09月25日讯，生育保险是我们缴纳的五险之一，只要与用人单位存在着劳动合同关系的职工，无论男女，都应当参加生育保险。很多男性都会有一个疑问：女职工缴纳生育保险可以享受生育报销，男职工为什么也要缴纳生育保险，男职工缴纳生育保险有什么用？
生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种之一，它具有社会保险的强制性特征，不能自行选择。
海口市社保局工伤生育保险科告诉大家，按照《社会保险法》规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。为什么许多男性职工对自己要缴纳生育保险金表示不解。这是因为男性对生育保险的人士普遍存在一个误区：他们认为只有女性才享有生育保险，男性又不需要生孩子，为什么要交生育保险呢？
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付，也就是说，如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可报销老婆所有符合规定的医疗费用。
生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费，用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%按月缴纳生育保险费，但是无论是男女都需要缴纳，缴满一年即可享受生育待遇，男女员工享受的福利有所差异。对于男性来讲，若配偶没有工作，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；享受陪产假和相应的生育津贴。对于女性来讲，不但有产假，还可享有产假工资、生育津贴、可按规定报销生育医疗费和产前检查费。
生育保险是国家对国民生育下一代提供的福利保障，对于职工个人而言保费由用人单位承担，负担很小。而且还考虑到配偶无业情况，也能享受到生育补贴的福利。对于男职工来说，小生命的来临，可以陪伴配偶度过新生命的陪产期，享受陪产假和津贴。
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生育保险，生育二胎该如何领取生育保险
国家在实行了几十年的计划生育政策后，终于全面开放二胎政策，支持“一对夫妻两个孩子”。而且也在生育保险上重新做了规划，生育二胎的妈妈们也能够享受到生育保险了！
目前国家实行二孩生育登记制度，不过具体的登记和审批办法还在制定中，期间只要是合法生育的二孩，小孩出生后仍可以到卫计部门补办相关手续，然后到社保部门领取生育保险。
为方便人们群众办理生育保险，卫计局制定暂行办法：
1.本镇户籍妇女合法怀孕（或已生育）的办理二孩生育登记后，即可凭生育登记证明（服务证）到社保局办理领取生育保险。
2.市内镇外户籍的妇女合法怀孕二孩的需要到户籍所在地办理二孩登记后凭生育登记证明（服务证）到社保局办理领取生育保险。
3.市以外户籍的流动人口妇女合法怀孕（含需要终止妊娠的）的可以到现居住地村居委会办理初审证明后，再到镇一门式服务窗口出具《生育保险计生证明》，凭此证明到社保局办理领取生育保险。
办理具体流程如下图：
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生育保险报销流程，二胎有生育保险吗 二胎生育保险报销流程
二胎有生育保险吗？二胎生育保险报销流程怎么样？国家允许全面二孩政策实施以来，网上与之相关的各类问题也接踵而至。目前只要你符合计划生育条例规定，那么生二胎也有生育保险。接下来，我们来看看二胎生育保险报销流程的具体情况。
二胎生育保险报销流程
①用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表
②生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
4、企业职工生育医疗证审领表
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表
6、企业职工生育医药费报销申请单
7、企业职工生育保险待遇核准结算表
8、企业职工生育二胎生育保险报销流程”有了一定的了解，更多保险知识欢迎大家关注。
生育保险，福州二胎计划生育保险如何报销？
“这次生计划内二胎，我出院时在医院刷刷卡，就把生产费用报销了。6年前我生第一胎时，出院后要带齐独生子女证等10多种材料才能报销。当时，为了凑齐证件，我跑了社区、计生办等好几个部门，花了快半年时间，才拿到报销款。”3月18日，刚在省妇幼保健院办完出院手续的产妇邹雅，开心地对记者说。
过去，福州生育报销“走两条线”，市辖区内机关、事业单位、社会团体（在编）职工生育在福州市医疗保险管理中心统筹报销，而企业职工则在福州市社保中心工伤生育科报销，不仅报销人员容易混淆，而且报销程序烦琐，给参保人员带来了不少负担。
