又将背起行囊，离乡踏上在外省甚至异国的打工旅程，在关注就业、收入等情况的同时，个人往往忽视外出打工人员保险问题。农行分析师认为，应根据不同的工作状况，正确配置保险保障，为外出务工人员带来更多保障。
农行重庆分行分析师徐婧说，外出务工者一般都是一个家庭的经济“顶梁柱”，一旦风险来临不能及时应对，对一个家庭的继续发展都会产生毁灭性的打击。而有了保险，则可以用较少的保费规避风险事件带来的损失，消除因风险事件给家庭和个人带来的冲击。结合外出务工人员的收入情况，至少有三种保险产品是必备的：
意外险：花费少保障高。外来务工人员在城市中很多从事着体力劳动、机械生产等工种，劳动强度大、危险大，选择意外伤害险和意外医疗保险花费不多但收效巨大。意外险通常每年保费在200－400元，但可拥有6万－10万元的意外伤害保险，拥有6000－10000元意外医疗保险(按比例报销门诊和住院医疗费)。
定期险：物美价廉。外出务工期间是风险最大的时期，而未来的几十年对于一名外出务工者来说，是他人生中担负着家庭责任最重要的一段时间。因为在这期间，他要抚养子女成长、赡养老人、还房贷，作为家庭经济支柱的他通过对自身的保障，可以表达对家庭和父母的责任与关爱。定期险通常保障其退休前的时间，以25岁男子为例，每年保费支出约为800元，在55岁前，无论是意外还是疾病导致的身故或全残，都可获得约20万元的保险赔付。
终身寿险：既是投资，也是保障。对于经济相对宽裕的外出务工者来说，可选择购买一定终身寿险。以25岁男子为例，每年支付约3000元保费，就能够终身拥有10万元保额的重大疾病提前给付保险(终身寿险保额逐年递增)，以弥补医疗保险的不足；如果未发生重大疾病，那么晚年还能领回全部保费和分红。