现在，福州市企业职工生育保险和机关事业单位生育医疗费用统筹归口福州市医保中心管理。市民生育不用提前垫资，报销生产费用也不用排队了。参保人只要在产前填上《预产登记表》等表格到市医保中心预登记，就可以实时结算报销。产妇在出院当天只要刷刷医保卡就可实现实时结算。之前，产妇参加生育保险后，住院生产需提前垫资，出院后再凭借住院清单报销。同时，由于报销依靠手工输入，因此需提前预约，从预约到办理再到转账，历时需3个月。因此，不少产妇觉得既增加经济负担又麻烦。
此外，以前生育保险只报销分娩费用，现在增加了产检报销费用，还延长了8天产假。女职工符合国家计划生育政策并正常分娩的，产假由原来的90天延长为98天，相应的生育津贴也一并增加。
新规还规定，符合规定的生育报销，在定额之内的按实结算，超过的则按以下定额结算：产前检查费600元，住院分娩单胎顺产2500元，难产(包括多胎)3300元，剖宫产5300元；流产(引产)2000元。
不过，需要提醒的是，参保职工分娩前应连续正常缴纳生育保险费12个月以上(含12个月)，方可享受生育保险待遇。本省范围内从外统筹区转移到福州市参保的职工，因各种原因中断缴费时间3个月以内(含)的，应以参保职工本人当期生育保险缴费工资为基数一次性补缴后，方可视同连续缴费。中断缴费时间超过3个月或从省外跨统筹区转移到市参保的职工(经组织调动除外)，连续缴费时间重新计算，从最后一次建立生育保险关系起计算缴费年限。
近年来，国家不断扩大生育保险的覆盖面，除城镇企业外，还将国家机关、事业单位、有雇工的个体经济组织等都纳入了保障范畴，让群众在生育时能够得到来自企业、政府和社会的帮助。这对保障广大群众的生育权，无疑是一大利好。但这些保障如何才能更好地落到实处，也成了群众最关心的事。在生育保险的具体落实过程中，群众最关心两件事：一是报销的额度，二是报销的程序。前者意味着群众能享受到多少实惠，后者则意味着实惠何时才能到群众手里。
福州市生育险新规出台后，不仅让产妇省时省力，还节约了生育成本。同时，生育保险报销审核、待遇支付、定点医院结算等业务全部运用信息系统进行操作管理。管理部门的工作效率提升了，还有效解决了工作烦琐、操作落后、制约机制不完善等问题，可谓一举两得。这次的政策确实进入了民心，二胎最关心的就是生育险问题，生育险问题解决好了，相信大家都是非常满意的。
生育津贴，北京生育津贴怎么报销？生育津贴报销流程
北京生育津贴怎么报销？生育津贴报销需要提供相关材料，包括结婚证、生育证、婴儿出生证等。生育津贴的报销由报销人填写表格提交材料后，报销人的单位在社保机构办理。申报成功后，由单位把报销金额返还报销人。
1、所需材料
①《结婚证》原件及复印件一份。
②《北京市生育服务证》原件及复印件一份；外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。
③《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份。
④《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份。
⑤男女双方二代身份证A4规格复印件一份，二代身份证正反面复印在同一张A4纸上。军人应提供身份证或相关部门身份证号码证明材料。
⑥《北京市申领生育津贴人员信息登记表》。
2、报销流程
①收集相关五证（原件和复印件），产后3个月内报女方单位人力资源部。
②个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
③个人执此表到伴侣单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部。
④女方单位每月5日-25日报社保申报。
⑤到帐后发还本人。
保险知识汇总，生第二胎可以享受第二次生育津贴吗？
问：生第2胎了，我是符合计生政策的，是否可以享受第二次生育津贴啊？挂靠公司买，应该没有影响吧？我听人家说，生育津贴只可以享受一次，真的吗？
答：首先，必须确定您是符合2孩政策的已生育一个子女的夫妻，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡、镇、街道计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可按间隔期规定安排再生育一个子女：
(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；
(二)再婚夫妻，一方生育一个子女，另一方未生育过的；
(三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的；
(四)经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；
(五)独生子与独生女结婚的；
(六)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的；
(七)夫妻双方的户籍均登记为农村居民，是女孩的。只生育一个子女孩的。
如果您已经符合了计生政策，您是有资格享受第二次的生育津贴的，只是没有了独生子女35天假期工资而已。
在办理定点医院时，只要提供准生证，上面有计生办盖章就可以了，然后在生完宝宝后，去计生办办理二孩生育指标，才可以申领津贴的。
生育保险津贴，新疆人社局：生育产假天数将上调至158天
记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅获悉，新疆生育保险津贴将随产假天数进行调整，符合自治区人口与计划生育条例规定生育的，享受158天生育保险津贴。
为保障职工生育保险待遇，新疆根据《关于修改〈新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例〉的决定》，对符合政策的女职工生育保险津贴待遇进行调整。决定之前休产假至执行日还未休满假期的，按决定规定的产假天数享受生育保险津贴；已休满的，按原规定执行。
享受生育保险津贴的天数从生育时间起算，生育保险津贴按照国家和自治区规定的职工产假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
此外，女职工难产的，增加15天生育保险津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育保险津贴；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育保险津贴，怀孕满4个月流产的，享受42天生育保险津贴。
今年7月，新疆出台了产假新规，除国家规定的98天产假外，增加60天产假，给予男方护理假15天。此次政策调整，将进一步提高新疆企业女职工的生育保险津贴待遇水平。
目前，新疆已将国家机关和城镇企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其职工纳入生育保险覆盖范围。男职工未就业配偶，可按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
在新疆生育保险津贴以及最新产假天数执行后，将有更多的新疆人民享受到更加具有保障的生育保险，同时增加的产假天数也将更加有利于完善职工的生育需求。
医疗费，二胎能享受生育保险吗
随着我国老龄化的到来，国家开放全面二胎政策，一时间“全民二胎”成为了网友们热议的话题。调侃过二胎政策后，面对二胎后的保险报销又引发了热议。那么，二胎能享受生育保险吗？外出打工的人们能享受异地报销吗？男职工为什么也要买生育保险？他们能享受什么福利呢？
《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》规定，按标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的，享受生育津贴待遇。也就是说，只要参保人员符合生二胎的政策，就可以再次享受生育保险待遇。
不过需要注意的是，持第二个子女生育证的职工在办理生育保险待遇申报手续时，还需提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件。
生育保险可异地报销
常驻外地女职工生育及职工计划生育手术，应到本人驻地选择一所有产科的基本医保定点医疗机构就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由用人单位为其办理医疗费申报手续。职工配偶生育或计划生育手术应在当地乡镇及以上医院就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。女职工因特殊原因需到非统筹区生育的，应凭单位申请和相关证件于生育前一个月通过用人单位向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》，办理备案手续;女职工因急诊在非定点医疗机构生育的，可就近就医，但应在三个工作日内凭单位申请和相关证件向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》，办理备案手续。不办理易地生育备案的生育医疗费，生育保险基金不予支付。
男职工也可享受生育保险
生育保险待遇不是“一次性”的，它不只包括生育时的医疗费和生育津贴，还包括生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用，以及计划生育手术休假、流产产假期间的津贴。甚至参保女职工退休后仍可享受生育保险待遇，包括取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用等。
其中，女职工及男职工配偶终止妊娠的，由用人单位及时凭诊断证明书、医疗费收据、医疗消费明细、病历复印件、生育证及复印件或街道办事处人口和计划生育部门出具的证明、本人户口本及复印件、《石家庄市市区职工生育保险待遇审核表》、《石家庄市市区职工生育保险医疗费申报明细表》，男职工配偶还要凭本人户籍所在统筹地区社会保险经办机构出具的生育保险政策未覆盖证明、居民委员会或村民委员会出具的未就业证明、结婚证及复印件、本人户口本及复印件，于每月10日前到市医保中心办理生育保险待遇申报手续。
